实践"三个代表"发挥工会的"三个作用"

学习党的十六大精神,深入实践"三个代表"重要思想,是各级工会组织当前和今后一个时期的重要任务.实践"三个代表"重要思想必须结合工会工作实际,必须突出自身优势和特点,发挥好"三个作用".     

实践"三个代表" 关爱生活困难职工

实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是"三个代表"重要思想的根本出发点和落脚点.随着改革的深化和企业改制工作的深入,企业职工下岗失业的人数逐渐增多,相当一部分职工在失去工作岗位和工资收入减少的情况下,导致家庭收支失衡、生活陷入困境,进而形成新的生活困难职工群体.目前,关爱、帮扶、济助生活困难职工群众,是新形势下工会贯彻落实"三个代表"重要思想、履行工会当好生活困难职工"第一责任人"的一项重要职责.     

"三观"建设与实践"三个代表"

科学的世界观是实践"三个代表"的思想根基;革命的人生观是实践"三个代表"的精神支柱;正确的价值观是实践"三个代表"的根本动力.只有树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,才能实践"三个代表".     

"三个代表"的要求是工会实施创新工程的根本

江泽民同志在"七一"讲话中,全面而辩证地阐述了"三个代表"的要求."三个代表"要求是工会组织开展群众性经济技术创新工程的必然要求,又是创新工程的实质、动力和归宿.实施创新工程,是实践"三个代表"要求的有力举措,必将促进企业的改革和发展,加快我国实现"十五"计划的步伐.     

试论"三个代表"的哲学思想

"三个代表"的重要思想充分体现了马克思主义与时俱进的理论思想,闪耀着马克思主义哲学真理的光芒."三个代表"体现了马克思主义哲学思想:充分揭示了社会基本矛盾在社会发展中的基础作用;先进生产力,特别是科学技术在现代发展中的决定性作用;先进文化的发展对于生产力的发展和整个社会进步起着非常重要的作用;人民群众的历史主体地位.因而,要实践"三个代表"的重要思想,必须树立正确的科学的世界观、人生观和价值观.     

贯彻"三个代表"坚持"三个为本"

"三个代表"的重要论述,是新时期党的建设纲领,也是推动工会工作的指南,在理论与实践上与工会有着密切联系,学习"三个代表"的重要论述,应该在贯彻落实过程中,坚持三个为本,即:坚持以劳动为本、以德为本和以民为本.     

实践"三个代表"要求加强职工思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统.我们要从"三个代表"的高度,深刻认识加强职工思想政治工作的重要意义,从"三个代表"的要求出发,正确把握加强职工思想政治工作的紧迫性,并以"三个代表"为指针,不断增强职工思想政治工作的说服力.     

毛泽东的"两点论"与邓小平的"两手抓"

"两点论"是毛泽东对对立统一规律最通俗、最高度的概括."两手抓"是邓小平对"两点论"的展开和发展.通过对"两点论"和"两手抓"以及二者的关系进行全面分析,从而加深对"两点论"和"两手抓"的理解,掌握"两点论"学会"两手抓",真正地实践"三个代表",实现全面建设小康社会的奋斗目标.     

广东共青团:理论创新与工作创新

广东共青团工作已经取得了引人注目的成绩,但为了适应新的社会形势和社会需要,必须勇于改革、大胆创新,进一步为全国作出探索和试验。其中的关键在于理论创新。广东共青团工作理论创新的重大课题是:1.全面建设小康社会与广东青年的历史责任;2."三个代表"重要思想与广东共青团组织的生机活力;3.广东市场经济体制建立与共青团先进性质的拓展;4.广东社会阶层结构变化与共青团群众基础的扩大;5.广东共青团工作的社会化趋势与可持续发展。在新思想、新理论的指导下,广东共青团将建立"一条主线、三支队伍、五项服务"的新型工作体系,开创崭新的工作局面。     

实践"三个代表"重要思想是工会工作的最高价值追求

实践"三个代表"重要思想是工会工作的最高价值追求.要坚持核心,以弘扬和传播中国的先进文化为己任,用党的崇高理想和奋斗纲领来指导工会工作.要服务中心,以解放和发展先进生产力为已任,最大限度地团结动员广大职工为企业提高经济效益、实现可持续发展建功立业.要凝聚民心,以巩固党的阶级基础为已任,进一步突出履行维护职能,密切党与职工群众的血肉联系.     

试论"三个代表"与加强改进新时期党的群众工作

加强和改进党的群众工作 ,对于巩固党的执政基础具有决定性的意义。在新的世纪和新的发展阶段 ,我们要开创建设有中国特色社会主义事业的新局面 ,就必须以“三个代表”重要思想为指导 ,正确认识人民群众的主人翁地位和根本作用 ,始终坚持党的群众路线 ,进一步加强和改进新形势下党的群众工作 ,把实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿 ,努力实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。     

贯彻"三个代表"积极创建模范职工之家

被全国总工会授予"模范职工小家"的石油地震254队,认真贯彻江总书记"三个代表"的重要思想,在石油地震勘探步入以市场求生存,以效益求发展,基层工作面临许多新情况、新问题的形势下,结合本单位工作实际,积极探索让职工当家作主、参政议政的"建家"路子,有效运用"四个基本点",成功跨入国家级模范职工之家行列.     

工会“创争”活动与企业文化建设

"创争"活动是全面提高职工素质,建立学习型企业的强大推动力,是企业文化建设深入发展的引擎,赋予了企业文化建设创新的活力,增强企业文化对内外环境变化的应变能力,突显企业文化建设的个性特征."创争"活动也是促进企业文化落地的好形式,它推动"全员参与"企业文化建设,促进企业文化理念的确立,畅通企业文化传播渠道."创争"活动要与企业文化建设紧密结合进行.     

十六大精神与青年的历史责任

十六大是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,也是党开始实施第三步战略部署、全面建设小康社会的一次重要代表大会。这次大会是一次高举邓小平理论伟大旗帜、全面贯彻“三个代表”重要思想的大会,具有深远的历史意义和重大的现实意义。当代青年要认真学习十六大文件.全面理解十六大精神,勇敢地肩负起历史赋予的使命,增强6个观念,为实现中华民族的伟大复兴建功立业。     

数字“代工”：网络文学写手的另类劳动实践及其隐忧

随着网络文学平台的兴起,依托于平台的网络文学写作逐步发展成为一种新型职业形态。网文公司出现,并嵌入到网络文学生产过程中,重构了网络文学的生产逻辑。受雇于网络文学公司的续写作者,类似于传统工厂外包的数字“代工”,他们的劳动实践存在“概念”与“执行”和“作家”与“作品”的双重分离,正是这种另类的劳动实践使得续写作者成为网络文学生产过程中的“幽灵劳工”。网络写作的灵活性、工作自由的乌托邦幻象和劳动公平交易的表征,使得网络文学写手甘愿加入努力码字的续写作者队伍中。但是这一切并不能掩盖续写作者付出与回报的不对等,且处于权益受损和向上流动受阻的双重困境之中。     

从一项"职工承诺"研究看中国工会的基本特征——再论中国工会是社会功能组织

理论界对中国工会的研究,大多在于说明其利益代表性的增强。我们以往的研究则表明,社会功能性仍然是中国工会的基本特征。我们通过一个新的视角,从企业职工对公司和对工会承诺的认知和行为继续研究中国工会的基本特征。研究表明,职工对企业和工会具有"双重承诺",甚至"双重忠诚"。这是中国工会具有社会功能性基本特征的重要基础。     

解析韦伯"资本主义精神"

韦伯是20世纪西方著名的社会学家和伦理学家,他的宗教伦理学著作<新教伦理与资本主义精神>一书享誉世界,韦伯在此书中大胆地提出了"资本主义精神"这一概念,为资本主义的研究开启了新的思路.该文从伦理的角度,从几方面对韦伯资本主义精神的提出、资本主义精神的由来、资本主义精神的体现进行全方位的梳理,揭示了韦伯资本主义精神成为资本主义发展精神动力的奥秘,肯定了资本主义精神中的有益成份,看到了在市场经济条件下,资本主义精神中的勤劳、敬业、守信、合理获利等思想的当代价值.     

试论工会组织"建设职工之家"活动的可持续发展

从1983年开始的中国工会"职工之家"建设活动,至今已走过了20个年头.工会建家活动能够延续20年而不衰,原因就是因为它是在特定历史时期中国工会组织发展方式和中国工会运动发展形式的正确选择.在新的历史条件下,工会组织建家活动可持续发展的实现,对工会组织的长远建设和发展都具有重要意义.