山西省省属国有企业管理层和员工持股暂行办法

第一条 为积极稳妥、规范有序推进山西省省属国有企业改革，规范企业管理层和员工持股工作，根据《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发[2005]60号），国资委、财政部《企业国有产权向管理层转让暂行规定》（国资发产权[2005]78号）和《山西省人民政府关于进一步加快推进国有企业改革的意见》（晋政发[2004]46号）等文件的有关规定，制定本办法。     

略论我国实施股权激励的实践与完善

目前,我国实施股权激励有职工持股、管理层持股、管理层收购与管理层员工收购等多种形式。企业实施股权激励过程中仍存在一些急待解决的问题。完善企业股权激励机制应采取进一步完善相关法规政策、选择合适的股权激励模式、完善股权激励的市场环境、规范公司治理结构、规范股权激励操作等多项措施。     

债转股:国企改革的又一帖良药?

“债权转股权”是一种债务重组方式，也是资产重新配置的一种方式或信用关系的转化。从字面意义上说，“债转股”是指作为债权方的银行将其对企业所拥有的债权转换为金融资产管理公司（ＡＭＣ）的股权。原来银行与企业的债权与债务关系转变为金融资产管理公司与企业的持股与被持股关系，也可以看作是控股与被控股的关系。８０年代末，美国率先通过金融资产管理公司以“债权转股权”的方式解决呆帐或不良资产问题。当前由于金融自由化程度过高，美国储贷机构（Ｒ＆Ｌ）大量进入高风险行业，投资失败后储贷机构出现大量坏债，引发了８０年代末…     

推进混合所有制企业员工持股研究

2013年11月,中共十八届三中全会做出了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,指出“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成所有者和劳动者利益共同体”.2014年6月,证监会制定并发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》.期间(2014年4月),重庆市委、市政府制定并下发了《关于进一步深化国资国企改革的意见》(渝委发[2014]11号),指出“稳妥推进混合所有制企业员工持股.有序推进混合所有制企业关键岗位的管理者、业务骨干、核心技术人员等,以货币、物权、股权、知识产权等出资参与本企业改制,形成资本所有者与劳动者的利益共同体”.2014年9月,国资委相关人士向媒体透露,2015年将正式出台混合所有制企业员工持股的指导意见.     

江西:台资企业涌动『增资潮』

去年5月份以来,江西省政府出台了《关于优化外商投资及经营软环境的意见》等一系列政策、措施,受到了台商的普遍欢迎,也更加坚定了他们在江西投资兴业的信心。近一年来,江西台资企业的经营状况明显好转,呈现出效益稳步增长的良好态势,台商们纷纷增资扩股,加快抢滩江西的步伐。全省50多家台资企业增资额达1.8亿多美元,创历史最高纪录。     

发展中的贵州华能焦化制气有限公司

贵州华能焦化制气有限公司是于2003年12月，以贵阳煤气气源厂新建的3号焦炉为母体成立的国有参股，职工入股，吸纳其它社会资本投资组成的股权多元化混合所有制企业。2005年初，以贵州华能焦化制气有限公司为平台，通过增资扩股的方式，实施了对贵阳煤气气源厂的资产重组。     

中国证券监督管理委员会公告 [2014]33号

关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见 为了贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，落实《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》（国发[2014]17号）中关于“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求，经国务院同意，中国证监会依照《公司法》、《证券法》相关规定，在上市公司中开展员工持股计划实施试点。上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，使社会资金通过资本市场实现优化配置。为稳妥有序开展员工持股计划试点，现提出以下指导意见。     

关于外国投资者并购境内企业的规定

第一章总则第一条为了促进和规范外国投资者来华投资，引进国外的先进技术和管理经验，提高利用外资的水平，实现资源的合理配置，保证就业、维护公平竞争和国家经济安全，依据外商投资企业的法律、行政法规及《公司法》和其他相关法律、行政法规，制定本规定。第二条本规定所称外国投资者并购境内企业，系指外国投资者购买境内非外商投资企业（以下称“境内公司”）股东的股权或认购境内公司增资，使该境内公司变更设立为外商投资企业（以下称“股权并购”）；或者，外国投资者设立外商投资企业，并通过该企业协议购买境内企业资产且运营该资产，或，外国投资者协议购买境内企业资产，并以该资产投资设立外商投资企业运营该资产（以下称“资产并购”）。     

湖南省人民政府国有资产监督管理委员会 湖南省财政厅 中国证券监督管理委员会湖南监管局关于印发《湖南省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施细则(试行)》的通知

正湘国资[2018]15号各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:经省人民政府同意,现将《湖南省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施细则(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。2018年1月10日湖南省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施细则(试行)第一章总则第一条为贯彻落实《国务院国有资产监督管理委员会中华人民共和国财政部中国证券监督管理委员会关于印发〈关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见〉的通知》     

论私募股权基金对民间投资的拉动效应及法律规制

私募股权投资,是指通过私募形式对非上市企业进行的权益性投资,该股权投资在交易实施过程中附带考虑了将来的退出机制,即通过上市、并购或管理层回购等方式,出售持股获利。股权投资基金涵盖企业首次公开发行前各阶段,即企业发展的种子期、初创期、发展期、扩展期、成熟期和Pre-IPO等阶段。从实践上看,私募股权基金对民间投资具有很强的拉动效应。我国私募股权基金现已初步形成了以公司制、信托制和有限合伙制为主要法律形式的私募股权投资基金基本法律框架。但是,以《证券法》、《信托法》等为主的证券规制法律对私募股权投资基金的资金来源、组织方式、运作模式等法律问题尚未明确规定。为此,需要强化对私募股权基金运作的规制立法,以规范私募股权基金的运营机制,增强并改进对私募股权基金的法律监管。     

管理层持股对企业价值的影响--基于金融危机冲击视角

管理层持股与企业价值的关系一直是全司治理研究的热点问题。以沪深两市全体上市全司面板数据为研究样本，分别对金融危机前期与金融危机期间进行实证研究并比较分析，结果表明：不论是否受到金融危机冲击，管理层持股比俐、净资产增长率、第一大股东持股比俐均与企业价值正相关；在控制变量范围中，不论是否受到金融危机冲击，未流通股比俐均与企业价值高度负相关，且超过管理层持股的影响；金融危机冲击下，管理层持股比俐与企业价值的正相关关系略有减弱，但并不显菩。说明在我国管理层持聪比俐较低的大环境下，管理层持股还是发挥了一定的作用。     

湖南国企产权改革鼓励企业骨干持大股

“鼓励企业骨干持大股,同时,内部经营者员工可以通过出资购股、奖励股权和知识产权折股3种方式持股。”为强化激励机制和约束机制,构建企业利益共同体,湖南省国资委、省经委不久前联合发布了《省属国有企业经营者员工持股暂行办法》(以下简称《办法》),《办法》明确规定国企改革持股方面不搞平均主义。     

山西省人民政府办公厅关于进一步加强企业人口和计划生育工作的意见

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大中型企业： 依照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山西省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）等法律、法规的规定。为进一步加强各类型所有制企业（包括国有、国家控股、集体、私营、“三资”企业等混合所有制企业和其它企业）的人口和计划生育工作，确保如期实现全省“十一五”经济社会发展规划目标，经省人民政府同意，现提出如下意见。     

深圳：重金奖励金融机构入驻或异地并购

深圳刚刚推出的《深圳市支持金融业发展若干规定实施细则补充规定》承诺，创新型金融机构入驻深圳可获人民币100万元至500万元不等的重奖。已在深的金融机构增资扩股、异地并购重组、管理资产规模上升等可获100万元至1000万元奖励。新设或新迁入财务公司、村镇银行最高奖励500万元。创新型金融机构入驻深圳，或者已在深的金融机构增资扩股、异地并购重组、管理资产规模上升等，都将获得深圳市政府的重奖。     

强援出击解困局

今年以来，在宏观政策从紧、国际经济波动、自然灾害冲击、通货膨胀明显等压力下，我省个私企业负重前行。为了尽快帮助我雀个私企业突围解困，浙江省工商局积枥响应省委省政府的号召，先后出台了《公司股权出资登记试行办法》、《股朽出质登记暂行办法》，并与浙江银监后与人民银行杭州中心支行联合制定《滞江省股权质押贷款指导意见》，激活上万亿“沉淀”的资金，为企业融资开辟出新渠道；     

防止国有资产流失新规

4月，国资委会同财政部发布了《企业国有产权向管理层转让暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。近年，在国有产权向管理层转让中，出现了管理层自卖自买。暗箱操作，人为压低转让价格，隐瞒或转移资产，违规融资．损害投资人和企业职工合法权益等现象。因此，《暂行规定》特别针对国企“内部人”——管理层受让国有产权订立了细化规定。本刊摘要如下。     

国企实施员工持股计划探析

员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan简ESOP)是指企业内部员工出资认购本企业的部分股权，委托员工持股会(或持股公司、托管中心)管理和运作，员工持股会作为法人进入企业董事会参与决策，并按所持股份承担相应义务和分享红利。员工持股计划作为一种制度起源于美国，     

浙江国信如何做大做强

浙江国信控股集团成立以来的三年,是一个实践“三个代表”重要思想,强基础、增后劲、树形象、求发展的过程。经过全体员工的共同努力,一个产融结合的控股集团公司体系已基本完成,有效地增强了国有资产的控制力;通过子公司增资扩股和推进产权多元化,扩大企业资本,增强了整体实力;制订了中长期发展规划,明确了今后10年的奋斗目标。经     

安徽省人民政府关于印发合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励试点工作指导意见的通知

合肥、芜湖、蚌埠市人民政府，省政府各部门、各直属机构： 现将《合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励试点工作指导意见》印发给你们，请认真组织实施。     

国家将定期公布食品安全状况

国资委党委书记李毅中2004年12月15日明确表态：“大型企业不能搞管理层收购，一些中小企业可以探索。”国资委为管理层收购设立了5条“禁令”：1．要做好经营者离任审计，对企业业绩下降负有责任的不得购买股权；2．改制方案要由产权单位委托中介机构制定，经营者不得参与转让决策等重大事项，