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这次全省干部监督工作座谈会暨提高组织工作满意度研讨班的主要任务是,认真贯彻落实全国组织部长会议和全国干部监督工作座谈会议精神,围绕深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度,总结交流经验,对今年进一步匡正用人风气、提高选人用人公信度工作进行部署。 相似文献
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以选人用人公信度提升组织工作满意度 总被引:1,自引:0,他引:1
选人用人是组织工作的核心。坚持让党满意与让人民满意相统一,提高组织工作满意度.一个重要前提和保障,就是提高选人用人公信度,增强选人用人的公信力。为了实现这一目标,必须以改革创新精神推动组织工作科学化.以科学化提升选人用人公信度.进而提高组织工作满意度。 相似文献
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王博 《共产党员(沈阳)》2010,(8):16-16
选人用人公信度,就是干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作"两个满意度"。如何提高选人用人公信度,为推进科学发展、促进社会和谐提供强有力的组织保证,我们大连市旅顺口区委主要坚持以下做法: 相似文献
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北祖 《党的生活(青海)》2008,(11):32-32
海北州各级党组织在干部选拔任用工作中按照中央、省、州委的总体部署,认真贯彻执行《干部任用条例》,把创新机制、坚持标准、强化监督作为提高选人用人公信度的一项重要措施来抓,从而在拓宽选人视野、准确识别干部、科学规范选人用人等方面打下了坚实的基础.有效地推动了干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化进程.提高了选人用人公信度。 相似文献
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天津市河东区以“两个满意度”的提高为出发点和落脚点.以扩大干部选拔任用工作民主着力点,加大创新力度,强化制度措施。努力提高选人用人公信度。 相似文献
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密云县委结合实际构建“导向、规则、政策”相衔接和“选人、用人、管人”相统一的干部选拔任用工作机制,形成了风清气正的选人用人环境。在中组部开展的组织工作满意度民意调查中,2011年密云县选人用人公信度在全市区县排名第二,组织工作满意度在全市区县排名第一。广大党员干部工作作风改进,工作效率提高,思发展、谋发展、抓发展的能力增强。 相似文献
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切实提高选人用人的公信度 总被引:1,自引:0,他引:1
李浓 《中共太原市委党校学报》2009,(3):57-59
党的十七大对深化干部人事制度改革提出了提高选人用人公信度的新要求,充分体现了我们党对人民群众政治参与权利的高度尊重,进一步明确了干部选拔任用工作扩大民主的基本方向.要以改革创新的精神,端正用人导向、扩大干部工作中的民主、完善选人用人机制、加大干部工作监督力度,切实提高选人用人的公信度. 相似文献
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<正>选人用人公信度是干部工作的"风向标",是中央出台四项监督制度的出发点。在群众眼里,公信度实质就是满意度,在干部眼里,公信度实质就是公正度。干部选任工作要让群众感到满意,让干部觉得公正,必须树立起正确的选人用人导向和标杆。 相似文献
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"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度",是党的十七大报告提出的明确要求。多年来,四川航空集团公司坚持正确用人导向,不断完善干部选拔任用机制,规范工作流程,认真把好选人用人关,提高了选人用人公信度和群众满意度。 相似文献
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公信度就是社会公众对某种特定事物或者现象的信任程度,提高选人用人的公信度,就是在选人用人中提高社会公众的信任程度。党的十七大报告第一次提出了提高选人用人公信度的命题,这是党和国家对做好干部工作提出的更高要求。 相似文献
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提高选人用人公信度是当前干部人事工作面临的一个突出问题。改革开放以来我党通过推进干部人事制度改革,在提高选人用人公信度方面取得了明显进展,已成为今后改革的一个重要导向。但现实地看,选人用人公信度不高仍是当前困扰干部选拔任用工作的一个突出问题,为此,今后要通过科学界定党管干部原则、改进干部管理体制、改革干部管理具体制度、优化干部管理方法等手段继续深化改革,以切实提高选人用人公信度。 相似文献
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许现波 《党的生活(河南)》2010,(3):32-32
近年来,内黄县委积极创新选人用人机制,努力完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,不断提高选人用人的公信度和党员群众对干部选拔任用工作的满意度,使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才走上了领导岗位。 相似文献
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扎实推进干部监督工作不断提高选人用人公信度 总被引:1,自引:0,他引:1
组织部门干部监督工作是党内监督的重要组成部分,是干部工作的重要环节。党的十七大提出,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。这为新时期的干部监督工作进一步指明了努力方向,提出了新的任务要求。做好新时期干部监督工作应着重把握以下五个方面: 相似文献
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近年来,山东省枣庄市山亭区不断探索创新,大胆实践,着重把握三个方面特性.切实加强干部监督信息的沟通与交流,有效提高了选人用人的公信度和满意度。 相似文献
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党的十七大报告明确提出:“坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”,对干部选拔任用工作提出了新要求。近年来,双鸭山市委始终坚持正确的选人用人导向,积极扩大民主,不断完善制度,创新方式方法,努力提高选人用人公信度,为全市经济社会更好更快和跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。 相似文献