“千人计划”专家联谊会在京成立

千人计划专家联谊会1月15日在北京成立。引进海外高层次人才千人计划实施两年多来,全国已引进1100多名海外高层次人才。他们回国后积极投身教学科研、技术开发、科技创业,开始发挥重要作用。为加强交流合作,团结和服务海内外留学人才,成立千人计划专家联谊会,作为欧美同学会·     

长兴县把好“四道关”规范编外用工管理

加快国际化人才智力开发是宁波市“十一五”期间的一项重要任务。对此，宁波市将主要采取以下四项措施：一是争取出台国际化人才开发办法，对国际化人才的开发进行指导，同时推出重要岗位，以市场机制为主导，吸引海外留学人才到机关、事业单位、创业园区和各类企业工作。二是抓紧筹建海外工作站（点），并积极组团赴国外开展海外高层次留学人才招聘活动以及网上洽谈会，     

不断强化人事人才公共服务 更好发挥人事部门职能作用

深入实施人才强区战略．“四轮”驱动促人才工作取得新发展。多渠道引进紧缺急需人才。继续组织区内企业赴全国相关人才密集城市举办招聘活动，参加省市招聘会、高洽会等大型本地人才交流会，大力引进紧缺急需人才。打造创新型人才引进载体品牌，为校企人才、技术、项目合作提供日常化平台；开展“百家企业进校园”和“百名研究生进企业实习（实践）活动”。多途径构建人才创新创业载体。实施“百名海外留学人才归国计划”，探索建设留学归国人才创业园，吸纳海外留学创业人才。鼓励和扶持企业博士后工作站建站工作，大力招收博士后研究人员；采用柔性引才方式吸引行业领头人人驻企业建设研发中心、技术中心、实验室等创新平台。多方位开展高质量培训工作。     

改善留学回国人员的创业发展环境

北京作为首都,对海外学子的回归有巨大的吸引力.不断改善北京市留学回国人员的发展环境,吸引更多的海外学子回国服务,对于促进北京市经济社会发展有重要的现实意义.为了分析留学人员回国服务的意愿,从而提供更加能吸引留学生回国创业的政策和措施,我们对留学人员回国工作的情况进行了问卷调查和访谈.希望这一调研能对有关的政策制定、项目研究提供参考.     

山西省人民政府办公厅关于印发鼓励海外留学人才来晋创业和工作的暂行规定的通知晋政办发[2007]137号

第一条 为鼓励海外留学人才来晋创业和工作。促进我省改革开放和经济社会发展。制定本规定。 第二条 本规定所称海外留学人才是指：出国留学（含已取得外国国籍或永久居留权）人员中具有硕士以上学位或具有高级职称的专业技术人员和管理人员：在国内已取得大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研机构、公司等进修或工作并取得一定成果的人员。     

让江苏成为留学归国人员创新创业的热土——从科学家到生物技术产业化领域的先锋

近年来，全省各地深入实施科教和人才强省战略，大力引进和培养海外高层次人才，不断创新留学回国服务工作机制，一批留学回国人员在推进“两个率先”伟 业中做出了突出业绩。本刊在“江苏省留学回国先进个人”中选择3位，介绍给大家。我们期待着广大留学归国人员不断取得令人瞩目的成绩。     

中华人民共和国海关总署令（第154号）

中华人民共和国海关对高层次留学人才回国和海外科技专家来华工作进出境物品管理办法 第一条为了鼓励高层次留学人才回国和海外科技专家来华工作，推动国家科学、技术进步，根据《中华人民共和国海关法》和国家有关法律、行政法规及其他有关规定，制定本办法。     

北京市人口计生委关于印发《北京市生育服务证管理办法实施细则》的通知

【正】京人口发[2012]7号各区县人口计生委:近年来,随着城市建设、人才引进的快速发展,涉外婚姻家庭、海外留学及工作归国人员、跨省婚嫁人员等特殊人群要求在京办理《生育服务证》的数量日益增加,2006年市政府修订了《北京市生育服务证管理办法》,增加了申请随男方在京办理《生育服务证》的有关规定。为进一步规范本市《生育服务...     

加强海外引智工作 大力推进人才国际化

<正>近年来,虽然我省在引进海外人才方面出台了一系列优惠政策,但海外人才引进后的服务工作未能适应实际需求,一些长期存在的问题仍未得到很好地解决。一是人才引进前期评估与后期跟踪机制不够完善;二是支持海外人才创新创业的投融资体系不够健全;三是知识产权保护薄弱影响海外人才创新创业积极性;四是人才移民制度有待进一     

国际化人才到底在哪里？

l、究竟何谓国际化人才?能说外语或是有过海外留学和工作背景的人才就是国际化人才吗?这种观点在很长一段时间内一直误导着很多求职者甚至是企业主管。TCL集团人力资源总监虞跃明表示，TCL集团98年刚刚开始步入国际化的时候，对国际化人才的理解就是能讲外语和拥有海外背景，但是这种理解随着企业的进一步发展已经进一步深化，就是更多地注意到文化、沟通和价值观的认同度上。而中华英才网的董事长徐新女士则是快人快语，     

海外人才和智力引进的四大要素

建省办特区以来,海南结合经济建设和人才引进工作需要,虽然在吸引海外人才和智力工作方面取得一定成绩,但与内地其他省份相比,仍有较大差距。据有关部门统计,截止2004年,到北京服务、创业的留学回国人员已达4万多人,上海引进留学回国人员2万人,广东引进1.8万人,仅深圳市就引进了5000多名留学回国人员。可到海南服务的留学回国人员只有300多人,数量少,且人员结构不尽合理,仅海南大学、华南热带农业大学、省人民医院这三个单位的留学人员数量就约占了全省总数的一半,旅游业、药业、热带高效农业等领域的急需人才,不足留学回国人员总数的10%。…     

海南2009年将重点推出八大旅游度假休闲产品

2月3日下午,海南省委召开常委会议,研究工会、共青团、妇联工作,传达学习全国人才工作座谈会和海外高层次人才引进工作会议精神．审议并原则通过《海南省引进高层次创新创业人才办法（试行）》。会议强调,要高度重视抓好人才引进工作,进一步解放思想、更新观念,大胆引进海南经济社会发展急需的高层次创新创业人才。     

聚海外智力 助自主创新——推率先发展

近年来，绍兴县人事部门主动延伸服务渠道，超前拓展服务领域，积极探索国际化人才配置途径，成功引聚了一大批海外人才智力资源，为经济社会又好又快发展提供了有力的人才智力支撑。截至2007年6月．在全县民营企业从事技术服务、经营管理等工作一年以上的国（境）外人才近200名。2007年有两位在绍兴县工作的外国专家分别获得西湖友谊奖和国家友谊奖。     

创新方式实现人才效益突破

近年来，江苏省泗洪县人才工作认真贯彻，落实省、市人才工作会议精神，健全人才IT作机制．积极营造为各类人才服务环境，以创新求突破．全方位推动人才工作的开展。     

山西省人民政府办公厅关于印发鼓励海外留学人才来晋创业和工作的暂行规定的通知

各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构:《山西省鼓励海外留学人才来晋创业和工作的暂行规定》已经省人民政府同意,现予印发。     

金融从业人员10年增13万

年轻化、知识化、专业化程度越来越高，上海已成为名副其实的金融人才高地。自2000年起，沪地的金融从业人员10年增加15万，现已达25．19万人，9．6％的人员来自外省市；海外留学归国人员约占1．4％；港澳台及外籍人员约占1％，其中包括上海5次赴海外招募的高端国际人才120人。     

首批自费留学中介机构

北京市：中国留学服务中心、国家留学基金管理委员会、中国教育国际交流协会、中国教育服务中心、北京京城学院、首都师范大学、北京工商大学、中日青年交流中心、中国四达国际经济技术合作公司、中国出国人员服务总公司、北京市人才服务中心、北京金吉列出国留学咨服务有限公司、北京樱知叶文化有限公司、北京帆之都教育咨询有限公司、北京澳际教育咨询有限公司、北京万佳文化交流有限责任公司、北京九川信息咨询服务有限公司、北京捷讯通商贸集团     

从科学家到生物技术产业化领域的先锋

近年来,全省各地深入实施科教和人才强省战略,大力引进和培养海外高层次人才,不断创新留学回国服务工作机制,一批留学回国人员在推进两个率先伟业中做出了突出业绩。本刊在江苏省留学回国先进个人中选择3位,介绍给大家。我们期待着广大留学归国人员不断取得令人瞩目的成绩。     

短笛横吹

近日．北京市人事局召开的2006年人事人才工作会议上传出消息，今年北京市将探索建立全市公务员信息库；北京市不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛．正尝试建立德才兼备的综合人才评价体系。     

深入实施人才强市战略 推进人才人事创新发展

大力引进高层次创新型人才。以企业需求为导向，组织1～2次赴国内人才密集的城市举办大型人才招聘活动。出台留学人员回台创业政策，依托高新技术开发区、科技园区和经济技术开发区，大力吸引海外高层次留学人才来台创业。大力推动校企人才合作，举办台州市校企人才合作大会，计划组织全国150多所高校与我市500多家企业就毕业生输送、人才合作培养、毕业生实践基地建设等进行沟通洽谈。积极参与长三角地区人才开发合作，加强与上海杨浦区的合作，双方人才市场互建人才服务工作站，共同开展人事代理、人才派遣、人才招聘、委托招聘、人才培训等项目。完善人才柔性流动机制，吸引杨浦高层次人才服务台州。