公务员津补贴重在“规范”

事业单位岗位绩效工资制度将于近期出台，有关人士称该制度出台后，公益类事业单位工资将由岗位和绩效工资组成。同时，人保部已在北京、云南等地调研公务员津补贴，将起草制定《公务员实施地区附加津补贴方案》，为下一步公务员工资改革做准备。     

只要服务到位，农民“不差钱”

每年3月，北方一些地区的农资部门都举办农机具展示暨补贴现场会。受政府一定数额补贴优惠政策的吸引，众多农机具企业厂商参展，各地农机大户、种粮大户及广大农机使用者前来选购，广大农民无不拍手叫好。     

金饭碗”的光鲜与黯淡

正近来,伴随着中共从严治吏的纵深推进,"公务员涨工资"相关话题持续引爆舆论。其实,当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面,人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴,也成为这些"体制内人"的困惑。从公务员不好当的集体呼声,到辞职下海的个体行动,囊括700万成员的中国"金饭碗"一族,正在经历着五味杂陈的痛与痒。     

给底层人群以向上流动的通道

广东将选拔250名优秀工人、农民(优秀外来工120名、优秀本地工农130名),到基层担任公务员和事业单位职员。被选中的120名优秀外来工中,将有60名担任基层机关公务员、60名担任事业单位职员,主要是与服务管理外来务工人员相关的部门或岗位。去年,广东省首次从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50名基层公务员。     

给底层人群以向上流动的通道

广东将选拔250名优秀工人、农民（优秀外来工120名、优秀本地工农130名），到基层担任公务员和事业单位职员。被选中的120名优秀外来工中，将有60名担任基层机关公务员、60名担任事业单位职员，主要是与服务管理外来务工人员相关的部门或岗位。去年，广东省首次从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50名基层公务员。     

职场“闪离”当心闪了自己

正主人公:李璐李璐(化名)是一个不折不扣的"跳槽狂人",5年来共跳槽达21次,先后进入过广告、服装、培训、厨具、期货、化妆、眼镜、物流、保险、企业管理、房产中介等行业,时间最短的只有6天,待的最长的一家是8个月。工作换了一沓,薪金原地踏步,有时甚至越跳越低。李璐每次辞职后都会免不了心情郁闷,自己越来越害怕求职,甚至想永远逃离职场,不想面对新环境。     

当前企业工会组织自身建设面临的挑战及对策

在企业不断深化改革、改制的过程中．企业的工会组织受到了剧烈冲击，当前在一些企业出现了基层工会主席不愿干，主动辞职，会员不愿交纳会费，新员工不愿意入会等现象，工会组织遇到了新的情况和问题。工会组织自身建设受到了严峻的挑战。     

因公伤亡和工伤(亡)待遇的不同

问:我的丈夫老李原是一名机关人事部门的行政干部,后提拔调入物资局任副局长。任职三年后物资局改为企业,老李改任物资集团副经理。后来他在下基层工作时遭遇交通事故,不幸身亡。在处理待遇等问题时,我提出他是国企领导,应以公务员因工死亡办理,有关部门告诉我,他的身份已不是国家公务员而是企业管理干部,只能按工亡办理。请问他的情况应该按"因公受伤"处理,还是按"工伤"处理,两者待遇有什么不同?答:公务员因公伤残,适用民政部发布的《伤残抚恤管理办法》,办法第二条明确规定:本办法适用对象为     

辞职提前一月通知用人单位,期满可以自行离职吗?

问:我在银行工作,由于认为单位缺乏活力,前不久我又联系了一家外资银行,打算跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,我9月1日递交了辞职信。到9月30日正好满一个月。可是事与愿违,我的手续因部门领导的故意拖延而迟迟未办好,以至于至今我没有退工也走不了。我想问:现在我到底还需要出勤吗?答:企业的说法不正确。如果没有特殊情况,您9月30日后就可以不再出勤了。因为您已经履行了员工辞职所要求的法     

企业退休干部养老金为何这样低？

同样是“干了一辈子革命工作”,在企业退休,每个月只有几百元养老金,而在机关事业单位退休的则可以拿到一两千元。于是,一些由机关调入企业的干部,千方百计将工资关系保留在机关,以便退休后享受公务员待遇!而一些“不慎”将工资关系转到企业的“原国家干部”纷纷发牢骚:“当年我们从机关到工厂,服从组织安排,难道错了吗?”为了探讨企业退休干部养老金偏低的现状和原因,笔者深入一些厂矿企业开展了调查。     

不敢牢骚

正随着"八项规定"出台和反"四风"的不断深入,公务员叫苦不迭牢骚满腹者大有人在,有些公务员甚至辞职"下海"。俺作为一名机关单位工作三十余年的同志,对公务员有着深厚的阶级感情和父母般的依恋,不管"风"前"风"后(作风建设),都不敢有任何牢骚和不满。工作上轻松舒适,俺不敢牢骚。上班既不用费神伤脑,也无需劳筋动骨,说说笑笑轻轻松松就能打发一天时间;办公室整洁明亮四季如春,夏有凉风冬有暖气,渴有香茶闲有报刊;无所事事的时候还可以炒炒股票,玩玩网游,看看电影,聊聊QQ,逛逛淘宝网,串     

“鳄鱼书记”以权换钱

2003年4月2日——涪陵区第二届人民代表大会闭幕的第三天，涉嫌巨额受贿的区人大代表、中峰乡党委书记何朝权被区检察职务犯罪侦查局“请去”了，同日，何被刑事拘留，4月11日，他被涪陵区检察院依法逮捕。     

你们为什么要跳？

又到年终,跳槽热潮似乎降了温,不过,这只是表象。还有很多人心里揣着"小九九":拿到年终奖,下年又跳槽,岂不"双赢"面对跳槽,怎样才能实现自己的价值跳槽者困惑。花大力气培养出来的骨干,不声不响地就另谋高就,一不小心还会导致企业灭顶之灾,企业家们困惑。如何消除心中的困惑,我们选取了两个典型的案例,并请相关专家予以诊断。     

同是“提前离岗”却加减有别

同是“提前离岗”，公务员和企业员工享受的待遇却天壤之别。记者调查发现，有的地方公务员可以涨三级工资，而企业员工却只能拿几百元基本工资。五花八门的提前离岗土政策，一定程度上加重了社会不公，亟待规范。     

“金饭碗”的光鲜与暗淡——公务员群体的体制内困惑

近来，伴随着中央从严治吏的纵深推进，“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。其实，当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面，人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴，也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声，到辞职下海的个体行动，囊括700万成员的中国“金饭碗”一族，正在经历着五味杂陈的痛与痒。     

企事业单位领导岂能“脚踏两只船”?

如今在一些地方,企事业单位人员热衷于行政级别,企业经理、副经理,一定要有个正处、副处或更高的级别,因而也就有了“双料”领导(一面是厂长、经理,一面是处长、副处长)。事业单位也是一样,明明是校长,院长可非得要有一个处级、副处级待遇。这些“双料”领导一般多在企事业单位工作,但同时又享受着国家公务员待遇。在政治上享受国家干部待遇,福利待遇按干     

离职,你到底想好没?

春节前后是离职的高峰期,不少职场人士年底说离就离,年初再找工作。可离职容易,另觅新职并非易事。俗话说,跳槽穷半年,改行穷三年。对于多数离职人士来说,离职后无论自主创业还是再找新工作,都会面临不小的压力甚或磨难,除非你是猎头争抢的"职场高人",抑或离职前早就做好充分的准备。否则,离职前,你得问问自己,到底想好没?本期策划献给那些每天喊辞职、想离职的人或周期性喊辞职、想离职的人!     

关于行动学习法在基层干部培训中的实践与思考

行动学习法是近年来培训领域比较流行的一种方法,因其"在做中学"、"在反思中学"和"在学习中学会学习"等特点,而被广泛运用于企业、高校和党政机关等机构的教学和培训。一些基层党校围绕地方党委和政府的重点工作运用行动学习法开展干部教育培训,取得了实效。作为培训组织者,应当在遵循行动学习法基本原理的基础上,精心选择任务主题,努力做到基本原理与具体实践的最大契合。     

下基层莫要“吓”基层

下基层，是指各级党政机关干部深入到基层组织与群众中去，听民声、访民情、问民苦、解民难，加强党与群众的血肉联系，更好地为群众办实事。长期以来，这种做法深受基层机关干部下基层的做法，却让基层害怕，群众称之为“吓”基层。他们去“调研”，大车小车、前呼后拥，实则走马观花、蜻蜓点水；有的领导下去“指导”，假公济私一大套，七姑八姨照顾到，干扰了基层的正常的工作；有的领导去“检查”，高档烟酒要品尝，吃了还要往家拿……这些干部下基层，为基层服务是假，中饱私囊是真，不仅给基层添麻烦、增负担，同时在群众中造成极坏的…     

做低计件工资就是加班陷阱

岁末年终,在记者分赴各地采访返乡职工时了解到,为了多拿钱,不少职工表示愿意去订单多、加班多的企业,因为"打工主要是为了挣钱"。同时不少企业也拿出"职工自愿加班"的理由回应劳动部门和工会对超时加班涉嫌违法的指责。记者调查发现,在加工制造业,做低计件计时工资,是企业诱导工人自愿超时加班的一种手段(2月10日《工人日报》)。加班是一个老话题。之所以常说常新,一是