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神华宁夏煤业集团职工文化建设坚持以社会主义核心价值观为导向,以弘扬劳模精神、发挥劳模在职工文化建设中的典型示范作用为抓手,以提升职工群众整体素质为目标,完善各项制度,科学有序推进以选树劳模、学习劳模、争做劳模为核心的职工文化建设工作.实现了职工文化建设与企业文化建设以及职工发展与企业发展的和谐统一。 相似文献
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曹凤月 《中国劳动关系学院学报》2013,27(1):52-55
职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动. 相似文献
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随着职工生活水平、文化素质的提高和思想观念、兴趣爱好的多元转变,职工的精神文化生活呈现出需求旺盛、层次多样、独立自我、追求创新等特点。为了更好地满足职工精神文化需求,近年来,神华宁煤集团陆续投入大量资金,加快文化场所、设施的建设;完善各项制度,科学有序地推进职工文化建设:提供各类文化服务,满足不同层次职工的需要。 相似文献
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童爱农 《北京市工会干部学院学报》2012,(1):36-39
企业文化是经营管理层文化和职工文化的复合体。经营管理层文化和职工文化是互相合作、相互包容、构建和谐、共谋企业发展的关系;它们两者和,则企业兴;它们两者不和,则企业易衰。建设先进的企业文化,必须适应社会主义市场经济发展的需要,注重不断凝练和吸收经营管理层和职工文化中先进的和积极健康的思想、信念、价值取向和精神状态。 相似文献
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工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。 相似文献
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企业文化是企业发展的"灵魂",职工文化是企业文化的重要组成部分,为实现文化熏陶人、培育人、塑造人的目的,陕西国铁投资发展集团有限公司工会通过策划具有主题鲜明、活力创新、富有时代张力的活动,推进了职工文化的建设与发展。 相似文献
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尹波 《中国劳动关系学院学报》2012,26(3):81-83
企业文化应是以职工为本的文化、和谐的文化和包容的文化,企业文化建设应以推动企业发展、实现职工利益诉求为目的。工会建设企业文化,应坚持以职工为本,组织动员职工全员投入到企业文化建设之中去;坚持以实现企业和职工双赢为目的,营造和谐的劳动关系;坚持并促进职工文化建设,通过开展各种文化活动,达到寓教于乐的目的。 相似文献
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为了深入贯彻落实科学发展观,充分发挥工会“大学校”作用,全面建设工会文化、企业文化、职工文化,提升职工文化素质,增强职工身心健康,切实维护职工文化体育方面的合法权益。根据我州实际情况,提升红河州职工文化体育素质,是基层所期、职工所盼、职工所需。 相似文献
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大力推进职工文化建设,是贯彻《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的重要任务。一、职工文化建设迎来春天2008年10月28日,王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上的报告中明确提出",用社会主义核心价值体系引领职工,大力推进职工文化、 相似文献
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近年来,大庆油田电力集团坚持继承发扬大庆精神、铁人精神,坚持企业文化建设融体入心,逐步建设起特色企业文化体系和丰富多彩的职工文化氛围,为推进企业的又好又快发展提供了不竭的动力。 相似文献
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在企业安全文化体系的实施推广中,培养职工的良好安全行为习惯,对于丰富和发展企业文化建设,创建适合企业管理的安全文化,树立职工的大安全观念,营造安全文化促进本质型安全企业建设氛围,实现以人为本的安全生产的可控在控,都将起到积极的推动作用。 相似文献
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江苏省射阳县总工会根据省、市总工会的工作部署,坚持科学发展观,致力于满足全县职工日益增长的文化需求,努力实现全体职工综合素质的有效提升。通过以企业文化活动为载体,强化“职工书屋”建设,用文化育人、文化塑形、文化铸魂,最大限度地调动起全县职工投身改革的积极性、创造性,激发了职工的劳动热情和创造热情,提高了他们的学习效能和工作效率,从而增强了企业的凝聚力和参与市场竞争的能力。 相似文献
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如何充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,把党内的创先争优与企业全体员工的创先争优融为一体,营造人人争当标兵、个个争做先进的良好氛围,成为当前企业工会工作的一个重要课题。湖北省电力公司工会在国家电网公司《关于进一步加强公司先进职工文化建设的意见》指导下,积极探索,拓展创新,将创先争优贯穿于以职工为实践主体的职工文化建设中,全力打造具有湖北电力特色的职工文化品牌,形成了先进职工文化建设与创先争优活动相融合、与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面。 相似文献
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目前,工会组织在推进企业文化建设的理论和实践方面还存在一些问题和不足,有待于加强和改进。一、工会推动企业文化建设的问题分析有的认为企业文化建设与工会工作无关,把工会职能狭隘化为民主管理和职工维权。有的认为党委对企业文化建设发挥政治核心作用,行政是企业文化的主要倡导者、 相似文献
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