企业文化形成的三个因素——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件(二)

文化的产生和发展都有特定的时空环境,更与文化的创造者密不可分。总结我们企业文化建设的历史与现实,可以得出的一个基本认识就是:特定的历史、地域和队伍条件是我们大庆石油管理局企业文化形成与发展不可或缺的重要条件和基础。一、特定的历史条件决定大庆精神成为我们企业文化的基因大庆石油会战是在“困难的时候、困难的地方、困难的条件下”展开的。建国初期,我国原油年产量只有12万吨。到二十世纪五十年代末期,石油工业严重制约国民经济发展的矛盾依然没有解决。能否实现石油工业的加速发展是整个国家经济发展的关键,是一个举国关注的…     

谈思想政治工作与企业文化建设的关联性——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件

坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,是大庆油田思想政治工作的优良传统。这一传统对我们大庆石油管理局企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。这实际上涉及到思想政治工作与企业文化建设的相关性问题。在我们的工作实践中,二者的相关性体现在三个方面:一、思想政治工作与企业文化建设在育人对象上具有统一性这一点决定了我们富有特色的思想政治工作对文化育人起到了正向的促进作用,提高了企业全员的文化自觉,促进了富有大庆特色的企业文化的形成、确立和传播。一方面,我们通过长期的思想政治工作,对职工队伍进行世界观、人…     

本刊协办单位——大庆石油管理局等12家企业两个文明建设成绩卓著

大庆石油管理局 大庆石油管理局是一个以石油天然气勘探开发为主、多元经济全面发展的特大型企业,隶属于中国石油天然气集团公司。大庆油田是世界上最大的砂岩油田。40年来,始终坚持把科学技术放在企业发展的主导地位,始终坚持自力更生、艰苦创业发展我国石油工业的基本经验,始终坚持两个文明一起抓的方针,在油田开发实践中,不仅创造了巨大的物质财富,而且创造了宝贵的精神财富,形成了具有石油行业特征、得到党中央、国务院充分肯定的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神,培养了以王铁人、王启民为突出代表的时代英模。根     

弘扬传统 开拓创新 为企业发展提供文化支撑

成果展示企业文化是企业的“灵魂”,是推动企业发展的强大精神动力,企业要发展,离不开企业文化的创新。在大庆油田一次创业的艰苦时期,大庆石油人以大庆精神、铁人精神为精神动力,为国家的石油事业做出了卓越的贡献。在油田二次创业的伟大进程中,大庆石油人又赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵,“爱国、创业、求实、奉献”。这秉承传统又注入时代活力的大庆精神,对内凝聚了强大的精神力量,对外塑造了完美的企业形象,成为了全局广大职工共同践行的企业信仰。一、发扬大庆精神,传承和弘扬优秀企业文化大庆石油管理局不仅因油而闻名,更因铁人…     

独具特色的“创业文化”——大庆石油管理局企业文化管窥(一)

最近,有机会到大庆石油管理局调研,通过实地观摩、座谈研讨、个别访谈,我对该局的企业文化建设有了总体印象。以鄙人管窥之见,大庆石油管理局的企业文化,其实质属于“创业文化”。这种创业文化历时久远、特色突出、累积厚重、成效显著。毫不夸张地说,在新中国建立后诞生的企业行列     

《政工研究动态》协办单位——大庆石油管理局等15家企业两个文明建设成绩卓著

大庆石油管理局原先以大庆油田为依托,1999年11月,按照中国石油天然气集团公司的要求,进行了重组改制。重组后,管理局转变为以综合石油技术服务、油田精细化工为主,油田生产服务、多种经营和公共事业等并存的企业。经营范围包括地球物理勘探、钻井、测试、油田建设施工、房地产开发、物业管理、大型货物运输等;并且整体通过了ISO国际质量体系认证。管理局现有职工18.1万人,资产总额345.7亿元。面对石油行业重组改制和全球经济一体化的新形势,大庆石油管理局积极调整企业发展战略,制定了“立足油田一流服务,面向市场二次创业,积极稳妥推进企业改革,强化内部管理,切实搞好技术、产业、制度三个创新,实现四个目标,再创新辉煌”的工作方针,努力把大庆石     

企业文化建设对企业的深层次意义探讨

在市场经济条件下,企业文化建设是一种必然趋势。企业文化建设能够提升企业的竞争力,促进企业在激烈的竞争中更好地发展。企业文化的发现距今已有几十年的历史了,所以人们对企业文化建设的重要性认识也在不断地深入,总的来说,企业文化建设得到了一定的重视。而了解企业文化的深层次意义能够更好地指导企业文化建设,使企业蒸蒸日上、欣欣向荣。     

以“七一”重要讲话精神为指导建设铁路特色企业文化

在“七一”讲话中 ,江总书记全面、系统、深入地阐述了“三个代表”的思想内涵和基本要求 ,其中一个重要内容是“中国共产党要始终代表先进文化的前进方向”。并指出 ,“在当代中国 ,发展先进文化 ,就是发展有中国特色社会主义文化 ,就是建设社会主义精神文明。”这为我们搞好铁路企业文化建设提出了要求 ,指明了方向。从铁路企业的角度 ,建立现代企业制度必须具备文化战略视角 ,以“七一”重要讲话精神为指导 ,认真搞好企业文化建设 ,用优秀的、具有中国铁路特色的企业文化为企业在社会主义市场经济条件下蓬勃发展提供精神动力和智力支持。…     

高科技人才与企业的桥梁——记大庆油田博士后科研工作站

隶属于大庆石油管理局高级人才培训中心的油田博士后科研工作站,是为大庆石油管理局、大庆油田有限责任公司、大庆炼化公司三大企业服务的．“博士后”站点起源与设立在科技竞争日益激烈的社会环境下,人才特别是青年高级研究人才的培养备受各国重视,博士后制度已经成为许多国家造就拔尖人才的重要途径。大庆油田博士后科研工作站成立于1996年7月,聘请各企业科研人员中的院士和一批具有丰富实践经验的高级技术专家做顾问,担任合作导师,有利于进站“博士后”在科技公关中取得好成果。     

企业“长寿”与企业文化

人要长寿,企业也要“长寿”。企业“长寿”之本是依赖企业文化的铸造。 一、企业“长寿文化”靠的是追求真、善、美的目标,绝不是靠耍小聪明的“点子”,也不是靠走过场走形式的口号“包装”,靠的是实打实地为用户服务的思想深入人心,达     

企业文化建设之我见

近几年,国有企业按照现代企业制度要求,实行规范的公司制改革已基本结束,从企业的发展趋势来看,把主要精力放在了盲目引进资金和改、扩建项目上,却忽视了企业文化建设的反作用,给企业带来的负面影响比较大。有的企业至今对企业文化建设的内涵理解含糊不清,常常被单纯地认为是企业的思想政治工作,或者将企业职工的文体活动代替“企业文化”,也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面或规章制度及企业标志上面,没有真正体现出企业“以人为本”的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵,没有真正发掘出企业职工中蕴…     

企业领导者如何打造企业文化

企业文化是社会文化的缩影，是袖珍式的，是单位里的社会文化。作为社会文化一部分的企业文化中既含有中华传统文化．又在开放的条件下．融合了西方文化，是一种“合金”文化。企业的主导文化．是以人的素质为中心的企业价值观和企业精神．企业文化作为一个体系，最高层次是企业的哲学。我们讲企业文化建设，其主旨是自觉主动地用先进文化打造企业文化，克服忽视企业文化建设的倾向．剔除企业中存在的影响企业发展的落后的、保守的甚至腐朽的文化，促使企业的发展，作为企业领导者或称之为企业家的如何打造企业文化呢？     

对保安企业开展文化建设的一点思考

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推进社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》是思想文化领域建设发展的一个纲领性文件。它有力地促进了企业文化建设的前进步伐,也有力地推进了企业文化建设的广度和深度。上海市保安服务总公司以“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理理念及时制定了《企业文化建设实施意见》。面临新形势、新任务、新机遇和新挑战,笔者认为,保安企业要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做专做强,实现企业的跨越式发展,就必须要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力、凝聚力和核心竞争力,营造健康的发展环境。     

推进企业文化建设刍议

一、制约企业文化建设的主要“瓶颈”一是职工对企业文化的内涵和本质还缺乏正确的认识和理解。人们往往把企业文化简单地理解为单纯的文体活动或者一般性的亲情、教育,没有真正理解和认识到企业文化是激发员工内在动力、推动企业发展的一种管理手段和行为规范这一深刻内涵和本质。这种观念存在着对企业文化理解程度的局限性,一定程度上影响了企业文化建设。二是规范化运作机制尚未建立健全。在这方面,尽管也建立了相关的制度和规范,但还没有形成一个完善的运行机制和闭合体系,一定程度上制约了企业文化建设。三是企业文化在企业生产经营管…     

拓宽企业青年文化建设的新领域

拓宽企业青年文化建设的新领域第一汽车制造厂团委伴随着企业改革的深化，企业文化建设不仅仅是《治工作与企业管理一体化的有效途径，同时也是企业“两个文明”建设的合体。因此，企业青年文化建设已成为企业团组织面临的一项不容忽视的工作。几年来我们一汽团委在抓青年文化建设上，本着“以育人为宗旨，以活动为载体”的原则，做了一些尝试。一、培养企业意识，是企业青年文化建设的灵魂。一个国家要有国魂，军队要有军魂，企业要有厂魂。企业精神是企业的灵魂，更是企业文化建设的灵魂。因为，企业精神作为全体职工共同理想、职业道德、行为准则的升华，一旦被青年所理解和接受，就会由强大的精神力量转变为无尽的财富。几年来，在一汽几次艰难创业中，形成了“争第一、创新业”的优良厂风。因此，团委围绕“争第一、创新业”的企业精神教育开展形式多样的活动。（１）结合企业生产换型实际，开展“岗位与理想”教育，培养青年岗位建功意识。１９８８年，我们在全厂开展了“岗位与理想”教育活动，这一专题教育活动同我厂三爱（爱厂、爱车、爱岗）教育有机结合起来，全厂团员青年通过开展“岗位与理想”的讨论、演讲、辩论、征文等活动，统一思想认识。各基层团委又根据本单位的特点，开展了“岗位     

浅谈企业文化的培育

一个成功的企业必须有一个成功的企业文化 ,企业文化是一种凝聚人心、提升企业竞争力的无形资产 ,是企业在新的经济形势下生存和发展的源动力。在培育企业文化的进程中 ,我们应该做到 :企业文化必须融合世界性的文化观念 ;企业文化的核心必须具有扩张的概念 ;企业文化的推行者必须是具有全球战略观念的企业家 ;企业文化培育必须与经营管理结合起来 ;企业文化的培育必须注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界 ;企业文化要具有独特性 ;在新的世纪里 ,企业更要注重“学习型”企业文化的建设。     

论保险企业文化建设

江泽民总书记在“七一”建党８０周年大会上的讲话中指出：“我们党要始终代表中国先进文化的前进方向”。认真学习江泽民同志这一重要思想，对于创建和完善保险企业文化，促进保险员工思想道德和科学文化素质提高，为保险业务的快速发展提供精神动力和智力支持，有着十分重要的作用。一、加强保险企业文化建设的重要意义在市场经济条件下，建立适合保险业特征的企业文化，对于即将加入WTO的中国保险业，意义深远。（一）可以增强企业凝聚力，促进保险业健康发展。保险企业要坚持党的领导，以社会主义初级阶段理论为指导，把优秀的中国传…     

以“三个代表”为指针 建设有行业特色的企业文化

在江泽民总书记“三个代表”的论述中，进一步明确了建设先进文化在全党工作中的重要 作用，这一重要思想为在市场经济条件下如何建设先进的企业文化提供了重要指导方针。企 业党组织和管理者应认真学习、深刻领会江泽民总书记关于“始终代表先进文化”的重要思 想，结合本行业、本单位实际，认真研究企业文化建设的规律和特点，建设既符合社会主义 先进文化发展方向，又能体现本行业精神风貌的企业文化。一、建设先进的企业文化是党的宗旨在社会主义企业的体现，也是加强企业物质文明建设 的客观要求。中国共产党是马克思主义与中国工人运…     

根植沃土 一脉传承——大庆石油管理局企业文化形成和发展基石的剖析

大庆油田已经诞生45年。45年来,大庆油田为祖国贡献了大量物质财富,同时亦奉献了宝贵的精神财富———大庆精神就是突出代表。而以大庆精神为内核的大庆油田企业文化,在新中国诞生以后组建的企业中,堪为一流。这里刊登的便是大庆油田管理局企业文化的探源。     

试论企业文化在铁路企业经营发展战略中的作用

试论企业文化在铁路企业经营发展战略中的作用邵雯丽“建设企业文化”、“发展企业文化”是江泽民在党的十四大报告和李鹏在八届人大四次会议报告中提出的共同要求。党的十四届六中全会《决议》中又进一步提出要求，全国各地要深入持久地开展包括企业文化建设在内的群众性...