福建出台创新型企业补助政策

福建省为推进创新型省份建设．加快培育发展创新型企业，近期印发了《福建省创新型企业创新成果后补助办法（暂行）》的通知。资助目的。鼓励和支持企业争创创新型企业。加大创新型企业支持力度．激励其持续加大研发投入，提升自主创新能力，主导产业技术研发，走依靠自主创新的内生发展道路，使其真正成为技术创新的主体。资助对象。新命名的和已命名但未获省创新型企业专项资金资助的国家创新型（试点）企业、省级创新型企业（以下统称“企业”；     

企业研发：创新驱动发展的强力引擎——以国际视野看企业研发

创新驱动发展的路怎么走？企业自主创新从哪里起步？实现可持续发展的动力引擎何在？党的十八大报告指出，要“着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系”。研发机构是企业发展的“大脑”，是企业壮大的“心脏”，是企业腾飞的“引擎”。近年来，江苏企业研发机构如雨后春笋般发展起来，它们像“创新大海”中的一粒粒珍珠，串成了企业研发机构的“江苏品牌”。在创新发展的新阶段，如何进一步加强企业研发机构建设，深入实施创新驱动战略、推进科技创新工程，不断增强企业自主创新能力、优化科技创新资源配置、促进科技经济紧密结合，是本期研讨的核心议题。     

关于加强科技创新载体建设的建议

正近期,扬州市江都区政协组织委员对科技创新载体建设情况进行了调研。委员们认为,近年来全区紧紧围绕《省创新型试点城市建设实施方案》的目标和任务,加强了创新载体建设,为增强区域科技创新能力发挥了重要作用。但对照省创新型试点城市建设的目标和大中型企业研发机构全覆盖的要求,江都区还存在一些差距。为此建议:     

提升科技水平推动惠州创新型经济发展

近年来，惠州大力实施创新驱动发展战略，着力提升科技创新能力，推动创新型经济快速发展，形成了“五个90％”的创新型经济发展局面，即：全市90％以上的研究开发机构设在企业，90％以上的研究开发人员集中在企业，90％以上的研发资金来源于企业，90％以上的研发成果来源于企业，90％以上的专利申请在企业。     

提高北京企业研发效率的战略思考

企业研发效率及其提升是增强北京创新能力的关键,也是实现创新型城市的重要基础.北京当前企业研发呈现出良好的发展态势,但仍然存在一些不足,论文在总结当前研发效率不高的原因的基础上,提出了效率提升的四个主要途径.     

创新给力企业成长——浙江创新型企业转型发展三样本

创新是企业发展的永恒主题，也是企业转型升级的不竭动力。我省大力推进创新型企业建设，涌现出一批创新型企业，它们建立和完善了有利于自主创新的内在机制，不仅拥有强大的研发能力，拥有自主知识产权的核心技术，而且高度关注市场变化和市场开拓，通过自创、收购等不同方式拥有知名品牌、拓展发展空间，使企业在市场竞争中不断提升竞争力、增创新优势，成为我省加快转变经济发展方式的生力军。本刊选发我省三个创新型企业以创新谋成长、以创新促转型的成功经验，以期为更多企业自主创新发展、加快转型升级提供有益的参考和借鉴。     

让各类专家成为自主创新的主导力量

提高自主创新能力，建设创新型省份，是江苏构建率先发展新优势的紧迫需要，也是“江苏加工”经“江苏制造”向“江苏创造”跨越的关键所在。作为自主创新的引领者和开拓者，各类专家人才在推进核心技术、关键技术、集成技术研发，推进引进消化吸收再创新、推进产学研结合，努力实现自主创新能力的跨越式发展中起着决定性作用。加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍，让各类专家成为自主创新的主导力量，是各级人才工作职能部门迫切需要思考和研究的重大课题。     

关于加强我省企业创新型人才队伍建设的调研报告（一）

党的十七大提出，全面建设小康社会是党和国家到二○二○年的奋斗目标，指出要提高自主创新能力，建设创新型国家。省委、省政府根据浙江经济社会发展进入新阶段提出了实施“创业富民、创新强省”总战略。企业是经济发展和现代化建设的主导力量，是创业创新的主体。加强企业创新型人才队伍建设是贯彻落实党的十七大精神和省委、省政府“创业富民、创新强省”总战略的必然要求。     

加大力度 推进改革 争创特色

加大三个力度 一是加大人才引进力度。深入实施“万名人才引进回归工程”，根据产业提升的需要，引进企业急需的创新型人才、研发型人才、复合型人才，促进企业发展；按照文化名市建设的要求，积极引进规划人才、高教人才、卫生人才、文化人才，推进社会发展。     

形成推动首都实现科学发展的强大合力

今年2月，中央政治局委员、北京市委书记刘淇在北京市党外人士谈心会上，就党外人士推进首都实现科学发展提出新希望：一是为首都科学发展多作贡献。认真学习、深刻理解中共中央对北京市发展的一系列重要指示精神，增强责任感和紧迫感，在推动科学发展、加快转变经济发展方式，特别是在推动企业成为自主创新的主体，帮助企业提高研发投入，落实国务院同意的推动中关村自主创新的“1＋6”政策，加强与中央企业、研发机构合作等方面，凝聚共识，     

创新驱动背景下湖北新型研发机构培育策略研究

新型研发机构凭借其源头创新能力强、科技成果转化速度快等优势,日益成为创新驱动的新动能和破解科技与经济发展"两张皮"的新实践。在厘清新型研发机构内涵及国内外研究现状的基础上,阐述湖北新型研发机构培育的动因,分析湖北新型研发机构培育的理论基础、政策基础、经济及产业基础、科技创新基础等,找出湖北新型研发机构培育中面临的科技力量布局不合理、科技成果转化率偏低等障碍,在借鉴国内外发展经验的基础上,设计湖北新型研发机构培育的路径并提出相关对策。     

正确认识科技创新企业面临的挑战与机遇

科技创新企业是增长动力主要依靠创新驱动的企业，是推动产业技术进步、加快创新型经济发展的重要力量。“十一五”以来，我省一大批科技创新企业脱颖而出，蓬勃发展。目前，全省科技创新企业数量近3万家，实现技工贸总收入达3万亿元。当前和今后一段时期，是我省科技创新企业创新发展的关键时期，     

慈溪市四项举措加大企业人才培训力度

慈溪市以提高企业科技研发人才自主创新能力和科技成果转化能力为重点，加大企业创新型人才培训力度。     

以深化改革促进科技孵化器健康发展

<正>科技企业孵化器是专门为创业者特别是高科技企业创建提供适宜环境、条件与支持性服务,培育与扶持初创小微企业的服务性机构。它在促进科技成果转化、新兴产业发展和经济转型升级中发挥着不可替代的作用。近年来,我省坚持把科技企业孵化器建设作为服务科技人才创业、推动创新型经济发展的重要抓手,在优化布局、完善服务功能、提升发展水平、创新体制机制等方面,取得积极进展。但从质量和服务水平上看,科技企业孵化器建设与全省     

危中寻机谋发展——海正集团实施海外＂抢才＂战略纪实

海正集团是我国医药行业的出口领军企业，70％的产品销向国外，同时也是国家首批正式命名的91家“创新型企业”之一。建有国家认定的企业技术中心和博士后科研工作站，研发力量在国内制药企业中名列三甲；目前公司拥有各类科技人员1500多人，占员工总数的52％；专职研发人员400多人，其中博士、硕士学历人员130多人，外籍专家13人。     

一半企业研发机构是空壳,谁逼出假创新?

没有研发人员、没有专利版权、没有研发设备,依靠一个研发中心的空壳机构,却能成为高新企业骗取享受优惠政策。近几年来,各地都在将科技作为经济转型升级的第一推力,但这种创新的渴望,在部分地区却异化为建机构、挂牌子、实现全覆盖的数字游戏。知情人士提醒,要警惕转型焦虑症逼出形式主义创新。     

培育企业创新文化建设创新型北方重工——北方重工集团企业文化建设纪实

党的十七大报告指出：“要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。”对企业而言，创新是企业发展进步的灵魂。创新文化是企业创新的前提和基础，是创新型企业建设的题中应有之义。多年来，北方重工集团在培育创新文化，建设“创新型北方重工”的过程中走上了持续快速的发展道路。     

探讨研发支出的会计处理努力增强企业创新能力

对研发支出全部费用化处理,是目前企业会计制度中的通常做法。在当前技术创新的时代背景下,企业研发支出全部费用化的弊端表现得越来越明显。企业研发支出全部费用化不能满足企业科技创新的需要,对其进行资本化处理是一个大趋势,应采取“有条件的”资本化,以便培养企业创新能力,鼓励企业增加研发投入,刺激科技加快转化为产业,促进各行各业的技术创新。     

为科教兴市做几件实事

刚刚召开的全国科学技术大会提出了建设创新型国家的奋斗目标，这表明了我国坚定不移地贯彻落实科学发展观，坚定不移地实施科教兴国战略和人才强国战略的信心和勇气。当前进一步加大财政的科技投入并引导企业加大研发投入，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新联盟，制定和实施鼓励自主创新的政策法规，加强科技人才队伍的建设等问题无疑是建设创新型国家的关键。     

产业集群升级与创新型城市建设互动发展机制研究

针对城市经济发展的核心问题——城市产业的发展与成长，本文从产业集群的角度，结合创新型城市的构成要素，分析产业集群升级与创新型城市建设的互动发展机制，提出促进两者之间互动发展的对策，为建设“创新型城市”提供了一种新的理论模式和方法。