用先进的组工文化塑造优秀的组工团队

组工文化是组织部门长期形成的特有的、并为全体组工干部所认可和共同遵守的价值观念、行为准则、思想作风的总称，既蕴涵了组织工作的优良传统、作风和精神，又体现了与时俱进的时代精神、理念和追求。组工文化是一种管理文化，也是一种实践文化。从实践层面看，其领域、范围极其广泛。它包括培育和弘扬组工精神、改进和转变组工作风、树立和打造组工形象、培养和教育组工队伍、建立和完善组工机制等内容和要求。组工文化建设从本质上说，     

用先进组工文化塑造优秀组工品格

李源潮同志在2010年11月举办的全国组工文化论坛上强调，要“努力建设中国特色的马克思主义政党先进组工文化，为组织工作改革创新、科学发展提供不竭的精神动力”。建设先进组工文化是时代赋予组织工作的新要求和新任务，是增强组织部门凝聚力、战斗力的必然选择，也是组织部门加强自身建设的内在要求。     

坚持“六部建设”以组工文化创新推动组织工作创优

组工文化是组织部门的“精、气、神”，对于提升组织工作科学化水平具有重要作用。组工文化是与时俱进的先进文化，以改革创新精神推进组织工作，必须以组工文化创新为先导。去年以来，孝义市在围绕政治文化、制度文化、行为文化、环境文化加强组工文化建设的基础上，又提出家庭文化和孝义特色文化，形成“六位一体”组工文化建设体系，不断推动组织工作科学化进程。当前，面对新形势新情况，面对为转型综改和扩权强县试点提供更加坚强组织保证的历史任务，必须通过进一步创新组工文化，     

弘扬优良传统 现时代精神——全国组工文化论坛侧记

11月12－13日，全国组工文化论坛在海口召开。此次论坛由中组部党建研究所和海南省委组织部举办，100多名代表围绕加强新形势下组工文化建设进行了深入探讨。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席会议并作重要讲话，指出要努力建设先进组工文化，为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力。大家认为，组工文化建设是党内文化建设的重要方面。加强组工文化建设，     

以先进组工文化引领组织部门创先争优

组工义化是组织部门优良传统、优秀品质和良好作风的长期积淀，体现了组工干部的价值观念、思维方式、行为准则和制度习惯。在深入开展创先争优活动的形势下，着力建设先进的组工文化，充分发挥组工文化引导、激励、感召和凝聚作用，把先进组工文化要素转化为组工干部追求卓越的内在动力，     

建设组工文化 打造优秀团队

组工文化是组织部门长期形成的精神风貌、价值观念、制度内涵、道德规范的集中反映,是社会主义先进文化的重要组成部分。近年来,荆门市委组织部在探索组工文化建设实践中,初步形成"忠诚可靠、求是创新、团结和谐、追求卓越"的组工文化内涵,并作为自身建设的目标取向,通过"四个坚持",让每名组工干部得到组工文化内涵的熏陶,做到外化于形,内化于心。     

用先进组工文化塑造优秀组工干部队伍

先进组工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,既蕴涵了组织工作的优良传统作风,又体现了与时俱进的时代精神和追求。先进组工文化既是一种管理文化,也是一种实践文化,它的重要作用就是要塑造具有独特文化素养的优秀组工干部队伍。     

创先争优是永恒的先进组工文化

组工文化是千百万组工干部心中圣洁的雪莲花，是组工队伍的精气神，集中概括为一个字，那就是组工战线的“魂”。有了这个魂，我们就能永葆忠诚之心、公道之心、奉献之心、平常之心；有了这个魂，我们就能活力无限、创新无限、业绩无限；有了这个魂，我们就没有克服不了的困难，攻克不了的难关；有了这个魂，我们就是一支永远前进，永远立于不败之地，永远保持旺盛战斗力的铁军。     

港口区创“三型”组工 着力提高组织工作满意度

今年以来，防城港市港口区委组织部以打造阳光组工、公道组工、服务组工为主题，认真分析影响组织工作满意度的主客观原因，找出思想理念和工作作风中的不足，通过争创“三型”组工，着力提高组织工作满意度。     

晋城市委组织部：实施组工文化建设“4＋1”工程全面提升组工干部精气神

2010年以来，晋城市委组织部围绕“讲大局、重特色、创一流”的工作思路，通过实施组工文化建设“4＋1”工程，全面提升组工干部精气神，为服务全市转型跨越发展注入了强大的精神动力。     

组织部门“织围脖”给力“阳光组工”——贺州市委组织部开办组工微博

组织部门开办 组工微博的积极意义 （一）组织工作舆论环境建设的一个新阵地 江泽民同志曾说，“舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸。”开通组工微博，占领时下新兴的传播平台，就为组织部门搭建了一个信息公开、倾听民意、汇聚民智、交流互动的新平台。对加强组工宣传的阵地建设、丰富舆论引导的方式手段，营造良好的舆论环境，都具有积极的意义。     

以组工宣传提升组织工作满意度

近年来．江苏省泰兴市委组织部按照构建民主开放的组织工作新机制的要求，充分发挥组工宣传对于提升组织工作满意度的积极作用，顺势而为、主动作为，取得了明显成效。部机关连续8年在全市“万人评机关”活动和市级机关年度目标考评中名列前茅。     

特色组工文化让干部“过得硬”

构筑特色组工文化,要始终坚持以公道正派为核心的价值理念,突出政治文化、制度文化、行为文化、环境文化四个重点     

浦北县＂百人评组工＂求良策

近期，浦北县委组织部在全县召开“两会”期间，面向“两会”代表开展了一次“百人评组工”活动，主动查找县委组织部自身不足，征求“两会”代表对组织部门和全县组织工作的意见和建议。     

“四个声部”唱响幸福组工“最强音”

2014年年初，江苏省沭阳县委组织部将2014年定为“幸福组工建设年”，书香组工、服务组工、创新组工和关怀组工“四个声部”齐声唱响幸福组工“最强音”。     

创新组工宣传 提升组织工作满意度

<正>近年来,我们泰兴市委组织部按照构建民主开放的组织工作新机制的要求,充分发挥组工宣传对于提升组织工作满意度的积极作用,顺势而为,主动作为,取得了明显成效。部机关连续8年在全市"万人评机关"活动和市级机关年度目标考评中名列前茅。主要做法是:     

尽显抗疫情促发展的组工担当

正新冠肺炎疫情发生以来,亳州市组织系统牢记习近平总书记"人民利益高于一切"的重要指示,坚决做到哪里任务险重,党旗就高高飘扬在哪里;哪里困难突出,组工干部就战斗在哪里,在大战大考中勇扛组工担当、激扬组工精神,为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供了坚强组织保证。     

一曲《忠诚》唱响八桂

我区精心制作并发行全国第一部以组工文化为题材的音乐电视作品《忠诚》,组工干部之歌唱响八桂大地。“举手宣誓的那一天,就举起了忠诚……”2012年5月25日,由自治区党委组织部精心组织制作、多名文艺工作者倾情演绎的组工干部之歌《忠诚》音乐电视,举行了首播首发仪式。这是我国第一部以组工文化为题材、公开播出和发行的音乐电视作品,同时也是我区建设先进组工文化的创新实践。这首歌唱出了组工干部的共同心声,展现了组工干部的精神风貌,反映了组工干部的价值追求,使组工精神得到了广泛弘扬。     

用文化的力量提升组工干部的精气神——晋城市组工文化建设的探索和实践

把组织部门建设成模范部门,把组工干部打造成讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,争创出让党满意、让群众满意的业绩,组工文化必须服务服从于、立     

践行“六个组工” 打造一流部门

去年以来,我们以深入开展“树组工干部形象”学教活动为契机,认真践行“六个组工”,积极打造一流部门,取得了较好的效果,树立了组织部门的良好形象。我部先后获得洪江市“十佳勤政廉政好班子”、“双文明”先进单位和先进基层党组织等荣誉称号。创办“学习论坛”,夯实“理性组工”基石去年以来,我们为了深入开展“树组工干部形象”学习教育活动,提高广大组工干部的理论素养和业务水平,使广大组工干部成为勤于学习的典范,我们创办了“组工干部学习论坛”。该论坛以组织部学习室为主阵地,以本部干部为主体,以组工干部轮流上课为主形式,以学习…