服务民生 服务人才 服务经济——绍兴市高校毕业生就业工作有新举措

今年以来，绍兴市坚持把推进高校毕业生就业工作作为人事民生工程，按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业方针，强化政策引导、强化招聘交流、强化指导服务，高校毕业生就业工作稳步推进，截止8月底，全市接收高校毕业生档案21705份，已就业18610人，     

温州：四大举措力促高校毕业生就业

近年来，温州市不断加强高校毕业生就业指导和服务工作，取得了较好效果，实现了就业率基本稳定和就业人数较大增长。截止2008年底，该市共接收本地高校毕业生档案27131份，其中，实际报到落实就业单位并到人事部门办理报到手续的刚性就业13812人，刚性就业率为50．9％；通过对600位学生的隐性就业抽样调查显示，隐性就业为73％；加上部分游离在刚性就业统计之外而实际上处于自主创业、灵活就业状态的毕业生，综合考虑这些因素，推算出高校毕业生实际就业率达到87．67％。     

勤州区三项措施推进企业博士后工作站建设

为进一步做好高校毕业生就业服务工作，杭州市人事局根据杭州市政府的有关政策精神和毕业生就业实际情况，对七类高校毕业生提供一定年限的免费人事代理：一是对本地生源未就业的毕业生，由两年内免费提供人事代理服务调整为三年内免费；二是对本地生源出国留学的学生，两年内免费提供人事代理服务；     

海口经济学院毕业生为何抢手？： 特色专业彰显就业优势

海口经济学院空中乘务专业的毕业生近年十分抢手,这与较为低迷的大学毕业生就业市场形成鲜明对比。该专业至2009年7月累计培养七届毕业生初次就业率均达97%以上。今年即将毕业的学生已几乎都正式签订就业协议，甚至连明年7月才毕业的学生，大多数也都以“实习就业一体化”模式被预约录用。它的成功主要来自：     

公文摘登

内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展高校毕业生就业督查工作的通知一、督查目的：准确把握高校毕业生就业形势，查找高校毕业生就业工作中存在的问题，进一步明晰推进高校毕业生就业工作思路，畅通扩展高校毕业生就业渠道，建立健全保障高校毕业生就业的长效机制，提高就业服务水平，促进高校毕业生充分就业。     

福建省2010年高校毕业生就业创业政策宣讲活动顺利开展

为深入贯彻落实福建省委、省政府关于做好2010年高校毕业生就业创业工作的部署，帮助广大毕业生充分了解各项就业创业政策，由福建团省委、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省委教育工委、福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中国人民银行福州中心支行及福建省学生联合会等单位联合开展的福建堵2010年高校毕业生就业创业政策宣讲活动。     

2009年高校毕业生就业宣传的几点要求

当前，高校毕业生就业形势严峻，就业压力加大。1月7日国务院召开常务会议．专题研究高校毕业生就业工作。充分体现了党中央、国务院对高校毕业生就业工作的高度重视。近期，有关部门将出台多项政策，鼓励高校毕业生到农村基层从教、自主创业和灵活就业，各媒体要认真做好2009年高校毕业生就业工作的宣传：一是大力宣传国家积极促进毕业生就业的政策措施：     

2006年大学生就业趋势

2006年预计将有350万高校生和400万“三校生”毕业，毕业生就业将面l临巨大压力。近日举行的“全国百所院校人才智力博览会暨长三角学生就业协作网年会”上，来自全国28个省市的180所院校携30余万名毕业生信息，希望能在会上找到一个好“买家”，毕业生就业工作也正逐渐引入越来越多市场化操作模式。     

新常态下如何创新高校就业管理工作

面对严峻的就业形势,高校的就业管理工作必须更加关注和引导学生的就业问题,并为他们提供更加丰富的就业资源和机会。就业管理中,可以从更新高校毕业生择业工作观念、拓展高校毕业生就业工作载体、对高校毕业生实行分级分类就业管理三方面入手,实现高校就业管理工作的创新与提升。     

地方高校毕业生职业指导实践做法刍议——地方高校毕业生就业系列研究之一

促进高校毕业生就业的职业指导需要围绕提高毕业生就业率和就业质量为目标。职业指导的内容以观念意识为主,技巧方法为辅。高校可以通过开设《大学生就业指导》课程、帮助毕业生广泛获取就业信息、开展职业指导系列讲座、开设就业热线及QQ咨询、组建就业类学生社团以及举办职业生涯规划大赛等实践做法促进毕业生就业。     

毕业生就业消费知多少

自大中专毕业生就业实行双向选择以后，毕业生就业消费也随之而来，近来笔者对一些已经就业和正在择业的毕业生进行了了解，发现毕业生在就业中主要有以下几个方面消费。     

国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是我国宝贵的人力资源。当前，受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。为进一步加强高校毕业生就业工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：     

高职高专学生诚信就业教育研究

当前，高职高专毕业生在就业过程中讲诚信，重合约，积极践行岗位职责，主流是好的。但也有部分学生诚信缺失，出现了就业过程中的不诚信行为，制约了学生自己的有序生活，降低了高效就业的可能性，对高职高专院校声誉及社会稳定带来了负面影响。因此，高职高专学校应明确开展诚信就业教育的意义，查找学生诚信缺失的原因，搭建有效平台，探索有效途径，在学生中深入开展诚信就业教育，强化诚信就业意识，促进学生诚信就业。     

透视毕业生违约现象

《就业协议书》的核心内容是通过有关条款建立毕业生与用人单位之间的一种劳动关系。一旦一方违约，即意味着这种关系的破裂。在毕业生就业工作中，提出违约要求的一方较多的是毕业生。近年来，我国大学毕业生数逐年增加，毕业生就业竞争激烈，就业形势严峻，为何会出现毕业生单方面违约现象呢?     

新形势下高校毕业生“慢就业”现象探析——以贵州省为例

高校毕业生就业问题一直以来受到社会各界的关注,贵州身处西南一隅,其高校毕业生就业问题是国家筑牢脱贫攻坚成果和迈向乡村振兴道路上稳定民心的关键一环,是贵州高校工作的重点。近年来,受国内外多重因素的影响,贵州高校毕业生“慢就业”的特点逐渐凸显出来,影响着高校、社会、家庭等各层面,不利于学生成长成才。文章结合当下贵州学生的“慢就业”现状,具体分析学生“慢就业”现象的成因及影响,以期引导学生积极就业、主动就业。     

浅析2008届毕业生就业情况——以福建工程学院为例

通过对福建工程学院2008年毕业生生源情况、用人单位需求情况、毕业生就业流向情况、毕业生就业率情况等方面进行回顾，对目前毕业生就业所面临的形势进行分析，在此基础上提出加强就业工作，提高毕业生就业竞争力的对策及建议。     

对高职高专毕业生就业方式及就业理念的调查分析

近年来,随着我国高职高专教育规模的不断扩大,毕业生的数量也随之逐年剧增,高职高专学生的就业理念、就业价值观、就业方式及形式等也随之发生了重大的转变.目前,高职高专毕业生的就业方式及就业理念已成为人们不得不思考的问题,针对高职高专毕业生的就业方式及就业理念进行调查分析,旨在完善高职高专毕业生就业辅导机制,以帮助高职高专毕业生实现职业梦想.     

大学生就业：变被动为主动——官员、学者解析大学生就业难

眼下，虽然已临初春，但还是春寒料峭。面向应届毕业生的各种招聘会也正开得热热闹闹，然而奔波在求职路上的大学生们仍感到就业的艰难。众所周知，进入新世纪以来，我国进入一个高等教育大发展的新阶段，大学毕业生人数成倍增长。2002年，已有145万学生毕业，2005年，将有212万大学生毕业，2004年又将有250万毕业生，2005年将达到275万。在今后几年，每年都将有200万人以上的毕业生。但是，在当前和今后若干年内，我国总的就业形势仍将相当严峻，大学毕业生就业的总体难度会进一步加大。在这种情况下，积极引导大学生正确认识就业形势，转变就业观念，以多种形式和灵活方式实现就业，鼓励和提倡自谋职业、自主创业，就成了当前一项十分重要的形势政策教育。为此，我们特邀请有关专家学者和官员，一起来深入探讨这个问题，以引导同学们的思路。     

浙江省绍兴市人大代表关注就业促高校毕业生签约率逆势上扬

受金融危机影响，今年高校毕业生就业形势严峻，但是绍兴市高校毕业生就业签约率却不降反升。高校毕业生就业逆势上扬，既是全社会共同努力的结果，也离不开市人大代表的关注。今年6月24日，绍兴市部分人大代表专门视察了全市高校毕业生就业工作。     

对高校毕业生就业见习工作的思考

建立高校毕业生就业见习制度，是促进高校毕业生就业的重要政策，是疏通高校毕业生面向基层、面向企业就业渠道的重要措施。在新形势下，如何选好建好高校毕业生就业见习基地，切实增强就业见习制度的活力和生命力，在就业见习工作中实现政府、企业和高校毕业生“三赢”，是各级人事部门当前急需研究和解决的重要课题。下面结合金华工作实际谈点想法。