共查询到20条相似文献,搜索用时 19 毫秒
1.
2.
也许不少企业都有类似的经历:企业一面高喊“销售人员是企业的生命线”,另一面却又不得不面对销售人才流失率偏高的窘境。面对销售人员的流动,唯一能安慰管理者的则是跳槽白勺仅仅是一些平庸的销售人员。如何能吸引、留住、激励优秀的销售人员,培养和提高平庸销售人员的工作效率和业绩产出,是每个企业管理者都亟待解决的问题。 相似文献
3.
5.
也要反对基层干部中的官僚主义□刘文忠据报道,震惊全国的山西126特大假酒中毒案发生后,新闻媒体到现场采访时,发现其假酒主要产地的村干部存在着严重的官僚主义问题。例如,此案主要犯罪人王青华所在的村只有700多户人,担任了7年村干部的村党支部书记竟然由... 相似文献
6.
7.
面对日趋激烈的市场竞争,企业对销售人员的培养越来越重视。如何让培训效果与越来越多的投入成正比,以达到公司期望的业绩指标,是营销部门与人力资源部门都感到头疼和棘手的问题。一般企业培养销售人员的方式不外乎课堂培训、老人带新人、销售人员看书学习、内部会议讨论等,但效果往往并不理想。我们借鉴国内外一些企业的经验,逐渐摸索出了适合而且有效的销售人员能力培养体系——基于任职资格系统的培养体系。 相似文献
8.
9.
我是某房产销售公司的员工。我们公司在2011年9月以前,销售团队约一百多人,有少部分人会与一家名为“思百乐”的劳务公司签署劳动合同.“思百乐”每月向这部分签约销售人员发底薪、交社保,底薪一般参照规定的最低工资标准。而那些没有与“思百乐”签约的销售人员,收入则完全来自销售房屋产生的佣金。 相似文献
10.
11.
尽管茅台酒“喝出健康来”在科学上还没有被完全揭秘,但大量的事例、现象及研究探索,已经证明茅台酒确实是一种健康白酒。由于特殊的酿造工艺及环境,使得茅台酒富含抗细胞衰老、抗肿瘤物质,并能防止肝纤维化的发生。 相似文献
12.
13.
14.
15.
对于国酒茅台来说,2012年初最惹火的话题无疑是茅台酒成为全球奢侈品牌。茅台以120亿美金的品牌价值超过奔驰,成为全球第四大值钱的奢侈品牌。卖到2000多元一瓶的茅台酒被人形象地称为“耍酒疯”。当有记者问及茅台方面对“三公消费禁喝茅台”提案的看法时,茅台高管反问记者:三公消费不喝茅台喝什么?而与此同时,世界奢侈品协会最新发布统计报告宣布,中国已经成为名副其实的奢侈品消费大国。 相似文献
16.
销售作为企业财富实现的关键环节,其团队的组建一直是企业人力资源管理工作的重中之重。每一个企业都希望拥有最优秀的销售人员,然而,如何找到进而得到这些销售精英,成为摆在企业面前的一个重要问题。有没有一些简单易行的好方法呢?答案是“YES”。 相似文献
17.
根据销售工作方式灵活、过程难监控、业绩易衡量、环境影响大等特点,销售人员的薪酬设计模式主要有以下六种,在选用时应坚持从实际出发等三个原则。 相似文献
18.
19.
20.
笔者曾在一家县级酒厂当过十几年的酒厂厂长,深加假酒的危害性。据笔者调查,近年来,在一些城乡接合部“死角”和部分偏远山区,不“冒烟”的酿酒“土作坊”大量存在。 相似文献