习近平论干部选拔

正有两类干部要重视:一是本土"永久牌",另一类是流动"飞鸽牌"。从新疆到河南兰考,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平最近连续提及干部选用与建设问题,点明干部选拔真谛。要重视"永久"、"飞鸽"牌干部据新华社"新华视点"官方微博报道,5月9日下午,习近平在河南省尉氏县张市镇召开座谈会,镇、村干部和村民发言。习近平说:"我这次是专门到乡镇看一下,听听     

“访”出真情 “问”出民生——赫章驻村干部“八访八问”工作法出实效

赫章县在"帮联驻"工作中,将群众最关心的问题认真梳理,把驻村干部的工作归类总结,并结合群众的生产生活实际,探索出"八访八问"工作法,使驻村干部真正"访"出了干群真情,"问"出了民生大事。全省"部门帮县、处长联乡、干部驻村"工作在春光中拉开帷幕,在赫章,513名驻村干部分布在27个乡镇465个村居的版图上。干部到基层了,工作开展怎么样?群众反映好不好?赫章县委干部驻村工作调研组带着一系列的问题深入调研,走访了驻村干部和群众。"我们将群众最关心的问题认真梳     

小挎包 大情怀——仁怀市“挎包干部”奋斗在脱贫攻坚主战场

正一个小小的挎包,亮的是干部的身份,装的是群众的心声,架起的是干群合力脱贫攻坚建设全面小康的同心桥。2016年,仁怀市采取个人申请、单位推荐、组织点将等方式,精准选派313名驻村干部和"第一书记",背着统一配发的便民服务包,奋战在脱贫攻坚主战场,被群众亲切地称为"挎包干部"。一个个小挎包,亮明了干部身份、压实了干部责任、装满了为民情怀、夯实了基层基础、树立了旗帜标杆。亮明身份压实责任"便民服务包是驻村干部的‘万     

村官“职业化管理”夯实“生态水城”基础

<正>水城县将全县310个村合并为201个,对村干部实行"职业化管理",实现村干部基本工作在村、驻村干部真正住村、老百姓办事不出村,获得广泛点赞。"我们推行村官职业化管理的目的,就是要把全县2000多名村干部当乡干部用起来,把基层的组织作用真正发挥起来,全面夯实‘中国凉都·生态水城’建设的基层基础。"六盘水市委常委、水城县委书记张志祥到县里每一个村调研,都要反复强调村官职业化管理的目的和意义。     

努力实践“三个代表” 让农民群众安居乐业 ——德州市第二批万名干部驻村工作扎实有效

一面面锦旗、一封封感谢信,饱含了人民群众的感激之情,更浸透了全市驻村干部的心血和汗水。德州市第二批10000名驻村干部忘我工作,无私奉献。不负“努力实践‘三个代表’,让农民群众安居乐业”的重托,为当地经济发展,社会安定做出了突出贡献,受到了德州市广大农民群众和社会各界的好评。     

千名干部下基层 服务群众“五进村”

<正>针对农村基层存在的突出问题和薄弱环节,2012年初,兴文县深入开展"千名干部下基层,服务群众‘五进村’"活动,有效践行了群众路线,全面促进了基层党组织晋位升级,深得广大群众的称赞。整合资源,服务群众下基层。兴文县统筹党建资源,整合帮扶力量,组织动员机关党员干部、政法警察、高校毕业生、科技     

李陟宇：当好群众致富“领头雁”

<正>脱贫攻坚不仅需要贫困群众树立"宁愿苦干,不愿苦熬"观念,还需要有能够带他们脱贫致富的"领头雁"——扶贫干部。自治区国土资源厅驻村干部李陟宇就是众多扶贫干部中的一员,他用真情暖民心、以实干赢信任,留下了坚实脚印的同时,也把当地群众脱贫的梦想变成了现实。白辛嘎查位于兴安盟扎赉特旗阿尔本格勒镇西北部,有418户、1849人,2011年,贫困户有309户、948人。     

雨城区：“千名干部大家访”服务群众促和谐

雅安市雨城区全面推行干部“一线工作法’：深化干部直接联系服务群众工作，密切党群干群关系，自去年9月以来，开展‘‘千名干部大家访”行动，使干部下基层、接地气，听民意、解民忧，心贴心联系群众，面对面服务群众，维护社会和谐稳定。     

警惕“小村官”沦为“大腐败”

<正>近年来,涉及村干部贪腐的消息屡见报端,村干部通过索贿、贪污、挪用公款、套取国家补贴等不同手段,把不该拿的钱揣进了自家口袋。有专家表示:"村干部已成贪腐高发人群,对‘村官’中的‘苍蝇’,须引起重视。"随着反腐的不断深入,反腐"利剑"在指向体制内的那些"老虎"、"苍蝇"的同时,不能忽略了那些体制外,却离群众最近的"小苍蝇"。"村官"是农村基层组织"从事公务"的人员,虽不是行政意义上"国家工作人员",但他们是离群众最近的干部,是一     

下基层访群众的感悟

前不久，一位机关朋友在谈起“下基层、访群众”活动的感受时，很自豪地说：“现在我们下基层的时间多了，和每家每户越来越熟悉，群众都叫我们‘狗不咬干部’”。这个称呼着实让笔者感慨万分。     

党建短波

<正>巴林左旗"四轮驱动"让机关干部扎根基层干事创业。广选派,让机关干部"回家"。以落实自治区五级示范抓引领和万名干部下基层等工作为契机,向全旗脱产选派了"第一书记"和驻嘎查村干部。建阵地,让机关干部"安家"。以落实"十个全覆盖"工程为契机,在各嘎查村建立了"驻村干部之家",为下派干部解除后顾之忧。重管理,让机关干部"建家"。实行任期目标责任     

真蹲实驻 真抓实干——贵州14万驻村干部共筑“小康梦”

<正>贵州同步小康驻村工作是"三严三实"要求的生动实践,14万余名驻村干部在广大农村真蹲实驻、真抓实干和"做实事不做过客"的干事理念,为全省深化农村改革,实现同步小康注入了强劲动力。"难忘的‘乡愁’,让我一直牵挂着柏果乡亲,他们就像自己亲人一般,深深地烙在我的记忆里、生命里。"这是六盘水市环保局驻村干部何大文的驻村感受。这位有着10年军旅生涯的军转干部,2013年2月主动申请驻进盘县柏果镇柏果村,"两年的驻村时     

陈国荣:以军人的士气战脱贫

正"真是好干部!""以心交心,他把我们的事当成他的‘家事’。""有什么事,找陈书记去,他有办法!"……5月11日,记者在毕节百里杜鹃管委会中塘村、朝阳村、双坝村等地采访,提到驻村干部陈国荣,村民们赞不绝口。从2016年3月至今,陈国荣先后担任百里杜鹃管委会戛木管理区中塘村驻村干部,仁和乡朝阳村、双坝村     

“压服”与“折服”

在一次座谈会上,一位基层干部动情的说:"做群众工作要摒弃‘压服’观念,树立‘折服’意识。""压服",从某种意义上说,就是逼其就范。有些领导干部平日懒于下基层,却喜欢坐在办公室里"作指示"、"发号令"。"压服"只会"压"而不服,造成干群关系的严重对立。做好群众工作,关键是要建立起领导干部的权威。但领导干部的真正权威,只源于群众发乎内心的"折     

精准脱贫,他们在行动

正2016年初,春寒料峭,乍暖还寒,精准脱贫驻村工作队的477名驻村干部奔赴位于冀鲁豫三省交界的国家扶贫开发工作重点县——大名县。两年来,驻村干部在大名县的159个贫困村问民需、解民忧、帮民办,苦干实干埋头干,留下了许多真心帮扶暖民心的事迹。杨玉洋:兴产业,让群众过上好日子"祝贺!祝贺!"在大名县委书记的见证下、在群众热烈的掌声中,大街镇双台村"玉带种养服务农民专业合作社"与北京二商集团大红门食品     

严管还要厚爱

正近年来,各地特别重视加强扶贫干部队伍建设,选派政治素质强、能力素质过硬的干部充实到扶贫一线,同时,对帮扶责任落实不到位、群众不满意、不胜任的驻村干部实行召回,有力地推进了脱贫攻坚工作。但还有少部分地区脱贫攻坚工作进展不明显、成效不够理想,除了自然地理环境恶劣、贫困人口劳动能力弱等因素外,少数驻村干部"身在曹营心在汉",形式主义、官僚主义严重,把驻村扶贫作为"镀金""跳板",不作为、混日子,影响了脱贫攻坚的进程。采取"回炉再造"的召回机制,给广大驻村干部头顶上戴了"紧箍",倒逼他们恪尽职守,真正下沉到扶     

走基层蹲点日记

正今天是个特殊的日子。按照宜宾市委"干部下基层,真情五为民"活动的要求,结合珙县实际,县上也顺势开展了"干部‘三入’,群众得福"活动,要求县级领导干部率先示范。2013年12月11日午后,按照日程,我前往观斗苗族乡的幸福、前进两村蹲点调研,当夜宿于王家镇。这是蹲点调研的第一天。     

机关干部下基层:干什么 怎么干

从机关走向基层,面对角色的转变、岗位的变化,干部下基层应该怎么干,干什么?笔者认为,应从以下几个方面入手,帮助农村解决在同步小康进程中遇到的实际困难和问题,加快推进同步小康建设步伐。驻下来,树形象。干部下基层首先要解决思想认识问题。下基层不是镀金,不是走程序,而是与群众"零距离"接触、"心贴心"沟通、     

“访惠聚”活动中驻村干部的心理健康状况调查——以哈密地区为例

以哈密地区的驻村干部为研究对象,对103名驻村干部的心理健康状况进行了问卷调查。调查结果显示,驻村干部的心理问题比较突出,尤其是心理压力过大,在某种程度上影响了"访惠聚"工作的顺利开展。影响驻村干部心理健康状况的因素主要四个方面:繁重的工作任务、社会环境、体制机制缺乏对干部心理健康的关注及干部自身的心理素质。紧密结合"访惠聚"活动工作实际,提出了提高驻村干部心理健康水平和心理调适能力的对策建议,倡导建立有利于驻村干部心理健康的工作机制,加强对驻村干部心理健康的宣传、教育,提高驻村干部自我心理调适能力,促进"访惠聚"驻村工作更好开展。     

驻村干部莫当"客"

近年来,各地政府实行机关干部下乡挂职锻炼,驻村干部工作解决了不少群众关心的实际问题,促进了农村经济的发展和密切了党群干群关系。但是,也有少数干部驻村当"客",令群众十分反感。一是当"攀客"。蹲在村干部或富裕人家里享富,不进急需帮扶的困难户家中了解民情,体察民意。二