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东丰县坚持精准施策,以"三定一责"为抓手,激励村党组织书记担当作为,推动村级带头人队伍建设。一是强化顶层设计,为村党组织书记干事创业"定纲"。制定出台《全县村党组织书记队伍管理办法(试行)》,细化选拔、教育、管理、监督等举措。全面推行"五维联考""五评定位"考评体系,考评结果与评先评优、报酬发放、奖惩保障相挂钩。建立完善养老保险补贴、定期体检、离任补贴等十项激励保障机制。 相似文献
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《共产党员(河北)》2017,(9)
<正>围场满族蒙古族自治县高度重视村级后备干部队伍建设,出台了村级后备干部普选工作意见,着力在"找、选、育、管"四个关键环节上下功夫,加强村级后备干部队伍建设,为村级组织储备了充足的后备力量。拓宽"找"的渠道,确保人选有来源。将选拔培养村级后备干部工作列入乡镇基层党建工作目标管理责任考评和村党组织书记星级化考评内容,落实党委书记亲自抓、组宣委员重点抓、村党组织书记具体抓 相似文献
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白祥和 《党的生活(黑龙江)》2006,(12):29
所谓"一肩挑",是指农村村党组织书记和村委会主任由一人担任.近两年,依安县从实际出发,大力推行村级"两委"成员交叉任职.实践证明,实行村党组织书记和村委会主任"一肩挑",有利于把党的领导与村民自治有机结合,推进农村民主政治建设;有利于扩大村党组织书记的竞争范围,提高群众认可度;有利于形成村级党组织合力,进一步密切党群干群关系;有利于节约办公成本,提高工作效率. 相似文献
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案例背景为加强农村基层组织建设、发展农村经济、培养锻炼干部、解决村级组织后继乏人问题,武川县面向社会公开选派村党组织书记,探索出一条村党组织书记选任的新路子。创新做法武川县成立了公选领导小组和办公室,按照"制定方案。 相似文献
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王敏 《共产党员(沈阳)》2014,(22)
正阜新蒙古族自治县以党的群众路线教育实践活动为契机,采取"234工作法",坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务党员,切实促进了基层党组织服务效能的发挥。突出"两项重点",夯实服务型党组织建设工作基础。一是突出"领头雁工程"。真正把党性强、能力强、群众公认的优秀人才选进基层党组织书记队伍。同时,加强后备人才特别是村级后备干部队伍建设,集中对1135名乡镇(街道)和村(社区)干部进行培训,提升他们服务群众 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2023,(22):50-50
抚顺市清原满族自治县多措并举激活村级集体经济造血功能,以党建引领村级集体经济发展壮大、提质增效。选优配强村党组织书记,大力推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作,着力打造4个村书记工作室,扎实开展村党组织书记抓党建促乡村振兴擂台比武,定期举办村“两委”成员培训班,不断增强村级党组织的政治功能和组织功能。同时,大力抓好选派干部队伍,充分发挥选派干部的单位优势和资源优势,谋划村级产业发展布局。 相似文献
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《支部生活(山东)》2007,(5):26-26
建设社会主义新农村,关键是发挥好村党组织的战斗堡垒作用。村党组织书记在村级组织中居于核心地位,其作用发挥如何直接关系到党在农村的各项方针政策的贯彻落实,影响到新农村建设的步伐。总体上看,村党组织书记队伍是好的,但也存在一些问题和不足,比如村党组织书记队伍整体年龄结构偏大、文化结构偏低;部分村党组织书记发展农村经济、带领群众致富的能力不强;少数村党组织书记作风不民主、工作方法简单生硬,等等。当前,新农村建设的深入开展,对村党组织书记队伍建设提出了新的更高的要求。 相似文献
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江苏省铜山县开展村党组织书记“三内三外”培训活动,以身边、周边的典型,带动村党组织书记队伍整体素质的提高。
村内村外。村党组织书记在村内自主学习的同时,镇党委组织全镇村党组织书记,就村级各项工作逐村现场学习,镇党委书记现场点评。 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2016,(1)
正2014年以来,为确保村级组织活动阵地更好地为党员、群众服务,合江县大力推进村级党组织活动阵地规范化建设。将村级活动阵地建设列为"一把手"工程,县、乡、村层层签订责任书。设置相关软、硬件指标,采取镇、村投入为主,县财政"以奖代补"的方式,对不达标阵地分类制订整改计划并改造。结合村(社区)实 相似文献
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为切实加强对村级党组织书记的监督管理,泾川县开展了以“村党组织书记向党员群众和乡镇党委述职,接受党员群众和乡镇党委评议”为主要内容的“双述双评”活动,并按照好、较好、一般、差和优秀、称职、基本称职、不称职4个等次分别对村班子和村党组织书记进行了民主测评。 相似文献
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在全县9个乡镇、66个村社区和9个县直部门共84家单位安装了群众留言板,收集群众诉求,开展为民服务活动。梁河县以"六抓"为载体,狠抓落实,推进基层服务型党组织建设工作取得明显成效。抓班子带队伍,提升服务能力。一是抓好班子建设。在机关党组织,党总支书记由正科级党员干部兼任,党支部书记由班子成员或优秀党员干部兼任;在非公经济组织,由出资人或企业负责人兼任党组织负责人;在村级党组织,按照"三培养"的要求,通过党组织换届,将群众公认、办事公道、能力 相似文献
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建设社会主义新农村,村党组织是直接的组织者和实施者。作为村级领导班子的核心,党组织书记素质的强弱直接关系到党在农村各项方针、政策的贯彻和落实,直接影响着社会主义新农村建设的进程。当前,如何加强"两委"换届后新任村党组织书记素质建设,成为各级党组织和党员群众关注的焦点之一。近日,本刊记者就此问题采访了平谷区委常委、组织部部长刘占山。 相似文献
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《共产党员(河北)》2020,(4)
正广平县通过特设岗位、待遇留人、畅通渠道等进行农村党组织书记专职化管理,推动农村党组织书记思想专心、工作专职、精力专注。岗位特设,推动工作专职。岗位专职化。将农村党支部书记作为"村级组织特设岗位"人员,实行"乡编村岗"。村党组织书记每周一到乡镇参与集体考勤,每天值班坐班办公,成了专职化的岗位。党支部书记值班办公明确了7类28项内容,公布电话,同时实行集中办理制、群众评议制,大大提高了服务群众的成效。督导科技化。乡镇成立督导组,结合智慧党建,可以在线开视频会议、及时调度,将管理压实,让其知责、 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2016,(3)
正义县重视发挥农村党支部书记"领头羊"作用,从提高"双带"能力入手,积极推行"政策促动、培训推动、平台拉动、典型带动"四项举措,引导、帮扶村党支部书记带头自主创业、带领群众致富,激活了村级党组织的内在动力。一是"政策促动",增强村党支部书记的责任感和紧迫感。县委和各乡镇党委要求农村党支部书记要切实 相似文献
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《党员干部之友》2021,(9)
正近年来,梁山县坚持"补短板、抓落实、重创新、促提升"工作理念,实施组织强村、头雁带村、人才兴村、发展富村"四大工程",助力乡村振兴。实施"组织强村"工程,为乡村振兴强基。建立抓党建促乡村振兴工作线加书记责任清单、书记突破项目、述职评议考核"1+3"党建工作责任落实机制,实行组织部机关全员抓党建,加强督导指导力度,以党建责任落实推动乡村振兴任务落地。持续整顿软弱涣散基层党组织,落实软弱涣散党组织"五个一"包保联系机制,县级领导带头到联系村调研指导,解决困难问题。推进村级组织活动场所提档升级,制定《村级组织活动场所标准化规范化建设实施方案》,突出服务主题,县乡村累计投入近5000万元, 相似文献
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黄颖 《四川党的建设(农村版)》2014,(3):26-27
<正>作为本次村级党组织换届选举的亮点,新型党组织为不少村和社区增添活力、凝聚党员力量。传统的党组织设置已经不能满足党建工作的需求,调整优化党组织设置成为不少地方的必然选择,以此更好地服务群众、服务发展。在村级党组织换届选举之前,成都市采取"网格+功能"模式新建了功能型党组织316个,城市社区推行"大党委"等模式,党建联盟联合行政村与产业,及时优化党组织设置,为换届打好了组织基础。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(22)
<正>"农村富不富,关键看支部;村子强不强,要看‘领头羊’。"近年来,辽中县始终把加强村党组织书记队伍建设,促进村党组织书记发挥作用作为农村党建工作重点来抓,通过不断优化队伍结构、提升整体素质,不断加强监督管理、创新激励机制,着力打造一支信念坚定、素质优良、敢于担当、战斗力强、带动力强的村党组织书记队伍,激发了村级组织活力,为辽中县加快建设社会主义新 相似文献