民主管理与厂务公开

职工代表大会制度既是民主管理的基本形式,又是推行厂务公开的载体。坚持完善和发展职工代表大会制度是加强基层民主管理,深化厂务公开的关键。一、当前民主管理面临着新的机遇与挑战 1、民主管理工作始终得到党的关心和支持 20年来,我国基层企事业单位以职工代表大会为基本形式的职工民主     

股份制企业职代会之研究

在股份制企业,职代会如何发挥其应有作用一直是不断探索的课题。本文分析了职代会与股东会的六个“不同”,阐述了从加强民主监督、民主评议、厂务公开、协调劳动关系等方面发挥职代会作用的重要性,并提出要结合企业实际,依法调整和规范职代会的职权,拓展职代会的新领域,把握好职代会的运作方式,不断提高职代会的运作质量。     

正确把握厂务公开实践中的若干关系

要使厂务公开工作得以长期规范有效地推行下去,必须正确处理好厂务公开与职代会、现代企业制度建设、工会其他工作的关系;处理好内容、形式与层次的关系以及厂务公开推行过程中数量与质量、重点与一般的关系。     

深化厂务公开的探索

职工代表大会制度,是厂务公开的基本载体;实行厂务公开,是新形势下企业民主管理内涵的丰富和充实,是对以职代会为基本形式的企业民主管理制度的进一步完善和发展,是推动企业改革发展、促进干部廉洁自律、维护职工合法权益的有效途径。     

浅谈如何推行厂务公开

推行厂务公开 ,强化民主监督 ,有助于推行企业党风廉政建设和反腐败斗争 ,对于维护企业改革、发展和稳定具有重要的意义。笔者参加了本单位推行厂务公开实施过程 ,两年多的工作实践 ,使我体会到 ,要做好这一工作 ,必须注意以下几点 :一、推行厂务公开 ,思想认识要深化随着社会主义市场经济不断发展 ,推行厂务公开不仅是搞好企业领导干部自身的廉洁自律 ,更是依靠广大职工振兴企业的关键所在。当前 ,在企业推行厂务公开 ,必须党委重视 ,思想统一 ,达成共识 ,主要领导应认真承担起厂务公开第一责任人的职责。党委要把推行厂务公开制度作为企业…     

“公开”凝聚人心全力振兴企业

柳州华锡集团推行厂务公开工作成效显著　　柳州华锡集团有限责任公司是一个以产锡为主，综合回收铅锌铟银多种有色金属，集探矿、采矿、选矿、冶炼、加工于一体的国家特大型企业。今年以来，该公司进一步加大推行厂务公开、民主监督制度的力度，采取切实有力的措施，取得较好的成效。推行厂务公开、民主监督制度，是企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的一项重要任务，是促进企业发展的有效途径。年初，集团公司党委把厂务公开工作纳入年度工作计划及党建工作责任制，并以车河选矿厂为厂务公开的试点单位，将此项工作向纵深推入…     

厂务公开加强企业民主管理的大事──访全国总工会书记处书记纪明波

四月中旬，中纪委、国家经贸委和全国总工会联合召开了全国推行厂务公开经验交流会，28家企业的代表在会上作了发言。中央政治局常委尉健行出席会议并作了指示，国务院副总理吴邦国发表了书面讲话。为宣传厂务公开．记者拜访了全国总工会书记处书记、全国厂务公开公开协调小组领导成员纪明波同志，他就如何认识厂务公开和更好地推行厂务公开，回答了记者的提问。记者：厂务公开制度在一些企业推行得很顺利，得到了职工的认可，请您诙谈这方面情况。纪明波：厂务公的内容，目前大多数企业工要是“三点l开”：职工关心的“热点”、廉政建设的…     

关于国有企业职代会职权嬗变的若干思考

自1986年中共中央、国务院颁布《全民所有制工业企业职工代表大会制度条例》(以下简称《条例》)以来,纵观20年来我国国有企业职工代表大会(以下简称:职代会)制度的发展轨迹,笔者认为,用“嬗变”一词来概括作为职代会制度核心的职代会职权的变化状况还是比较全面而准确的。一、企业职代会职权嬗变的具体体现为了阐述方便,笔者将《条例》规定的职权名称归纳和定义为“审议建议权”、“审议通过权”、“审议决定权”、“评议监督权”、“民主选举权”。20年来,国有企业职代会这五项职权嬗变的主流大致体现在以下三个方面:一是职代会部分职权的…     

推行厂务公开制度 探索民主监督新路

党的十五大报告中指出，“扩大基层民主 ,保证人民群众直接行使民主权利 ,依法管理自己的事情 ,创造自己的幸福生活 ,是社会主义民主最广泛的实践。”随着企业改革的深化、劳动关系的变化和利益结构的调整 ,职工群众要求企业厂务公开 ,增加管理透明度的呼声越来越高。中央领导同志曾多次强调 ,积极推行厂务公开制度 ,加强民主管理 ,坚持和完善民主监督机制 ,把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好 ,更好地实现、维护、发展职工群众的权利和利益 ,是进一步贯彻党的十五大精神 ,落实全心全意依靠职工办好企业的根本指导方针 ,是加强基层民…     

新形势下深化厂务公开民主管理工作研究

中纪委等六部委2013年下发的《企业民主管理规定》,全面具体地规范了厂务公开、职代会、职工董事、职工监事等制度。对于进一步推进厂务公开工作,加强企业民主政治建设指明了方向。当前和今后一段时期,如何深化厂务公开民主管理工作的思考和建议如下:深化对厂务公开工作的认识,增强自信心;强化管理体系,不断夯实厂务公开民主管理的工作基础;创新工作内容和载体,全方位多层次地开展厂务公开工作;健全激励约束和职工民主评价机制,做到奖罚分明。     

上海国际港务（集团）股份有限公司工会剪影

2005年,上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业的中心工作,动员、团结广大职工投身生产建设主战场,组织职工开展以“多做一箱也是贡献”为主题的集装箱分赛区立功竞赛活动,对推进上海港集装箱装卸的跨跃式发展起到了积极的推进作用;大力推进和深化企业的厂务公开工作,进一步巩固职代会制度,落实职代会职权;坚持强化职工素质工程建设,努力打造与一流企业相适应的高素质职工队伍;完善帮困救助三级网络,形成长效机制,确保黄浦江两岸老港区的平稳退出;坚持开展专题调查和工运理论研究活动,不断强化工会的自身建设;积极探索构建外来劳…     

推行“厂务公开,民主管理”需要解决的几个认识问题

根据自治区纪委、组织部、经贸委、区总工会“关于实行厂务公开制度的实施意见”精神和华锡集团公司有关推行厂务公开的文件要求 ,公司结合实际 ,于１９９９年１０月 ,制订印发了《广西高峰矿业有限责任公司关于推行厂务公开民主管理制度的实施意见》。这一《实施意见》的贯彻执行 ,将使高峰公司以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度得到进一步的补充和完善 ,使工人阶级的主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导方针得到进一步的落实。但是 ,在制订到印发执行这一《实施意见》的几个月来 ,存在着各种的思想认识问题 ,执行的效果并不…     

永阳防水材料总厂坚持厂务公开10年不断

湖北永阳防水材料总厂自１９８９年起 ,坚持实行厂务公开制度 ,极大激发了职工群众主人翁责任感和生产积极性。他们通过召开职代会和在厂区、宿舍区醒目地方建造两块长１０米、高４米的公开墙实现厂务公开。公开内容包括 :经营管理、改革方面 ,如企业债权债务、职工下岗分流情况 ;涉及职工切身利益的提薪晋级、奖金分配、职称评聘、评优评先等 ;企业党风廉政建设情况 ,如领导干部民主评议 ,工资、奖金、住房标准 ,公车、通讯工具使用情况等。厂务公开 ,加强了监督制约 ,也保护了干部。近１０年来 ,该公司领导班子无一人因经济问题犯错误 ,未…     

厂务公开应请工人“点菜”

厂务公开是调动员工参政议政积极性,增强企业凝聚力,加强企业民主管理以及廉政建设的重要途径。时下,许多企业都在实行不同程度的厂务公开制度。然而,遗憾的是,有些企业和单位虽然在厂务公开上花了不少功夫,但却把厂务公开搞成了应景之作。表现就是,该公开的不公开,职工群众想了解、感兴趣、最关心的事情,对不起,不告诉你!名为厂务公开,实为避实就虚绕弯子,与职工捉迷藏。长此以往,职工便对厂务公开失去兴趣,厂务公开也失去了其应有的作用和意义。为此,笔者建议在厂务公开上应改改过去那种由领导“公开”工人“看榜”,公开什么与怎样公开都由企业领导说了算的做法,改为请职工“点菜”,领导“就餐”,即职工要求了解什么,企业就及时     

关于校务公开的几点思考

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“坚持公平、公正、公开的原则,直接涉及群众切身利益的部门要实行办事公开的制度”。根据十五大精神,全国各地先后推行了政务、厂务和村务公开。尉健行同志在给全国教育工会建会50周年纪念座谈会的贺信中明确指出:要全面推进校务公开。同时,校务公开工作已被教育部列入2001年工作重点和全国教育工会2001年工作重点。面对新的形势,学校推行校务公     

广东职工民主参与三十年

企业职工民主参与是我国基层群众自治的重要组成部分.改革30余年来,广东在职工民主参与方面做出了许多重要努力.广东珠三角地区通过直选企业工会主席、探索区域性行业性职工代表大会、采用ISO9000标准推行厂务公开、在国企改制中试行职工参股、在非公有制企业推行工资集体协商等方式,展现了改革开放排头兵的形象.面对日益复杂的劳动关系,广东省各级工会仍需以改革创新的精神不断推进工会工作的新发展.     

厂务公开是对职代会制度的发展和完善

厂务公开是职代会制度的继承、发展、强化与完善。它是企业民主建设的一个重大突破,在很大程度上克服了职代会制度的不足,在椎进国有企业的改革和发展中发挥了重要作用。     

工会十六大与基层民主制度建设

健全以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，必须进一步提高对企业民主管理的认识，从加强基层民主政治建设，推动完善基层民主制度的角度来认识企业民主管理的重要性，进一步加强企业民主管理制度建设，创新工会工作，发挥工会作用，切实保障广大职工的民主权利。     

关于健全职工利益诉求表达机制的研究

职工利益诉求表达机制，应该是指工会表达和维护职工合法权益的各项制度、载体和渠道的总称。目前上海工会的职工利益诉求表达机制，主要包括工会组织和职工代表参加人民代表大会、政治协商会议，职工代表参加企业职工代表大会或职工大会，劳动关系三方协商机制、工会与政府联席会议制度、党政工联席会议、厂务公开、职工董监事制度、工会信访接待、职工维权热线等制度。     

浅析职代会制度建设存在的弊端及其对策

随着“三个代表”重要思想学习教育的不断深化,基层民主政治建设得到进一步加强,作为维护广大职工合法权益的主体——职工代表大会制度也得到了长足发展,但也存在一些弊端和问题,不同程度地影响和制约职代会制度建设和职代会职权的维护和监督。