从社会性别视角看育儿与妇女的职业发展——基于对一项幼儿父母问卷调查的分析

育儿与工作的平衡是幼儿父母面临的重大生活实际问题。目前,中国0～6岁幼儿人口超过1亿,占世界同龄人口的1/5。政府发展质优价廉的公共托幼服务,单位实施家庭友好政策,不仅是这个庞大的婴幼儿群体的权益所系和成长需要,而且关系到婴幼儿父母,特别是母亲的社会参与和职业发展。最近十几年来,公共托幼服务逐步向社会化、市场化方向深入发展,从而引起了入园难、入园贵,托幼服务不能满足广大人民群众解决后顾之忧需求等系列问题。在这样的背景下,当今中国幼儿的父母是否面临着育儿与工作的平衡的困难？这样的问题对我们了解育儿的社会环境,了解父母在工作与家庭平衡中的困难,并以此为依据为政府提供政策参考有实际意义。     

父亲育儿假比较研究

父亲育儿假的休假率在国家之间判别很大。本文通过冰岛、美国、日本父亲育儿假的规定及实践，尤其通过对比父亲育儿假在美国、澳大利亚和日本的不同境遇，认为立法设计并不是造成父亲休假差异的主要原因，父亲休假照看婴儿还受性别观念、传统文化等其他重要因素的重大影响。     

早期亲子阅读中年轻父母陪伴情况与指导能力研究

对上海市部分年轻父母（孩子年龄处于0—3岁）进行的亲子阅读中父母的陪伴情况与指导能力的的抽样问卷调查显示：年轻父母尚未把握亲子阅读的内涵、功能和重要性，其陪伴阅读状况堪忧：年轻父母在亲子阅读中对孩子进行指导的能力不足．存在不少困惑：科学、系统的指导服务有利于从整体上提升早期亲子阅读的水平。     

在职青年“家庭-工作”冲突及其影响因素

本研究基于全国五城市已婚青年的调查数据,以是否有孩子为标准将在职青年分为两组,分别探讨其"家庭-工作"冲突的影响因素。统计结果表明:对于无孩子的青年而言,夫妻关系对"家庭-工作"的冲突有显著影响,夫妻关系越好,"家庭-工作"的冲突程度越低;对于有孩子的青年,除夫妻关系外,职业特征、职业价值观和育儿观念分歧对"家庭-工作"的冲突程度亦有显著影响,具体表现为:那些夫妻关系越差、工作时间相对固定、将工作视为自我实现方式的,以及与父母在育儿观念上存在分歧的青年,"家庭-工作"冲突的程度越高。     

父母与子女职业生涯发展的关系初探

父母的个人特质、职业状况、与子女的互动方式等诸多因素对子女的职业生涯发展均具有重要意义。笔者从子女的职业观念、职业兴趣、职业探索、职业选择和职业期望等方面的发展入手，总结已有相关研究，分析父母对子女职业生涯发展的影响；并在此基础上提出对未来研究的建议，以及职业辅导工作者、父母在对青少年进行职业生涯辅导和教育时所应注意的问题。     

分担与兼顾:多元合作育儿视角下母亲0—3岁婴幼儿照护强度的实证研究——基于江苏省南通市616份问卷调查

当前我国0—3岁婴幼儿照护已正式进入责任分担新阶段,应树立多元合作育儿新观念。文章基于江苏省南通市616份问卷调研,分析了母亲0—3岁婴幼儿照护强度、家庭与社会化照护的分担效应、育儿与职业发展的兼顾困境及其影响因素。要降低母亲照护婴幼儿过高的强度,亟需破除母职神话,宣传合作式育儿观;培养婴幼儿父亲独立照护婴幼儿能力,促进婴幼儿父亲积极参与照护;建立弹性退休制度与配套支持政策,发挥祖辈照护孙辈的积极性;回应社会需求,大力发展社会化照护体系,减轻家庭照护压力。     

新时期教师职业素质培养探讨

新时期教师的职业素质主要包括，提高思想政治素质和师德水平，加强科学文化知识学习，完善、优化知识结构，提升专业技能，树立创新理念，健全人格、提升心理品质等要素。必须从上述几方面入手，全面提升教师的职业素质。     

父母与子女职业生涯发展的关系初探

父母的个人特质、职业状况、与子女的互动方式等诸多因素对子女的职业生涯发展均具有重要意义。笔者从子女的职业观念、职业兴趣、职业探索、职业选择和职业期望等方面的发展入手,总结已有相关研究,分析父母对子女职业生涯发展的影响;并在此基础上提出对未来研究的建议,以及职业辅导工作者、父母在对青少年进行职业生涯辅导和教育时所应注意的问题。     

关于儿童说谎现象的思考

俗话说,茄子不开谎花,小孩不说假话。这朴实无华的语言是对儿童那颗纯真、诚实心灵的赞美。然而,许多年轻的父母却惊奇地发现:稚气童子竟然说谎!面对儿童说谎,父母应持正确的态度,运用科学的方法,实施教育引导,防止儿童养成习惯性说谎。     

全面两孩政策下的青年幸福感研究——基于家庭发展阶段与代际居住方式的视角

2016年我国迈入全面两孩时代.基于2016年中国家庭幸福感热点问题调查数据的实证分析发现:子女处于婴幼儿阶段的青年幸福感最高,与父母或配偶父母同住的青年幸福感高于青年夫妻单独居住的情况,与父母同住显著提升了青年幸福感.在子女处于婴幼儿期和幼儿期,与父母或配偶父母同住的青年获得了更多的育儿帮助和生活支持,生养子女与工作就业的矛盾与压力得到缓解,幸福感得以提升.建议国家加快完善家庭建设支持政策体系、加大家庭建设支持力度,从而有效促进青年幸福感提升.     

高校图书馆文献采访工作人性化服务理念刍议

在高校图书馆文献采访工作中，应进一步强化人性化服务理念，这是实现“以人为本”的要求，也是由高校图书馆服务对象的特殊性所决定的。强化人性化服务理念，要开展深入细致的读者需求调查；积极拓宽采访渠道；科学配置文献采访经费；提升采访人员的业务水平和职业素质。     

无影灯下的“男”丁格尔。——记东风总医院麻醉科护师刘少邦

在十堰市东风总医院，有这样一位年轻的护士：他放弃临床转读护理专业；他隐瞒父母奔赴汶川震区；他是医院最年轻的手术专科组长；他被授予湖北省“最美护士”称号。     

法治视野下的警察职业教育研究

警察作为一种特殊的职业,在维护社会秩序和社会稳定,打击和预防犯罪方面起着其他职业不可替代的作用。同时基于国家强制力的坚强后盾,警察职业的权力比其他权力更具有扩张性和膨胀性,直接触及公共利益与个人利益的冲突。为保障公民权利,应以法治的理念审视我国警察职业教育,树立正确的警察教育价值理念,指导我国警察职业教育的科学构建。     

构建和谐社会与当代中国检察官的职业定位

本文从政治学、社会学的视角对检察官的职业定位问题进行了剖析.认为:必须紧紧抓住中国政治权力构架下中国检察权这一权力设置的独特性,即其核心和本质是法律监督权;必须将检察官职业定位于职业法律守护人,即护法官;在此前提下,对于检察官职业进行科学客观的角色定位,在改进执法理念等层面上作出努力,以实现建设法治国家和和谐社会所要求的职业目标.     

警惕晚睡影响小孩长个头

一些年轻父母有晚睡觉的习惯，让孩子也跟着他们熬夜。他们以为孩子晚上少睡一会儿，白天可以补上，对身体没有什么影响。其实，婴幼儿时期白天睡觉和晚上睡觉，生理效果不大相同，不能相互代替。     

家庭系统情境对职业决策自我效能感的影响研究——以萨提亚家庭理论为视角

本文基于萨提亚的家庭理论对2929名在校大学生的职业决策自我效能感开展调查。多元回归分析结果表明:(1)大学生的职业决策自我效能感较高。(2)家庭系统情境因素中的动态因素,包括父母职业支持、父母职业冷淡、亲子关系质量、家庭压力感和家庭正面感,均对职业决策自我效能感有显著影响。(3)家庭系统情境因素中的静态因素中,没有因素对职业决策自我效能感产生显著影响。(4)控制变量中,大学生的性别、专业、年级均对个体职业决策自我效能感有显著影响。结论:父母对子女择业给予支持与正确的关注、良好的亲子关系以及良好的家庭环境对提高大学生的职业决策自我效能感有积极影响。     

“80后”年轻父母媒介素养及其教育能力调查

采取问卷法,对上海市年轻父母（孩子年龄处于0-3岁）进行抽样调查,了解孩子的媒介接触情况,父母自身的媒介素养以及在家庭内开展媒介素养教育的情况。结果显示：婴幼儿媒介接触存在＂开始早＂、＂种类多＂、＂从被动接触起步＂等特点;家庭＂硬＂、＂软＂件环境与婴幼儿媒介接触存在显著相关;无论是自身媒介素养,还是对婴幼儿的媒介素养教育上,＂80后＂年轻父母都有待得到指导与帮助。     

如何成功应聘营销员？

专职营销人员这一职业，已在国内“热”了数年，但多多少少有点让人感到不可思议的，眼下的情况是：一方面，众多年轻人才纷纷看好这一职业的发展前景：另一方面，许多企业则声称招不到他们所急需的优秀专职营销人员。     

职业农民培育的实证研究——长沙县五福村调查

职业农民是中国农民分化转型的必然产物,是承担中国现代农业发展重任的主体。五福村职业农民的发展是中国职业农民在探索中艰难成长的一个缩影。只有在先进理念的指引下,明确培育主体责任,充实培训内容,创新培育方式,构建科学发展机制,才能加快培育职业农民。     

论中医学生的职业伦理教育

中医学生职业伦理教育具有深刻的内涵和多方面的价值体现。就中医学生职业伦理教育的现状看，其呈现出参差不齐的状态，而且有深层次的原因，所以有必要首先树立中医职业道德理念，进而在理论教学、实践教学等诸方面探寻中医学生职业伦理教育的路径与举措。