产业带“人才+”放大人才作用

正卢龙县大力实施"一渠百库"产业带工程,搭建"人才+企业""人才+组织""人才+农户"等平台,通过整合资源、创新载体、跟踪服务,激发调动各类人才示范带动作用。整合"三个渠道",扩大人才支撑覆盖面。统筹社会各方力量,构建多元化产业带人才发展体系。     

文化虚无主义的表现、本质及治理

正近年来,在国内网络舆论场上,有一部分被网民称作"公知""大V""美粉""精日"的人物,总是挖空心思地制造话题,大肆泼投文化虚无主义的"迷魂汤"和"毒气弹",矮化中华优秀传统文化,质疑革命文化,消解社会主义先进文化,妄图达到动摇中华文化立场、销蚀社会主义核心价值观、兜售西方价值观的目的。揭露文化虚无主义的险恶用心,寻求文化虚无主义的治理之道,有助于正本清源,引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观和文化     

政府做媒介 企业搭舞台 百姓唱主角——诸城市创新开展群众性文化活动的探索与实践

2019年以来,围绕破解"政府投入负担重效果差""农村文化服务不均等""文化活动开展太单调、群众满意度低"等现实问题,诸城市以群众需求为导向,在文化事业供给侧改革上精准发力,通过政府引导、社会承办、企业赞助,在辖区235个社区搭建"炫艺龙城"全民综艺大赛流动大舞台,让"百姓登台唱主角""群众演给群众看",开辟出一条由"建"文化、"送"文化向"种"文化、"产"文化的新路,让百姓共享文化发展成果。     

隆昌县:"三库两网两平台"打造"数字组工"

今年以来,隆昌县着力建设"三库""两网""两平台",倾力打造"数字组工",不断提升组织工作科学化水平. "三库",即健全"干部信息库",建立女干部、党外干部、选调生等15类干部信息库,定期对信息库数据进行核查更新、动态管理;健全"人才资源信息库",将专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等6大类10.1万人录入信息库,服务人才引进、培养和开发;健全"党员信息库",将1109个党组织、30428名党员基本信息录入信息库,为加强党员队伍建设提供依据.     

文化发展中的异化与扬弃探微

一 从发生学上看,文化的起源是由于人的活动.中华先民很早就产生了对于"文化"的精辟认识.成文于战国时期的《易卦彖传》说:"……观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下."这里的"文"字,从纹理义演义而来,"天文"指天道自然规律,"人文"指人伦秩序,以"人文""化成天下",使天然世界变成人文世界,便是中国古代哲学赋予"文化"的内涵,它注重的是文治修远和人伦教化,与武力征伐和蛮荒暴虐相对,所谓"文化内辑,武力外悠".     

为乡土人才成长破难题

正秦皇岛市山海关区不断优化乡土人才发展体系,着力培养一大批"土专家""田秀才",为全区经济和社会发展提供了强有力的人才支撑。不拘一格"识才",为村级班子"选苗子"。以乡镇为单位,建立乡土人才库,逐村摸排农村经营能人、生产能手、能工巧匠等七类乡土人才356名,进行重点培养。精准施策"育才",为产业发展"拓路子"。突出产业发展导向,     

方太集团:中华传统文化助推企业党建

正在方太集团发展的18年间,党建工作没有离开企业半步。党建文化是方太成功的秘密武器,党建工作有效发挥了政治核心和政治引领作用。方太集团党委积极倡导"十字品行观",大力推进企业文化建设。"十字品行观"即儒家学说的"仁义礼智信,廉耻勤勇严",打造一支符合"正直君子"和"先锋楷     

上海市松江区泖港镇的“家文化·镇文明”创建

本文对上海市松江区泖港镇以"家文化·镇文明"创建活动为抓手,创建全国文明镇的实践进行研究,总结了其通过培育"家之风""家之教""家之德""家之责""家之誉",推进文化新风进家庭;通过"镇之魂""镇之诚""镇之美""镇之韵""镇之安",提升镇文明的"5+5"主题模块的可推广可复制的经验。     

习近平对邓小平青年观的继承与发展

邓小平和习近平两位领导人都站在党、国家和民族命运的战略高度,形成了卓有建树的青年观。他们的青年观一脉相承,表现在如何看待青年的从"未来""、继承者"到"生力军""、中坚力量";到如何要求青年的从"四有新人"到"时代新人";再到如何发展青年的从"三位一体"到"五位一体",都是他们关于青年观的主要内容。新时代对他们的青年观进行研究,对于正确认识青年,做好青年工作具有重要的意义。     

围绕中心抓党建 创建非公党建第一品牌——内蒙古阿拉善宏魁苁蓉集团党委党建工作纪实

<正>近年来,内蒙古阿拉善宏魁苁蓉集团党委把党的工作置于对企业实施共同领导和服务于企业发展上,在决策发展上当好"参谋",在生产经营中当好"助手",在内部管理上当好"后盾"。集团创立了董事局、党委会、监事会(纪检委)、经营班子"四位一体"党建工作模式和"有位""有为""有人""有保障""有平     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

正企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以"人本、和谐、干事、创新"为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以"中国意识""中国品格""中国性情""中国品质"和"中国传统"为丰富内涵的"中国服务"品牌。     

黑龙江省发展民族文化产业的实现路径

<正>黑龙江省在文化资源方面具有独特优势,其以"渤海文化""金源文化""满族文化"等为代表的古代北方少数民族文化,与浓郁地方特色的"边疆文化""域外文化"及独特的地域优势形成的"冰雪文化"等相呼应,构成了丰富的历史文化资源和厚重的文化积淀。开发民族文化资源,对黑龙江经济、社会和文化的和谐发展与繁荣有着极为重要的现实意义。一、制定规划,加大投入,走政府促动之路发展文化产业必须以市场为导向,以企业为主     

文旅融合数智新“黔景”

正做深做实"互联网+旅游",持续推进"大数据+全域智慧旅游"建设,以数字化推动文化和旅游融合发展,完善提升"一码游贵州"服务平台,提升旅游科技水平,提高产品服务、企业治理的智慧化程度,成为贵州发展"智慧旅游""满意旅游"的重要抓手。     

习近平创新性马克思主义人民观

创新性的马克思主义人民观是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心观点之一。习近平创新性的马克思主义人民观以"坚持人民立场""坚持人民主体地位"的唯物史观为前提,站在"新时代"的新高度,要求始终要把人民放在心中最高位置;运用马克思主义的科学研究方法,根据"新时代"的新特点,拓宽"人民"的内涵;把马克思主义人民观和中国人民书写历史的实际结合起来,使其中国化,增强了"四个自信"的底气和无穷的精神力量;遵循中国自身发展的历史逻辑和"新时代""人民对美好生活的向往",深刻理解"新长征"中的重大使命,实现了对马克思主义人民观的理论创新。     

唯物主义从“基础的进阶”到“进阶的进阶”——基于《关于费尔巴哈的提纲》文本考察

作为马克思历史唯物主义形成的重要标志,《关于费尔巴哈的提纲》围绕"主体与对象的关系"这一基本问题,以"人类社会"为立脚点,以"改变世界"为最终指向,第一次全面地批判了费尔巴哈和一切旧唯物主义的直观性和不彻底性,在唯物主义的发展进程中发挥了承前启后的关键作用。从"市民社会"扩展到历史发展中的"人类社会",立脚点的转变使唯物主义完成了"基础的进阶",从"感性的""直观的""孤立的"个人开始走向"社会化的""实践的"个人。从"解释世界"到"改变世界",科学实践观的确立让唯物主义进一步迈向"进阶的进阶",具有实践特色的新唯物主义成为指导无产阶级改造世界最有力的理论武器。     

人才“叠加”促产业“倍增”——阜城县以“乡土人才+”模式引领产业化精准扶贫

<正>阜城县是一个典型的农业县。近年来该县坚持走"精准扶贫、产业先行,产业扶贫、人才先行"的产业化、人才化扶贫的路子,以发展壮大瓜菜产业为主导,以培育用好县域乡土人才为基础,以"领军人才+产研基地""技术人才+示范园区""销售人才+专业协会"的乡土人才"叠加"模式引领了农业产业化、区域化、现代化发展。特别是2012年被确定为国家级扶贫开发重点县以来,瓜菜产业年收入超过了20亿元,3年内实现了"倍增",增幅连续三年列衡水市第     

对中小企业人才流失问题的思考

人才是影响中小企业发展的关键因素。本文从我国中小企业人才流失的现状、原因入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,认为中小企业要树立人本管理思想,着重在人力资源管理体系激励机制、企业发展战略和企业文化建设上下功夫,以期更好地保障和促进中小企业的健康、快速发展。     

从"风景眼"到"会客厅"

多彩贵州城用好生态文化、民族文化和红色文化3张名片,全力打造"多彩贵州风景眼""爽爽贵阳会客厅"与"流光溢彩夜贵州",将独特的文化资源转变为发展优势,营造多彩繁荣的文化生态,推动旅游业高质量发展.     

以企业文化建设为抓手 全面提升企业思想政治工作水平

企业文化建设具有培育职工树立共同遵守的精神风貌、价值标准、基本信念及行为规范的职能,对全面提升企业的竞争力有着举足轻重的作用。一方面,企业发展离不开"品牌战略",企业文化建设的重点就是打造品牌文化,将"企业文化"升格为"品牌文化",以促进企业经济工作从"制造产品"到     

关于中小企业贷款问题的思考

贷款难已成为影响中小企业发展的"瓶颈".要解决中小企业贷款难的问题,首先,政府不仅要建立权威的企业信用信息数据系统,实施褒优贬劣的"企业信用工程",打造"信用宁波",而且要加快建立和完善市、县两级中小企业贷款担保体系.同时,金融部门也要建立贷款风险的约束机制,创造优质信贷资产激励机制,搞好服务创新.作为中小企业自身更要勇于创新,提高市场竞争力和企业的资信等级,取信于社会.