企业领导要注重“临场形象”

作为一名企业领导干部,自身形象是非常重要的,因为它无时无刻不在发挥着对职工的引导作用。实践使我感到,企业领导的“临场形象”尤为重要。所谓“临场形象”,是指企业领导在生产经营、技术攻关、装置检修、抗洪抢险、廉政建设等各个方面的表现情况。在公众场合,领导的一举一动都被职工看在眼里,这些直观形象就是精神,就是力量,犹如命令,犹如导向,将给职工留下第一印象,职工可以从这些印象中,形成第一形象认识。这种由领导者直观形象带来相应影响及作用的现象,笔者称之为“领导临场形象效应”。要使这种效应得到充分发挥,应注重以下三个方面:     

企业领导形象三议

毛泽东同志曾经指出：“我们的一切工作的干部，不论职位高低都是人民的勤务员。”邓小平同志也说过：“什么是领导？领导就是服务。”这些话精辟地概括了领导与服务的关系。对于企业领导，本文主要指行政领导来说，细细品味这些话，理当从中悟出这样的道理：他在职工群众中是否有威信，是否受到职工群众的喜爱欢迎，关键看他能否以一个勤务员、一个公仆的形象出现在职工群众面前。一个企业干群关系融洽和睦，这个企业的领导必定在职工群众中具有良好的公仆形象，反之，这个企业的干群关系必定紧张。企业领导的公仆形象是什么？核心是全心全…     

搞好“三讲”教育 树立班子好形象

社会主义市场经济条件下,各级党委领导班子形象问题,是事关各级党组织的凝聚力、战斗力的重大问题。最近,中央按照十五大提出的从严治党方针,决定在县（处）级以上领导班子和领导干部中开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育,这是加强领导班子思想建设,提高领导干部素质的一项重要举措,是新形势下抓好党建工作的重大决策,是解决领导班子形象问题的重要途径,也是抓住了全部工作中的“重中之重”。如何以邓小平理论为指导,树立领导班子的好形象,是摆在各级领导班子面前的一项刻不容缓、极为紧迫的战略任务。一、讲学习,树立理论…     

努力实践“三个代表”的光辉思想 认真搞好领导干部形象塑造工程

当前，全党各级领导干部和广大党员都在认真学习江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，“三个代表”的关键，在于能否“代表”，我们的党是整个社会的表率，党的各级领导干部又是全党的表率。党的领导干部在全党、全社会中所处的地位既突出又十分重要，必然地被人民群众所特别关注。因此，领导干部的形象问题至关重要，特别是县一级领导干部，处在承上启上的城乡结合部，是党在基层的代表，整天与人民群众打交道，一言一行、一举一动，都在广大人民群众的视野内和观察监督之中，形象塑造显得尤为重要。面对新世纪的新环境、新特点、新趋势…     

领导干部要用自己的语言讲话

开会免不了领导讲话，可要找出不请秘书代笔的，虽称不上寥若星辰，但也屈指可数。如今的领导干部绝大多数都是大学以上文化程度，有的还是“秀才”和“笔杆子”，为何登台作报告没有自己“干货”，不用自己的语言讲话呢？究其原因，主要是“二气”：官气、傲气、惰气作怪。文风会风是党风的反映。领导十部的讲话语言，不仅体现了个人素质，而且也反映了思想作风与工作作风，它直接影响会议质量、领导班子的整体形象和群众情绪。因此，邓小平同志总是身体力行，同时号召领导同志：“要学会用自己的语言讲话、写文章。”领导干部要用自己的语…     

论新时期领导干部的形象

论新时期领导干部的形象梁勤＂政治路线确定之后，干部就是决定的因素＂。在新的历史时期，为实现＂九五＂计划和跨世纪宏伟目标，必须造就大批高素质的领导干部。探讨研究领导干部应该树立什么样的形象，具有重要的现实意义和深远的历史意义。领导干部形象的内容主要包括...     

树立正确的政绩观——把正绩体现在为民、发展、务实上

最近，胡锦涛等中央领导同志就领导干部树立正确的政绩观，作出了一系列重要论述。胡锦涛总书记指出：“要教育领导干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。温家宝总理指出：“各级党委、政府和各级领导干部，要真正树立与科学的发展观相适应的政绩观”。树立和落实正确的政绩观，不仅影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家的事业发展，关系到党在人民群众中的威信和形象。     

企业领导干部的形象素质

企业领导干部的形象素质○胥明东我们正处在一个极好机遇的发展时期。面临２１世纪的挑战，国有大中型企业要构建符合时代要求的政治群体意识，创造出适应经济可持续发展战略的环境条件，企业领导干部的形象素质显得尤为重要。党的干部，曾经为广大人民群众树立了可亲可敬...     

文化软权力与中国国家形象的塑造

在党的十七大报告中明确指出“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”，“中华民族伟大复兴必然伴随着中华文化繁荣兴盛”，把“提高国家文化软实力”上升到国家战略的高度，使其成为我国社会主义文化建设的重要任务，这对于促进中华民族的伟大复兴、建设中国特色社会主义文化、提升我国的国家形象都具有深远的历史意义和重要的现实意义。     

关于加强新时期党员领导干部形象建设的思考

胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上指出：“引导和督促各级领导班子和领导干部特别是新任职干部树立正确政绩观，更好坚持以人为本、执政为民，努力展示新面貌新形象。”实践证明，党员领导干部作为我国社会主义现代化建设事业的领导者和组织者，其自身形象直接关系到党和政府的形象和威信，关系到社会主义现代化各项事业的成败。因此，     

领导形象误区探析

领导形象误区探析毕雁英领导形象作为一种非权力影响力，是领导权威的真正内核。领导者要取得群众的拥护和信任，除了要运用好自己手中的权力外，还要依赖于其自身具备的良好形象。但是在当前的社会实践中，一部分领导者放松了对自身形象的塑造，损害了领导干部队伍及党和...     

领导干部在业余活动中不能步入有损形象的禁区

党的形象是党员形象的总和。党员群体的形象如何，又取决于党员领导干部的形象。党员领导干部的一言一行、一举一动对于塑造什么样的党的形象都将产生巨大的影响。领导干部中绝大多数是党员，他们在业余活动中的形象是领导干部整体形象的重要组成部分。因此，研究领导干部在业余活动中的行为规范，对于提高干部队伍的思想道德素质，保持干部队伍的先进性，增强党组织凝聚力，密切党群、干群关系，塑造党在人民群众中的良好形象等方面都具有十分重要的意义。在社会主义市场经济和改革开放的新形势下，领导干部必须保持清醒的头脑，从严要求自…     

领导干部形象塑造力探源

江泽民同志“三个代表”的论断是新时期党的建设的纲领，同时也是塑造领导干部形象的尺度。     

中国共产党大党形象国际传播的三重维度

积极推进中国共产党大党形象国际传播的进程也是深化国际社会对中国共产党“大的样子”整体认知与评价的过程，对提升国家与政党的国际影响力和话语权具有重要意义。在全球传播语境下，中国共产党大党形象的国际传播应从三个维度入手：建构“可信、可爱、可敬”的大党形象国际传播内容生成系统，阐释大党以可信达认同、以可爱达亲近、以可敬达赞誉的形象内涵；形构“对外讲好中国共产党故事”的大党形象国际传播格局，以“区域化、分众化”的精准传播策略、“润物细无声”式的创新性叙事方式、“融为一体、合而为一”的全媒体传播体系达成传播策略、方式与体系的最优化；提升中国共产党“大的样子”呈现表达的国际传播效能，通过实施共情传播、加强主体协同、强化评估反馈形成传播效能闭环，进而产生大党形象国际传播的聚合效应。     

领导者公共形象:一个现代性问题

自从人类社会产生了公共事务,出现了公共权力以后,就有了一个公共权威“公共形象”的问题,但只是到了“现代性”的背景下,这种“公共形象”才具有了更为深广的理性内容。传媒网络构建了新社会形态,网络化逻辑的扩散,实质性地改变了生产、经验、权力与文化过程中的操作和结果。强大的传媒系统(包括技术、话语、意识、方式等),一方面,主导着政府的政治与行政过程;另一方面,又极大地影响甚至干预着现代领袖群体的行为方式。公共形象的“抽象”意义、“人格”意义、“伦理”意义,表现为形象所包蕴的伦理性和评价性。领导者公共形象如果被视为非正义的话,那么必然危及政治合法性,撼动统治和领导的政治基础。     

毛泽东与中国新妇女形象建构

基于中国妇女饱受“四权”压迫的悲惨历史与中国现代化道路探索的现实需要以及对中国妇女解放道路的理论思考,毛泽东以经济形象、政治形象、文化形象、家庭形象、革命形象为主要内容对中国新妇女形象进行建构。其建构出的中国新妇女具有“男女并驾,如日方东”的劳动者形象、“团结起来”“站立起来”的主人翁形象、“好好学习,天天向上”的学习者形象、“勤俭持家”的家庭建设者形象与“不爱红装爱武装”的斗争者形象的多维面相,体现了毛泽东妇女解放思想的丰富内涵。毛泽东对中国新妇女形象的建构,在思想遵循、着力路径与目标导向等方面有其鲜明特征,对中国社会的政治经济、文化秩序与妇女自身的现代化都产生了巨大的历史作用。     

浅析媒体形象广告语创作

媒体形象广告语的立足点在于在媒体和受众之间架起一道可以沟通的桥梁，使受众对媒体产生认知、理解、记忆，并且引发价值观的认同和情感的共鸣。所以沟通策略的选择显得尤为重要。媒体形象广告语创作的沟通策略包括“说什么”和“怎么说”两个层面，其中“说什么”是广告语所表达的内容，这主要与媒体的品牌定位和品牌理念密切相关；而“怎么说”则是广告语用以传达品牌形象的方式和技巧。     

铁人精神“四说”

铁人精神，可以形象地理解为以“铁”为特征。“铁”，不仅指钢铁般的意志，更是指“铁”的性质，即“铁”的执行力，执行不走样。这即是以“三老四严”“四个一样”为主要内容的执行文化。“三老”是：当老实人、说老实话、办老实事；“四严”是：严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律；“四个一样”：黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样。     

塑形象 育精神 抓经营

怎么去建设企业文化，大家都在边学边干。总结我们公司的经验主要是：塑企业形象，有企业精神，抓企业经营。形象是企业之体，精神是企业之。魂，经营则是企业的血与肉。塑形象，关键是班子形象。“盆国水园，孟方水方。”有腰板如松之班子，方有顶天立地之企业。在此基础上，塑企业形象，要多方法、多渠道、多载体，要有意识、见行动、重实效。我们公司根据企业自身特点，设计了厂旗、厂徽，谱写了厂歌，这是不花大钱做广告，自我推销扬大名。又如优化企业环境塑形象。企业的工作、生活环境给人的第一印象非常重要。你的办公楼虽说不上豪华…     

精神文明建设关键在党的领导干部

党的十四届六中全会指出：“建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党”。邓小平同志曾多次讲过：办好中国的事情“关键是我们共产党内部要搞好”。“搞好精神文明建设，关键是以身作则”。这都深刻指明了党的各级领导干部在精神文明建设中的重要地位和作用。为什么党的各级领导干部是建设精神文明的关键呢？首先，这是由党的各级领导干部所处的领导地位决定的。握有一定的权力、处于领导地位，这是党的领导干部区别于普遍百性的一个显著标志。这个“权”有两方面的含义：一是权力，是带有强制性和威慑力的支配力量。它能够支配别人的…