加强新生代农民工党建工作的思考

加强新生代农民工党建工作研究，不断提高新生代农民工党建工作水平和能力，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是加强党的执政能力建设的内在要求，也是落实全面建成小康社会目标的现实需要。当前，新生代农民工党建工作依然存在一些问题，表现为党员管理存在严重疏漏；党员教育存在畏难情绪；党员活动缺少有效平台。为此，必须切实加强组织领导，推进新生代农民工党建工作人才队伍建设；创新新生代农民工党员管理方式和制度；丰富党员教育内容和形式；拓宽党员活动平台和渠道；完善新生代农民工党建工作考核评价机制，切实提高新生代农民工党建工作水平和能力。     

当前农民进城务工存在的问题及对策

农民进城务工为城市的建设和发展作出了重要贡献。但也存在劳动力资格不平等，歧视性待遇，管理难度大，后顾之忧难以解决以及个别人违法犯罪等问题。解决上述问题必须培育城乡一元化劳动力市场，消除城乡管理体制的界限；加强对农民工管理，为农民工提供公共劳务的机会；扩大社会保障范围，将农民工纳入城市社会保障体系，发挥社区的作用，把农民工纳入城市管理系统。     

党领导下的农民工政治参与问题

中国共产党的先锋队性质决定了其领导农民工政治参与的历史必然。当今，农民工政治参与还存在诸多问题，要为农民工政治参与提供法律保障；提供城乡一体化的党建网络平台；构建符合农民工特点的党员教育培训模式；发挥农民工党员的先锋模范作用。     

关于女性农民工教育的思考

女性农民工这一特殊的群体，被专家称为“弱势中的弱势”，其生存状况在男性农民工之下。女性农民工的教育问题关系到城市和谐，影响到我国的新农村建设，应该引起社会各界的广泛关注。关注女性农民工的教育问题，应该强化政府的职能职责；加大对女性农民工教育的政府投入；政府部门要积极构建适合女性农民工的教育培训体系；突出女性农民工教育的性别特点。     

安徽农民工创业园建设的创新与实践——基于六安市农民工创业园的现状分析

在国际金融危机冲击我国沿海地区、大量农民工失业返乡大背景下，2008年初，为应对国际金融危机，中共安徽省委、省政府出台《关于印发2008年全省农民工工作要点的通知》，决定用三年时间，投入4．5亿资金，在产业集聚、返乡农民工集中的乡镇建立300个农民工创业园，成为具有全国示范意义的又一个“安徽模式”，受到广泛关注。三年来，六安市农民工创业园建设取得了显著成效。但在实际操作中也存在不少现实问题，如县区之间发展不平衡、普遍面临资金土地困难、缺乏长远规划、扶持措施政出多门、建设定位与企业发展需求相矛盾等，为此建议：加强组织领导，创造良性创业机制；破解融资难题，减轻创业用地矛盾；制定发展规划，严格遵循市场规律；加强园区管理，统一规范市场规则；增强服务意识，加大政策扶持力度；开展信息咨询，提高经营管理水平。     

信息广角

我国成立首个农民工养老金管理中心；我国将制定国家巨灾应对预案；《房屋登记办法》7月1日起实施；我省建立保护消费者权益“三位一体”管理机制；首批“双高”产品名录发布；我国将建30个高技术产业基地;     

从农民工社会保障问题看和谐社会

农民工社会保障问题已经成为社会关注的焦点问题，为农民工提供可靠的社会保障，才能不断促进农村刺余劳动力向社会转移，才能带来我国生产力的持续发展和社会的稳定和和谐。目前，解决农民工社会保障问题应注意以下几点：建立农村劳务输出公司；建立城乡平等的就业制度；扩大资金来源渠道；采用分类分房办法建立农民工的社会保障。     

城市社区：农民工融入城市的有效载体

农民工的城市社区融入是反映社会是否和谐发展的标志之一。社区是农民工城市融入的社会化组织载体。在社区中。社区管理与服务在农民工日常生活方方面面的渗透。就是一种可被直接感受到的新的支持力量。因此。以社区为切入点解决农民工的城市社区融入问题是社会支持的一种重要手段。农民进城务工就业。促进了城市经济和社会的繁荣。加强社区管理与服务。把农民工融入到社区之中，从而保证他们与城市居民获得同样的权益保障并形成共同的社会责任感。成为我国城市化进程中必须解决的重要课题。     

深化农民工管理 构建和谐企业

近年来,中铁大桥局大力创新农民工工作,深入推进农民工管理,切实管好用好农民工,制订《农民工劳务管理办法》、《协作队伍劳动报酬发放管理规定》等规章制度,做到了在管理上有章可循,有据可依。同时,认真贯彻落实"诚信经营,共赢发展"经营理念,强化人性化     

聚焦农民工“返乡潮”:原因、影响与对策

近几年来,由于户籍制度的约束、惠农政策的实施、城市经济的衰退、城市生活成本过高等原因,一些大城市纷纷出现农民工返乡现象,这不仅会对城市社会经济发展产生负效应,直接影响到城市化水平的提高,而且会给农村地区带来一定的影响.解决农民工“返乡潮”问题,要转变思想观念,树立“寓管理于服务”的新理念,推进制度变革,接纳农民进城,从根本上解决农民工的后顾之忧；要出台优惠政策,引导农民创业,推动城镇化建设；要从宏观上改变经济发展模式,走产业化升级道路.     

建设以农民工市民化为核心的中国特色新型城镇化

农民工问题是当前中国特色城镇化过程中最为突出的大问题,有序推进农民工市民化,既是中国特色新型城镇化的应有之义,也是其核心所在.建设以农民工市民化为核心的中国特色新型城镇化的基本思路是:首先,加快推进城镇户籍制度改革,有序解决农民工进城落户问题；其次,强化城镇政府全域服务理念,为农民工安居乐业提供良好政务环境；再次,深化以住房双轨制改革为重点的社会保障体系改革,为农民工在住有所居、学有所教、老有所养等问题上持续取得新进展；最后,积极发展城镇经济,为新型城镇化建设提供坚实基础.     

地域歧视：消解国家认同的隐忧

在中国，地域歧视是“外地人”的切肤之痛。 其表现形式非常多：“外地人”被规定不得从事某些工作；农民工的子女在城市只能“借读”；“外地人”在大城市无法参加高考；农民工被要求办“暂住证”。     

柳树泉农场加强农民工用工管理

<正>农十三师柳树泉农场为了规范场区各企事业单位劳动用工管理,切实维护用人单位和劳动者的合法权益,最近,成立了农民工用工管理监察领导小组,制订了农民工用工管理实施办法和目标责任书,用工单位建立诚信档案,制定处罚制度,农场对农民工用工管理进行监管。     

以满腔热情帮助农民工融入企业大家庭——塔里木建工集团关爱农民工工作纪实

塔里木建工集团领导深知农民工队伍的稳定,不仅关系到社会和谐,也关系到企业的稳定和持续发展。所以,该单位一直在积极探索加强农民工管理工作的新路子,在有效加强对农民工管理的同时,努力提高农民工的素质,维护农民工的利益,以满腔的热情帮助农民工融入企业的大家庭,为农民工融入企业架构了     

农民工休息权利保障问题研究

宪法和劳动法对公民休息权的保障都有明确规定。调查发现，农民工的休息权被严重侵害：80％左右的农民工日工作时间超过8个小时；40％以上的农民工不能享受法定休息日；农民工长时间处于连续超负荷劳动状态。上述问题产生的主要原因是城乡二元体制导致的企业用工不规范，用人单位利益驱动，执法部门监管不力等。解决的思路应放在转变认识，加大执法力度，改进用工制度等方面。     

“国民待遇”向农民工大步走来

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，他们广泛分布在国民经济的各个行业，为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。然而，多年来农民工的“国民待遇”问题成了广受诟病的热门话题。但是我们高兴地看到，近几年来，中央、全国人大、国务院和地方人大、地方政府重视农民工的政策措施新招迭出；代表委员纷纷为解决农民工的“国民待遇”建言献策；地方政府及各部门为落实农民工的“国民待遇”排忧解难。特别是近几年来，从中央到各地、各部门，有关农民工“国民待遇”问题的各项政策措施相继出台和实施。     

政策顾问

工程款的3%将作为农民工工资保证金日前,省政府出台《甘肃省建设领域农民工工资保证金管理办法》,并从即日起在全省施行。该《办法》通过缴纳工资保证金的办法遏制农民工欠薪行为,有望从根本上解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工的合法权利。     

新生代农民工政治参与现状及其改善

公民政治参与是实现政治民主化、维护社会稳定的重要条件。新生代农民工政治参与是我国公民政治参与的有机组成部分。目前，新生代农民工关心政治，但制度化参与途径缺失；权利意识增强，但利益表达渠道不畅；政治参与意识增强，但理性参与不足。为了促进新生代农民工政治参与，提高其政治参与水平，应改革户籍制度，减少其政治参与的制度性障碍；加强法制建设，完善其政治参与的利益表达渠道；提高其文化与政治素质，引导他们理性参与政治。     

把困难农民工纳入企业工会帮扶体系

正近年来,石河子众源劳务公司工会为维护农民工的合法权益,把企业困难农民工纳入了企业工会帮扶体系。石河子天业众源劳务公司每年都要吸纳近万名来自四川、甘肃等省区来打工的农民工。他们依照合同管理相关法规,对农民工实行规范化管理。公司工会帮扶工作重心下移、关口前移,使工会帮助和服务农民工的工作更及时、更有效、更富有针对性,尽量把农民工的困难解决在基层、解决在企业内部,促进了社会和谐稳定,     

农民工子女义务教育问题与对策

20世纪80年代以来，我国城市化进程加快，农民工成为城市建设、社会经济发展的重要力量。他们为我国现代化和城市建设做出巨大贡献。然而在这个过程中，农民工却遭遇到了种种问题，其中子女的受教育问题就是他们难圆的梦想。为此，应改革户籍制度，建立保障机制；合理利用教育资源；积极引导，正确对待农民工及其子女。