苏州改革撼动干部任用“官念”

苏州市委组织部正式公布的<关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见>(下称意见),成为社会广泛关注的焦点.     

干部人事工作改革情况调查（下）

（接上期）三、对策措施　　以转变观念为先导，以落实《条例》为重点，以完善和规范已有的改革措施为基础，认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》及市委的《实施意见》，进一步深化干部人事制度改革，初步建立起竞争择优的用人机制和严格有效的监督管理制度，为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。　　（一）切实转变与干部人事制度改革不相适应的思想观念。一是要把转变思想观念作为深化干部人事工作改革的前提和保障，切实增强改革意识，打牢改革的思想基础。二是要进一步加大宣传教育力度。把学习宣传《条例》…     

干部人事工作改革情况调查（上）

为认真贯彻中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》和武汉市委关于贯彻《纲要》的《实施意见》，近期武汉市司法局党委先后两次组织专班，对所属单位执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）和已有明确规定的干部人事制度改革举措的情况，进行了检查和调研。 一、进展情况 近３年来特别是去年“三讲”教育以来，市局党委和各直属单位以《条例》和上级指示精神为依据，以选贤任能为导向，结合实际推进干部人事制度改革，较好地促进了干部队伍建设。　　（一）学习贯彻《条例》力度加大，干部选拔任用工作逐渐规范。多…     

声明

2006年1月1日,开始实施的<中华人民共和国公务员法>(简称<公务员法>),是我国第一部干部人事管理的法律;它的实施使我国干部人事管理步入科学化、法制化的轨道.实施<公务员法>是贯彻依法治国方略,实现干部人事依法管理的需要,是及时总结十几年推行公务员制度的经验,是进一步完善公务员制度的需要.<公务员法>是一个母法、框架法,需要大量的子法和单项法规的支撑和补充.因此,设置矫正官职务是对公务员法的补充,也是完善监狱公务员(警察)专业技术职务的需要,是规范监狱执法的需要,也是建设有中国特色监狱的需要.     

监狱应设置矫正官职务

2006年1月1日,开始实施的<中华人民共和国公务员法>(简称<公务员法>),是我国第一部干部人事管理的法律;它的实施使我国干部人事管理步入科学化、法制化的轨道.实施<公务员法>是贯彻依法治国方略,实现干部人事依法管理的需要,是及时总结十几年推行公务员制度的经验,是进一步完善公务员制度的需要.<公务员法>是一个母法、框架法,需要大量的子法和单项法规的支撑和补充.因此,设置矫正官职务是对公务员法的补充,也是完善监狱公务员(警察)专业技术职务的需要,是规范监狱执法的需要,也是建设有中国特色监狱的需要.     

深入贯彻落实中央《实施纲要》 努力构建司法行政系统惩治和预防腐败体系——吴爱英同志在部机关处级以上干部和直属单位领导班子成员会议上的讲话

2005年9月6日上午,部党组召开专题会议,再次深入学习贯彻中央关于<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>,审议通过了<司法部关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见>及其<分工方案>.近日,部里将正式印发这两个文件.<实施意见>及其<分工方案>的出台,是司法部党组深入贯彻落实中央关于反腐倡廉战略方针的重要举措,是司法行政系统全面落实<实施纲要>的重要成果,是构建司法行政特色鲜明的惩治和预防腐败体系的重要步骤.今天,我们召开部机关处级以上干部和直属单位领导班子成员会议,就深入贯彻落实中央的<实施纲要>,进行再动员和部署.下面,我就贯彻落实中央<实施纲要>,讲几点意见.     

深化干部人事制度改革、建设高素质检察队伍的方法和途径

司法体制改革的不断深化和依法治国方略的实施,给检察机关队伍建设带来了挑战,如何跟上时代的前进步伐,深化干部人事制度改革,提高检察队伍建设水平,防止司法腐败、维护司法公正,是我们当前面临的重要课题。本文就深化干部人事制度改革、建设高素质检察队伍的方法和途径进行探讨,抛砖引玉。     

建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制——中央纪委常委、中组部副部长赵洪祝答本刊记者问

中央在今年的党风廉政建设和反腐败工作的部署中，把积极推进干部人事制度改革作为从源头上预防和治理腐败的一个工作重点。中共中央组织部也部署了要通过深化干部人事制度改革，建立健全相关制度，进而形成良好的用人机制和监督机制，铲除用人上的不正之风和腐败现象滋生蔓延的土壤。为进一步了解深化干部人事制度改革工作的有关情况，近日本刊记者专访了中央纪委常委、中央组织部副部长赵洪祝同志。 　　记者：中央把积极推进干部人事制度改革，作为从源头上预防和治理腐败的一个工作重点。请问这项改革的基本思路是什么？ 　　赵洪祝：江…     

激活选人用人机制促进司法体制创新——宜宾中院人事制度改革力度大

四川省宜宾市中级人民法院认真贯彻《人民法院五年改革纲要》，在机构改革中积极、稳妥地推出干部人事制度改革三大举措，激活选人用人机制，促进司法体制创新，各项工作跃上新台阶。     

深化干部人事制度改革 切实加强干部监督工作——访中央纪委常委、中央组织部常务副部长赵洪祝

党的十六届四中全会《决定》把建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,作为加强党的执政能力建设的一项关键措施,作出了战略部署,提出了明确要求。要确保这一战略部署的落实,深化干部人事制度改革、切实加强干部监督工作至关重要。当前,干部人事制度改革和干部监督工作进展情况如何?下一步有哪些新举措?近日,本刊记者就这些问题采访了中央纪委常委、中央组织部常务副部长赵洪祝。干部人事制度改革进入综合配套、整体推进的新阶段,要继续通过深化改革,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制“深化干部人事制度改革,是建…     

让公证在健康的道路上运行

我国现有公证员1.2万多人,公证处3189个.规范执业行为,加强行业自律,已成为深化公证工作改革,建立中国特色公证制度的一个迫切问题.日前,中国公证员协会通过了<公证行业自律公约>和<公证员惩戒规则>.接受报社委托,记者就<公约>和<规则>的有关情况对中国公证员协会江晓亮秘书长进行了采访.     

高职院校干部人事制度改革的探索与实践——以无锡商业职业技术学院为例

高职院校普遍存在升格时间短，办学规模不断扩大，干部人事制度相对滞后的情况。本文以无锡商业职业技术学院为例，对在新形势下高职院校如何进一步深化干部人事制度改革做简要的探索和实践。     

依法治水行德政 禹王福祉惠万家——晋中市水利局推进依法行政工作纪实

近年来,山西省晋中市水利局按照省政府<关于贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划>(晋政发[2005]5号),市政府<关于晋中市依法治市五年工作规划>的要求,积极贯彻落实<全面推进依法行政实施纲要>,做了大量工作,切实把"有法可依、有法必依、执法必严、违法必究"的社会主义法制原则与水利工作相结合,加强依法行政、依法治水,建立健全各项规章制度,规范水行政执法行为,使水利管理和监督工作更加规范化、制度化,全局干部职工的法律意识进一步增强,水行政执法的能力和水平得到进一步提高,有力地推进了全市水利事业的发展.     

改革开放30年来公司立法的回顾与前瞻

伴随着改革开放的步伐,我国<公司法>走过了30年的立法历程.我国公司法虽经多次修改,但尤以2005年新<公司法>修订幅度最大.新<公司法>对传统的公司法理论有多方面的的理论突破和制度创新.即使如此,由于时间仓促,2005年新<公司法>仍常有阶段性修改、中度修改的特点,因而仍存在着一些不足,需要再接再厉,进行新一轮的制度创新,使<公司法>愈来愈完善.     

国家林业局关于印发《国家林业局专业技术资格评定办法》(试行)的通知

国家林业局各直属事业单位: 为加快局属事业单位干部人事制度改革、加强林业人才队伍建设,以适应加快林业发展的新要求,根据中组部、人事部关于深化干部人事制度改革的有关文件精神,经研究,我局决定从2003年起,在林业工程系列、高级经济会计系列试行专业技术资格评定制度。现将《国家林业局专业技术资格评定办法》(试行)(见附件)印发给你们,请遵照执行。     

试论知识产权法院(法庭)的建立——对我国知识产权审判体制改革的理性思考

研究设置统一审理知识产权民事、行政和刑事案件的专门知识产权法庭;探索建立知识产权上诉法院是<国家知识产权战略纲要>对我国知识产权审判体制改革提出的目标要求.在对我国法院已有的实践模式作出理性分析,并借鉴国外一些相对成熟的实践经验的基础上,提出了一些改革设想.要实现这些改革设想,需要建立和完善相应的改革配套措施和工作机制:出台<知识产权法院(法庭)设置法>,修改相关法律规定,并从制度层面建立和完善操作运行机制.     

北京市依法行政考核评价指标体系研究报告

2004年3月,国务院颁布<全面推进依法行政实施纲要>(以下简称<依法行政实施纲要>),确立了建设法治政府的目标.为了全面贯彻落实<依法行政实施纲要>的基本要求,北京市政府在同年12月发布了<北京市人民政府关于全面推进依法行政的实施意见>.经过四年多的实践,取得了显著成效.为了总结经验,进一步提高各级行政机关的执法能力和水平,北京市政府法制办与中国政法大学法治政府研究院于2007年组成联合课题组,共同研究构建北京市依法行政考核评价指标体系.     

理顺管理关系,确保基层院干部人事管理权相对独立

改革现行的管理体制,是深化基层院干部人事制度改革的重要前提,也是基层院干部人事制度改革的首要问题。第一,采取有力措施确保基层院依法独立行使检察权,从根本上改变上级检察院和地方个别领导机关对基层院执法活动干预过多的不正常现象。要通过全面实行主办检察官、主诉检察官和错案追究责任制等形式,逐步实现基层院司法相对独立;第     

中国官员的晋升概率

2013年6月底，中共中央总书记、国家主席习近平在全国组织会议上强调，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。他要求，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，建设高素质干部队伍和人才队伍。     

从公证机构性质的争论看法律价值的意义

国务院批准的<关于深化公证工作改革的方案>和司法部<关于贯彻〈关于深化公证工作改革的方案〉的若干意见>正式实施后,全国各地公证体制改革已迅速展开,<公证法>立法问题也必将再次受到各界的关注,笔者有幸参与了数稿<〈公证法〉征求意见稿>的讨论.