完善渎职侵权罪案侦查机制的设想

现有的渎职、侵权罪案以基层检察院查办为主，分州市院提办、交办、督办为辅。这种侦查机制的缺陷是，不利于帮助基层院排除阻力，不利于突破案件等。完善的基本思路是，强化分州市院查办案件的责任和侦查指挥功能，形成上下一体、区域联动的工作机制。     

检察教育培训工作存在的问题及改进措施

检察机关要实现科学发展,队伍建设是根本。加强检察教育培训工作对于提高检察队伍的政治、业务素质和执法能力具有十分重要的作用。在此,笔者结合基层院教育培训工作谈一些认识。     

基层院信息引导侦查机制之探索

信息引导侦查是贪污贿赂案件侦查应对信息化浪潮的必然选择。对办案任务繁重的基层院，探索建立信息引导侦查机制显得尤为紧迫，在全国性信息网络平台尚未构建的情势下，基层院应立足实际构建符合自身工作特点的信息引导侦查机制。     

浅谈基层院检务督察工作

检务督察制度的建立，标志着检察机关内部监督机制的完善，对检务督察制度的探索是实现检察工作科学发展的一个重要方面。基层院开展检务督察工作要建立督察机构，赋予督察部门一定的权力和督察措施，正确界定督察范围，督察的方式要灵活多样、讲求实效。     

基层检察院检委会办事机构职能的加强与完善

长期以来,检察委员会在基层检察业务工作中发挥了重要作用。但由于基层院检委会的办事机构存在着机构设置不合理、工作职责不明确、工作制度不健全等问题,导致工作效率和议事质量不高,因此,如何以加强和完善基层院检委会办事机构工作制度化、规范化建设为突破口，构建一个科学、民主、高效的检察业务决策管理系统，确保基层院检委会工作沿着健康轨道发展,     

提高基层检察院规范化建设水平的三个支点

基层检察院规范化管理就是要建立一套现代的、科学的．符合法律监督职能要求、检察执法特点和检察队伍构成的机制。确保检察人员的管理、检察办案工作的开展、检察机关的运作都必须按照既定的程序、规则、制度进行，减少人为主观因素，追求规范操作．不以检察人员的意志变化而变化．不以执法对象的不同而不同．从高检院关于基层院建设的一系列决策及基层院建设实践来看．加强规范化管理已成为基层院建设未来发展的主方向．也是基层院应对新形势挑战的必然要求。笔者认为，基层院规范化建设是一项系统工程．必须以加强检察队伍、业务和事务三项管理工作为支撑点。努力提高基层院的规范化管理水平。     

对深化干部教育培训机制改革的思考

深化干部教育培训机制改革,是推动党和国家各项事业发展、加强干部队伍建设、激发干部教育培训机构活力的迫切需要。当前,我国干部教育培训机制还存在资源配置不合理、资源利用率不高,基层党校、行政学院开放度偏低、自身发展动力不足,干部参加培训积极性不高、激励约束机制尚未形成等一系列问题。因此,推进干部教育培训机制改革,需要构建开放、竞争、择优的资源整合机制,构建具有强约束力的投入保障机制,构建适应需求变化的内容更新机制,构建组织调训与自主选学相结合的干部参训机制以及激发内在动力的激励约束机制。     

怎样扭转当前司法人员渎职、侵权犯罪难以查处的局面

第一、争取党政机关和人大的支持。特别是在具体案件查办中,求得当地人大代表的支持。 第二、上级院加大指导力度,积极参办、协办基层院的案件。特别省级院每年要在每一个基层院参办一至二起有代表意义的案件,以通过上级院的声威,打破地方和部门保护,帮助基层院树立起威信。 第三、改革办案机制和诉讼机制。在办案机制方     

浅议基层检察院的机构改革

强化内部监督机制，推进依法治院是今后基层院建设的重点工作和根本措施。检察机构改革也应当从有利监督，强化监督的高度出发，协调各职能部门的分工，综合考虑职能部门的设置。１、职能划分与机构设置强化内部监督机制是防止和纠正违法办案，保证案件质量的根本措施。在基层院改革过程中，强化内部监督制约机制的主要做法是细化诉讼职能和审批权限，并使之分离。目前，在基层可实现分离的职能有受案、立案侦查、批捕、起诉、申诉复议等。绝大多数单位基本实现了侦、捕、诉、申分离。还有些单位正在推行受案、初查、立案侦查的分离，个别单…     

检察经费改革之我见

经费保障不足，长期制约我国检察机关依法发行职责，基层检察院特别是贫困地区基层院的困难尢为突出，因此在司法体制改革中必须特别强调改革完善检察经费保障体制。经费保障不足，是一个普遍存在并长期制约我国检察机关依法履行职责的“老大难”问题。随着经济与社会的发展，近年来检察机关经费保障状况有了一些改善，但是由于缺乏稳定、有效的检察经费体制，检察经费保障仍面临许多问题。有些地方财力有限，无法保障检察机关履行职能的基本需要，基层检察院特别是贫困地区基层院困难尤为突出。为了从物质上保障检察机关依法履行职责，必须在司法体制改革中完善检察机关经费保障体制。     

基层检察院青年干警职业素养快速生成的实践探索

青年干警作为检察事业的后备力量,加快其快速成长、成才,最终成为检察事业的中坚力量,是基层检察机关立足当前、着眼长远的迫切需求。本文结合基层院检察工作实际,以广州市花都区人民检察院为视角,对充分利用检察实践这一载体,加强青年干警教育培训,促进青年检察干警职业素养和业务能力的持续提升进行了积极探索。     

浅析涉法涉诉信访工作机制改革

当前的涉法涉诉信访局面依然很严峻,为改变信访格局,有效化解信访矛盾,对涉法涉诉信访工作机制进行改革显得日趋重要。根据基层院面临的信访现状进行分析,提出检察机关解决涉法涉诉信访问题的对策,进一步完善检察机关信访工作机制。     

量刑建议：实践、问题和对策——以重庆市某检察分院及辖区检察机关的实践探索为例

重庆市某检察分院及辖区基层院通过开展量刑建议改革试点,促进了刑罚裁量的公开公正。但调研发现,量刑建议在适用范围、形成机制、建议内容、提起方式、变更机制、评价机制等方面还存在一些问题,须通过转变司法理念、强化诉讼构造、完善配套机制等来加强和改进量刑建议工作。     

以制约机制规范主诉检察官工作

从管理学的角度来讲，主诉检察官办案责任制作为一种组织系统，只有具备完全的组织要素并有机协作，才能实现其最大功能。而制约机制就是其中一个重要要素，因此，建立一个完善的制约机制，既是更好地落实主诉检察官办案责任制的必然要求，也是对主诉检察官监督制约工作的客观需要。 一、加强领导，设立专门管理机构 　　为了更好地实现对主诉检察官的监督制约，我们在三级院起诉部门设立了管理机构。其中，省院和分、市院内设主诉检察官管理办公室，基层由于没有指导任务，起诉科即为主诉检察官管理办公室。主诉检察官管理办公室受检察长委…     

提高威信是加强基层院领导班子能力建设的关键

基层检察院是检察机关全部工作和战斗力的基础，加强基层院领导班子能力建设，不仅是贯彻十六届四中全会精神，提高检察机关执法能力的重点，也是落实高检院、自治区院关于加强基层院建设一系列部署的总抓手。在基层院建设的实践中，笔者感到提高威信是加强基层院领导班子能力建设的关键。     

美国非诉讼纠纷解决机制及其对我国的启示

我国在构建与完善我国非诉讼纠纷解决机制时,应借鉴美国非诉讼纠纷解决机制的先进经验,转变诉讼万能的观念,完善非诉讼纠纷解决机制立法,建立各种专门性纠纷解决机构,加强对非诉讼纠纷解决机制的监督与支持,注重非诉讼纠纷解决机制教育培训。     

西部基层检察机关经费保障的现状及思考

经费问题一直是困扰西部基层检察机关的重大难题,虽然自1998年起,中央财政对政法系统实行政法经费保障,但由于地区经济发展不平衡,多数西部基层院经费保障的总体状况依然较差。办案经费紧缺,债务负担沉重,并由此而带来一系列的连锁反应:一是设备老化,检察装备落后,“科技强检”举步维艰;二是对干警的教育培训工作无法开展,“人才兴检”起色不大。经费紧缺已经成为制约基层院持续发展的瓶颈,为了增强检察机关的法律监督能力,杜绝受利益驱动办案,维护法律尊严和确保公正执法,加强基层检察经费保障迫在眉睫。下面,笔者就这方面的问题谈谈自已肤…     

西宁市基层检察院建设调研

近年来，全市基层院建设工作在省院和地方党委的领导下，紧紧围绕检察工作主题，认真实践检察工作总体要求，以《人民检察院基层院建设纲要》为指导，以创建“先进检察院”活动为载体，不断加大基层院建设工作力度，基层院规范化建设整体水平有了显著提高。但是，作为欠发达地区的我市基层检察机关，在队伍建设和检务保障方面仍存在诸多问题，严重制约着基层检察工作的科学发展。     

上海公安教育“轮训轮值”机制的重要启示

上海市公安局“轮训轮值”机制在教育培训制度、管理体制、培训科目、警衔晋升机制、教官队伍建设等方面颇具特色，广东省的公安教育培训应结合实际，学习、借鉴上海市公安局公安教育培训的先进经验，创建具有广东特色的公安教育培训体制，以促进广东省公安教育培训的改革与发展。     

基层检察院信息化条件下保密工作存在问题及对策

信息化条件使基层检察院实现办公信息化，但同时也产生了信息化条件下涉密信息的泄露和扩散问题。信息化条件下基层检察院加强保密工作，是履行《保密法》等法律义务的体现，同时也能够加强对国家利益、公共利益和他人利益的保护，有助于形成严谨规范的检察涉密信息保护机制。当前信息化条件下基层检察院保密工作还存在很多问题，如保密机制有待完善、保密手段有待创新、保密意识有待提高。加强信息化条件下基层检察院的保密工作，需要从多个途径、多个角度运用多种方法、多种手段，推进信息化条件下基层检察院保密工作质量的提升，需要做到：认清形势，树立意识、找准关键，完善机制、加强培训，人防为本。