《国家公务员录用暂行规定》颁布

《国家公务员录用暂行规定》颁布本刊讯继职位分类和考核的两个暂行规定之后，国家公务员制度的又一重要配套法规──《国家公务员录用暂行规定》于日前正式颁布。《规定》（全文另发）共九章、三十九条，对于公务员录用的目的、原则、范围、程序、监督与管理等，都作了明...     

公务员录用体检标准如何定

我国首次统一公务员录用体检标准。由卫生部和人事部共同制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称“通用标准”)共分22条，规定不能被录用为国家公务员的患者有：     

建立公务员考试面试专家库的必要性

《国家公务员暂行条例》明确规定，录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质。     

引进竞争机制 择优选拔人才

引进竞争机制择优选拔人才本刊特约评论员《国家公务员录用暂行规定》于６月７日正式颁布实施了。这是继《国家公务员暂行条例》颁布之后，推行国家公务员制度的又一重大举措。在我国建立考试录用制度，有其重要的现实意义。第一，它适应建立社会主义市场经济的要求，在用...     

录用资格被取消能否提出复核申诉

案情介绍申诉人：胡某，男，大学文化，１９９８年１０月考入某省直国家行政机关，试用一年期满后，经考核不合格，于１９９９年１０月经省人事厅审批，被取消了录用资格。被申诉人：某省直国家行政机关。申诉人称：根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》第二十七条第二款“按前款规定备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员”的规定，自己已经具备了国家公务员身份，有权对取消录用资格不服提出申诉。被申诉机关称：胡某在试用期间，不能胜任本职工作，工作不认真，工作态度不好，不能严格遵守各项工作制度和工作…     

坚持考试录用制度 严把公务员队伍“进口”

为了加强机关建设和公务员队伍建设，保障新录用公务员的素质，我省认真贯彻落实《国家公务员录用暂行规定》，省人民政府专门颁布了《陕西省国家公务员录用办法》，规范了公务员考试录用工作。10年来，各级机关贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，坚持“凡进必考”，严把公务员     

中央国家行政机关公务员将输新血液

中央国家行政机关公务员将输新血液国务院２９个部门进行首届公务员录用考试，招考公务员４６２名本刊讯国家公务员制度正式推行以来的首届中央国家行政机关公务员录用考试将于９月下旬举行。根据《国家公务员录用暂行规定》，人事部组织国家计划委员会、国家经济贸易委员...     

国家公务员辞职辞退暂行规定

国家公务员辞职辞退暂行规定第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例），制定本规定。第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员，是指...     

国家公务员辞职辞退暂行规定

国家公务员辞职辞退暂行规定第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员，是指...     

公务员知识

公务员录用体检标准面向社会公开征求意见(全文)中国人事部办公厅和卫生部办公厅30日发布公告,为进一步规范国家公务员录用体检工作,维护用人部门和考生的合法权益,人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据医学科学的发展,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》,面向社会公开征求意见。征求意见时间为8月1日至8月31日。中国人事部办公厅和卫生部办公厅欢迎各界人士踊跃发表意见。公务员录用体检通用标准(试行)第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病经手术治愈者,合格。遇有下列情…     

公务员招考录用岗位适应性问题调研

公务员录用考试被形象地誉为当今国家“第一考”，这更多地体现在公开、公平、公正上。但公务员考试录用实质上是一种新型的人才选拔制度，其最终目的在于把真正的人才选拔录用到合适的公务员岗位。为此，湖州市人事局课题组对近年来招考录用的974名公务员岗位适应性情况进行了专题调研，先后召开了有市级机关部门、县（区）委组织部和人事局分管领导和有关职能科室负责人参加的座谈会，发放了问卷调查表，认真汇总、全面分析存在的问题及原因，研究提出了改进公务员招考录用制度的对策建议。     

构筑基石——绵阳市公务员队伍建设纪实

建设四川省绵阳科技城是党中央、国务院赋予绵阳的一次历史性发展机遇。与时俱进，建设一支高素质的公务员队伍，是绵阳人事工作的重大主题。近年来，四川省绵阳市围绕这一主题，以“三个代表”重要思想为指导，按照建设高素质公务员队伍的要求，认真贯彻实施《国家公务员暂行条例》及配套法规，从各个环节入手，加快高素质公务员队伍建设步伐，初步探索出了一条提高公务员素质的路子。为适应西部大开发和科技城建设的需要，从公务员“进口”入手，认真贯彻《国家公务员录用暂行规定》和《四川省考试录用国家公务员暂行办法》的要求，坚持凡…     

中组部 人力资源社会保障部 公务员局关于印发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》的通知

人社部发[2015]93号各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局:现将《公务员录用面试组织管理办法(试行)》印发给你们,请认真执行。2015年11月18日公务员录用面试组织管理办法(试行)第一章总则第一条为规范公务员录用面试工作,根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》,制定本办法。     

抓住机遇 勇于进取 开创考试录用工作新局面——全国考试录用工作会议在昆明召开

1月6日至9日,人事部考试录用司在昆明召开了全国考试录用工作会议。 这次会议是国家人事部成立以来召开的第一次全国考试录用工作会议,是《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》颁布以来召开的第一次会议,也是全国人事厅局长会议后人事部召开的第一个     

国家公务员职务升降暂行规定

国家公务员职务升降暂行规定第一章总则第一条为了规范国家公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用国家公务员，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条国家公务员的职务升降工作，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备，群众公认，注...     

《条例》百问（三）

《条例》百问（三）１６、什么是国家公务员录用制度？国家公务员录用制度是指国家行政机关按照一定的标准，通过法定方法和程序，从社会上选拔优秀人才到政府机关工作的制度。主要内容包括：录用的原则、录用的标准和资格条件、录用的方法和秩序，录用工作的组织等。主要...     

国家公务员职务任免暂行规定

国家公务员职务任免暂行规定第一章总则第一条为了实现国家公务员职务任免工作的规范化、制度化，根据《国家公务员暂行条例》和国家现行有关行政机关工作人员任免规定，制定本规定。第二条任免国家公务员的职务，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才...     

国家公务员培训暂行规定

国家公务员培训暂行规定第一章总则第一条为提高国家公务员的政治和业务素质，以适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定．第一条国家行政机关根据经济、社会发展和行政管理的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训．第三...     

公务员录用面试有章可循

最近，国家人事部出台了《国家公务员录用面试暂行办法》，该办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。     

国家公务员考核暂行规定

国家公务员考核暂行规定第一章总则第一条为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。第二条考核国家公务员要坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与...