关键在于全面提高教学质量——崇文区中小学内部管理体制改革情况的调查

我区中小学以校长负责制、工资总额包干,教职工聘任制、结构工资制和发展校办企业为主要内容的内部管理体制改革试点开始于1987年,全面推开于1989年。这项改革不仅在学校引起很大震动,也在社会上引起了强烈反响。两年多来,这一改革取得了哪些成效,特别是在学校     

立足繁荣教育 大力发展校办企业

校办企业要不要发展?这是近年中小学教育改革中大家经常谈论的问题。现结合我们崇文区校办企业发展的实际,谈谈个人的体会。近年来,北京市中小学教育实行内部管理体制改革,它包括校长负责制、工资总额包干、结构工资制、教职工聘任制和发展校办企业。实行这一改革,需要有比较充裕的教育经费为后盾,而教育经费不足却是多年来困扰着教育发展的一个难题。校办企业的发展,为解决这一难题,提供了一条切实可行的渠道,“创收”     

学校现代管理理念——人本管理

学校管理所涉及到的三个方面是:学校管理者→教职工→学生,是一个由“人—人—人”构成的管理系统。其根本出发点和落脚点是促进学校、教职工和学生三者协调、共同、持续发展,而学校、教职工和学生三者发展中,最终是人的发展。人既是管理活动的主体,又是管理活动的对象,因此,学     

运用系统管理理论增强铁路施工企业思想政治工作的实效性

企业思想政治工作作为企业管理的一种重要形式，是一个系统工程，适用于系统管理理论的整体性、集合性、目的性、相关性和环境适用性等一般原理。铁路施工企业的思想政治工作面临新形势、新挑战，要自觉运用系统管理理论，构建“大政工”格局，增强工作的针对性、实效性，保持思想政治工作的生机和活力。     

新形势下大学教育教学管理模式创新研究

教学管理是运用管理科学和教学论的原理与方法,充分发挥计划组织、协调控制等管理职能对教学过程和要素加以统筹,使之有序运行、提高效能的过程.教育行政部门和学校共同承担着教学管理工作、教学管理设计、教学计划管理、教学组织管理、教学质量管理等基本环节,近年来,我国高度重视教育的现代化发展,以此为基础,在大学教育教学管理模式创新...     

创新在校办企业发展中的地位和作用

校办企业创新包括观念创新、体制创新、技术创新、制度创新、市场创新和管理创新。创新在校办企业改革、发展中起着非常重要的作用。校办企业要在激烈的竞争中求得生存、发展和壮大,必须提高认识,下决心抓好企业创新工作。一、创新对校办企业发展的推动和促进作用江泽民同志指出,“创新是一个民族进步的灵魂,创新是一个国家兴旺发达的不竭动力”。江总书记对创新在民族进步和国家发展中的作用的定位十分精辟。这个定位不仅带来了科研的春天,带来了高等教育的春天;而且也带来了科研成果产业化的春天,带来了校办产业发展的春天。创新是一个民…     

出路在改革

高校思想政治工作要抓住机遇,乘势而上,关键是要配合学校内部管理体制的改革,充分调动师生的积极性,适应经济发展的需要。这里有两个问题值得思考,一个是如何调动师生的积极性,一个是如何培养合格人才。调动积极性,我认为应处理好两个关系:一是提高教师待遇要靠增强办学活力,给学校一定的自主权,在保证教学科研提高教学质量的基础上,组织富余教职员工从事校办产业,二是针对学生思想实际,引导他们正确对待教师从事校办产业不仅不会影响教学和教学质量的提高,     

建立适应现代企业制度的财务管理模式

江泽民同志在最近召开的华东七省市国有企业改革和发展座谈会上强调指出，建立现代企业制度，不仅是一个关系国有企业改革与发展的大课题，也是一个关系整个经济体制改革成败和国民经济持续快速健康发展的大课题。他指出，要进一步推进现代企业制度，必须搞好科学管理，提高企业管理水平。而财务管理正是企业管理的重要内容之一。随着现代企业制度的逐步建立，现代企业管理已逐步成为一个由人事管理、生产管理、技术管理、营销管理以及财务管理等诸多系统构成的庞大的系统管理工程。而财务管理作为一种价值管理，是一项综合性极强的经济管理…     

调动企业职工积极性之我见

积极性是人们的一种进取向上、努力工作的思想表现,人类在完成任何一项事业中,都离不开这种表现。但是,靠什么才能使这种表现得到最大限度的发挥呢?一般而言,调动职工积极性除了工资、奖金、生产压力等因素发挥作用外,重要的是管理者要发挥好管理艺术。笔者就管理者如何发挥好管理艺术谈点粗浅看法。     

高校工会在校务公开中的地位和作用

校务公开是学校党政领导班子及有关部门将学校发展规划、改革方案、招生就业、学科学位建设、干部选拔、人事管理、财务收支、收入分配、领导班子德能勤绩廉等状况以及关系教职工切身利益的重大事项,通过一定的形式公诸于众,征求教职工意见,接受教职工监督,并组织教职工评判、管理的一种新的民主管理制度。实践充分证明,校务公     

论精细管理对加速经济增长方式转变的驱动效应

经济增长方式转变是指经济增长从粗放型到集约型、从外延型到内涵型、从速度型到效益型、从数量型到质量型的转变。其核心内容就是要依靠科技进步，强化管理和提高劳动者素质来提高经济效益。一、经济增长方式决定企业管理方式经济增长方式属于生产力范畴，企业管理属于生产关系范畴，生产力决定生产关系，因此，经济增长方式决定企业管理方式，即有什么样的经济增长方式就必然要求有什么样的管理方式与之相适应，如在传统的计划经济条件下，人们对于经济效益的增长，主要靠增加投入，上新项目，偏重追求数量和速度，忽视提高生产要素质量和…     

高校校务公开机制初探

校务公开通常被理解为在法律、法规和教代会条例规定的范围内,通过教职工代表大会这一基本载体及其他形式,将涉及学校决策、教职工切身利益、干部廉洁自律等方面的一些重要情况,适时、规范、如实地向教职工群众公布的一种新制度。它是在新形势下出现的加强和改进学校思想政治工作的一种新途径、新方法,也是学校实行民主管理与监督,加强党风廉政建设的新措施、新载体。我国高校推行校务公开     

企业文化与企业思想政治工作初探

企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则 ,以及由此导致的行为模式。企业文化是“以人为本”的管理哲学 ,是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式。企业文化发起于企业管理用之于企业管理 ,属于管理范畴 ,而思想政治工作属于政治范畴。建立企业文化和企业思想政治工作的基本目的都是激发人们的精神力量 ,从而推动人们的物质生产活动。二者是一种相互融洽、相互补充的关系 ,企业的思想政治工作者 ,同时也应该是企业文化的积极倡导者和建设者。近几年来 ,企业的思想政治工作…     

湖北省荆门市实验小学

荆门市实验小学系省级最佳文明单位、省级示范小学。学校现有教学班55个（其中小教45个。幼教10个），学生3020人（其中幼儿441人）。教职工171人。学校有特级教师3人，中学高级教师20人，省级骨干教师5人。省市名师15人。校园占地面积15957．5平方米，建筑面积20320平方米。学校建有校园计算机网络和闭路电视系统、演播系统、多媒体辅助教学系统、科学探究室等现代教学管理设施。     

关于做好学校工会维权工作的思考

维护学校教职工的合法权益是学校工会的一项基本职责.讲维护,是既要讲敢于维护,也要讲善于维护.敢于维护就是对侵害教职工各项合法权益都要敢于制止,敢于运用法律武器来保护教职工.善于维护,就是要善于运用党的政策,达到维护的策略和效果.学校工会应该积极参与学校各项规章制度的指导,提出工会的意见和主张,使广大教职工的合法利益不受侵害,把教师的积极性、创造性引导在提升教育教学能力与水平、提升科研能力和水平的路上.用合法合理的方法保证学校的健康发展.     

如何成为有效的管理者

管理是一门科学，也是一门艺术。市场竞争的日益激烈以及企业管理现代化程度的提高．给管理者提出了更高的要求。要提高管理者的水平，最直接的办法就是提高管理的有效性。而管理者是否能实行有效的管理是企业立于不败之地的关键所在。     

加强对中层管理者的管理

企业管理的核心是管人,管人的关键是管人的人。中层管理者处在承上启下的特殊地位,发挥着实施决策和具体管理的特殊作用。我们四川双马水泥(集团)有限公司党委借鉴传统的人本管理思想和企业管理中的“木桶原理”、“等边三角形原理”,总结我们自身管理的经验教训,确立了加强对中层管理者管理的管理思路,取得了事半功倍的成效。 一、用制度管理人。管理的经验之谈是求严,但是这种严必须要建立在公正、公平的基础之上,才能使被管理者自觉地接受。怎样做到严格中的公正、公平呢?我们党委认为只有走制度管理之路。只有用同一把尺子,用同一个标准去衡情度理,判事论非,才能做到严而有格,严而能公。所以我们在由工厂制改为公司制后,就按公司的新机     

煤炭企业提高市场竞争力的选择

一、当前煤炭企业物资管理的现状分析首先，企业物流管理的策略定位不清晰。按照西方成熟的物流管理理论，企业物流管理具有三方面的功能目标，即提高物流系统的服务质量和范围，提高物流系统的效率或者说降低物流的费用，以及改善物流系统的投资效益包括固定资产和流动资产的投资效益。一般来讲，同时追求三种目标的企业是较为少见的。具体讲，功能目标或组合的选择取决于企业的经营环境。目前煤炭企业普遍忽视对物流进行系统管理，也就谈不上功能目标的明确，可以说基本处于物流管理的策略空白阶段。这种状况不利于企业建立有…     

慧眼识人 知人善任

作为一名管理者,要尽量做到知人善任,让管理创造最大的效益。那么,怎样提高管理水平,管理好自己的团队呢?从这个角度认识,笔者以为管理者要首先具备一双能够识人的慧眼,充分发现团队当中的优势和劣势,正确调动积极性,发挥团队的能动效应,为企业不断创造更大的价值。     

现代物流管理:战略转型与经济增长——兼论邮政行业物流管理创新

随着经济全球化、一体化格局的推进,特别是中国加入WTO的临近,我们企业要实现持续的经济增长,要形成企业自身独特的核心竞争能力,就不得不把企业的发展焦点集中到维系企业整体运行的市场网络营运上。而现代企业要与竞争对手较量并获取持续优势,就必须在“以市场为导向,以顾客需求为中心”的经营理念指导下建立和完善企业自身供应链的系统管理,而供应链管理的核心集中体现在建设好能保证快速应