以"三个代表"推进新时期团的工作

手和后备军作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，就要从共青团同党的特殊政治关系出发，以“三个代表”的重要思想为指导，进一步巩固党在青年中的群众基础，不断增强共青团组织的战斗力和凝聚力，把广大青年紧紧地团结、凝聚在党的周围。这是“三个代表”对新时期团的建设提出的必然要求，也是团组织保持自身先进性的内在需要。新时期共青团工作面临的机遇与挑战随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，改革和建设中的各种矛盾和深层次问题相继显露。经济成分和经济利益的多样化、就业岗位和就业方式的多样化等，使得青年的思想观…     

服务青年是共青团的立身之本

服务青年是共青团贯彻落实“三个代表”的具体行动,是做好党的青年群众工作的必然要求,是帮助青年成长成才的应尽职责,是增强团组织凝聚力的根本途径。服务青年就要坚持以人为本,以促进青年的全面发展为目标,把服务青年作为团工作的出发点和落脚点,努力把服务青年的工作提高到一个新水平。     

新形势下铁路企业共青团工作浅探

随着社会主义市场经济体制的确立和企业经营机制的转换，企业共青团工作面！临着前所未有的挑战和机遇。如何使铁路企业共青团组织在新形势下不断完善自身建设，巩固团组织地位，发挥团组织作用，对我们铁路企业共青团干部来讲是一个崭新的课题。铁路企业改革的不断深化，使铁路企业团组织遇到了不少富有挑战性的难题和新情况。首先是传统的工作方法与相对活跃的青年思想不相适应。当今青年人的思想在开放的、变动的社会里更显活跃。社会不断涌现出来的新观念、新事物严重冲击和影响着我们“铁老大”，铁路青年的思想也发生了很大的变化，青…     

用“三个代表”指导新时期高校共青团工作的思考

江泽民同志“三个代表”重要思想对新时期高校共青团工作有重要指导作用:是推动高校共青团事业发展的根本指导思想和有力的思想武器;是高校团组织构建新的工作体系,改进工作方法的出发点和归宿;新时期高校团组织的重要任务之一是增强服务意识,强化服务功能,构建多层次的大学生服务体系。     

共青团工作适应企业改革的若干见解

党青团工作适应企业改革的若干见解陈相山党的十四大提出建立社会主经济体制的理论，不仅是指导我国经济建设的主要思想，也对团的工作提出了新的要求。团的各项工作应服务服从于经济建设这个中心，努力寻求最佳结合点，有效地发挥企业团组织的作用。１．要学会把共青团工作放在企业遣营机制中。在当前深化改革的新形势下，要改变以往那种团内津津乐道，团外哑口无言，团内有价值，团外无效益的状况；改变以往那种以人多势众来衡量一个组织强弱的思维习惯。这些与当前的企业改革格格不入，应该转变到设置必要的组织机构，精干的团干队伍，高效的工作方法上来。改革为共青团工作提供了新的契机，团组织应该以积极的姿态引导团干部和青年充分认识改革给共青团带来的挑战和机遇，寻找企业改革为团组织发展创造和提供的天地和舞台，以多变形式迎接万变的新形势。改革形势的深化发展，对企业的各各方面提出不同的新要求，团于是青年的领头军，要勇于接受新事物，适应新环境，在企业改革中探寻团的工作的新位置、新方法，努力拓宽企业团的工作渠道。２．要调整工作重点和改变工作作风。一要明确工作职能；明确工作职能就是要进一步明确企业团组织服务参与的职能作用。服务为双向服务，一是服务青年，一是服务     

服务青年：高校共青团工作的着力点

社会主义市场经济体制的确立和改革开放的逐步深入,对高校共青团工作的职责提出新课题;高校学生的思想状况、成才需要要求高校团组织调整工作思路、完善工作范畴;了解青年学生的需要和所想,适时地做好服务工作,是新时期高校共青团工作的重点和着力点;积极开展“大学生素质拓展”、“青春创业行动”和“青年维权行动”是当前高校共青团组织服务青年的重要举措和重要内容。     

国有企业共青团工作新思路

国有企业改革的日趋深入 ,要求国有企业的共青团组织必须以“服务企业”与“服务青年”为宗旨 ,不能仅满足于对下级团组织的监管或开展某些有特色的活动 ,而应认真研究现代企业制度的特点 ,积极探索与新的企业经营机制相适应的工作方式、方法和内容 ,建立与现代企业制度相适应的企业共青团工作思路。１、正视困难与挑战 ,调整心态 ,坚定信心。从目前国有企业共青团工作的现状来看 ,主要存在以下问题 :部分企业团组织不健全 ,设置不合理 ,团干配备不齐或不力 ,工作人手不足 ,工作推而不动、落而不实的情况严重 ;三分之一的团组织处于瘫痪状态…     

信息大潮的时代尖兵——记广州电信共青团

2002年,广州电信青年迎来党的十六大胜利召开,中国电信上市、共青团建团八十周年,局团委成立五十周年的喜庆日子。一年来,广州电信共青团组织以“三个代表”重要思想统揽全局,深入贯彻落实党的十六大会议精神,以“新世纪、新电信、新青年”为工作主线,以“团旗召唤我、永远跟党走”为全年     

对高校“团组织进公寓”的思考

当前,大学生住宿公寓化已足普通现象.高校如何积极发挥共青团组织团结青年、凝聚青年、服务青年的作用,有效地实施团组织进公寓,全面提高大学生的思想政治素质、促进大学生成长成才,是高校共青团工作面临的新挑战.本文在分析高校团组织进公寓的必要性、可行性及阐述高校团组织进公寓的重要意义的基础上,探讨了高校团组织进公寓的具体措施.     

新经济社会组织与团建工作

随着社会主义市场经济的发展，改革开放的不断深入，国家的经济格局和社会格局发生了深刻的变化。突出表现为，各种新经济、新社会组织大量涌现，客观上对团组织针对新情况，解决新问题，提出了更高的要求。这些新经济组织、新社会组织中聚集着大量青年，特别集中着大批高学历、高层次的青年知识分子。共青团作为党的助手和后备军，要积极发挥好作为党和政府联系青年群众的桥梁与纽带作用，强化党在青年中的影响，必须进一步加强和改进新经济组织、新社会组织的建团和团建工作，扩大共青团对青年的组织覆盖。统一思想，明确目标，认真落实，…     

当前企业共青团工作面临的困难与对策

随着现代企业制度的逐步建立和企业转制工作的进一步深入 ,企业共青团工作遇到了前所未有的新情况 ,新困难 ,面临更加严峻的挑战 ,企业团组织出现的一些与社会发展和青年需求不相适应的征兆 ,已成为直接或间接影响和制约企业团组织实现跨世纪健康发展的根本问题。本文就当前企业共青团工作中存在的几个不容忽视的现实问题进行理性分析和对策性思考     

坚持与时俱进 创新企业党建

党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以创新的思维开拓党的建设的新局面,既是时代赋予我们的新的历史使命,也是贯彻党的十六大精神的重要任务。创新党建工作必须观念创新。思想观念是行动的先导,只有坚持观念创新,才能实现党建工作的新突破。要以强烈的事业心抓好党建,要确立“大党建”的工作思路,牢固树立以人为本的思想,把工会、共青团、妇女工作纳入党建工作的范畴,把统一思想、凝聚人心、协调关系、化解矛盾作为党组织工作的重心;要大力宣传加强党建服务经济、加强党建促进经济的观念,使党建和经济工作同步发展,取得双赢。创新…     

以“三个代表”为指导 创新团的工作

在充满挑战和希望的２１世纪，共青团组织如何按照“三个代表”的要求，全面 加强团的建设，不断巩固党的青年群众基础，把共青团工作提高到一个新 水平，这既是一个重要的理论问题，也是一个紧迫的实践课题。 一、贯彻落实“三个代表”思想，切实加强团的自身建设 “三个代表”思想，为新时期团的建设和团的工作提供了广阔的理论空间和实践空间。团的建设一定要体现党的“三个代表”的思想。 １、加强团的思想建设，着力解决团的先进性问题 团的思想建设是团的自身建设的首要任务。青少年正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期。实践…     

社会“自组织”现象与党的青年群众工作

民间社会的自我组织、自我管理、自我服务与服务他人,是一个国家走向现代化的必然.改革开放30多年来,政府转型、市场发展、需求扩张、互联网革新共同助推社会“自组织”进程.虽然“自组织”在一定程度上占据党政的传统空间,影响对社会的整合,但同时也为政党、政府转型提供了机遇.青年是“自组织”的重要力量,影响着社会结构的变迁、社会心态的走势,乃至经济社会的未来发展.现阶段,重构政社关系与党、团组织重新嵌入社会,应该成为社会管理与党的青年群众工作的重要内容.     

信息化的挑战和青年工作应对策略

信息化改变了当代青年的生存方式，各级团组织要及时整合社会资源，加快建设青年工作网络平台，建立共青团干部通过信息网络平台与青年对话的正常机制，引领青年社会思潮，与青年观念、工作需求、生活方式同步，把握信息化时代的新潮话语权，积极应对信息化的挑战。     

凝聚引领青年 永远跟党走

站在新世纪起点的上海共青团，五年来在市委和团中央的坚强领导下，牢牢把握时代发展机遇，紧紧围绕党政工作大局，以巩固和扩大党执政的青年群众基础为己任，不断丰富“示范群体建设”、“四为”等工作理念，切实加强共青团凝聚力建设．充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用．书写了新世纪上海共青团事业发展的崭新篇章。     

努力做好青年群众工作

<正>赢得青年才能赢得未来,青年群众工作是党的群众工作的重要组成部分。以习近平同志为总书记的党中央对广大青少年提出了殷切期望,对共青团工作提出了新要求,为团组织指明了前进的方向和奋斗的目标。各级团组织要不断提升青年群众工作水平,扩大团的工作有效覆盖面,切实提高团的吸引力和凝聚力。从共青团的本质属性和当前形势入手,深刻理解做好青年群众工作的重要性青年一代的新特点、社会发展的新趋势、信息技术的新变革,迫切     

增强共青团组织群众性的路径初探

保持和增强群众性是党对共青团的基本要求,是确保党在青年中执政基础的重要保障。通过着力构建枢纽型、网格化团组织、增强青年对团组织的认同和信任,来扩大共青团工作的有效覆盖面;通过把青年的呼声和诉求反映给党和政府、把党的主张和任务转化为青年的自觉行动,来做好党联系青年的桥梁和纽带;通过提高青年工作专业化水平、加强青少年事务工作者队伍建设、深化青少年权益工作法制化建设,来服务青年和维护青少年合法权益;通过增加基层团组织和团员青年的工作参与和评价权重、全面推进城乡区域化团建工作、引导新兴领域青年群体积极有序文明参与政治民主,来引导青年在社会主义民主中发挥作用。     

增强共青团在构建和谐社会中的四大能力

共青团十五届三中全会《关于大力加强共青团能力建设，进一步做好新形势下的青年群众工作的决议》指出，“面对新形势新任务，加强共青团能力建设的目标是：紧紧围绕和服务加强党的执政能力建设的总体要求，积极适应青年变化和社会变革，切实增强共青团的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力”。实现这一目标的关键就是要求各级团干部牢固树立以人为本的执政理论，充分发挥团组织在服务党构建社会主义和谐社会进程中的独特优势。     

新媒体背景下团干部培训工作的新特点

共青团干部培训工作是全面提升共青团干部素质的重要工作,也是实现学习型社会的重要举措之一。"服务型"团组织的提出和打造青年"想得起、找得到、靠得住"的共青团建设目标为团青工作指明了方向、提出了要求。随着社会的不断发展和多媒体时代的全面到来,团干部培训也面临机遇与挑战并存的复杂局面。在新媒体时代、大数据环境下,针对目前团干部培训中普遍存在的问题进行研讨,并在此基础上,探索团干部培训"微""快""平""实""广""五位一体"的"大培训"模式。