落实四项措施推动纪检监察工作全面发展

近年来,河北省景县人民检察院纪检组监察室不断强化党风廉政建设和干警廉洁自律工作,狠抓干警执法办案和办案纪律、工作纪律、生活纪律,取得好成绩。     

“两把扫帚”做法不放弃 艰苦奋斗精神永传承

随着经济建设的发展和时代的变迁,各个单位——大到政府部门、工厂、学校,小到商场、酒店,单位的卫生工作大都由专门的保洁员或勤杂工来做。然而,在山西省壶关县人民检察院,每一个干警办公室都有一把扫帚，每一个干警的办公室卫生都是自己打扫．20多年来，该院每一个新进人员在第一次领取办公用品时，都会领到一把扫帚。     

关于改进和加强监狱系统思想政治教育工作的思考

思想政治教育工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是干警队伍建设的基础性工作。北京监狱系统两级党委历来重视加强对党员领导干部和干警的思想政治教育,紧紧围绕监管改造中心工作和干警队伍的思想实际，不断适应形势和任务的要求，积极开展行之有效的思想政治教育工作，     

加强“四大文化”建设 促进队伍教育管理

检察文化是检察机关和谐发展的根基,是检察职业道德建设的载体,是检察事业科学发展的保障,是检察队伍建设的灵魂。近年来,山西省应县人民检察院以打造忠诚、公正、清廉、文明的检察队伍为目标,以挖掘干警潜能、提升干警素质、规范干警行为、塑造干警灵魂为核心,充分发挥文化启迪思想、陶冶情操、凝聚力量、激励斗志的功能,不断加强政治文化、制度文化、行为文化、环境文化“四大文化”建设,逐步形成了具有一定特色的、加强自身建设的文化体系,为推进检察事业健康发展提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

培养“六善”品质提升“五项能力”

<正>中央政法委书记孟建柱同志在今年召开的全国政法工作电视电话会议上的讲话中提出,面对新形势、新任务提出的新要求、新挑战,全国政法机关要以与时俱进的精神加强能力建设,着力提升做好新形势下群众工作能力、维护社会公平正义能力、新媒体时代社会沟通能力、科技信息化应用能力和提升政法队伍拒腐防变能力。"五项能力"成为人民法院加强队伍能力建设的根本指导思想,而法院干警要提升五项能力,培养"六善"即善学、善听、善思、善言、善断、善行     

对建立健全从优待警工作机制的思考——从“以人为本”的角度展开

随着科学发展观在人民法院工作中的深入贯彻落实,从优待警已经产生出了新的内涵和外延。本文站在以人为本的角度,从建立以人为本的从优待警工作机制的重要性、内容、进路三个方面出发,认为建立以人为本的干警管理体制会产生凝聚、激励、规范、辐射等功能,阐述了以人为本的干警管理体制主要包括人性化的领导方式和管理制度、方法,并提出了以人为本的干警管理体制主要应当建立物质保障机制、多渠道满足干警精神需要。     

建设高素质的司法行政队伍

“三个代表”重要思想,对新时期司法行政干警队伍提出了更高标准和要求,是加强司法行政干警队伍的行动指南。我认为.以改革人事制度为契机,按照“三个代表”要求,联系我县司法队伍的思想和工作实际,切实加强司法干警队伍的思想像政治建设,应坚持以下工作思路:坚持1个宗旨,开展2个活动,实行3个加强。     

六项制度成合力 廉政建设显成效

桂林市象山区检察院坚持以制度建设为重点，突出抓好教育学习制、责任制、思想动态分析制、风险金抵押制、家访制、监督考评制，把党风廉政建设与反腐败工作贯穿到检察工作的始终，干警思想建设得到进一步提升。2008年1月14日，该院对班子成员、中层以上干部和干警进行了年度综合民主测评，全部达到称职以上，在全院控制15％的优秀名额的情况下，班子成员个人优秀率均超过30‰2007年12月21日，桂林市检察院对该院领导班子和中层以上干部执行党风廉政建设与反腐败工作情况进行了民主测评，满意率为100％。该院自1980年建院以来，一直保持干警违规违纪“零”记录。     

容县人民检察院扎实有效地开展双拥共建系列活动

容县人民检察院现有在编干警58人,其中有退转军人干警14人(含退休干警6人),多年来,该院坚持从检察院工作实际出发,对内积极做好优属工作,对外认真搞好对驻容部队的慰问和共建,以多种形式为军队的改革和建设服务,为优抚对象服务。今年八一建军节     

“3个工程”见成效

近年来，江西宜春地区司法局注重了司法行政队伍的建设，特别是去年以来，全区司法行政工作认真贯彻落实党的十五大精神，通过加大改革力度、强化内部管理、提高干警的政治业务素质、努力为干警办实事等措施，激发了广大司法干警创一流业绩的干劲和热情，使全区司法行政队...     

《2012年“人民法官为人民”主题实践活动实施方案》印发 重点加强法院文化建设和司法能力建设

1月17日,最高人民法院印发《2012年"人民法官为人民"主题实践活动实施方案》(以下简称《实施方案》),要求全国各级人民法院以法院文化建设、司法能力建设为重点,紧贴审判工作,突出实践特点,进一步深化社会主义法治理念和人民法院司法理念教育,扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动,全面深入推进人民法院队伍建设,努力保持法院干警思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁。     

“八小时以外”机制 推进检察队伍科学发展——河北省蠡县人民检察院对干警“全天候”管理

有的干警认为八小时以外是自己支配的时间，领导无权管，也不该管，只要工作上不出问题，八小时以外的事责任自负就行了……教育管理工作在八小时以外存在很大的盲区，八小时以外干警得不到有效约束。如果不把思想政治建设、职业道德建设和各项管理工作延伸到八小时以外，不仅将形成管理空白，影响队伍形象，降低检察工作的社会公信力，而且将会抵消八小时内的管理效果。为此，蠡县人民检察院党组决定八小时以外不管不行，管不好不行，而且要理直气壮地管。     

突出重点 坚持“三抓” 促进党风廉政建设

湖北省狮子山戒毒劳动教养管理所，1996年初新一届党委成立后，紧密结合新建所、新队伍的实际，在党风廉政建设上坚持以建设高素质干警队伍为目标，突出抓教育、抓制度、抓领导，取得了明显成效。促进了队伍建设和管教、生产等各项工作健康发展。近几年来，未发生一起干警违法违纪案件，九六年所被省政法委、综合委授予“严打”斗争先进单位称号，九七年被评为全省司法行政系统文明单位，所领导班子被评为“五好”班子，九八年被司法厅党委授予先进单位称号。管理科、护卫队荣立集体三等功，4个中队、13名干警分别受到厅、局表彰。我们抓党风廉政建设的主要作法是：     

创新人才培养的平台——松江区人民检察院“青工委”侧记

青年干警的精神家园 松江区检察院现有干警146人，35周岁以下的青年干警68人，占全院干警总数的47％，这68人中有37人拥有硕士学位，大部分在公诉、侦监等一线办案部门工作。     

关于创建社区矫正专业队伍的研究——以天津市社区矫正中心建设发展为视角

正天津市司法局在社区矫正工作实践中,高度重视社区矫正工作队伍的建设,在抓好基层司法所干警队伍建设的同时,致力建设一支社区矫正专业化工作队伍,于2008年8月成立了天津市社区矫正中心(下称"中心"),组建了一支独具特色的社区矫正专业队伍。中心成立以来,中心干警按照市司法局制定     

取消“事务犯”之我见

我国监狱长期存在利用罪犯来协助干警维持狱内秩序，组织罪犯劳动生产的“事务犯”。但随着社会发展和监狱工作标准的提高，取消“事务犯”，加强干警对罪犯的直接管理已是迫在眉捷。监狱基层要充分提高认识，强化依法治监理念，切实推进对罪犯的直接管理。     

用“心”办案的检察官

工作压力大,唱歌、运动来减压;新进人员定岗、＂一对一＂带教培训,个人心理特征报告是重要参考;承办案件过程中,心理疏导是辅助手段。2009年以来,上海市静安区检察院将心理学运用到队伍建设和检察工作中,使干警得以＂愉快工作,健康生活＂。     

关于“三个至上”的法理思考

胡锦涛总书记2007年12月26日在全国政法工作会议上提出的“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的重要观点，高屋建瓴，言简意赅，蕴含着深刻的社会主义法理思想。“三个至上”，不仅是对大法官、大检察官提出的新要求？而且是对全体政法干警和整个政法工作提出的新要求；不仅是对社会主义法治建设规律的新认识，而且是对依法治国重要思想和社会主义法治理论的新发展，     

立足“办学”促发展 志在“一流”创辉煌

近几年来,湖南省德山监狱认真贯彻党的监狱工作方针政策,严格执行《监狱法》,坚持以改造罪犯、造就人才、面向社会、服务社会为办学宗旨,不断加大办学工作力度,狠抓办学工作软、硬件建设,办学上省优工作取得了显著成绩,并于１９９９年１２月１３日至１４日通过了湖南省司法厅、省监狱局的检查验收。 （一）以办学上省优为主旋律,促进监管改造工作全面发展。为了加强办学工作的组织领导,监狱成立了创办工作领导小组,主要领导亲自挂帅。为充实和增强办学工作力量,监狱为教育科增配了３名干警,并为分监区配备了专干。狱党委千方百…     

多措并举积极创建学习型检察院

近年来,延安市宝塔区人民检察院以＂创建学习型检察院＂为载体,以着力提高干警执法水平和办案质量为目标,大力加强检察文化建设,积极开展各种检察文化活动,检察文化建设呈现出蓬勃发展的良好态势,促进了各项检察工作的健康发展。该院连续四年在全市县区检察院年度考核中名列第一,先后被最高人民检察院授予＂全国先进基层检察院＂、＂全国检察机关一等功先进集体＂。注重加强制度建设。出台了《宝塔区人民检察院工作制度汇编》,修订完善42项工作制度,新制定18项工作制度,形成用制度管人、管事、管权、管案的工作机制。加大对司法考试的鼓励和支持,2006年以来共有17名干警通过国家司法考