警察合同战术训练内容和要点

警察合同战术训练旨在让各级受训人员通晓合同战术理论原则,熟练掌握组织指挥和实施警察合同战斗的方法和技能,通过演习使理论与实际相结合,以提高警察联合作战水平.警察合同战术训练主要有首长训练、指挥机关训练、联合指挥训练和警种协作训练等四方面内容,掌握其训练要点,能有效提高警察合同战术训练的质量.     

借助地方传播学人才提升部队舆论作战能力

舆论战作为一种特殊的作战样式．专业性强．地位作用特殊．打好舆论战需要以专门的人才队伍作保证．这是信息化条件下一体化联合作战对舆论战力量建设的必然要求。由于我军开展现代意义上的舆论战教育训练起步较晚．舆论作战理论相对滞后．官兵对舆论作战知识了解不多．对舆论战研究课题相对陌生．能够深入开展舆论战理论研究的专业型人才不足．平时能熟练指导和组织部队开展舆论战教育训练、战时能指挥部队开展舆论战的主力型人才严重缺乏．部队普遍缺少真懂、会抓、能教的舆论战专业人才队伍。     

加强师旅团政治机关干部能力建设的几点思考

最近．我带工作组就加强师旅团政治机关干部能力建设问题．到不同类型部队的20个师旅团级单位进行了调查。总的感到．当前政治机关干部队伍能力素质的主流是好的．大多数同志思想稳定．工作认真．奉献精神较强。但部分同志的能力素质与形势任务和岗位要求还不很适应．需要引起高度重视并认真加以解决．     

积极探索一体化联合作战训练政治工作新思路

开展一体化联合作战训练是新军事变革提出的要求。一体化训练政治工作必须适应新形势新任务的要求 ,研究解决遇到的新情况新问题 ,确保一体化联合作战训练始终沿着正确的方向发展 ,向着科学化、规范化的轨道运行。一、一体化训练政治工作遇到的新情况新问题一是政工干部具备基本的能力素质 ,但信息化知识素养相对偏低。从政工干部队伍的现状看 ,开展一体化联合作战训练政治工作的基本能力素质是有的 ,但训练所急需的信息作战指挥、信息技术的应用开发、信息化武器装备的操作使用和维护管理能力都还十分欠缺。特别是对一体化联合作战、训练的…     

浅析一体化联合作战对政工干部的能力要求

一体化联合作战是未来信息化战争的基本作战形式。作为我军未来一体化联合作战的重要指挥员．政工干部必须着眼一体化联合作战的需求．努力提高自己指挥一体化联合作战的能力。     

加强联合作战指挥人才政工能力培养

联合作战指挥员遵循军队政治工作规律和要求．按照军队政治工作的理论和方法，有效实施思想工作和组织工作．为联合作战指挥提供服务和保障．对于建设信息化军队、打赢信息化战争具有重要意义。当前．必须加强联合作战指挥人才政工能力培养。     

天津市公安局联合作战指挥平台建设及应用

天津市公安局联合作战中心是集全局数据资源汇聚、情报分析研判、联合指挥处置、服务支撑实战等功能于一体,对全局警务工作实施联合作战指挥的最高权威机构,联合作战指挥平台是天津市公安局信息化建设的重要成果,也是信息化实战应用的重要平台。从天津市公安局联合作战指挥体系出发,论述联合作战指挥平台的整体架构和应用设计。     

激发官兵练兵动力之我见

基层官兵是训练的主体．能否有效调动他们的训练积极性、激发他们的练兵热情。是提高训练质量效益、推动军事训练深入发展的关键。但是．从当前基层部队开展军事训练的实际情况看．部分官兵训练热情不高．训练精力不够集中，态度不端正：个别单位训练标准不高。要求不严．奖惩措施不力。这些问题不同程度地制约了官兵的练兵动力．必须引起各级高度重视．采取有效措施，激发官兵练兵动力。     

警用装备

解放军总参第六十研究所长期从事公安、武警和军队的装备训练器材研制和训练方法的研究工作，成熟可靠先进的技术水平和现代警察的训练理念，充分体现在实弹射击靶场、反恐影像训练系统、室内外战术训练场、反恐指挥训练系统和无人直升机等警用装备器材上。系统设计以训战合一为目标．从单兵技术训练、分队战术训练到反恐指挥训练，形成一整套的解决方案。     

一体化联合作战主要作战行动浅析

随着信息技术不断融入,一体化联合作战已成为信息化战争发展的趋势和方向。加强对一体化联合作战主要作战行动的研究,是深化一体化联合作战理论研究的关键,时于有效组织和指挥一体化联合战斗有着重要意义。     

适应培养联合作战指挥人才要求提高院校学员队干部能力素质

联合作战指挥人才是建设信息化军队、打赢信息化战争的重要骨干力量。加快联合作战指挥人才培养．是胡主席、中央军委作出的重大战略决策．是我军面临的一项刻不容缓的重要任务。军队院校是培养高素质新型军事人才的基地．培养的生长干部是我军干部队伍的有生力量．能否成长为胜任联合作战指挥的优秀人才．关系到能否有效履行新世纪新阶段我军历史使命．     

激发官兵的练兵动力

当前．练兵动力不足的主要表现：一是“被动式”练兵．不是我要练．而是领导要我练．缺乏练兵的自觉性。二是“应付式”练兵、在训练中不是想办法通过各种途径、方法搞好训练，而纯粹为了完成训练时间、训练科目，应付了事。三是“情绪式”练兵．部分官兵在一段时间里练兵积极性高．但这种积极性没有建立在正确的练兵目的上．而是为了解决个人的某些“实际问题”（如入党入学、选取士官和立功受奖等）．从而造成练兵情绪忽高忽低、训练成绩时好时差现象．     

台湾军演意欲何为?

3月10日,台湾军界人士 汤曜明提交业务报告, 称台湾军事有关部门已成立相关项目小组,就未来提升台湾“三军联合作战”能力制定训练规划,指出台军2003年的训练重点将集中于“三军联合作战训练”、“基地训练”和“夜战、反专长组合     

“和平使命-2009”中俄联合反恐军事演习

7月22日～7月26日．“和平使命-2009”中俄联合反恐军事演习在俄罗斯远东地区的哈巴罗夫斯克市和位于中国东北的沈阳军区洮南合同战术训练基地举行。这是中俄两军第3次举行联合反恐军事演习，也是中国第29次与外国举行联合演习。     

联合作战政治指挥人才的培养途径探析

联合作战政治工作是党在联合作战期间的思想工作和组织工作，是联合作战中战斗力的重要因素，主要担负着健全组织，统一意志，鼓舞士气，协调各方，开展舆论战、心理战、法律战，为夺取作战胜利提供政治保证、人才支持和精神动力，确保党对作战实施统一领导的重要任务。联合作战政治指挥具有与军事指挥同步协调、一体实施的内在要求，加强联合作战政治指挥人才的素质培养，是确保联合作战政治指挥有效实施的根本保证，联合作战政治指挥人才的培养，既是联合作战政治工作的迫切要求，也是具有我军特色的一个与时俱进的新课题。     

由解放军部队训练引发的思考

近日看到解放军部分部队取消“报数”与队列动作的报道文章，立刻联想到民警训练工作，引发了许多思考。结合当前警察训练和公安实战所面临的形势，感到无论从训练理念还是实战要求，把握训练场上的求真务实，是民警实战化训练的迫切需要。剔除呆板僵硬的训练模式和脱离实战要求的训练方法，创新训练理念，改革训练模式，突出训练的应用性和实战效能，实现民警训练工作效费比的最大化，是当前民警训练工作急需解决的重要课题。     

进一步调动边防官兵的练兵积极性

我分区所属边防团队大多驻守在深山老林和茫茫草原深处．半数以上连队方圆百里荒芜人烟，年无霜期只有80天，冬季气温最低达零下57度。官兵长年面对严寒和冰雪的考验．激发练兵动力，鼓舞练兵热情．对于提高训练质量，深化训练效果具有十分重要的意义。     

当好旅团政治机关干事的几点体会

如何当好政治机关干事，是一个老话题，但又是一个大家常议的话题。笔者结合自己在师旅团机关工作10余年的实践，谈点体会。     

解决制约能力素质提高的问题 加强政治机关干部队伍建设

最近．我们对师旅团政治机关自身建设情况进行了调研。总的感到．近年来各级对政治机关建设非常重视，采取了一系列措施．建设质量呈稳步跃升、整体加强的态势。但机关干部能力素质还不同程度地存在不胜任、不适应、不全面的问题，与形势任务发展和部队建设要求还有较大差距，必须认真加以解决。     

首次体验战略导弹部队“心战”训练

未来战场将是高科技的较量，对官兵情绪稳定能力、抗干扰能力、心理承受和应急能力等提出了新的挑战。前不久．记者走进第二炮兵某部心理适应训练中心．首次体验了我战略导弹部队的心理战训练。