文明单位创建之我见

一个单位或一个行业是不是实质上的文明单位(文明行业)，是不是真正达标，评判标准不一。大部分创建单位把创建工作作为推动工作，促进发展，提高素质凝聚人心的目标和途径，取得了一定的成效。但不同程度也出现了一些把创建文明单位理解成单项的精神文明创建。在考评汇报时只谈环境绿化、档案的达标和文体活动，     

全国创建文明行业、文明单位工作先进单位推荐表彰办法

一、推荐范围 创建文明行业工作先进单位的推荐对象应是自觉坚持两手抓、两手硬的方针，坚持开展创建文明行业活动，服务质量、行风建设和精神文明建设工作在全国同行业中居于前列的基层服务窗口单位。 创建文明单位工作先进单位的推荐对象，应是自觉坚持两手抓、两手都要硬的方针，坚持开展创建文明单位活动，精神文明建设工作在本省、自治区、直辖市居于前列，并连续获得和保持省级文明单位称号的单位。范围包括党政机关、人民团体机关；实行独立核算，建有共产党基层组织或工会基层组织的各种所有制形式的企业、事业单位。 二、推荐条件 …     

创新载体 丰富内涵 淮北市文明单位创建凸现新亮点

党的十六大提出建设政治文明，因而，文明单位应该是：物质文明、政治文明：、精神文明建设协调发展，共同进步的单位。文明单位是单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。三个文明同步协调发展是文明单位最主要的特征。但是，在实际创建过程中，许多单位都容易采用片面、孤立、突击抓创建的做法，使创建工作走入误区。     

深化文明单位创建应在六个方面下功夫

一、要在提高内在素质上下功夫文明单位创建活动是改善行业风气，提高服务质量的综合性社会系统工程，单位形象和人员素质最为重要，应放在创建工作首位。要通过开展以职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能为主要内容的职业道德教育活动，使单位干部职工自觉使用礼貌用语，提供优质服务，严格遵守职业道德规范，把“以德治国”落实到具体工作中，真正树立职工良好的职业形象，树立单位良好的社会声誉。在目前的文明单位创建中还存在着只重硬件建设，职工教育跟不上的现象；“牌子到手，创建到头”现象；争创时情绪高涨、精神饱满，荣誉得…     

抓文明单位创建工作的五点体会

多年来，我们按照“三为本一结合”的创建路子．切实加强对文明单位建设的领导，通过不断探索，在创建的基础上，以质量为重点，使文明单位的建设由低到高、由浅入深．不断向高层次发展，创建工作中有五点体会：     

全员参与 全力以赴 向创建的更高目标奋进——安徽省气象局创建文明单位记略

多年来安徽省气象局始终把群众性创建工作作为推动事业全面快速发展的重要抓手，一年接着一年抓，一任接着一任干。自1999年以来，连续荣获“省文明单位标兵”、“省文明系统”、“全国精神文明建设工作先进单位”等称号。在荣誉面前，他们没有自满，始终保持着清醒的头脑，视荣誉为责任，化责任为动力。     

秉承科学发展 着力创新创建——安徽省蚌埠市地税局文明单位创建工作经验和启示

近年来，蚌埠市地税局以荣获首届全国文明单位为起点，以争创新一届全国文明单位为契机，秉承科学发展的理念，坚持“破满、创新、卓越”的指导思想，着力于创建促发展、发展促创建，嗣绕建设和谐地税、实力地税、人文地税、活力地税，不断拓展内容、完善机制、创新手段，推进文明创建工作向纵深发展。以下是文明创建工作中的四点经验。     

锲而不舍抓创建 电信缩放文明花——中国电信股份公司吐鲁番公司争创全国文明单位巡礼

中国电信股份有限公司吐鲁番分公司在历次改革中，始终把精神文明创建工作放在重要位置，通过强有力的组织保证和制度保障，确保了精神文明创建工作“步伐不缓、力度不减、工作不断”，形成了精神文明创建工作与企业改革发展相互促进、协调发展的良好局面。连续12年保持“自治区级文明单位”称号，连续6年保持“自治区级文明行业”荣誉称号。先后荣获“精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”、“双拥工作模范单位”、     

锐意进取 不断创新——安徽省铜陵市质量技术监督局精神文明创建掠影

近年来，安徽省铜陵市质量技术监督局坚持以科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，服务中心、服务大局、锐意进取、联动发展，使文明创建工作与本单位各项工作有机地溶为一体。在创建活动中，该局坚持“抓机关、带系统、促行业”的创建工作思路，努力在文明创建活动中求实效、寻发展、出特色，实现了三个文明建设健康协调发展。     

脚下，永远是一片新绿——黑龙江省哈尔滨市第三中学创建全国文明单位纪实

黑龙江省哈尔滨市第三中学始建于1923年，是国家首批重点中学。2003年被授予全国精神文明建设工作先进单位，2005、2008年连续两届被授予“全国文明单位”称号。二十多年来，学校坚持不懈地抓创建，做到提升创建观念，深化创建内容，拓展创建领域，完善创建机制，创新创建载体，丰富创建形式。以文明创建为统领，抓好十大工程。     

志当存高远追求无止境——枣阳市人民检察院创建全国文明单位的作法

多年来。枣阳市人民检察院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展现．紧紧围绕中心工作，认真履行法律监督职责，积极开展文明创建工作．取得了丰硕成果，2005年10月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号，2007年再次被湖北省委、省政府授予“全省最佳文明单位”称号。     

突出主题 抓住重点 强力推进省级文明城市创建工作

山东省莱州市把创建全省文明城市工作作为全市的一项重点工作和民心工程，以“创文明城市，享幸福生活”为主题，坚持全民发动，着眼三个提升，强力推进文明城市创建工作。     

湖北黄龙滩水力发电厂 文明创建促进企业发展，呈现喜人局面

“全国精神文明建设工作先进单位”——湖北黄龙滩水力发电厂坚持以科学发展观为指导，坚持贴近基层、服务中心，以维稳定、保和谐、促发展为目标，以务实态度扎扎实实抓创建，多形式、多途径搭建创建载体，拓展创建领域，丰富创建内容，文明创建促进了企业改革发展，呈现出喜人局面。     

抓好文明创建 促进全面发展

近年来，安阳大学紧紧围绕校党委“思想上层次、工作上台阶、管理上水平”的工作思路，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重加强精神文明建设，促进了学校工作的全面发展。（一）校党委始终把创建省级文明单位作为主要工作目标之一，并把这项工作摆在学校发展的战略高度。为进一步加强精神文明建设，巩固市级文明单位标兵的成果，校党委制定了《安阳大学２００２年工作要点》，明确把创建省级文明单位列入主要工作目标，并制定了《安阳大学创建省级文明单位活动实施方案》，各系各部门根据本单位的实际也制定了相应的措施，并建立了校、…     

以创建文明单位为动力 促进疾控事业和谐发展

宁波市疾病预防控制中心自2001年底建立以来，以创建文明单位为动力，紧紧围绕中心工作，不断丰富和创新创建工作内容，在保障宁波经济与社会和谐发展的同时，促进了中心各项事业和谐发展，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、省市级文明单位、市首批“文明行业”、省“党建带工建‘三级联创’模范职工之家”、市志愿者先进集体等殊荣。     

创建文明城市的六点做法

安徽省淮北是一座新兴工矿城市，历史欠帐多，创建难度大。我市自2001年提出争创全国文明城市的创建目标以来，坚持以科学的发展观重新审视创建工作，把创建文明城市作为促进三个文明协调发展的有效载体和最佳切人点，在巩固中提高，在继承中创新，在探索中前进，不断提升创建工作水平，极大地提高了市民素质和城市文明程度，有力地推进了经济和社会发展，被中央文明委命名为“全国创建文明城市工作先进城市”，被安徽省文明委誉为“长江以北的创建典型、皖北地区的一面旗帜”。我们的主要做法是：     

运管部门创建文明单位要预防形式主义

湖北省荆州市运管部门坚持将文明单位创建贯穿于“讲文明、树新风”“学创建”等重大精神文明建设活动之中，贯穿于行业管理的工作中，创建成效斐然。目前全市运管部门文明单位建成率达80％，市运管处已四次被表彰为市级文明单位，同时涌现出了“全国见义勇为英雄”蒋雪峰等一批先进典型，行业管理工作逐年迈上新台阶。     

关于厦门落实创建文明城市长效机制的几点思考

创建全国文明城市的长效机制来之不易，落实长效机制也并非易事，既要在实践中提高认识，也要在实践中不断完善。建立健全长效机制的目的是为了促进文明城市的创建，保证创建工作的顺利进行，绝不是为制度而制度。应把制度的完善有机地融入创建文明城市的具体工作中。厦门市在创建文明城市的实际工作中，总结出落实长效机制应重点关注以下三个问题。     

坚持以人为本 创建文明城市

近年来，湖北省当阳市高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建与经济工作同部署、同检查、同考核，坚持“以人为本、创建为民，注重过程、改善民生”，举全市之力，聚万众之心，倾力打造“宜居、宜业、宜游、宜乐”文明城市。     

淳安加快创建国家级生态县

淳安县紧紧围绕＂以湖兴县、融入都市＂的发展定位,深入实施＂环境立县＂发展战略,把生态环境保护作为第一责任,常抓不懈,扎实开展生态建设与环境保护工作。尤其是近年来,淳安县在成功创建国家级生态示范区的基础上,围绕“提前一年；在2008年创建省级生态县；提前两年，在2010年创建国家级生态县”这一目标,强力推进生态县创建各项工作,取得了显著成效.