古县对领导干部“四圈”进行监督考察

古县在对领导干部的监督管理上，不但对领导干部的工作圈进行监督，还对领导干部的生活圈、社交圈和学习圈进行全面监督。一是全面了解领导干部在“四圈”的表现。在工作圈看其是否假公济私、不为民办事；在社交圈看其是否满口江湖义气、哥们义气；在生活圈看其是否挥霍浪费、对长辈不孝、对妻不忠；在学习圈看其读什么书，在党校学习的表现，崇拜什么人等等。这些表现，县委组织部都及时注意了解掌握，并记录备案。二是建立相关的规章制度。制定了《关于推行领导干部生活监督卡制度的实施办法》，对监督的对象、内容、方式等作出具体规定；…     

要拓展对领导干部的监督范围

目前，我国正处在社会主义初级阶段，也是社会主义市场经济体制不断发展和完善阶段。领导干部在这个大环境下，要正确地履行职责，做好工作，离不开生活圈和社交圈，生活圈和社交圈是干部活动范围的重要组成部分。因此，面对新的形势，不仅要对领导干部的工作圈实行监督，而且还要对领导干部的生活圈。社交圈实施全方位的监督，这是对领导干部实施严格管理、严格监督的客观要求。 随着形势的发展和变化，干部思想观念变了，任务担子也重了，思考问题也变得复杂多样。在新旧经济体制转换时期，应当承认社会的天平会更多地向利益倾斜，而保护…     

汪清县推进干部“八小时以外”监督进社区

汪清县积极开展干部监督进社区活动,切实加强对党员领导干部＂八小时以外＂生活圈、社交圈的监督,充分发挥社区群众的监督作用,拓宽了干部监督渠道。建强＂一支队伍＂。根据领导干部在社区的分布情况,聘请若干名党性强、作     

有效监督领导干部“三圈”的几点思考

随着改革开放的不断深入,经济结构、分配形式、经济成分、生活方式等方面都发生了深刻的变化。在这样的大背景下,如何有效监督领导干部的工作圈、生活圈、社交圈这“三圈”,深化新形势下干部监督体系建设,不仅对于确保领导干部忠实履行职责,正确行使权力,密切党和人民的血肉联系,提高领导干部在人民群众中的威信具有     

和龙市建立领导干部“八小时以外”监督制

<正>和龙市委组织部针对领导干部监督工作中监督手段单一、监督层面窄、监督时间有死角等实际情况,拓宽监督领域,切实加强对领导干部"八小时以外"生活圈、社交圈的全面监督。市委组织部与市纪检委联合制定下发了《关于进一步加强党员干部八小时以外主动接受社会监督的通知》,要求每名领导干部在所居住社区认真填报《党员干部社区登记卡》,     

关于对领导干部实施“八小时”以外监督的思考

江泽民同志在中纪委四次全会上强调指出：“要下功夫改进和加强监督工作，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间外的活动也要注意。”对领导干部的监督要从 8小时之内延伸到“ 8小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，做到防微杜渐。如何加强对领导干部“ 8小时”外的监督和管理，是一个值得探讨的新课题。笔者认为对领导干部 8小时以外的监督应从以下方面入手：　　一、加强对党员领导干部的教育。要把思想教育贯穿于领导干部活…     

管好干部的八小时以外

一些领导干部走上腐败犯罪的道路,大都是从生活作风不检点开始的.面对多彩世界的种种诱惑,能不能保持人格尊严不失节,是对领导干部的严峻考验.把监督的触角延伸到领导干部八小时以外的生活圈、社交圈、娱乐圈,根绝滋生腐败的"温床",自然也就成了干部监督的题中应有之义.     

领导干部八小时以外行为追踪

从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部的违法违纪行为大多发生在八小时以外。其原因主要是我们的干部在八小时以内有单位和领导的监督，一般不会发生什么问题，而八小时以外，监督出现空白，个别素质低、自律意识差的党员领导干部经不住诱惑，导致贪污、受贿、腐化堕落等腐败行为的发生。因此，对领导干部八小时以外的“生活圈”、“社交圈”、     

对领导干部监督要实现五个转变

加强对领导干部的监督管理是建设高素质干部队伍的重要保证。要想使领导干部监督工作切实取得实效,必须努力实现以下五个转变:一是推动关口前移,实现由事后监督向全程化监督转变;二是扩大监督范围,实现由工作圈向生活圈、社交圈转变;三是坚持标本兼治,实现由注重查处向惩防并举转变;四是转变监督观念,实现由对个人监督向对领导班子集体监督转变;五是整合社会资源,实现由单一监督由合力监督转变。     

腾冲县强化领导干部“两圈”监督

腾冲县结合地处边境的实际，在强化对领导干部“工作圈”监督的基础上，加强对八小时之外“社交圈”、“生活圈”的监督管理，提高干部监督效能。一是建立请销假制度，加强对干部纪律作风的监督。规定县管领导干部因事因病请假或因公外出时间超过2天以上的。应向县委、县政府有关领导和组织部门报告．并加大请销制制度督促检查力度，     

采取“三个三”措施 监督领导干部“四个圈”

岫岩县委深入贯彻中纪委七次全会精神,采取"三个三"措施,切实加强对领导干部特别是党政"一把手"工作圈、生活圈、娱乐圈、社交圈的监督,提高了干部监督工作的总体水平和效果。强化"三评",把监督工作融入干部管理之中。一是强化"民主评议",不定期、有针对性地召开由本单位机关干部、职工,下属单位负责人,离退休老同志代表参加的民主测评大会,先听取领导班子和领导     

加强干部生活圈和社会圈监督

时下，一些地方党组织对干部教育管理的范围仅仅局限于八小时之内的工作圈，对干部的工作能力、政绩了解比较多，而对其生活圈、社交圈掌握不够，甚至不去调查、了解。有些领导干部在台上一个面孔。在社交、日常生活．中又是一个面孔，什么事都干得出来。他们在双休、节假日通宵达旦搓麻将．输赢上千，甚至上万。有个高级干部擅离职守，私下出境，先后20多次到澳门赌博嫖娼，组织上竞一无所知。有些领导干部生活圈、社交圈十分肮脏，以     

陕西扶风县:“三个度”考察干部政治素质

正陕西省扶风县始终把政治标准作为选人用人的首要关口,坚持常态化开展领导干部综合研判,突出对干部"忠诚度、干净度、担当度"的考察,为干部政治素质画精准像。突出"忠诚度"考察,看干部党性修养强不强。在干部工作单位开展民意调查,听取单位领导、同事和服务对象的评价;在干部的"生活圈""社交圈"开展随机     

信息短波

稷山县建立学教工作日志。要求县四大班子领导、督导指导组、乡镇和村站所学教对象，都要分层次建立工作日志，指导学教进程，督促学教落实，解决疑难问题，力保取得实效。（张建婷）怀仁县西小寨村在学教活动中开展“三访”活动。一访贫问苦，二访富问路，三访贤问计，用过去的事教育现在的人，用身边的事教育身边的人，使干部群众开了窍，找到了致富路，迈开了致富步。（陈守私杨军）侯马市加强对领导干部的监督。他们通过设立征求意见箱、公布举报电话号码等方式，充分发动群众，对领导干部工作圈、生活圈、社交圈和娱乐圈进行全方位监督…     

干部交友需要加强监督

监督干部交友,是干部监督工作的一部分,它直接关系到干部的生活作风和政治命运,决不可等闲视之. 管干部的交友,要管得具体、实在.考察和监督干部的"社交圈",往往是形式上的东西多,比较典型的就是胡长清说的"牛栏里关猫"的那一类;粗线条的东西多,大都是"原则上不许如何如何"之类.再具体一点儿,领导干部都交了哪些朋友?与这些朋友经常到什么场所活动,都干些什么?在与朋友的交往中经常谈的话题是什么?等等,就不甚了了.     

专家呼吁将吸毒定为犯罪

一刀在2004年8月13日的《工人日报》上撰文指出：华东某市委组织部近日发文件、下聘书，请15位党政一把手的夫人担任监督信息员，意在强化对领导干部生活圈、社交圈的监督。听上去措施得力，想一想有悖常理，且效果堪忧。把反腐败延伸到干部的八小时之外，有一定合理性和积极意义，但这并非主攻目标。腐败源于权力的滥用。弄清楚腐败的本质，才能抓住遏制权力这个要害，有效地遏制     

瞭望

湖南提出杜绝用人不正之风新办法湖南省委领导提出了杜绝用人上的不正之风新办法，即对领导干部进行多层面、多角度、立体式考察，坚持考察干部的工作圈与了解干部的生活圈、社交圈相结合；坚持考察干部“八小时以内”与了解干部“八小时以外”相结合；坚持对干部情况定性分析与定量分析相结合。湖南省委组织部官员介绍，考察干部的工作圈固然重要，而把其生活圈、社交圈结合起来了解，便能更全面、更深入、更准确地考察一个干部的工作业绩、业务能力、思想品德和处世方式。（摘自《人民政协报》张辉学／文）广西干部制度改革产生强冲击波广…     

净化交往 做到慎独

领导干部从政离不开与各种人物打交道,要慎重对待朋友交往,净化自己的社交圈。交往应是君子之交、道义之交、心灵之交、淡若水、深似     

在办学实践中积极探索主体班次培训的新路子

一、明确指导思想,调整培训格局随着国际风云的变幻和我国社会主义建设事业的发展,调整培训格局,突出主体班次已成为新形势下党校教育的工作重点。我们泰安市委党校通过分析地市级党校的培训对象和干部成长规律及其特点,更加感到办好主体班次具有非常重要的战略意义;一是从基层工作的重要性来看,地市级党校主体班次的培训对象主要是基层的在职领导干部,基层工作是党的全部工作的基础,这些领导干部的素质如何,理论修养、党性锻炼如何,直接关系到党的各项方针、政策是否落到实处。二是主体班次培训的干部比较年轻,他们是各级     

建立道德情况信息库

我是湖南省桂东县委组织部干部。为了加强对党员干部“八小时之外”的监督工作，我县建立了党员干部道德情况信息库。入库内容包括党员干部思想道德品质测评情况，工作圈、生活圈、社交圈、娱乐圈考察记录，民主测评推荐数据，群众来信来访和执纪执法部门办案中涉及的问题等。目前，已将５００名副科级以上党员干部和２００名科级后备党员干部的有关资料收集入库。通过定性分析和调查取证，先后对７名在“八小时之外”的生活圈、社交圈和娱乐圈存在问题的党员干部分别进行了诫勉谈话、警告、免职处理。我认为，这种做法值得推广。因党员干部…