开展一线锻炼 打造过硬队伍

正2018年下半年以来,东营市委组织部创新开展一线锻炼活动,坚持在实践一线培养锻炼组工干部、打造过硬队伍,坚持把一线锻炼活动作为组织工作融入中心、服务大局的重要途径,为全面贯彻和推动市委中心工作提供坚强组织工作保障。把一线锻炼活动作为加强自身建设的创新载体,让实践一线成为     

“1234”计划拓展“讲、重、作”活动

2009年是全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动深化拓展年。为切实加强组工干部队伍自身建设，互助县委组织部结合自身实际实施“1234”计划，进一步深化和拓展了组工干部。讲党性、重品行、做表率”活动。     

学习知识 掌握本领 增强能力——谈加强组工干部队伍的能力建设

全国组织部长会议强调,今后要把加强组工干部队伍的能力建设摆到更加突出位置上,从而不断提高组工干部队伍的整体素质。能力建设是当今世界上许多国家普遍关注的一个重要问题,主要是指对人的能力的培育、开发以及为人的能力得以充分正确地发挥创造条件的活动。党中央历来重视组织部门和组工干部队伍的建设。胡锦涛同志对组织部门的自身建设和组工干部队伍建设曾做过许多重要的批示和讲话,他特别强调“要通过各种途径,采取多种有效的形式,大力加强自身建设,全面提高组织部门干部队伍的整体素质,使组织部门真正成为党性坚强、作风优良、工作出…     

组工干部讲党性要看忠诚见行动

胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调,要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。同时,李源潮部长也指出:"组工干部必须做党性最强的干部"。可以说,组织系统开展"讲党性、重品行、做表率,树组工干部新形象"活动,是时代的呼唤、事业的需要、人民的期盼,是组织部门与时俱进、求真务实的鲜明体现,是组工干部从严要求、率先垂范的重要举措。党性是党员干部尤其是组工干部最     

建设高素质组工干部队伍

紧紧围绕胡锦涛总书记提出的建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，充分体现了党的十七大对组织部门、组工干部提出的本质要求，高度涵盖了组织部门、组工干部自身建设的核心内容。深入开展学习实践活动，就要努力建设一支政治强、业务精、作风正、效率高的高素质组工干部队伍，切实树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。     

朝阳县：强化组工干部“七种能力”

为加强组工干部能力建设，提高组工干部综合素质，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，朝阳县委组织部着力加强组工干部“七种能力”建设。     

“六抓六确保”建设过硬组工干部队伍

为把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,抚顺县委从六抓六确保入手,全方位提高组工干部的综合素质。     

高校组工干部要树形象、作表率

高校组工干部是学校各种活动的重要组织者、推动者和实践者，因此，加强高校组工干部队伍建设尤为重要。     

通许县委组织部提高组工干部“三种品德”

通许县委组织部近年来通过推进组工文化建设，不断提高组工干部政治品德、职业品德、个人品德，把通许县组织系统建设成为一个风清气正的模范系统；把通许县的组工干部队伍建设成为一个风清气正的过硬队伍。     

树公道正派形象 建新型组工干部队伍——乌海市深入开展“树组工干部形象”集中学习教育活动

乌海市委组织部在开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育中提出,要努力建设“五型”组工干部队伍。一是建设“学习型”组工干部队伍,提高创一流业绩的本领。部机关结合工作实际,采取自学、集中研讨、轮流主讲等形式开展学习活动,推动了学教活动的不断深入。同时,强化微机操作技能和信息化知识的培训学习,使机关干部人人都能熟练操作微机,适应了局域网办公的要求。另外,创造条件分批组织组工干部外出学习考察,创造机会让部机关干部尽可能参加各类短训班。二是建设“创业型”组工干部队伍,增强责任心、使命感。按照争做“…     

国有企业组工干部应做转型发展的表率

近年来,在党中央和各级组织部门的重视下,全国组织系统开展了一系列组工干部素质能力提升活动,使组工干部队伍的整体素质有了明显的提高和改善。在企业转型发展步伐加快的今天,国有企业组工干部承担着繁重的工作任务,如何才能按照习近平总书记的要求,把企业组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门?笔者认为,应该加强四个建设,做四个表率。     

驻村入户 为民解忧

2009年以来，临沭县委组织部认真贯彻落实全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议精神，以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，在全体组工干部中开展了以重民情、知民意、解民难为主要内容的“组工干部下访，服务基层发展”活动，努力打造“过硬队伍”。     

北京热线

“十严禁”要成为组工干部铁的纪律。在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动中，中组部向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。这是从严治部、从严律己、从严带队伍的重要措施，是建设“模范部门”和“过硬队伍”的重要保证。广大组工干部要把“十严禁”作为铁的纪律，严格遵守，认真执行。     

民企聘用职业党务工作者

中组部副部长李建华近日在谈到切实加强组织系统研究室自身建设时指出，最近一个时期，贺国强同志多次强调，要把加强组工干部队伍能力建设摆上突出化置，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等五种能力。为贯彻落实贺幽强同志要求，中组部机关正在开展加强干部队伍能力建设活动，下一步这项活动将向各省区市延伸。     

开展创先争优活动 打造模范组织部门

舒城县委组织部按照"组织部门和组工干部要努力走在创先争优的前头"的要求,坚持与时俱进,奋力开拓创新,扎实开展创先争优活动,着力把组织部门打造成"模范部门",把组工干部队伍建设成"过硬队伍"。     

讲责任讲作为讲正气 全力打造过硬组工干部队伍

“三讲三提升”活动是站在新的起点上，加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的有效载体。组工干部要以“讲责任、讲作为、讲正气”为切入点和突破口，全面提升组织工作水平，打造过硬组工干部队伍。     

加强组工文化建设 树立组工干部形象——昆明市委组织部积极探索加强组工干部队伍建设新途径

在新的历史条件下,组织工作面临许多新的挑战,先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义。近年来,昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动,以培育团队精神和职业精神为重点,加强以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为主要内涵的组工文化建设,有效地提高了全市组工干部队伍的整体素质。     

“五字”举措筑基础

格尔木市委组织部结合开展深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、树组工干部新形象”活动．按照建设党性最强、品行最正、表率作用最突出组织部门的目标要求，采取“强、高、严、好、硬”五字方针，从五个方面加强组工干部和组织部门自身建设．树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。     

树立组工干部改革创新的新形象

改革创新是时代潮流，是组织工作活力所在。以改革创新精神推进党的建设和组织工作，必须建设一支敢于创新、能够创新、善于创新的过硬队伍。开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，切实把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，要突出改革创新这一主题，抓住增强组工干部创新意识、提高创新本领、营造创新氛围等关键环节，确保活动深入扎实、取得实效。     

组工干部要增强“四种意识”提高“三种能力”

把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,是中央对组织部门提出的新目标和新要求.要达到这一目标要求,组工干部必须增强"四种意识",提高"三种能力",奋勇争先,自我加压,树立形象,才能不负重托、不辱使命.