在学用结合上下工夫 在狠抓落实中见成效——某连党支部以科学发展观为指导带领连队打翻身仗的几点做法

该连是团里基础较差的一个连队．连续六年没有被评上过先进连队。近年来，该连党支部坚持以科学发展观为指导．在深刻反思中把准连队建设方向．在治弱补强中打牢连队建设基础．在创新落实中提高连队建设水平．连队去年底被评为先进连队，党支部被上级表彰为先进基层党组织，打了一个翻身仗。     

努力谋求连队建设新发展

我连是军区授予荣誉称号的连队。这几年，连队年年被香港驻军评为标兵连队，有些工作还先后受到四总部表彰。在这种情况下．如何用更高标准建设过硬连队，是我们必须认真思考和解决的紧迫问题。     

强化群众性组织的功能作用

团支部、军人委员会是党支部开展工作的两个助手，是连队开展各项群众性活动的重要组织形式，是党支部和连队主官联系群众的纽带和桥梁，长期以采被形象地称为党支部和连队主官的“左右手”，近期我们调查发现，部分连队的这两个群众性组织却出现了功能弱化的“症状”，“伸展”不开，作用未能发挥，影响了连队全面建设。造成这种状况的原因主要：     

应着力解决连队主官流动过快问题

连队主官是基层建设的中坚力量，是各级主官的“源头活水”．是部队战斗力生成的主要“抓手”。近年来，由于部队调整、精简等客观因素和诸多人为原因，连队主官流动过快的问题越来越突出，严重制约了连队的全面发展和战斗力的持续生成．应着力解决连队主官流动过快问题。     

勤俭创业葆本色 与时俱进谱新篇——“勤俭创业修理连”弘扬优良传统建设过硬连队的事迹

舟山警备区修理连是1959年5月组建的。1965年，连队36项革新成果参加全军装备技术革新交流会，8个项目荣获国防部技术革新奖。1966年2月3日，被国防部授予“勤俭创业修理连”荣誉称号。命名40年来，连队与时俱进弘扬勤俭创业光荣传统，全面建设过硬连队，不断取得新的成绩，多次被军区、省军区评为基层建设标兵连队、尊干爱兵先进连队、军事训练一级单位和先进党支部，荣立集体一等功2次、二等功12次、三等功25次。     

着眼特点抓建设 提高能力促发展

我连位于深圳市繁华闹市区，主要担负部队营区的安全警卫和勤务保障任务。特殊的环境、特殊的任务决定了连队建设具有官兵思想难掌握，连队工作难统筹，管理秩序难正规，内外关系难协调的特点。过去，由于我们对这些特点没有把握好，导致有些工作长期处于被动状态，连队建设也始终在低层次徘徊。去年以来，我们加强对连队建设特点规律的研究和把握．狠抓各项工作改进，有效提高了党支部的“三个能力”，促进了连队建设全面发展。     

“支部建在连上”是落实党对军队绝对领导的重要保证

“支部建在连上”是我军的优良传统,是保证党对军队绝对领导的一项重要制度。新的《政治工作条例》指出:“中国共产党在人民解放军连队和相当于连队的基层单位建立的支部,是党在军队中的基层组织。连队党支部是连队统一领导和团结的核心。”这不仅阐明了“支部建在连上”的原则,而且规定了党支部在基层连队的性质、地位和作用。     

奋发进取方有为——济南军区某通信总站二连建设过硬连队纪实

济南军区某通信总站二连驻扎在某沿海开放城市的市中心，远离机关单独驻防，面对军营外花花世界的影响，该连积极探索新时期驻城市连队的思想教育和连队建设的特点和规律，坚持以自建自抓为主，主动干工作，自觉抓落实，连队全面建设不断迈上新台阶。自1998年以来．该连五次被军区司令部直工部表彰为“基层建设先进连队”．三次被军区司令部表彰为“基层建设标兵连队”，两次荣立集体二等功，两次荣立集体三等功。     

带兵要致力于带心

连队党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者和实施者，岗位重要，责任重大．当好连队党支部书记应把握以下问题：     

对增强评选先进连队合理性的建议

评选先进连队是调动基层连队争先创优的主要激励手段，是基层普遍关注的敏感问题。评选得好，能够激励先进，鞭策后进，促进基层建设健康发展，反之，则不仅达不到激励目的，还可能挫伤基层官兵积极性，助长歪风邪气。当前，在评选先进连队中有三种不良倾向值得警惕。一是老“典型”长盛不衰、永放光芒，上得下不得一二是先进名额论照顾搞平衡。不管工作好坏，每个建制营都可以毫无意外地拥有一个先进连队名额。三是领导帮带连队“近水楼台先得月”，容易一鸣惊人成“先进”。     

失志不移跟党走 砺兵秣马谋打赢——南京军区某部三连全面建设掠影

南京军区某部三连是1927年11月黄麻起义烽火中诞生的红军连队．是我军最早实行“支部建在连上”根本制度的连队之一。在长期的革命战争中．逐渐锤炼为一个英勇善战而不溃散。愈战愈强、功勋卓著的英雄连队．以“模范党支部”著称全军。     

在“对症”帮扶上下功夫

最近，我们对近几年来领导机关帮扶的后进连队进行了综合考评。总的感到，通过帮扶，多数连队出现了向上发展的良好势头，有的还跻身先进行列。但同时发现，也有的连队虽经多年多波次的帮扶，整体建设水平提高不明显，个别连队甚至出现了“边帮边出问题”的尴尬局面。探究其原因，很重要的一条就是帮扶不“对症”。提高帮扶质量必须在“对症”上下功夫。     

先进连队变后进的原因及对策

通过抓先进连队来推动部队整体建设水平的提高，是各级机关抓基层建设的重要手段，也是部队抓基层建设的成功经验。然而，也有少数连队成为先进后，整体建设水平会停步不前，难以向高层次发展，几年后甚至变成了后进连队，这种现象值得我们深思。     

努力提高依靠组织开展工作的能力

连长、指导员既是连队的行政首长，也是连队党支部的正副书记。连队实行的是党支酃的集体领导，必须具备依靠组织开展工作的能力素质。从实际情况看，有不少同志在这方面还有比较大的差距。如何提高依靠组织开展工作的能力．当前应突出解决好以下四个问题：     

让连队建设“活”起来

朝气蓬勃、充满活力是连队建设的重要标准和内在要求，也是基层建设创新发展的动力源泉。如何搞活连队建设，笔者有四点体会：     

克服“先进连队”评选中的“铁饭碗”现象

笔者在基层凋研时发现，一些单位在“先进连队”评选中有“铁饭碗”现象．出现个别连队连续多年先进，而大部分连队怎么努力也与“先进”无缘的现象。按照《基层建设纲要》要求，开展“双争”评比活动的目的．就是为调动广大官兵的积极性和创造性．     

亲切的关怀 巨大的鼓舞——党和国家领导人关心霍尔果斯边防连纪实

新疆伊犁霍尔果斯边防连是新疆军区组建最早的边防连队之一,该连从诞生之日起,就始终沐浴着党、国家和军队领导人亲切关怀的阳光不断进步和发展。连队组建50多年来,先后有50多位党和国家领导人到连队视察,上千名将军来连队指导工作。一句句温暖的话语,一片片深情的关怀,激励和鼓舞着一茬又一茬官兵赤诚戍边守防,无怨无悔奉献。     

充分发挥营对连的指导功能

营与连队天天打交道．时时与战士在一起．对连队建设和官兵的思想，掌握情况更直接，发现问题更迅速。与领导机关相比，营对连队建设的指导，过程最短，内容最具体，时间最快捷．分量也最重。因此，营应该充分发挥好对连的指导功能。     

搞好“两个研究” 精心抓好基层

这里所说的“两个研究”,就是党委机关研究连队,各级干部研究战士。连队,是我军钢铁长城中的基石,战士,是人民军队的主体。对于党委机关和各级干部来说,连队是学校,战士是教员。因为连队与士兵既是党委机关工作的主要对象,又是各级干部学习知识、研究问题的大课堂,教员众多,教材丰富,可以说是活的“百科全书”,连队是“舞台”,战士是主角。基层官兵从训练场上的摸爬滚打到自卫作战的奋力拚杀,从政治课堂的理论灌输到执行戒严和抗灾等项任务,都离不开连队这个战斗舞台。领导机关可以凭借这个舞台,从严治军,运筹帷幄,导演出许多有声有色的活剧来。连队是“镜子”,战士是“裁判”。党委机关建设部队的指导思想怎么样,议大事、抓根本、实施政治领导是否     

《柳堡的故事》创作始末

《柳堡的故事》诞生于一则真实的故事。解放战争期间,我军某连队驻扎在江南的一个村子里,那时的军人在姑娘心目中地位特别高,找军人做伴侣是许多姑娘的愿望。这个连队一个战士被房东姑娘相上了,但粗心的战士对此却浑然不知。这也难怪,因为那时连队战士们与老百姓关系相处