关于社区工会工作的探索与思考

以社区为依托组建地域性工会，是工会工作在城市管理体制改革中遇到的新课题，开拓的新领域。东城区社区工会将工会工作融入社区建设，在推动社区内新建企业建会，维护社区内企业职工合法权益等方面做出了积极探索。     

发挥社区工会作用 促进社会管理创新——关于南京市社区工会工作的调查与思考

城市社区工会工作主要是依托社区平台,协同党政联动,在服务社区的各项工作和活动中发挥工会的职能作用.重视发挥城市社区工会的职能作用,对于推进工会组织的群众化民主化建设、促进社区居民和劳动者的全面发展、促进加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会具有重要意义.城市社区工会工作应当融入社区全局,协同党政联动,依托社区平台,体现工会职能,建立完善群众化民主化的社区工会工作组织和工作机制.上级工会要切实加强对城市社区工会工作的重视、指导和服务工作.     

社区工会的实践与思考

社区工会工作是一项全新的工作。组建社区工会是加强社区建设、维护工人阶级团结统一、巩固党的阶级基础、执政地位、履行工会职能和加强基层政权建设的需要。开展社区工会工作,没有现成的模式和经验可供借鉴,必须坚持思想观念的创新和工作方法的创新。南京市总工会在社区工会建设上进行了大胆尝试并取得了实践经验,并就社区工会的发展方向提出了创新性意见。     

论社区工会工作及其意义

我国社区工会工作适应于改革开放新形势的要求,目前虽然处于探索阶段,却显示出强大的生命力。实践表明,城市社区工会在维护职工群众切身利益及合法权益上,在维持社会稳定、加强基层政权建设及促进改革发展上、在加强基层民主政治建设上,以及在实现工会工作方式创新上,发挥了越来越重要的作用。社区工会以其与职工群众的密切联系和灵活、多样的活动方式,开拓了新形势下城市工会发展的新领域,填补了城市工会体制的空白,成为今后我国城市工会工作发展的新方向。作为新生事物,城市社区工会还存在一些问题和不足,需要在实践中给予认真解决。     

社区工会 到底能起啥作用

2001年武汉开始试点建立社区工会,随后几年,其他各地市相继在社区组建工会,社区工会一直都在不温不火地推进中。在社区,工会发挥了多少作用？又有哪些问题与困难呢？洪慧荣：社区工会有为＂别看社区工会听起来名头小,但起到的作用却很大!＂民主路社区党支部书记、工会联合会主席洪惠荣对社区工会工作深有感触。     

大力推进上海市社区工会建设

上海工会在市委的领导下，根据上海产业结构的调整，以及城市管理体制不断完善的实际，围绕加强社区工会建设，进行了积极有效的探索。 　　一、社区工会建设是构筑特大型城市工会工作新格局的重要标志 　　把工会工作的目光投向社区，是新形势对工会工作提出的新任务，这主要体现在以下四方面。 　　1.加强社区工会建设是进一步巩固党的执政基础，不断提高党的执政水平的需要。当前，越来越多的经济和社团组织在社区落户，离 (退 )休人员、下岗人员、待业人员、外地务工人员也大量进入社区；随着人们生产方式、生活方式和活动方式的转变，…     

加强社区工会工作

吉林省靖宇县总工会齐峰来稿．提出社区工会是联系党和职工、居民之间的桥梁和纽带。做好社区工会工作非常重要。社区工会干部要拓宽思维、创新观念。从多角度、广视角来审视思考社区工会工作．不断谋划新的思路和策略来完善工作内涵，打造社区工会工作新格局。一是全力推进社区工会的组织建设。要强化措施建立健全各级工会组织．建立“纵向到底、横向到边”的工会组织机构，并在社区广泛宣传《工会法》。     

加强工会基层组织建设问题解答（九）

1.建立社区工会的必要性《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》对加强社区工会建设提出了明确要求。这是因为:(1)城市管理体制的转变要求建立社区工会。党的十六大提出,完善基层群众性自治组织,发展城乡社区自我管理、自我服务功能。政府行政管理体制改革将使政府包揽的社会事务由社区承担,直接推动了社区建设和社区功能的完善,为社区工会的建立创造了条件。(2)维护职工权益要求建立社区工会。城市化进程的不断加快,使社区内的企业和职工人数不断增加。由于社区中的企业一般规模比较小,职工就业比较分散,在合法权益受到侵犯时…     

宜昌市向乡镇社区派驻工会干事

宜昌市总工会制定派驻工会干事的试行办法,决定从今年起开始试行由市总工会选派人员到乡镇社区工会,以加强乡镇社区工会工作。宜昌市总工会在调查研究中发现,新形势下,乡镇社区组建工会、维护包括进城务工人员和下岗职工在内的职工权益的任务十分繁重,而乡镇社区一般都没有专职工会干部,人员配备一般是一名副书记兼任工会主席,再由一名搞党务工作的人员兼副主席,而实际情况是,兼职工会干部基本没有时间和精力从事工会工作。市总工会党组书记、常务副主席周学文在     

探索 开拓 创新——上海市工会工作成效显著

近几年来,上海市工会工作取得了一些探索性、突破性的成果,在以下几个方面为城市工会工作提供了范例和新鲜的经验。探索工会组建新路在推进建会工作过程中,上海工会以实事求是的精神和进取务实的作风,不断推进非公有制企业建会工作。一是在建会中促进组织体制创新,以创新的组织体制推进建会。上海实施“两级政府,三级管理”后,社区职能不断扩大,市总工会适时提出建立社区工会两级工作平台,把建会和维权的重心下移,把建会任务真正落到实处。第一级平台是建立社区工会,把原来机关工会性质的街道工会转变为经过社区工会代表大会选举产生的、具…     

规范新形势下基层工会经费管理使用的研究与思考

工会经费管理是基层工会日常工作的重要组成部分。工会的经费、资产都来自于职工群众,经费使用时应切实发挥出实效。新形势下,基层工会需要在严格遵守中央"八项规定"精神的同时,充分保障职工的正当福利,不断加强财务管理制度化建设,促进基层工会经费使用规范化、科学化,更好地服务职工,从而有效增强基层工会活力、提升工会整体实力。     

对科技园区、开发区新建企业建会工作的思考

北京市现有科技园区、开发区的工会组建工作存在的问题，从性质上来划分，可以分为两大类。一是认识上的问题，党政工领导的认识是制约新建企业建会的根本原因；二是体制上的问题，体制不顺的现状导致建会工作的诸多困难。提高认识，理顺体制，是解决新建企业建会问题的当务之急。     

试论新形势下的工会工作

党的十八大报告高屋建瓴,提出了一系列新思想、新观点和新论断,这些新思想、新观点和新论断是进一步推动中国特色社会主义建设事业的重要指导方针,也是推动工会工作的重要指导方针。在新的形势下,工会必须求真务实地开展工作,必须与时俱进、不断创新,必须发动职工群众,依靠职工群众,坚持党的群众路线。     

新公共管理视角下的服务型工会建设 —— 以宁波市海曙区工会工作为例

服务型工会是与社会主义市场经济相适应的一种全新工会工作模式。建设服务型工会是党中央对工会组织发展的战略定位,是工会本质属性的必然要求。基于中国工会改革与西方政府改革运动的某种契合,新公共管理对我国服务型工会建设具有一定的借鉴意义。当前,我国服务型工会建设还面临诸多问题,其深刻根源潜藏于工会自身体制机制层面。基于新公共管理视角和宁波市海曙区工会工作的创新实践,服务型工会建设应该坚持职工主体地位,强化工会服务意识;坚持社会化运作,提高工会公共服务效能;坚持改革创新,健全工会服务体系;坚持专业化方向,提高工会干部服务能力和水平。     

国家治理现代化视域下工会治理若干问题论要

工会治理是国家治理的重要组成部分,工会治理现代化也是国家治理现代化的必然要求。本研 究以党的十八届三中全会、十九届四中全会和党的二十大报告提出的国家治理现代化理论为依据,结合工会实际, 对新时代工会治理的若干重要问题进行了探讨和分析。研究认为,工会被治理与工会治理是辩证统一的,工会 治理包括参与治理和工会自身运行治理,工会自身运行治理又包括工会自身组织建设和工会组织的运行。为实 现工会治理体系和治理能力的现代化,应夯实工会治理体系的制度基础,着力提升工会治理能力,强化工会社 会团体法人治理,以发挥我国工会制度的优势与效能,推动中国工运事业的现代化。     

改革开放以来工会调研工作回顾与前瞻

着眼改革开放以来党和国家事业、工人运动和工会工作不同阶段,运用翔实史料全面客观反映工会调研工作的发展变化,对进一步推进工会理论与实践的创新发展具有重要意义。本文以工会调研工作为研究对象,结合改革开放时代背景,按照不同的历史阶段,以党和国家重大事件、工会重点工作为主线,对中国工会九大以来工会调研工作的发展历程、主要成效、经验特点和问题不足进行了梳理,并立足新形势新任务,对加强和改进工会调研工作进行了展望,提出了总体要求和重点任务。     

试论新建企业工会组织建设的难点及对策

新建企业工会组织建设在理论与实践方面遇到了许多难点问题.新建企业的经营理念、运作方式与国有企业有着明显不同,不能用计划经济的工会工作理论指导新建企业的工会工作,必须实事求是地探索适合新建企业工会工作的途径.     

如何做好新形势下的工会工作

劳动关系的变化使现阶段的工会工作与以往有很大的不同 ,要做好新形势下的工会工作 ,就必须树立市场经济条件下的新的工会工作观念 ,改变工作方法 ,转变工作作风。     

关于创新工会宣教工作的思考

在新形势、新任务的要求下,工会宣教工作面临着与时俱进创新发展的问题。目前,创新工会宣教工作,就是要把围绕奥运开展的各项工作作为一项育人工程、系统工程、精品工程,从观念、思路、内容、形式、机制、制度等方面实现创新发展。     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.