基层干部要树立和践行正确的群众观——就“基层干部的群众观”接受新华社记者的书面采访

基层干部是整个干部队伍的重要组成部分。基层干部的工作是支撑党和国家事业的基石，关系百姓福祉，体现党的执政水平，展示党和政府形象。随着时代发展、改革深化、社会转型，我国整体社会状态发生了深刻变化，基层干部的工作环境自然也发生了很大变化。总的说来，广大基层干部队伍主流是好的，整体素质是高的，但在少数基层干部中也存在着一些问题，而且基层干部群体形象还存在着被误读、被污名化的倾向。当前，社会上有很多矛盾多发领域，处理好这些领域的复杂矛盾，对基层干部如何用好手中的权力提出了新的要求。深入开展党的群众路线教育实践活动，要教育引导基层干部牢固树立和自觉践行马克思主义群众观。     

公安民警违纪违法原因分析

公安民警违纪违法案件时有发生,直接影响了党和政府在人民群众中的威信。其主要原因有工作环境的影响、个人婚姻家庭环境的影响等客观因素和重业务轻政治、人员素质参差不齐、管理上的漏洞等主观方面的因素。应当通过政治建警、开展宗旨教育、职业道德教育以及从严治警和从优待警等途径来遏制公安民警违纪违法案件的发生。     

基层干部“三陪”现象浅析

时下,普遍存在于城乡基层干部活动中的另一种“三陪”,即陪吃、陪会、陪玩现象愈演愈烈,已经成为基层干部群众的沉重包袱,必须及时采取有效的整治措施。 1.基层干部“三陪”现象的危害 基层干部“三陪”的危害非常严重。一是造成基层忙乱。基层干部一旦陷入“三陪”,正常的工作     

按照『三个代表』的要求加强农村基层干部素质教育

江泽民提出的“三个代表”思想是21世纪党的建设纲领,是新形势下对各级党组织和广大党员干部提出的新要求。我国是农业大国。农业的发展和农村的稳定影响和制约着整个国民经济的发展和社会的稳定。农村广大基层干部是建设农业和农村的中坚力量,是党和政府在农村的代表,农村广大基层干部素质的高低直接影响着农业的发展和农村的稳定,因此,我们必须以高度的政治责任感和历史使命感,深入开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动,以推进农村经济发展和社会全面进步。     

论资源节约型环境友好型社会的构建

资源节约型、环境友好型社会既是资源和环境全球化的必然要求,也是国内资源环境矛盾所使然。“两型社会”的首要任务是建设资源节约型社会,应以资源节约型社会建设为基础,全面推进环境友好型社会建设。“两型社会”的构建是一项复杂的系统工程,它需要坚持并发展马克思主义的生态观,整合环境文化,完善民主法治,推动环境公正,创新绿色科技,发展环境经济,实现资源环境公平,推进建立国际政治经济新秩序,从而在思想、政治、经济、技术、文化、社会和国际等各个方面夯实基础。     

多送点雪中炭

习总书记在全国组织工作会上，要求各级都要重视基层、关心基层、支持基层．要为基层干部多办一些雪中送炭的事组织部门是基层干部的“娘家”，更应理解、关心和爱护基层干部．给基层干部多送一点实用的雪中炭.     

复杂自适应系统视角下社会组织参与社区公共服务的角色演变

社区公共服务系统是一个复杂的社会系统,社会组织是其中重要一环。社区公共服务的质量改进与社会组织的角色选择密切相关。社会组织在社区公共服务共同生产中的角色,呈现出复杂性和适应性特征,但是学术界较少从动态视角探析社会组织角色与组织环境间的关系。结合复杂自适应系统理论,对M社会组织进行个案分析,我们发现社会组织在社区公共服务共同生产中的角色是在环境选择的被动适应和组织选择的主动适应共同作用下,由“服务生产者”向“共同缔造者”演变。作为“共同缔造者”的社会组织,推进社区公共服务创新,推动基层社会治理现代化。     

基层干部法治思维和依法解决问题的能力研究

文章通过问卷调查发现,基层干部对法治环境的评价相对较高,但有过法律运用经历的比例较少,依法办事能力有待加强,法治素养需要进一步提升。学历和职务对基层干部法治思维和能力有影响,其他背景因素的影响不显著。应通过提升基层干部队伍法律素养,完善基层干部工作考核机制,营造良好的社会法治监督环境等措施,不断提高基层干部法治思维和依法办事的能力。     

防治“政绩冲动症”需要评价机制的跟进

最近，人民网推出“百姓与基层干部”网上问卷调查，其中一项主要内容就是百姓如何看待基层干部。调查显示，对于基层干部作风，“缺乏责任心、作风浮夸，不深入基层、贴近群众”和“高高在上、好大喜功、盲目决策，追求短期政绩”的干部“政绩冲动症”成为百姓反映最强烈的问题之一。     

试论青少年犯罪的原因及预防对策

犯罪是一种复杂的社会现象，我们应该用多维性思维方式去探索复杂的犯罪现象，对青少年犯罪原因的分析应从历史的，社会的，生理和心理的，家庭的，社会教育及社会环境和人交往中的不良因素等方面去分析。     

“法人腐败”问题及其治理对策

一、“法人腐败”的涵义和特点所谓“法人腐败” ,是指具有民事权利主体资格的党政机关、司法机关、社会团体、企事业单位以及其它合法社会组织及其成员 ,为了谋取法人（单位和部门）利益 ,在法人意志的支配下 ,并以法人组织的名义组织实施的损害国家和社会利益的违纪、违法、犯罪行为和其它腐败行为。“法人腐败”是一种不同于“个人腐败”和“群体腐败”的特殊腐败现象。１、在腐败主体上 ,法人腐败的主体是法人或其它合法社会组织 ,主要是公有制法人组织 ,尤其是公有制“特殊法人”（即党政机关、司法机关、军事机关等）组织 ;２、在腐败…     

“黄赌毒”屡禁不止的原因及治理对策

本文“黄赌毒”屡禁不止的原因有:历史遗毒的影响,是“黄赌毒”赖以滋生的土壤,社会观念的裂变,给“黄赌毒”蔓延以宽松的道德环境,非法暴利的诱惑是“黄赌毒”产生和发展的经济原因;公共娱乐服务场所的盲目发展,给“黄赌毒”以较大的活动空间;社会防控机制的孱弱,给“黄赌毒”以侥幸的避风港。对此,提出了四方面对策。     

推行“2＋5”干部驻村工作法

去年以来，枣阳市在镇村基层干部中大力实施“2＋5”干部驻村工作法，着力建立健全乡镇（街道）干部“岗位在村、重在服务、责在联心”工作机制，提升基层干部服务群众的意识和能力。     

“育人为本”与高校大学生违纪处理

随着素质教育的逐步推进。“育人为本”已成为现代高等教育的重要理念。在高校学生管理过程中．尤其是学生违纪处理中，体现育人功能是这一理念实现的重点和难点。本文从育人为本与高校学生违纪处理的关系入手，主要论述在学生违纪处理中体现“育人为本”理念的重要意义，并对如何贯彻“育人为本”提出几点建议。     

“心累”还须用“薪药”

基层干部在我国政治、经济、社会发展过程中扮演着最终践行者的角色，党和国家多次提出对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部实行工资福利倾斜政策。但由于基层财力不足，上级出台的好政策，始终是水中月、镜上花．可望而不可及。因而，有人说基层干部干的是“骡子活”，取的是“杯水薪”；     

未成年人犯罪问题探析

我国未成年人的犯罪趋势,总的来说呈上升态势,其原因是复杂的,不仅有社会环境的因素,而且家庭和学校环境的影响也是导致未成年人犯罪的主要根源。预防措施的根本就是学校、家庭、社会紧密结合,针对青少年的生理和心理特点,在教育中讲究方式、方法和策略,加强对青少年的法制及思想品德教育,引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观。     

用人单位以“严重违纪＂解除劳动关系的适用问题

用人单位单方解除劳动合同的主原因，往往是“严重违纪”。因此，正确适用“严重违纪”，对用人单位、劳动者与执法者都具有其重意义。     

“小五长”当注重“责权为”

身处基层岗位的所长、站长、校长、院长、村长等,俗称“小五长”、近日有媒体报道,中央纪委通报的“侵害群众利益不正之风和腐败问题典型案例”,相当一部分被通报对象集中在“小五长”之列,引发社会关注一作为基层干部的代表,“小五长”能否勇于承担责任、正确行使权力,攸关党的事业成败和人民群众福祉。     

提升成都基层干部法治思维的思考

法治思维是执政者治理现代社会的基本思维,是依法治国的基本要求。提升成都基层干部法治思维既是依法治市的内在要求,也是保护群众利益的必然要求,还是维护基层社会稳定的重要内容。当前,成都基层干部法治思维存在着法治理念不足、法治思维能力不强、法治文化缺失,造成这些问题的原因主要是人治思维根深蒂固、监督规范形同虚设、违法利益使然。提升成都基层干部法治思维要形成科学的法治思维理念,提升运用法治思维的能力,考核依法履职水平,改善法治环境,强化监督指导,规范治理行为。     

个人极端偏见犯罪的发生机理与预防机制研究

个人极端偏见犯罪概念的提出,有助于我们从犯罪发生根源上去理解和把握其基本特征；导致个人极端偏见犯罪的原因很复杂,在预防机制上,应倡导社会“去”偏见化、加大社会支持与互助.