试论突发性事件中的政府信息公开

近年来,自然灾害、安全事故、公共卫生事件、恐怖袭击等突发事件的频繁发生,对经济增长、社会安定以及人们正常的生产生活都产生了重大影响。于是,关于突发事件应急机制的讨论和研究也日益成为世界各国学者和政府部门关注的焦点。在对众多突发事件的探讨和评论中,政府在处理突发事件时,实施信息公开,对于缓解公众压力、协调公众行为、提高应对能力、成功化解危机等,都起着至关重要的作用。     

浅析基层工会应对突发事件善后处理与利用的技巧

突发事件会严重影响职工群众的正常生活和生产秩序,为了尽快恢复正常秩序,基层工会应认真研究如何做好突发事件善后处理与利用工作,要建立一套完备的善后机制,而且要总结经验教训,以预防突发事件的再次发生。     

大数据意识与工会作为

大数据作为一种思维方式和哲学理念,对工会工作有较大影响。工会干部要有大数据意识,掌握大数据的运用之妙:一是动中见联,从人的行动来找到其背后的联系;二是小中见大,微情关怀草根,激活内生性力量;三是思中见实,用语言来链接大数据。由此从"本、道、术、效"4个方面去创新工会工作。"本"就是要用大数据时代思维研究就业和经济类型,工会组织要牢牢抓住影响职工的民生之本;"道",就是对美好生活的追求,就是要高度重视职工利益,工作过程中追求思行合一;"术",就是面对突发事件和群体性事件,要学会打开工具箱,沉着应对;最终实现工会工作的预期目标之"效"。     

论履行工会职能与维护公共安全

公共安全是人们生产、生活的正常秩序与平衡状态．是由政府提供给社会公众的一种公共产品。然而由于公共安全的公众性、广泛性和复杂性．使得政府在维护公共安全和应对突发事件的时候．必须整合社会资源．充分发动和紧紧依靠社会各部门、各方面和人民群众的力量。     

突发事件的社会燃烧理论研究

从社会燃烧理论的角度来看:突发事件是燃烧物质,是社会动乱中的导火线,建立完善的预警机制是预防突发事件减少其损失的最明智办法。预警机制的建立要有大局观念,可以从监测系统、专家预测系统和警报系统等方面来搭建。     

高校突发事件应急管理研究

高校突发事件是突发公共事件的一部分。近年来，我国高校突发事件不断出现，不仅干扰了学校正常的教学、工作和生活秩序，也在一定程度上影响社会稳定，已引起国内外的广泛关注。加强对高校突发事件应急管理研究已成为高校面临的十分紧迫的重大课题。本文对高校突发事件的内涵、特征及产生的诱因，建立健全高校突发事件的应急管理机制进行了初步研究。     

校园暴力袭击事件的快速反应机制建设

校园暴力袭击事件是威胁校园安全的突发事件之一。因其发生的原因多来自外界,与校园日常管理状态为间接关系,所以校方防范的难度很大。这就要求校方在做好防范的同时,必须尽可能完善快速反应机制,以便在事发后最短时间内,做出妥善应对和处理,减少事件损失和影响。而这一点,在目前校园应急处置机制建设中是一个亟须补齐的短板。     

浅析高校教学管理人员的管理技能

教学管理人员素质的高低直接影响到教学管理水平和管理效果。高等教育大众化及本科教学工作水平评估对教学管理和教学管理人员的素质、能力提出了更严格的要求。教学管理人员不仅必须具备一定的理论和知识水平,更要掌握一定的管理技能,主要包括技术技能、人际技能和概念技能,还应具备处理突发事件的技能。     

经济结构转型升级中的工会对策思考

我国经济结构转型升级进入加快期。对职工群体的影响主要表现在需求结构转型与职工收入分配失衡、产业结构转型与职工群体演进、要素结构转型与职工素质提升。工会应对经济结构转型的思路和对策是:需求结构转型要利益重整、产业结构转型要群体凝聚、要素结构转型要素质全面。     

突发公共卫生事件应对中工会如何做好职工健康社会心态培育工作

近年来,突发公共卫生事件对社会成员的身心健康产生了较大影响.工会组织作为职工利益的代表,在应对突发公共卫生事件时,要对职工群众进行及时的心理疏导和调节,培育职工的理性平和、积极向上的健康社会心态.     

充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,党联系职工群众的桥梁和纽带,职工合法权益的代表者和维护者,要在积极构建社会主义和谐社会中充分发挥作用,应从三个方面下功夫。即围绕中心促进发展,要在不断为和谐社会创造雄厚的物质基础上下功夫;围绕发展和谐劳动关系,要在不断夯实和谐社会基础上下功夫;围绕加强学习提高素质,要在不断提高工会干部队伍能力和水平上下功夫。     

对工会改革中的理论与实践问题的探索和反思

在市场经济条件下 ,在企业进行转机建制的过程中 ,赋予工会工作以新的内容 ,是当务之急。这就要求我们要对以往工会工作、“独立自主”认识上的误区、双向维护中的矛盾、民主管理企业中的焦点及工会在企业中的“地位”等问题进行反思 ,以探索新形势下工会组织的新机制、工会工作的新思路 ,开创工会工作的新局面。     

关于提高工会干部队伍素质的思考

在新形势下,工会工作应以维护广大会员切身利益为出发点和落脚点。为了更好地为会员服务,必须不断提高工会干部队伍的整体素质和开展工作的能力。因此,要建设强有力的领导班子,建立健全促进工会干部健康成长的有效机制。     

加强满意度调查 促进工会工作纵深发展——以某学校工会工作满意度调查研究为例

为了解工会会员对工会工作的满意度,促进工会工作进一步发展与提高,采用问卷调查法进行调查.调查发现群众对工会的满意度比较高,工会工作卓有成效;组织建设和文化建设工作突出,生活保障职能、维护职工权益和参与决策工作职能需加强;工会干部素质满意度评价很高,也需要进一步加强创新意识、政治法律素质、服务意识与协调能力的培养;工会活...     

关于加强新建企业工会组建工作的探索

加强新建企业工会组建工作 ,是加强和改善工会组织建设所面临的重大而紧迫的任务。加强新建企业工会组建工作 ,必须消灭空白点 ,努力扩大工会组织的覆盖面 ,建立健全工会的基层组织 ;继续探索工会工作的新内容和新方法 ,切实提高工会工作的有效性 ;着眼于长远 ,建章立制 ,形成工会工作的新机制 ;不断总结经验 ,探索规律 ;正确处理好四个关系。     

激励机制与基层工会改革 ——上海顾村经验的理论与政策意义探析

基层组织薄弱是当前中国工会改革面临的重要问题之一。本研究从如何激发基层工会干部积极 性的视角对顾村经验进行了解读。研究认为，顾村经验的核心就是尝试在现有工会体制下解决基层组织薄弱的 问题。其成功之处在于首先合理界定基层工会组织的职责，并在此基础上对基层工会干部进行适当的激励，从 而调动他们的主动性和积极性，以此激发基层工会的活力。顾村经验的实践意义表现在自上而下的全国推广中， 理论意义在于指出工会改革应进行思维方式的转变，即应从宏观体制层面转向微观制度层面，以中国工会现有 体制特性为前提，更多地探索中国工会具体的组织制度与运行机制创新问题。     

坚持与时俱进推动工运创新

工会工作坚持与时俱进,是适应新形势、实现新任务、探索新模式以及党对工会工作的新要求.工会工作坚持与时俱进,是把握工运规律的客观要求,必须正确认识和处理好几个关系.工会工作坚持与时俱进,必须在思维方式、工会理论、工作内容、工作制度、工会干部知识结构等方面坚持创新.     

谈工会的社会方位

工会的社会方位是指工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。这种社会方位是由工会的性质决定的。工会的这种社会方位所决定了工会的属性。这是我们在社会主义市场经济条件下确定工会的社会方位时，必须重新考察和认真研究的重大问题。一方面，工会社会方位的准确定位，可以正确处理市场经济条件下工会与国家的关系，更好地发挥国家是劳动关系规则制定者的作用；另一方面，工会社会方位的准确定位，可以为工会在协调和稳定劳动关系中设计和制定一套完整科学的维权机制。     

"三个代表"重要思想是做好工会工作的根本保证

工会工作要以“三个代表”重要思想为指导 ,明确工会肩负的历史使命以及工会在大局中所处的地位。工会干部在开展工作中要树立良好的形象     

从国际比较的视野看中国工会的特点和发展趋势

在以资本为主导的全球化的冲击下,整个国际社会呈现出强资本、弱劳工格局,世界工会运动的整体环境和令人堪忧的形势要求用比较的方法来分析中国工会。应在对比研究中,分析把握中国工会运动的现状及其发展趋势。就当前和今后的相当一个时期看,工会的改革是怎样切实代表职工利益,履行维护职工权益的法定职责,使工会成为名符其实的工人阶级群众组织。