浅议如何发挥工会的桥梁纽带作用

党的十七大报告指出要坚持全心全意依靠工人阶级，高度重视工人阶级和工会工作。在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求、落实职工社会利益和发挥工会作用等方面作出了一系列重要论述。充分体现了党中央对广大职工的亲切关怀，对工会组织的高度信任和厚望，为工会进一步发挥桥梁纽带作用，做好维护职工合法权益工作指明了方向，提出了新的更高要求。     

“服务型”职工之家让职工有归属感

正北京市地方税务局现有会员7500多人,对于这样一支人数众多、需求多元的队伍,如何促进队伍健康和谐发展,一直是摆在我们面前的一个重要任务。工会作为党领导下的群团组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在队伍建设方面作用明显,功不可没。五年来,我们的两级工会组织坚持以满足职工日益增长的精神文化需求为切入点,积极开展"送温暖、送健康、送文化"活动,维护职工权益,解决职工困难,促进了干部队伍建设和税收中心任务的完成。先后涌现出一批     

加强职工文化建设彰显工会组织作为

职工文化是企业发展的软实力．职工文化建设所产生的影响力和辐射力，尤其在弘扬社会主义核心价值体系，培育时代精神，提高职工整体素质，活跃职工精神文化生活等方面，发挥着不可替代的作用。工会组织要坚持围绕中心、服务大局，弘扬主旋律，坚持多样性，确保职工文化建设始终朝着健康的方向发展。     

北京建工集团工会举办建工“地产杯”足球赛

本刊讯 为贯彻《全民健身计划纲要》,落实《首都职工奥运行动规划》,维护职工精神文化需求,提高职工身体素质,北京建工集团工会日前举办了建工“地产杯”足球赛。     

渔淀国王会工委积极开展“送电影进企业”活动

海淀园工会工委大力推进职工文化建设，高度配合区总工会工作，积极开展“送电影进企业”活动，累计赴14家企业播放20余场电影。活动得到了企业的充分支持和职工的热情参与，在他们的肯定与鼓励下，今后海淀园工会工委将进一步加大工作力度，为职工带来更多更好的影片，满足职工的精神文化需求。     

青年马克思视阈中的理性、自由和私人利益

青年马克思是一个深受启蒙精神影响的理性主义者,他以理性为根本原则,以自由为核心主题开启了自己的哲学思想。同时,他突破认知理性的阈限,接受近代理性文化的自由传统,试图走出一条价值理性的道路。然而这一理论形态无法解决物质利益难题,对所谓物质利益发表意见的难事推进着青年马克思哲学思想的发展,物质的利益关系也逐渐成为青年马克思哲学思想的根基。     

职工文化是企业各项发展的基础保证

一、职工文化与企业文化的高度契合 (一)职工文化和企业文化的本质属性相同 所谓企业文化,是指有企业领导人倡导的、有全体职工参与的、在企业长期经营管理过程中所形成的价值理念、群体意识、企业作风和精神面貌等各个方面的总和.企业文化理论之所以产生就是对科学管理"见物不见人"的否定和纠正,也就是企业文化管理强调对职工及职工各方需求的重视,强调尊重职工、关心职工、培养职工,强调"以人为本",或者说,人本性是企业文化的本质属性.     

职工文体可以玩得不一样吗?——本刊对部分企业职工文体活动的调查

正职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。工会组织对此有着自己独特的优势,尤其可以引导职工参加形式多样、健康向     

工人文化宫是职工文化不可或缺的阵地

工人文化宫概述工人文化宫指的是什么,简单说就是职工文化的一个阵地.工人文化宫是工会维护职工文化权益的载体、也是社会主义精神文明建设的重要阵地、是党联系职工群众的桥梁和纽带的一种表现形式,也是职工的“学校和乐园”.早在1997年,总工发[1997] 23号《全国总工会关于进一步加强县以上工人文化宫、俱乐部建设的若干意见》将工人文化宫的性质定位于“工人文化宫是工会所属的社团所有制并实行定额补贴的公益性文化事业单位,是职工群众学习知识,培养才干,进行文化娱乐活动的学校和乐园.”其主要职能是“为广大基层单位和职工及其家属提供丰富多彩的文化、教育、休息等服务,努力满足广大职工群众日益增长的精神文化需求,同时也面向社会,为公众服务.”     

企业文化与职工文化的高度契合

企业文化和职工文化是当前企业经营管理中的热门话题,从这两个词的字面上确实也能看到两者之间的差异,两个词的重点分别是"企业"和"职工",有的人因此认为企业文化反映企业的利益,职工文化代表职工的利益,具体表现分别为企业的行为和职工的行为.这种理解虽有一定道理,但是,由于任何企业都是人的集合体,企业文化和职工文化两者之间有着高度的契合. 一、本质属性相同 所谓企业文化,是指有企业领导人倡导的、有全体职工参与的、在企业长期经营管理过程中所形成的价值理念、群体意识、企业作风和精神面貌等各个方面的总和.企业文化理论之所以产生就是对科学管理"见物不见人"的否定和纠正,也就是企业文化管理强调对职工及职工各方需求的重视,强调尊重职工,关心职工,培养职工,强调"以人为本",或者说,人本性是企业文化的本质属性.     

论劳务不能成为不当得利的利益返还客体

不当得利的利益返还客体是不当利益,包括物质利益和劳务利益。民法学界一直赞同物质利益应作为不当得利的返还客体予以返还,但因法无明文规定,又判例尚未发展统一,劳务能否成为不当得利的利益返还客体一直是民法学界备受争议的问题。劳务成为不当得利利益返还客体的妥适性与否可以从价值偏差、中性合同理论、实践中容易引发的问题等多个方面分析论证,以期能明确立法,统一判例。     

首都——国庆游园会 背后的朝阳工会人

近日,朝阳区东风地区总工会为丰富职工的业余文化生活，营造浓厚的读书氛围,依托三级服务体系平台免费为地区持“京卡·互助服务卡”会员提供“免费送书”服务。自即日起，地区工会会员持“京卡·互助服务卡”可到地区总工会免费领取价值100元的“新华书店代金券”1张．共计发放“代金券”350张。活动不但满足了职工多样化、个性化的精神文化需求．更使他们感受到工会的关心和服务。     

工会如何为办职工艺术节创新意

创意融合需求才能聚来人气中建一局工会主席 王希强 中建一局已经成功举办了七届职工艺术节.在举办的例届职工艺术节中,大家也发现一个特点,只有融合了各方面需求的创意,才能吸引职工前来参加.所以,这七届职工艺术节,每届都有不同的主题、形式、内容,吸引了不同层面的职工群体的积极参与. “我们在举办职工艺术节时,都会根据企业文化建设的新要求和职工群众发展变化的新特点,坚持艺术节活动在提升职工幸福指数上下工夫.”经过七届的探讨,中建一局总结出三个创意,即以一局发展目标和宣贯一局先锋文化相融合、以工会工作重点和开展职工文体活动相结合、以职工精神文化诉求和展示员工风采相适合的工作原则.     

浅谈国家赔偿法中的精神损害赔偿制度

精神损害赔偿制度的缺位导致了国家赔偿制度的不完善,公民人格尊严不能得到有效的保护,新的《国家赔偿法》首次将精神损害赔偿纳入国家赔偿的范围,是对人的物质利益和精神利益的全面保护,然而本文就国家赔偿中的精神损害赔偿的概念、赔偿的必要性,赔偿金的扩大适用,以及赔偿标准等进行分析。     

多种手段丰富职工文体生活

正职工文体建设作为工会组织履行维护职能的重要手段,对于丰富职工生活,满足职工群众日益增长的精神文化需求,以及提高职工队伍的素质,进而推动构建和谐社会建设,有着极为重要的现实意义。5年来,北京市总不断创新服务形式,多角度、多层次为职工提供"人人能参与,人人可参与"的文体服务。在市总党组的正确领导下,全市职工文体建设坚持一切为了职工、一切依靠职工,逐步形成了以"劳动创造幸福"     

正确认识和开展职工文体活动

党的"十六大"提出全面建设小康社会的奋斗目标,这个奋斗目标是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标,包括了提高全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的重要内容.开展群众性的文化体育活动,对于促进全民族健康素质的提高,推动文明建设,共同创造我们的幸福生活和美好未来具有十分重要的意义. 在企业开展健康有益的文体活动,有利于满足职工日益增长的物质文化需求和精神文化需求、全面提高职工自身素质需求,倡导健康文明的生活方式,提高职工的健康素质.     

浅谈如何以文体活动促企业和谐

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,职工文体活动作为工会的重要职能工作之一,在构建和谐社会、和谐企业的进程中,具有独特的优势,也有着义不容辞的责任.开展丰富多彩的群众文体活动,用健康向上的精神文化占领职工群众的思想阵地,是企业文化建设的重要组成部分和载体.在调动职工积极性、主动性和创造性,增强职工队伍凝聚力和战斗力,推动生产经营建设和各项任务的完成,促进企业持续稳定发展等方面,都具有十分重要的作用.     

北京建工新材三分公司职工书屋 职工移动的“充电器”

近期，北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹，尤其每逢周三，职工小家的人流量就更多了，原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家，吸引了大批职工。今年伊始，新材公司为加强职工文化阵地建设，更好的服务职工，进一步改善职工的精神文化生活，促进职工队伍精神文明建设，根据年初工作计划安排，决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动。     

让职工切实感受工会——访北京市总工会党组书记、副主席张建民

作为工人阶级的群众组织,工会代表职工的利益,依法维护职工的合法权益,是时代的要求,人民的愿望。最近,本刊记者就职工关心的工会维权机制建设、如何联系群众等职工关心的话题,采访了北京市总工会党组书记、副主席张建民。记者:各级工会都要切实维护职工的经济利益、民主政治权利和精神文化权利,而实现这些维护职能,其中最主要的应该就是建立和完善维权机制。您认为怎样才能更好地发挥工会的维权作用?张建民:首先,我认为,机制突破很重要。我们在2004年已经     

推进“职工书屋”建设 打造丰台文化系统工程

职工书屋建设是工会系统开展的一项新工作。丰台区总工会在推进职工书屋建设工作中,积极探索,大胆实践,全力打造丰台区文化建设系统工程,丰富职工精神文化生活,促进职工队伍素质的不断提升