加入WTO与我国公司法的完善

加入WTO后 ,我国原有的公司法中凸现出诸多弊端和缺陷 ,因此 ,如何适应我国加入WTO的要求 ,完善现行公司法已成为一个值得研究的课题。我国应引入公司法人格否认制度 ;降低设立“门槛” ,实行设立准则主义 ;加强对少数股东权益的保护 ;增设独立董事 ,完善监督机制 ;确立集团公司的法律地位 ;导入经营者期权激励机制     

建立现代企业制度的核心和基础——改革产权制度和管理制度

党的十四届三中全会制定了建立社会主义市场经济体制的基本框架,指出:“以公有制为主体的现代企业制度是杜会主义市场经济的基础。”并强调:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”     

西方发达国家的现代企业制度

西方发达国家的现代企业制度冯雷中共十四届三中全会提出，建立现代企业制度是发展杜会主义市场经济的必然要求，是我国企业改革的方向。现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业经济关系。发达资本主义国家经过上百年的进化，已经形成了适合各自国家经济状况的企业制度...     

重构“职工之家”

在我国,随着市场经济的发展和企业的改制，企业与职工的关系也发生着深刻的变化。构建什么样的关系，反映了一个企业的企业文化特质和企业的价值取向？我们吴江市农行的口号是重构“职工之家”——在企业与职工之间构建起适应市场经济要求、与现代企业制度相匹配的新型关系，发展和壮大农行吴江市支行。     

失信行为的产生与治理对策

诚信，也就是诚实守信，它是人类最古老的道德准则，也是中华民族优良的民族精神之一，更是社会道德规范的核心内容之一。但在今天，这一古老的准则正面临着前所未有的冲击和考验。大量来自我国社会经济各个层面的信息表明，失信造成的信用危机已经严重阻碍了企业效益的提高和市场经济的发展，诚信问题正成为影响中国经济长期发展的严重障碍。     

提升企业信用刻不容缓

市场经济是信用经济，稳固的信用基础是市场经济的动力和源泉。可以说，信用是市场经济的灵魂和核心。古人讲，人无信不立。守信用，讲信誉，重信义，是中华民族的传统美德，也是商业道德的重要准则。我国加入WTO后，国内市场环境更加复杂，竞争更加激烈，我们的企业要生存发展，就必须想方设法提升企业的信用，视守信重诺为企业的生命，     

企业公安体制改革与发展方向

在国有大中型企业设立公安派出机构,是在特定历史条件下,强化企业治安保卫工作的重要举措。十几年来,企业公安在打击犯罪、整顿治安、维护稳定、保卫经济建设中发挥了重要作用。但是,随着我国从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,国有企业的资产结构、经营机制和管理模式将会发生深刻变化,这就必然要求企业公安体制作出相应的改革和调整,建立统一的人民警察体制,才能更好地为经济发展提供有力支持、服务和保障。文章还对企业公安体制改革应注意的问题进行了阐述。     

年薪制：完善经营者激励机制的必然选择

年薪制是我国分配制度中的新生事物，它符合市场经济规律和现代企业制度要求，对于构建国有企业经营者的激励机制，加快建立现代企业制度的进程，具有不可低估的促进作用。但其实施需要完整的配套。     

浅论现代企业内部管理

市场经济的不断完善,对现代企业发展提出了更高的要求。我国企业内部管理不善,已成为当前禁锢企业发展的一个突出问题。因此,研究分析企业内部管理,加强企业在市场中的生存力和竞争力,已愈加体现出其重要性和紧迫性。     

资本经营与现代企业制度

本文分析了资本经营与现代企业制度的关系 ,即资本经营是现代企业制度的本质要求 ,资本经营可以促进现代企业制度的设立 ,并探索和研究了现代企业制度下如何进行资本经营。     

企业年金：员工福利计划的新拓展

建立企业年金的时代背景 20世纪末，银发浪潮席卷全球，中国已于2000年基本进入老龄化社会，完善我国养老保障体系势在必行。我国养老保障制度改革的目标是要建立适应社会主义市场经济体制要求的多层次养老保险体系，第一支柱是国家举办的法定基本养老保险；第二支柱是企业举办的补充养老保险即企业年金；第三支柱是个人储蓄性养老保险。     

企业，你CIO了没有？

CIO是企业信息主管(Chief Information Officer)的缩写，最早是在美国的高技术企业中出现的，90年代中期，克林顿政府大力推动政府部门和企业设立CIO职位，甚至立法规定政府部门必须有CIO，这也是美国信息高速公路计划的一部分。上海是全国最早提出企业和机构设立C10职位并进行规范培训的城市。     

新凯恩斯主义菲利普斯曲线具有时变特征吗?——来自中国的经验证据

基于包含失业与用工成本上升的新凯恩斯主义动态随机一般均衡模型,分析我国新凯恩斯主义菲利普斯曲线是否具有时变特征的问题,并借助贝叶斯极大似然估计的模型,发现模型选择检验的事后优势比准则、边际似然值准则以及贝叶斯信息准则均倾向于支持带时变特征的新凯恩斯主义菲利普斯曲线,促进决策的科学化、尊重理性预期以及依据承诺行事将有利于降低不确定性,进而降低经济波动。     

安全管理总监

国家安全政策委员会副会长糜振玉中将在为该书撰写的《序言》中说：“该书结合现代企业管理和安全管理的理论和方法，从我国实际出发，吸取国外先进经验，首次创造性地提出在企业高级管理团队中设立‘安全管理总监’一职，并对其职责、权限、任职要求等进行了定位和分析。同时，对企业安全管理工作多方面的相关问题也进行了全面、系统的论述。”     

关于企业内部审计相关问题的思考

内部审计是我国审计监督体系中不可缺少的组成部分。市场经济的发展,对企业内部审计提出了新的要求。正确认识企业内部审计的作用,扩大内部审计的影响,不断加强企业内部审计工作,已成为企业在市场经济中更好更快发展的重要组成部分。     

把握主流 正确引导——企业青工心态剖析及引导对策

在市场经济条件下，企业的发展面临着许多机遇和挑战，为了适应市场经济的要求，企业要进行方方面面的改革，在这种大环境中，企业青年职工的思想观念、思维方式、行为准则以及心理态势呈现出多元、动态、矛盾的特点。准确地把握青工心态并分析产生的原因，才能有针对性、有成效地做好青工的思想政治工作，让企业的这支生力军发挥积极作用，促进企业的发展。     

转型期国企人力资源管理的市场化

市场经济体制要求企业建立科学高效的人力资源管理体系，我国国有企业人力资源在改革过程中呈现出鲜明的转型期特点，即出现了对有效人力资源吸纳乏力、企业人力资本投资萎缩、现行人力资源配置低效率，以及企业人员过剩与人才流失并存等新问题。本文结合国企改革现状，提出了推进转型期国有企业人力资源市场化的对策和建议。     

在外商投资企业开展党建工作的难点和思路

外商投资企业，是指在中国境内设立的中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业，属于非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。由于外商投资企业所处的内、外部环境的特殊性，使得这一特殊领域的党建工作较难开展。如何实现十七大报告提出的“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”这一党建目标，在外商投资企业这一领域顺利开展党建工作，是当前党的建设面临的一个新挑战。     

浅析新企业破产法出台的重要意义

中国旧的企业破产法早已“时过境迁”,新企业破产法既体现了保护职工、以人为本的思想,又符合市场经济的要求和国际法的惯例。该法不仅重新界定了企业破产清偿顺序,平衡了劳动债权与担保债权的权益,还首次规定金融机构破产事宜,为外资的全面进入提供便利。该法的出台实施对我国构筑金融安全“防火墙”和改善社会信用状况都将起到重要的作用。新企业破产法是中国第一部市场经济的企业破产法,对我国社会主义市场经济法律体系的完善将会产生深远的影响,是我国市场经济体制改革进程中一部具有标志性的法律。     

新版《化妆品生产企业规范》发布

近日，国家卫生部发布新的《化妆品生产企业规范》。因为旧版规范中硬指标较少，这已是迄今为止我国出台的第三个《化妆品生产企业规范》。在新规范中对硬件环节要求更高，如生产功能间内须设立崭新的称量间，空气净化、空气消毒不可缺一等，这将使部分无法适应的企业自动淘汰。