“腐败异己分子”

一位官至“六品”的老同学来访，我问他为官多年有何感受?他信口出格言：“要么不到官场去，要么无毒不丈夫。”他看出我这非官人士对此话的疑惑，便加以解释：“人在官场，有些事情身不由己。比如，人家给班子成员每人送一份礼，你收还是不收?收，你就没有守住良心；不收，你就变成‘无鱼’的‘清水’，成了‘腐败异己分子’，处处受排挤，离退出官场不远了。”     

提倡多通气

据了解 ,现在有些单位的班子成员相互不爱通气 ,正职有事不与副职说 ,副职有事不与正职说 ,久而久之造成隔膜 ,互不理解 ,互不信任 ,感情难融洽 ,关系难协调 ,工作受影响 ,这种状况应该改变。班子成员相互间多通气 ,包括大事同商量 ,小事作说明 ,信息勤通达 ,这有利于共同掌握有关情况 ,尽量统一思想认识 ,增强相互间的信任感 ,以便协同配合抓好整个单位的工作。否则 ,班子难于形成整体 ,你做你的 ,我做我的 ,即使面对面也行同路人般生疏 ,这从何谈团结 ,从何谈共谋大业 !多通气 ,并不难。遇到大事 ,开个会 ,集体研究决定。一般的小事 ,三五…     

应着力提高班子团结的质量

加强班子团结，是加强和改进党的作风建设的一项重要内容，是党委班子建设的一项历史性课题。近些年来，各单位在加强班子团结方面做了不少工作，应该说绝大多数单位班子不团结的问题并不突出，但团结质量不高的问题却普遍存在，需要引起高度重视。主要表现有以下几种：一是无原则的团结。有的班子内部哥们义气比较重，以私人感情代替政策，顾面子、讲人情，批评人张不开口，处理问题下不了手，失去了党委班子应有的战斗力。二是“一边倒”的团结。有的班子表面上看班子内部是一个声音．实际上是某一个人说了算。这种所谓的团结，由于民主监督和制约机制不健全，往往一人决策失误，导致党委决策失误，一人犯规则集体犯规。三是表面上的团结。有的班子成员之间表面上相互尊重，关系融洽，你好我好大家都好，背地里互相拆台，争你高我低。甚至有的班子成员明知对方不对，也不发表自己的正确意见，怕被扣上“闹不团结”的帽子，因而能忍则忍，能让则让，最终还是导致内部分裂。     

我会不会腐败

有个同学曾对我说:“你现在对腐败现象嫉恶如仇,大加挞伐,是因为你没有条件腐败;等你将来手上有了权,当了官,很难说你就不腐败。”他还举例说,某人原来没掌权时清正廉洁,可当了一把手后就变成了一个贪官。我听后深思良久。老百姓最痛恨的腐败现象之一是以权谋私。许多人上台后的第一件事就是调整领导班子,把自己的亲戚朋友、知心人安排到重要部门。假如我掌了权,会不会这样做呢?我家里有个哥哥高中毕业后在外打工,有个姐姐在水泥厂当了下岗工人。我会不会给他们安排个好单位?如果不安排,怎么向父母亲交待?如果安排了,那些七姑八姨,同学好友…     

警惕权力舞弊

“权力舞弊”这话似乎很刺眼,其实它和考场舞弊一样,是古今中外司空见惯的。贪官弄权徇私,昏官蓄意玩忽职守,不够当官的当上了官,不用好官而擢升劣官,拉官、卖官、权倾亲系——用种种不正当的手段选官,都属权力舞弊之列。江泽民同志对权力舞弊做了注脚。他的话令人警醒:“在一些地方和部门任免干部不按规定程序办事,搞临时动议的;不讲原则,封官许愿的;党委讨论人事问题跑风漏气的;利用管理干部的权力为个人谋取私利,授意送礼甚至公开勒索的,仍然时有发生。跑官要官的人还不少,买官卖官的也有。甚至还有骗官当的。这反映出有的部门和单位的领导丧失了政治警惕性,还有的同志明知有问题也采取事不关己、高     

哪三种基层干部要不得

近日,笔者深入到农村基层调研,发现基层干部作风总体是好的,但也有不少干部作风不纯、作风不正。我认为,这其中,基层的混干部、官干部和漂干部实在是要不得。混干部要不得。有的基层干部不思进取,满足现状,“当一天和尚撞一天钟”,经常处于“混日子”状态;有的纪律松弛,擅离职守,工作“三天打鱼,两天晒网”,想来就来,想走就走,无视纪律约束,个别部门下午几乎无人上班,有的上班期间串门子,干私事,甚至打麻将,将工作搁在一边;有的热衷于评头论足,乱发牢骚,不干实事;有的争权夺利,讲关系人情,不讲原则。官干部要不得。有的部门、乡镇领导官僚主…     

不妨听一听群众中的“闲言碎语”

人们常常把随便议论的话称之为“闲言碎语”。那么老百姓中的“闲言碎语”也值得听吗?有的同志认为不值得听,但我却认为值得听。因为,听听“闲言碎语”不仅可以了解民情,而且从中可以得到许多教益。老百姓中的“闲言碎语”不少,随处可听到。有一次乘火车,我就听到“闲言碎语”,不妨抄录一段如下。旅客甲说:“哎,现在的人不知怎么的,一旦当上了官,这味儿就变了!”     

说官架子

官架子来源于官本位。中国社会，万事万物，唯官为大。古代“官”之上还有“君”，就更了不得。如果儿子足君，父亲去见儿子，也要“先行君臣礼，后叙父子情”．不当官没架子；一当官．就来架子；官越大，架子也越大。     

如何当好副职

一个单位或一个部门的领导班子是否有活力,重要的前提在于正副职间的关系是否处理得好,也就是各自能否恰如其分地发挥规定的职能作用。我认为,从副职的角度看,应正确处理以下三个关系: 权力与责任 权力是责任的基础,责任是权力的前提,无权则难负相应之责,无责则无相应之权。班子成员中除正职主持全面工作外,副职则是各抓一线,各管一片,其分管范围必有大小、难易之别,故责任权     

治治“一霸手”

因其涉案金额巨大、情节严重被有关部门称作近年来“赣南第一腐败大案”的江西赣州市原公路局长李国蔚因“三贪”(贪权、贪财、贪色)近日被判处无期徒刑。李国蔚在赣州市公路局担任主要领导期间,凌驾于组织之上,大搞“一言堂”。在项目安排上,个人说了算,有的副职见李国蔚大权独揽,为了分一杯羹,居然找到自己分管的科长,集体向李国蔚行贿,以便从他手里弄一点工程。在干部的任用上,他撇开组织部门的方案,临时在会上掏出本子念名字,分配用人名额。李国蔚独断专行、作风跋扈,其所作所为简直到了令人难以置信的程度。李国蔚这个行政“一把手”变…     

幸福究竟有多远

那天，女友问我：“幸福究竟有多远？”我说：“大千世界芸芸众生，对‘幸福’的看法各不相同，有的人认为有了钱当了官就有了幸福；有的人认为有了房买了车就有了幸福；有的人认为有了名成了星就有了幸福……有的人穷其一生追求所谓的幸福，结果是竹篮打水——幸福越走越远，有的人则没啥奢望知足常乐，幸福常伴左右。或许幸福并不遥远，只是看我们怎样理解，怎样对待。”     

开会讲真话为何难

“这是讨论会,千万别歌功颂德。”近日，广州市荔湾区开展“彰显西关文化国际知名度”大讨论。会议开始前，荔湾区宣传部部长李黎就给讨论会“定性”：有话直说。会上，有个别与会者不习惯，发言时低着头念稿，通篇都是“荔湾的风景如何美、荔湾的人民如何勤劳”之类的话．李黎直接打断：“我就给你5分钟，请你给我讲实话。”     

官拒送礼人

每逢佳节，亲朋好友捎带礼品相互走访．这是民间风俗，也是尊老爱幼淳朴民风，但也有些人专门往有地位，手中握有一定实权的领导人家跑，顺便悄上贵重礼品，给孩子们大数额的压岁钱，或者高档玩具。古语云：“当官不打送礼人。”其实即使在古代也不尽然，“官拒送礼人”，历史上大有人在。〔子罕以不贪为宝I春秋战国时，末国有人得到一块玉石，把它献给大夫子罕。子罕不接受，严肃地对那人说：“你以玉石为主，我以不贪为主。如果我收了你的玉石，你失了宝，我也失了宝。”间协棒打送礼人）南朝中书通事舍八项协，位高权大，但为政清廉。一…     

得病的含义

人活在世上，谁都不希望自己得病。可满大街都是治这病那病的广告，你说心里烦不烦。至于得不得病，不在于有钱没钱、官大官小，更不是自个儿说了算的事。不过，普通百姓得病与有钱有势的人得病，是截然不同的。所以有人说，如今当领导真好，得个小病也能发一笔。此种说法不能说没有根据。因此，解剖某些“领导”得病，倒成了一门琢磨不透的学问。有比较才有鉴别。对至今还没有摆脱贫困的农民兄弟来说，得病的概念在他们心里实在太淡太淡。尽管他们当中，有的已病入膏肓，在世上的日子也没有几天了，可他们只要能走能动，就认为自己没病。他…     

“裸官”,不担任“一把手”还不够

日前,深圳市委、市政府作出规定,配偶、子女均已移居国(境)外的裸体官员不得担任党政正职和重要部门的班子成员。深圳的这一规定,体现了对裸官应有的警惕,值得称赞。但我认为,裸官仅仅不担任一把手还不够,关键是要让裸官的财产也裸出来。     

法院系统反腐倡廉任重道远

经过近几年来的反腐倡廉教育,法院系统广大干警的廉洁执法意识大大增强,法院干警队伍建设取得了显著成绩。但个别干警办"人情案、金钱案、关系案",与当事人"三同"办案甚至徇私枉法,违法违纪现象仍时有发生。笔者长期在法院系统工作,试就这方面简略地摆摆问题,谈点对策。存在问题一部分干警的政治思想素质差,两眼盯在钱上,吃、拿、卡、要,不给好处不办案,给了好处乱办案,"官不大权不小",钻法律的空子,利用手中的审判权,对当事人适用法律不平等,不让一方当事人说话,不让辩论,审委会上不汇报真实情况、对上诉有力的证据不给入卷,利用法官手中的独任审判权,个人说了算;利用缺席判决权,一方当事人来了借故不开庭,专等你这一方当事人不来时,搞缺席判决,偏袒另一方当事人等。有的甚至乱收费、乱拉赞助。     

庸者“下” 能者方能“上”

在其位,就得谋其政。这是历来社会对领导干部提出的一个最起码要求。可事实是,想当太平官的人大有人在。正因为如此,浙江省在配备各级领导班子时,提出要坚持“能者上,庸者下”选拔干部的原则,把一些“不求有功,但求无过”的不作为的平庸官从全省各级领导岗位上撤换下来。这的确让人拍手称快。总的说来,平庸官该下,理由颇多,本文主要列举几条:一是在其位不谋其政。过去,有的领导习惯了当太平官,认为只要不违法乱纪就丢不了官,领导照样当,待遇照样拿。还有的领导由于自身能力差,在群众中没有威信,虽然在这个地方呆不下去了,却可以平调到另一个…     

金钱并非万恶之源

一提到“金钱”二字，我就不由得想到了与“金钱”有关的许多事情：有的人为了它，昧着良心去坑蒙拐骗，到头来，既害了别人，又害了自己；有的人为了它，连自己的父母妻儿、朋友兄弟也可以出卖；有的人为了它，不惜以身试法，挪用公款，贪污受贿，最终银挡入狱；还有的人在革命年代经历了严峻的考验，毒刑拷打、死的威胁都没有降服，而今却抵挡不住金钱裹成的糖衣炮弹的进攻……金钱的诱惑力量是如此之大．简直就像歌里唱的那样：“有人为你卖儿卖女．有人为你去坐牢……钱啊，你这杀人不见血的刀……”金钱果真是一把杀人的刀吗？金钱其的…     

“圈” 患

自古以来，“权”这神圣之物总是衍生出许许多多缠绵悱恻的附庸，“圈”，便是较为显著的一种。在“权”的周围往往有一个“关系圈”、“包围圈”。如果说由权而生的“生活圈”溺害的主要是个人的话，那么权力周围的“关系圈”、“交易圈”侵害的则是国家和人民的利益。影片《生死抉择》中省委副书记严阵对下属市长李高成有几段赤裸裸的道白：“官场中有很多圈子，你是我提拔的，你就是我圈子里的人，别人也都这么认为。如果你的行为不顾圈子的利益，就会被认为忘恩负义，被视为背叛。”“你不保护自己圈子里的人，反过来又指望谁来保护你？…     

防止团结问题上的庸俗化

坚持原则立场，敢于进行思想交锋，防止团结的表面化。我们有的同志对团结的理解比较肤浅，认为团结就是“以和为贵”，只要大家不红脸，不争论，就是所谓的“团结”，有的甚至把“表面一致”作为“最高原则”。这种隐瞒了班子成员真实思想的表面团结发展下去，不仅会使领...