平罗县——积分管理为干部上紧“发条”

为建立以干事创业为导向的干部业绩量化考核评价机制,平罗县在机关事业单位干部中全面推行干部＂干事档案＂积分管理暂行办法。     

想干事能干事干成事是干部的职责所系和价值所在

事业成败,关键在人,根本在干。宁夏出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》,树立良好的用人导向,让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感,充分激发广大干部干事创业的内生动力,为振奋精神、实干兴宁提供了制度保障和人才支撑。推动干部想干事、能干事、干成事,需要解决好干部的思想、能力和魄力问题。保持提升＂想干事＂的动力。思想是行动的先导。想干事是一种思想自觉、工作责任和价值追求,是干成事的前提和基础。只有有了思想自觉,干部才会有干事的动力,     

做担当作为、干事创业的好班长

为深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神,按照省委、省政府的部署要求,省总工会近期组织开展了＂担当作为、干事创业＂集中行动,要求全体班子成员和各部室（单位）主要负责人提升六种能力,做担当作为、干事创业的好班长。一、把握大势能力。习近平总书记多次强调,领导干部要善于观大势、谋大事。     

三严三实：共产党人共同的座右铭

＂严以修身、严以用权、严以律己＂＂谋事要实、创业要实、做人要实＂,习总书记提出的＂三严三实＂,提出了领导干部修身做人的根本、干事创业的准则,堪称新时期共产党人的＂座右铭＂。     

“三严三实”：推进作风建设的强大引擎

＂严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实＂是习近平总书记对干部作风建设提出的明确要求,虽然只有朴实无华的24个字,却直指为人为政的根本,扼住干事创业的要害,是领导干部的为官之道和行为准则。＂三严＂是正心修身的重要守则。     

领导干部要用心想事用心干事

干事创业是领导干部的首要职责和核心任务，不想干事创业就是失职，不能干事创业就是无能，不能干事创业就是无为。要干事创业就必须“用心”，用心不仅仅是一种态度，更是对事业的一种精神；用心，不仅是一种方法，更是一种境界。作为领导干部，能力固然有所差别，但差距多大，能否成事，关键看是否用心。当前，某些单位和干部对上级部署的工作落实不力，     

提振干事创业激情 匡正选人用人风气

<正>提振干事创业激情与匡正选人用人风气相辅相成、相互促进。匡正选人用人风气是提振干事创业激情的基础,选人用人风气不正,干事创业激情就无以提振;提振干事创业激情是匡正选人用人风气的前提,干事创业激情越高昂,越有利于营造风正气清的用人风气。因此,各级组织部门必须下功夫抓好这项工作。     

创业 创新 创优——贵州省创先争优活动扫描

自2010年4月以来,＂创建先进基层党组织、争做优秀共产党员＂活动有效激发了广大党员干部干事的斗志。如今,在苗乡侗寨、企业厂矿、建设工地、社区街道,全省上下干事创业、增比进位、创先争优的氛围空前浓厚,展示出无穷的发展力量。创先争优去基层到一线＂农村变化真不小,公路通了汽车跑,吃好住好政策好,生活富裕不得了。＂唱着自编的新民歌,     

抓好“四支队伍”建设 以人才振兴推动乡村全面振兴

近年来,淄博市淄川区双杨镇党委紧紧抓住＂人＂这个第一位的因素,全力抓好党政领导班子、机关干部、村居干部、全体党员＂四支队伍＂建设,以队伍建设凝聚思想共识,以人才兴旺促进乡村振兴。2018年,双杨镇党委被省委组织部表彰为＂干事创业好班子＂。     

心往一处想 劲往一处使 汗往一处流

2016年是＂十三五＂的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年。做好今年的经济工作,开好局、起好步,关键在党,关键在人,只要我们坚持发展第一要务不动摇,坚持改革第一动力不迟疑,坚持稳定第一责任不松懈,形成全省上下心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的干事创业合力,就一定能够确保＂十三五＂精彩开局。     

加强作风建设 激发干部干事创业精气神

当前,干部作风问题之一就是一些干部缺乏干事创业的精气神,在实际工作中主要表现就是不想担当、不会担当、不敢担当。干部不担当的内生性原因主要是动力不足,精神懈怠,能力不足;外源性原因是缺乏干事创业的良好氛围,权责设定模糊不清、权责脱节以及激励机制、考核机制、容错机制、监管机制等体制机制方面存在问题。加强作风建设,治理干部不担当问题,激发干部干事创业精气神,一是要加强思想政治建设与能力建设,做到"五个过硬",二是要以正确的"为官"导向营造良好的政治生态,三是要进一步加强激励干部责任担当的制度建设。     

努力建设干事创业奋发有为的干部队伍

站在新起点,实现新发展,关键是按照科学发展观的要求,培养建设一支干事创业、奋发有为的干部队伍。一、以解放思想为主线,把干部的心思集中到干事创业上来。能否集中精力干事创业并有所作为,首先取决于思想解放的程度。要始终把思想解放作为干部队伍建设的首要环节,面对加快发展的新形势、新任务、新机遇,大力倡导“不干就是渎职、不主动     

努力建设一支干事创业的干部队伍

构建社会主义和谐社会，一个关键环节是努力建设一支干事创业的干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。建设干事创业的干部队伍，就是要广大干部特别是领导干部树想十事之理想，练会干事之本领，“建十成事之业绩”。     

三级关爱激发大学生村官干事动力

张北县为大学生村官逐级配备导师,构建县乡村立体式激励关爱体系,帮助大学生村官迅速成长成才,在农村干事创业。 村级配备工作导师。按照＂一对一、多对一＂方式,由村＂两委＂干部担任大学生村官实践导师。一是在工作方法上,帮助大学生村官认路。在处理日常事务、调解邻里纠纷、谋划村级发展等各类工作中,引导大学生村官主动参与、积极建言,并传授农村工作经验,手把手教会大学生村官用＂群众语言＂解决＂群众问题＂。     

创业要实重在真抓实干

<正>创业是"谋事"的实践过程,也是把蓝图变为现实的过程。习近平总书记强调,创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。创业要实体现的是一种责任担当意识,倡导的是一种改革创新精神,核心在于实干事、敢干事、善干事、干成事。作为县委书记,创业要实就要高质量落实党的方针政策,     

推行“五考”机制 构筑坚强堡垒

近年来,平江县把激发村干部干事创业热情作为村干部队伍建设的关键和核心来抓,积极推行以＂考核、考评、考录、考誉、考纪＂为主要内容的＂五考＂机制,建立健全村干部多层次激励保障机制,以此稳定村干部队伍,激发村干部的工作活力,     

你说我说

严以修身,严以用权,严以律己。谋事要实,创业要实,做人要实。 ——习近平总书记告诫的这＂三严＂＂三实＂,对各级干部来说,是正心修身的重要守则,是干事创业的行动准则改革是最大动力,也是最大红利。     

建立健全干部干事创业机制

建立健全干部干事创业机制，有利于激发干部干事创业的热情和内在动力，充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性，从而推动经济社会又好又快发展。要通过建立健全干部选拔任用机制、经济保障机制、干部关爱机制、培训提升机制、考核评价机制。营造一个干部干事创业的良好氛围，使广大干部在经济社会发展进程中想干事、肯干事、干成事。     

切实践行“三严三实”的要求

习近平总书记要求各级领导干部＂既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实＂,直指为人为政根本,切中干事创业要害,是各级领导干部践行宗旨、执政为民的行为守则和履职保障。民政工作职能范围宽,服务困难特殊群众,工作在为民服务的第一线,是德政工程、良心工程,     

“133模式”激发村干部干事创业热情

正铜仁市玉屏侗族自治县紧紧围绕"提高村干部待遇、规范村干部管理、搭建干事创业平台"的工作思路,率先在全市推行村干部专职化管理"133"模式,激发村干部干事创业热情。一是抓住"一个关键",促进待遇工薪化。玉屏自治县以提高村干部报酬为突破口,将报酬从"次收入"变为"主收入",充分调动了村干部的积极性、主动性和创造性;二是建立"三项制度",促进管理规范化。通过推行全岗全职"坐班制"、