2007中国企业十大落马高管

中国企业高管面临的问题远远不是"企业家要学法守法"那么简单,更重要的是我们能否建立和健全一种制度--使所有的中国企业塑造自己的尊严和价值观,塑造一种愿意承担责任的现代企业文明     

试论学习型组织企业文化的塑造

学习型组织是上世纪90年代管理实践中发展起来的一种具有强劲生命力与竞争力的组织模式,它提倡组织学习和终生学习,以激发企业及其员工活力和创造性灵感。本文浅析了学习型企业文化的含义和特征以及价值理念意涵,并有针对性地提出了塑造学习型企业文化的建议。     

品牌经营 创造企业竞争的核心优势

品牌的建立体现了企业的一种价值观和行事的态度。2006年1月，中国公共安全杂志和中国公共安全网共同开展了首届安防知名品牌的评选活动。这一活动得到了广大安防企业的积极响应和评价。为了进一展示中国安防知名品牌的风采。展现中国安防知名品牌的成长之路。推进中国安防企业的品牌建设。我们选择了豪恩、慑力、天地伟业等安防知名品牌企业，介绍他们的品牌之路。每个企业的品牌之路都是不可复制的，但却可以借鉴和被借鉴。这就是我们此辑的目的。[编者按]     

如何打造品牌——企业老总话“品牌”：安防企业如何塑造品牌

伴随着我国安防产业的发展，国内安防企业为打造民族安防品牌，可以说不遗余力。其间涌现出了一批批品牌精英，使中国安防市场形成了坚实有力的“中国系品牌”阵营，这些品牌成为与国外品牌相抗衡的中坚力量，使国产安防产品的市场占有率节节上升，成为我国安防业的骄傲。这些优秀品牌，无疑将成为中国安防品牌走向世界、屹立世界品牌之林的希望!那么，这些企业在品牌塑造方面都有哪些经验?能为我们提供哪些借鉴?为此，本刊特邀请部分知名安防企业的老总，请他们结合自已的实践和经验，畅谈对品牌的认识。希望对广大安防企业的品牌建设有所裨益和启迪。     

《忠诚胜于能力》

这是一本精练的员工培训读本，是一本传递老板心声、体现员工价值的图书。激发员工积极向上的精神，塑造员工职业精神．协助老板塑造企业凝聚力，本书诠释忠诚，注解能力．适合每一位管理者及被管理者阅读。     

论企业文化的塑造

企业文化对企业的创新及其发展的发挥着巨大作用,在未来很可能成为决定企业兴衰的关键因素。本文指出企业文化是靠社会和企业逐步塑造起来的,应遵循一定的基本原则、程序和方法。     

论中外合作经营企业的法律性质及法律特征

国际投资企业形式包括股权式合营企业和契约式合营企业两种。从中外合作经营企业产生的背景分析，它是在中国具体国情中独创出来的一种企业形式，其法律性质在于它是对中外合资经营企业法的灵活变通，这种变通表现在其法律特征之中。中外合作经营企业各方权利义务虽不尽相同，但仍符合平等互利的法律原则和国际惯例。     

论企业文化的作用及构建途径

一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。改革开放以后，我国的企业文化蓬勃发展起来，这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。企业文化在塑造企业形象，规范企业行为，激发员工的积极性，促进企业管理和经营，增强企业凝聚力和竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。     

魏建国：“双扩大”或能规避中国经济下滑风险

外向型企业是中国现代化突围与实践的一个战略主体，是中国抵抗经济霸权的一种独立形式。当前全球处于经济低潮期，这也正是我们有效扶持外向型企业的最佳时机。     

铸企业精魂 锻华夏名“建”

企业文化是一个企业的灵魂和旗帜。近年来，山西宏厦第一建设有限责任公司（以下称宏厦一建）用文化发展生产力，用文化提升企业管理水平，用文化培育高素质的产业大军，实现了由传统管理向人本管理的转变和跨越，营造了以人为本、和谐文明的企业氛围。公司先后被中国施工企业管理协会授予“全国优秀施工企业”，被国家工商总局评为“全国守合同重信用企业”，被中国煤炭建设协会授予“全国煤炭系统优秀施工企业”、2007年“中国建筑企业500强”第118位，     

中国银行改革的下一步

近年来中国私有企业发展迅速，其资金来源主要是场外交易市场，其次是企业自身的利润。本土银行和外资银行都希望找到一种方式，将自己与这种显著的增长连在一起     

浅析企业文化

当今时代,传统企业文化已不能满足企业的发展需要,甚至阻碍企业的发展。本文分析了传统企业文化的表现形式和弊端,论述了培育与环境要求和企业发展相协调的学习文化、创新文化、生态文化、人本文化和执行文化是消除文化障碍和推进企业健康发展的必由之路,提出了塑造新型企业文化的措施。     

企业并购中的法律尽职调查

随着近年来中国企业并购，特别是外资并购大幕的拉开，并购作为企业投资的一种重要形式也越来越多地成为中国经济生活中备受瞩目的一道亮丽的彩虹。但是，在并购过程中，由于购并方的疏忽，往往会导致这样那样的纠纷，并给购并方带来损失。为了尽量减少和避免并购风险，在并购开始前对目标公司进行尽职调查（duediligence）是十分重要的。尽职调查是一个非常广泛的概念，但有两种类型的尽职调查是非常重要的，一种是证券公开发行上市中的尽职调查；另一种是公司并购中的尽职调查。前一种尽职调查行为比较容易受到重视，这主要是因为我国法律…     

服务企业国际市场进入模式选择研究——基才服务分类的观点

在企业国际化经营成为世界经济发展重要特征的背景下，服务企业走出国门，进入国际市场显示了服务企业的能力，有利于赢得客户的信任和塑造国际化的品牌形象，而选择合适的国际市场进入模式对服务企业成功开展国际化运作则有着至关重要的意义。本文引入对服务企业提供的产品进行分类的观点，讨论了各种类型服务产品的提供者应选择的国际市场进入模式。     

五大“软肋”掣肘中国企业

“软肋”一：“短寿”之痛 中国的企业活不长。改革开放以来，虽然有少数企业实现了快速成长，但大多数企业则面临着“短寿”的困扰。我们来看一组数据，中关村平均每天诞生两家“海归派”企业，苏州工业园仅内资企业就每天诞生4家，深圳市2004年上半年企业数量新增17371家，平均每天诞生近100家。同时中国的企业每一天有1．2万家倒闭，每一分钟有近10家企业关门。     

安防企业如何培育自己的企业文化？

在中国安防产业发展的25年中，近十年是中国安防企业发展的黄金时期。很多安防企业凭借一个产品、一项技术或是抓住了某个机会使企业迅速发展。但是，在企业度过了艰难的创业期达到一定规模之后，很多企业却失去了方向感。无论是企业家还是员工都会产生困惑：企业家困惑于找不到企业发展的方向，而员工则丧失了创业期间的激情和干劲，越来越难以管理。在激烈的市场竞争中，有些企业甚至就渐渐从市场中消失。     

以社会主义核心价值观培育当代企业文化的途径探析

自改革开放以来,我国经济建设取得举世瞩目的成就.然而,随着世界各地交往的不断扩大,我国人民的价值观不可避免地走向了多元化.当前我国许多企业在文化塑造上面临诸多困境,而破除困境的最佳路径就是在中国特色社会主义的大环境下,其关键就在于融入社会主义核心价值观,以此为核心引导企业员工树立正确的价值观和人生观,培育文明科学、健康有序的当代企业文化.     

CIS战略及其运用中应把握的几个关键问题

一、ＣＩＳ战略综述ＣＩＳ ,是英文ＣｏｒｐｏｒａｔｅｌｄｅｎｔｉｔｙＳｙｓｔｅｍ的缩写 ,意为企业识别系统或企业形象战略。它的核心是通过企业理念、企业行为、企业视觉识别系统的内在统一 ,塑造并传达出强烈的企业个性 ,形成该企业与其他企业的明显差异 ,以此在社会公众中树立起鲜明独特而又值得信赖的企业形象。ＣＩＳ在国际范围的兴起 ,是企业进入“形象竞争时代”的显著标志和客观反映。众所周知 ,随着现代科学技术的飞速发展 ,许多企业已进入到了技术无差异时代 ,产品的同质化也日趋严重 ,面对这种情况 ,一个企业只有树立起鲜明独…     

中国安防产业百强企业评选报告

国际安防品牌实验室、中国公共安全研究院、中国公共安全杂志社在有关专家学者和全国安防企业的支持下，以安防企业申报资料为基础，评审委员会专家实地考察，再经过资料、数据的对比、核实、甄别，在2005年中国安防行业百家最具成长性企业和2006年中国安防产业五十强及五十强提名企业的基础上，完成了2007中国安防产业百强企业和首届中国安防外资三十强企业的评选工作。     

我国企业在涉外购并中的若干法律问题

随着经济体制改革的深入，资本运营的方式更加广泛，企业购并行为在我国得到了广泛的运用和发展。近几年来，受全球性跨国购并浪潮的影响，外商来华投资出现了一种新的方式———外资购并。越来越多的中国企业成为外资购并的对象，外资购并有助于缓解我国企业资金不足的矛盾，解决危困企业的生存问题，盘活现有企业巨大的存量资产，推动资产的合理流动和资源的优化配置，因此，我国政府对外资购并持鼓励、欢迎态度。但由于我国推行市场经济和对外开放政策的时间尚短，企业购并，特别是涉外购并时间更短，经验不足，国内相应的法律法规亦不完…