提高初次分配中劳动报酬比重的几点思考

衡量初次分配是否公平的主要指标就是劳动报酬在国内生产总值中所占比重的大小.这个比重越高,说明国民收入的初次分配越公平.本文从收入法国民经济核算的角度比较了各收入主体在宏观收入分配中收入比重的变化规律,指出我国"强资本而弱劳动"的初次分配格局明显.文章还分析了劳动报酬偏低的积极和消极影响,并结合我国实际,从劳动者、企业、政府三大主体的角度出发,分析了它们在提高初次分配中劳动报酬比例方面的作用和行为.     

关于深化收入分配制度改革的思考

解决收入分配问题是转变经济增长方式的迫切需要。当前收入分配还存在居民收入、劳动报酬占GDP比重偏低,企业工资增长缓慢,分配关系不合理,收入差距大等问题,不利于扩大内需和拉动经济增长。应深化收入分配制度改革,提高居民收入和劳动报酬水平,完善企业工资正常增长机制,限制过高收入,缩小分配差距,完善社会保障制度,实现公共服务均等化,增强经济发展内生动力。     

政府对初次分配大有可为

提高劳动报酬在初次分配中的比重,是着重使用行政手段还是充分发挥市场机制?用行政的办法,例如强令企业给职工涨工资,制定工资倍增计划等,可能在一段时间内奏效,但是否不适当地干预了企业的经营自主权?那么,政府在初次分配中是否还有作为呢?一些人认为,中国劳动力长期供大于求,     

提高劳动报酬的比重是初次分配公平的关键

从理论和实践来看,劳动收入是初次分配的主体,因而促进初次分配公平的关键是要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重.长期以为,我国居民的劳动收入在国民收入中的比重不断下降,已对我国的经济发展造成很大的危害.我们要切实采取措施来提高劳动报酬的比重,实现初次分配的不公平.     

试论劳动报酬在初次分配中占比偏低的成因与对策

初次分配格局将在很大程度上决定一个社会最终收入分配的基本格局,从而直接决定一国经济的未来发展模式。近年来,我国劳动报酬比重出现持续下降的趋势,且增长速度低于企业利润和财政收入的增长速度,这种状况不利于经济社会的和谐和可持续发展,也不利于刺激消费以应对当前的金融危机,这一问题已经引起国家政府管理部门的高度关注。政府、企业、劳动者自身和工会应当分别担负起维护社会公平的责任、企业的社会责任和代表劳动者维权的责任,采取共同协作的方式提高劳动报酬在初次分配中的比重,构造国民收入分配的合理格局。     

浅谈深化收入分配制度改革

改革开放30年来,随着我国经济的快速发展和收入水平的普遍提高,城市居民分配格局日益多样化,收入分配差距拉大,社会公平等问题日渐突出。从根本上解决这些问题,必须推进收入分配制度改革。一要完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度;二要坚持效率和公平并重,更加注重公平;三要调整政府、企业、居民在国民收入中的分配关系;四要调整资本和劳动在初次分配中的关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重;五要整顿规范分配秩序,加大收入分配调节力度。     

提高劳动所得应从贯彻《劳动合同法》入手

十七大报告中特意将"提高劳动报酬在初次分配中的比重"纳入劳动分配范围,这具有纠正当前资本在分配中强势地位的含义,也与过去"初次分配强调效率、再分配强调公平"的提法有明显     

我国收入分配政策的公平性反思

党的十七大报告明确提出:"要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,……初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。     

山西城镇居民财产性收入问题探讨

近年来,我省城镇居民财产性收入增长迅速,但其占家庭总收入比重还是很低。为使更多居民拥有财产性收入,应注重社会公平,提高劳动报酬在初次分配中的比重;创新金融体系,拓宽居民投资理财管道;进一步规范和完善证券市场、房屋租赁市场,建立合法财产保护制度。     

推进我国收入分配制度改革的思考

改革开放30多年来,我国居民收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显. <十二五规划建议>中明确提出要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重.当前,收入分配改革是经济体制改革的重要内容,是经济发展和社会进步的重要体现,也是社会主义和谐社会建设的重要保障.     

我国国民收入分配格局需要调整与优化

我国原有的国民收入分配格局存在比重不合理问题，不利于促进消费，也不利于调动全体劳动者的生产积极性、促进经济的健康发展，需要调整与优化。要提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高居民在国民收入再分配中的比重和国民可支配收入中的比重。     

@所有人，规划《建议》里的民生礼包请收好

正《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》有哪些事关孩子、房子、钱袋子的举措?我们帮你拎干货,这份未来5年及15年的民生礼包请收好。【"钱袋子"更鼓】健全工资合理增长机制《建议》明确提出目标,今后五年将努力实现"居民收入增长和经济增长基本同步,分配结构明显改善"。具体举措包括:提高劳动报酬在初次分配中的比重,健全工资合理增长机制,着力提高低收入群体收入,合理调节过高收入,取缔非法收入等。     

马克思主义分配理论与我国国民收入分配结构及其调整

根据马克思主义经济学基本原理,分配方式根源于生产方式,生产方式决定分配方式。我国目前国民收入分配出现了向政府和企业严重倾斜的现象,劳动报酬在初次分配中所占比重和居民收入在国民收入分配中所占比重不断降低。这种分配结构根源于我国现阶段的生产方式,主要是不合理的所有制形式。因此,调整国民收入分配结构的根本出路在于实现生产方式的变革：全面推进所有制改革,重建劳动者个人所有制。为此,必须进行国有企业与农村集体经济产权制度改革,确立劳动者个人所有权,增加劳动者的财产性收入。     

调整收入分配格局 使改革成果惠及百姓

党的十七届五中全会明确提出：加大收入分配调节力度,坚定不移走共同富裕道路,使发展成果惠及全体人民;要努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。     

深化收入分配制度改革的对策

党的十七大报告指出:"初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。"这是我们党针对收入分配领域出现的新形势、新矛盾和新问题,坚持实事求是、与时俱进,提出的收入分配新原则、新要求和新对策。     

马克思劳动价值论与我国收入分配制度改革

马克思劳动价值论是提高劳动者报酬所占比重的重要理论基础,反映了现代市场经济发展的客观要求,与我国收入分配制度改革有一定的内在逻辑关系。新形势下,我国收入分配制度改革需要坚持以马克思劳动价值论为理论基础,使作为创造价值源泉的＂活劳动＂与其他要素相比能获得较高收入,努力提高劳动报酬在初次分配中的比重。同时,在我国收入分配制度改革实践中也需要不断创新马克思劳动价值论,使创造社会财富的广大劳动者在再分配中能获得一定的公平收入,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重。     

共同富裕：对城乡居民收入普遍较快增加提出具体部署

全会提出，要加强社会建设、建立健全基本公共服务体系，促进就业和构建和谐劳动关系，合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，加快医疗卫生事业改革发展，     

构建公平正义利益协调机制的经济学思考

国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的，初次分配利益协调机制的构建可重点从工资增长机制和竞争机制两方面着手；再分配利益协调机制的构建应重点从税收和转移性支付两方面着手，     

和谐社会呼唤分配的公平

缩小贫富差距,着力让全社会成员充分享受改革开放和社会发展的成果,这是我们共产党人一直的诉求。十七大报告提出的"初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平";要"提高劳动报酬在初次分配中的比重"。中共这一理念提出,意在遏制近年收入分配状况恶化、贫富差距不断扩大的趋势,是构建和谐社会的必要。     

提高劳动报酬在初次分配中的比重

党的十七大报告指出，要提高劳动报酬在初次分配中的比重，这一重要论断对于建立健全合理公平的收入分配格局、改善人民生活、转变经济发展方式、推动科学发展和促进社会和谐等，都具有重大意义。