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王占洲 《北京市工会干部学院学报》2010,25(2)
为了预防监管违法行为和避免损害职工利益,工会组织有必要加强与政府监管机构的合作。工会与政府监管机构的合作可以在预防职能上实现双方的优势互补,可以实现以监管信息交流为核心的相互配合,其既是工会"主动依法科学维权"的体现,也是完善政府监管公众参与机制的要求。 相似文献
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与当阳市工会与劳动部门共建"联合工会"有异曲同工之妙,罗田县工会与司法部门联手成立"外出务工人员维权机构",将工会的组织优势与司法部门的法律人才优势进行"嫁接",其维权方式方法也由过去以帮人"说好话"为主,向以"打官司"为主的变化,3年为农民工打了633场官司,索赔额达2200万元。这一事例再次说明,工会干部必须学会扬长避短、优化组合,走"社会化维权"之路! 相似文献
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"哪里有企业、哪里就有工会"澄江县龙街街道办事处联合工会,位于风光旖旎的抚仙湖畔,成立于今年3月底,由1家机关工会、1家街道行业工会和28家非公企业工会组成。在28家企业工会中,有21家是今年建会取得的成果。私企建会,最大的难点之一来自于企业主的误解。龙街街道联合工会副主席马琼华说,很多中小企业主心存疑虑,他们以为,建工会就是为了让他们交钱。还有的觉得,建一个工会,增加一个机构,就多一个"婆婆",相应的管理也复杂了。简单地说,是嫌麻烦。 相似文献
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张孝梅 《中国劳动关系学院学报》2017,31(2):96-100
研究以工会内涵式发展为视角,提出北京市工会应侧重加强自身建设,提升服务职工质量。当前北京工会工作面临"服务大局,顺应国际潮流,回应职工期待"等新要求,但工会在机构设置、服务方式、资源分配、干部选用等方面存在诸多掣肘工会发展的问题。研究提出,"十三五"期间北京工会工作要实现从"侧重外延式向内涵式、侧重封闭式向开放式、侧重行政指令向需求导向"的三重转型。在阐述工会工作内涵式发展内核的基础上,提出了加强北京市工会内涵式发展的改革路径。 相似文献
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"工会促进职工就业能力提升的方法和途径"课题组 《中国劳动关系学院学报》2013,(6):1-5
提升职工就业能力是工会的重要责任。当前,工会围绕此项工作在政策制定、资源投入、方式方法和过程管理等方面均取得明显成绩,但在相关领域仍有较大拓展空间,仍需要进一步明确角色定位,以促进在职职工就业能力提升为重点,着力加强工会促进就业职工就业能力提升的组织领导、机构和队伍建设,加大经费投入,梳理和整合工会目前的培训机构及外部可用资源,建立科学的工作流程管理和评估体系,同时结合当前工会工作重点,通过"两个普遍"活动的开展,促进职工就业能力的提升。 相似文献
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姜列青 《中国劳动关系学院学报》2001,15(1):55-56
原苏联和现在的俄罗斯工会长期重视工会问题的调研。苏联解体以后 ,俄罗斯工会抑制了全盘否定工会历史的错误思潮 ,开始冷静地反思过去 ,总结教训 ,并出版了一些新的调研成果。俄罗斯工会研究活动的特点是能够结合市场经济和工会运动发展与变化的需要 ,为工会活动和国家的社会与经济发展提供决策意见。工会调研机构与社会各界合作开展的有偿调研活动 ,基本保证了研究机构的正常收支。 相似文献
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《工会法》是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。中华人民共和国成立后，《工会法》进行了两次修改，1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》．明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织．规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》2016,(3)
"互联网+"行动是国家战略。按照中共中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》中提出的,包括工会在内的群团组织要进一步提高网上工作水平,打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局要求。工会要主动适应互联网时代的新媒体信息传播方式,加快工会网络建设,建立云端平台,用互联网来完善工会的生态圈,通过网络使工会内部各级组织与机构互联互通,把亿万职工"连接"在一起,挖掘"工会大数据",共享信息资源和财富。在万物互联、共享共赢的时代,组织动员职工是中国工会的优势,创新互联网+工会工作模式已成为不可阻挡的时代潮流,重构互联网+工会业务流程势在必行。互联网精神对践行五大发展理念大有可为。工会干部要树立互联网思维,提前谋划、主动创新,方能赢得未来。 相似文献