培养造就可堪大用、能担重任的栋梁之才——学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述

<正>培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。习近平总书记在党的二十大报告中强调要抓好后继有人这个根本大计。党的十八大以来，习近平总书记高度重视培养年轻干部，多次提出要求、作出部署。习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，深刻阐述了新时代党和国家事业为什么要培养年轻干部、培养什么样的年轻干部、怎样培养年轻干部等重大命题，为党和国家培养优秀年轻干部提供了根本遵循。     

论年轻干部党性锻炼的现实要求及其途径

论年轻干部党性锻炼的现实要求及其途径廖巨农年轻干部是党的干部队伍中最富生机和活力的极为重要的力量，是党的事业的希望。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，明确年轻干部党性锻炼的现实要求，探索年轻干部党性锻炼的途径，对于迎接党的十五大胜利召开，为...     

选苗·育苗·敦苗·爱苗 关于培养选拔年轻干部的几点思考

新形势下,培养选拔年轻干部是—项关系全局、关乎长远的战略任务。习近平总书记明确指出：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”组织人事部门必须深刻领会、贯彻落实习近平总书记的指示要求，结合实际定措施，开拓创新抓落实。着力抓好年轻干部培养选拔工作，确保党的事业薪火相传、后继有人，     

基层年轻干部成长成才的路径探讨

党的十八大报告要求加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长；习近平总书记强调要下大气力抓好年轻干部培养工作。这为培养选拔基层年轻干部提出了新的要求，也为基层年轻干部成长成才指明了方向。笔者就基层年轻干部如何成长成才谈几点认识。     

在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出，“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度，在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。     

强化教育培训 加快成长成才——关于年轻干部培养选拔的实践与思考

年轻干部是党和国家的希望，肩负着承前启后、继往开来的历史重任。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。近年来，一大批年轻干部充实到基层干部队伍行列，有效改善了干部队伍结构，增强了整体活力。但有的年轻干部仍存在理想信念还不够坚定，作风还不够务实，整体素质还不够高等问题，而年轻干部的培养、管理和使用的制度机制也还不够健全完善，需要进一步改进和加强。     

年轻领导干部五种心理要不得

近年来，一大批年轻干部走上了各级领导岗位，给党的干部队伍注入了生机和活力。但是，部分年轻干部走上领导岗位后，其心理随着生活环境、工作对象的变化也相应地发生了变化。以下五种心理尤其不利于年轻干部的成长进步，必须引起高度重视并加以克服。     

看待年轻干部，多用“望远镜”

“金无足赤，人无完人”。笔者认为，对待年轻干部，应多一些宽容，少一些非议；看待年轻干部，多用“望远镜”，少用“放大镜”。用“放大镜”看待年轻干部，极其容易产生“逢提必疑”现象。清华毕业生焦三牛被提拔重用，一如既往地引起舆论“口诛笔伐”。客观也说，当前年轻干部培养选拔总体匕邑公平公正、健球洧序的。毕竟，培养选拔年轻干部是关系到党的事业薪火相传、后继有人的战略抉择。     

怎样看待“破格提拔”

近年来，19岁副乡长、80后美女县长、90后副局长等年轻干部话题频现网端，引起广泛热议，质疑声一片。如果说对一名年轻干部的破格提拔有不同声音，这是正常现象，但是如果年轻干部“逢提必疑”几成定律，“破格提拔”更是被打上了“暗箱操作”的标签时，那就不得不让我们深刻反思了。破格提拔干部要全面正确看待。我们党历来重视年轻干部的培养。现阶段党的事业发展和国家经济社会建设也需要一大批年纪轻能力强闯劲足的干部，因此对于符合培养条件的、有发展潜力的年轻干部，看准了，大胆培养使用，以推动各项事业的发展。     

培养选拔年轻干部要遵循成长规律

正培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。创造有利于年轻干部成长的环境,帮助优秀年轻干部尽快成长成才,确保党的事业后继有人,是各级组织部门的重要战略任务。当前,在培养和选拔年轻干部工作中,存在一些不容忽视的问题。如用人观念有待解放,对年轻干部"不重视""不放心""不着急";年轻干部选拔任用、培     

保证党和国家长治久安的战略任务──论加强对年轻干部的培养

江泽民同志在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中指出：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。”年轻干部是党的干部队伍的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，决定着党和国家的事业的发展。按照“三个代表”要求加强对年轻干部的培养，提高他们的素质，是当前党建工作中的一个重要课题。党的各级组织和年轻干部，都要充分提高认识，增…     

改革开放以来中国共产党加强年轻干部队伍建设的历程及启示

党的十一届三中全会至十四大期间,为了解决干部的新老交替问题,培养选拔年轻干部成为当务之急,其中的重点是加强后备干部队伍建设;党的十四大至十六大期间,中央多次提出要"不拘一格选人才",目的是培养造就大批能够跨世纪担当重任的年轻干部;党的十六大至十八大期间,年轻干部队伍建设重在培养,以提高年轻干部的综合素质;党的十八大以来,年轻干部政策的主要特点是加强培养与严格管理相结合。     

培养选拔年轻干部要遵循成长规律

培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。创造有利于年轻干部成长的环境,帮助优秀年轻干部尽快成长成才,确保党的事业后继有人,是各级组织部门的重要战略任务。     

年轻干部在成长锻炼中要牢记三句话

党的十七届四中全会《决定》指出：“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。”作为一名年轻干部，如何在学习与实践中不断锻炼成长，以更好地适应社会发展、服务和推进科学发展大局？笔者认为，古人的三句诗词对年轻干部的成长大有裨益。     

习近平：以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作

干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程，培养选拔年轻干部工作必须常抓不懈。根据党的十七大精神，当前和今后一个时期做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心，进一步加强年轻干部的理论培训和实践锻炼，提高政治素质和能力素质；要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，使领导班子和干部队伍形成合理结构，始终充满生机与活力。     

年轻干部要走好成长的正确之路

年轻干部是党和国家事业的生力军。习近平总书记高度重视和关心年轻干部成长,党的十八大以来,他就年轻干部队伍建设发表了一系列重要讲话,为年轻干部成长成才指明了前进方向,提供了理论和实践的指南。特别是在2019年中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班春季和秋季开班式上,习近平总书记相继发表重要讲话,站在党的事业薪火相传和国家长治久安的战略高度,系统阐述年轻干部成长成才的正确路径,为加强新时代年轻干部队伍建设提供了重要遵循。     

凝聚共识 创新机制大力培养选拔年轻干部——吉林省培养选拔年轻干部工作综述

培养选拔年轻干部是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略任务和基础工程。省委认真贯彻落实中央有关精神和要求，始终高度重视年轻干部的培养选拔，坚持抓紧抓早抓实，注重统筹谋划，加强培养锻炼，加大选拔力度，营造良好环境，一大批优秀年轻干部相继走上重要岗位，有力地推动了全省各项事业的发展。     

多途径地培养优秀的年轻干部

多途径地培养优秀的年轻干部●东辽县委常委、组织部长王德贵抓紧培养选拔优秀的年轻干部是党的十四届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务。几年来，我们本着对党和国家事业高度负责的精神，自觉地增强培养优秀年轻干部的紧迫感，通过各种途径，采取多种方式，大力开...     

曾庆红同志指出:干部工作要着力解决好的三个问题

中共中央政治局侯补委员、书记处书记、中组部部长曾庆红在今年的全国组织部长会议上指出，当前干部工作要着力解决好三个紧迫问题：一是抓紧做好培养选拔年轻干部工作要从保证党的事业后继有人和国家长治久安的高度，进一步增强培养选拔年轻干部工作的责任感和紧迫感。按照中央确定的选拔年轻干部的目标要求，对领导班子年龄结构不合理的，要首先补充年轻干部；本地区、本部门没有合适人选的，要通过交流解决；经过实践证明是特别优秀的年轻干部，可以破格提拔。要做好对年轻干部的培养教育工作，用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论武…     

培养选拔年轻干部树立四种思想观念

习近平同志在今年全国组织工作会议上明确指出：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”培养选拔年轻干部是一项关系全局、关乎长远的战略任务。天津市财税系统正值发展的关键期，加强年轻干部培养选拔不仅是现实发展的需要，更是保证财税事业可持续发展的根本之举。这就要求组织人事部门必须深刻领会和牢牢把握习近平总书记的重要讲话精神，结合实际，强化措施，注重创新，扎实抓好年轻干部培养选拔工作，确保财税事业薪火相传、后继有人。