干部人事工作改革情况调查（上）

为认真贯彻中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》和武汉市委关于贯彻《纲要》的《实施意见》，近期武汉市司法局党委先后两次组织专班，对所属单位执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）和已有明确规定的干部人事制度改革举措的情况，进行了检查和调研。 一、进展情况 近３年来特别是去年“三讲”教育以来，市局党委和各直属单位以《条例》和上级指示精神为依据，以选贤任能为导向，结合实际推进干部人事制度改革，较好地促进了干部队伍建设。　　（一）学习贯彻《条例》力度加大，干部选拔任用工作逐渐规范。多…     

苏州改革撼动干部任用“官念”

苏州市委组织部正式公布的《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》（下称意见），成为社会广泛关注的焦点。     

高职院校干部人事制度改革的探索与实践——以无锡商业职业技术学院为例

高职院校普遍存在升格时间短，办学规模不断扩大，干部人事制度相对滞后的情况。本文以无锡商业职业技术学院为例，对在新形势下高职院校如何进一步深化干部人事制度改革做简要的探索和实践。     

中国将推行官员任用提名新制度

<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>(下称<规划纲要>)经中央同意印发,对未来十年深化干部人事制度改革作出了全面规划. 在贯彻落实<规划纲要>的座谈会上,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性.按照<规划纲要>提出的指导思想、指导原则和目标任务,突出重点、突破难点,以重点项目突破带动干部人事制度改革整体推进.逐步形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的中国特色社会主义干部人事制度体系.     

学习好、执行好、落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》

党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），体现了“三个代表”重要思想和与时俱进的时代精神，吸收了干部人事制度改革和党建理论研究的新成果，是顺应时代发展要求、解放思想、制度创新的科学结晶，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序，也是加强党风廉政建设、从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。纪检监察机关及其干部人事部门要结合加强领导班子建设与干部队伍建设，结合履行监督职责与严肃党的纪律，努力把《条例》学习好，执行好，落实好。学习好《条例》，就是要提…     

深化干部人事制度改革 切实加强干部监督工作——访中央纪委常委、中央组织部常务副部长赵洪祝

党的十六届四中全会《决定》把建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,作为加强党的执政能力建设的一项关键措施,作出了战略部署,提出了明确要求。要确保这一战略部署的落实,深化干部人事制度改革、切实加强干部监督工作至关重要。当前,干部人事制度改革和干部监督工作进展情况如何?下一步有哪些新举措?近日,本刊记者就这些问题采访了中央纪委常委、中央组织部常务副部长赵洪祝。干部人事制度改革进入综合配套、整体推进的新阶段,要继续通过深化改革,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制“深化干部人事制度改革,是建…     

建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制——中央纪委常委、中组部副部长赵洪祝答本刊记者问

中央在今年的党风廉政建设和反腐败工作的部署中，把积极推进干部人事制度改革作为从源头上预防和治理腐败的一个工作重点。中共中央组织部也部署了要通过深化干部人事制度改革，建立健全相关制度，进而形成良好的用人机制和监督机制，铲除用人上的不正之风和腐败现象滋生蔓延的土壤。为进一步了解深化干部人事制度改革工作的有关情况，近日本刊记者专访了中央纪委常委、中央组织部副部长赵洪祝同志。 　　记者：中央把积极推进干部人事制度改革，作为从源头上预防和治理腐败的一个工作重点。请问这项改革的基本思路是什么？ 　　赵洪祝：江…     

赤峰市红山区检察院信访接待工作推出新举措

自治区检察院按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区党委有关文件精神，从4月12日开始，5月9日基本结束，历时近一个月在院机关进行了干部人事调整工作。其调整和改革的主要内容是：     

工伤职工合法权益不容忽视

2003年4月26日《工伤保险条例》（以下简称《条例》）由国务院第375号令颁布发行，这是我国社会保险的又一重要立法，是进一步维护劳动者权利的又一重要标志。为更好落实国务院《工伤保险条例》，推动工伤保险制度的建立和实施，陕西省劳动能力鉴定中心（原称：陕西省劳动伤残鉴定中心）于2004年10月正式成立，它预示着陕西省工伤保险制度改革，已迈出了重要的一步，为工伤职工合法权益的维护提供重要的法律平台。     

深化改革 不断完善中国婚姻登记制度

2003年10月1日起正式实施的《婚姻登记条例》（以下简称《条例》）对我国婚姻登记制度进行了重大改革，受到了全社会的普遍欢迎和国内外舆论的广泛好评。但是，《条例》某些规定过于简练，有些问题没有涉及，有些改革措施还不到位，造成《条例》实施守程中出现若干突出问题。民政部针对这些问题进行了认真的分析和梳理，     

历数吏治腐败的四大成因

近日，看了新华网理论频道《干部人事制度改革30年》的文章颇有同感：“改革开放以来，干部人事制度改革取得了突破性的进展和巨大的成就。但是，人们困惑不解的是：为什么成就如此巨大，但选人用人上的不正之风却屡禁不止，有些现象，如买官卖官等过去不太显露的问题现在反而更加突出，甚至在一些地方较为盛行，造成吏治腐败，成为人们深恶痛绝的腐败现象。”     

前沿视点

探索解决简单以票取人办法 韩国君在《中国组织人事报》撰文认为，当前，在干部选拔任用工作中，存在简单以票取人的现象，在社会上的负面影响也比较大，必须将其作为深化干部人事制度改革的重要问题，下决心解决。解决简单以票取人问题，既需要中央的顶层设计，也需要在具体工作中进行积极探索。     

高层言论

李源潮:把最优秀的干部用在最关键的岗位上要深入贯彻落实四中全会精神,深化干部人事制度改革,形成充满活力的选人用人机制,把最优秀的干部用在最关键的岗位上。要正确理解和把握党的干部政策,坚     

苏州改革撼动干部任用“官念”

苏州市委组织部正式公布的<关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见>(下称意见),成为社会广泛关注的焦点.     

我国干部人事制度改革的回顾与展望

干部人事制度改革是我国政治体制改革的重要组成部分。20世纪80年代以来,经过30多年的改革,我国已初步建立起了适合我国国情的社会主义现代化干部人事制度。本文在回顾我国干部人事制度改革历程的基础上,分析了目前改革中存在的问题,并就未来的改革趋势从干部选拔任用、管理监督以及思想教育等方面提出了相关的建议。     

深化人民监督员制度改革方案印发实施

人民监督员制度作为一项探索创新，从2003年起经历了先期试点、扩大试点、深化改革等多个阶段，在改革探索中逐步完善。十八届三中、四中全会都把深化人民监督员制度改革纳入全面深化改革总布局作出具体部署。近日，中央全面深化改革领导小组第十次会议审议通过了《深化人民监督员制度改革方案》（以下简称《方案》）。最高人民检察院、司法部...     

中国官员的晋升概率

2013年6月底，中共中央总书记、国家主席习近平在全国组织会议上强调，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。他要求，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，建设高素质干部队伍和人才队伍。     

让官场造假无处遁形：怎一个“骗”字了得

党的十七届四中全会指出,要按照深化干部人事制度改革的要求,匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。中组部部长李源潮多次强调,要求重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。     

从《工伤保险条例》透析我国工伤保险制度的发展走向

工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分，在机器化工业社会中，它对于保障因工伤残和死亡职工及其遗属的法定权益，促进安全生产，维护社会稳定具有重大意义。我国历来重视工伤保险制度的建设。早在20世纪50年代初期就颁布了企业职工因工伤残的保险制度，明确了工伤及因工残废时的各项待遇。随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度推行，工伤保险制度也在不断地探索和改革，1996年8月12日劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）体现了改革的成果，是对我国旧的保险制度一次全面的改革。在对《办法》完善和总结实践经验的基础上，2003年4月27日，国务院总理温家宝签发中华人民共和国国务院令第375号，颁布了《工伤保险条例》（以下简称《条例》）。我国工伤保险制度建设又迈出了重要的一步。结合我国工伤保险制度改革的历史进程，通过对《条例》的透析，可以反映出我国工伤保险制度的发展趋向。     

失业保险必须依法实施

《失业保险条例》（以下简称《条例》）已于１９９９年１月２２日由经国务院总理朱基签署，从发布之日起实施。这是我国社会保险事业发展史上的一件大事，也是推行失业保险制度１２年来不断探索和总结经验后取得的又一重要成果，对继续完善我国失业保险制度，进一步深化...