湖南就业形势及缓解就业压力的政策取向

湖南是一个人口大省,劳动力资源十分丰富。但湖南劳动力供求矛盾也十分突出,就业形势越来越严峻。湖南劳动力供求矛盾具体表现在三个方面:一是劳动力供给绝对数量不断增加与经济增长对劳动力的弱吸纳能力;二是劳动力供给与需求的结构性矛盾;三是劳动力供给与需求的体制性矛盾。要缓解就业压力,除了采取积极的就业政策和灵活的就业方式外,湖南还应优化经济结构和就业结构,提升劳动者素质,发展劳务经济,促进农村劳动力向城镇转移和非农就业。     

高校人才培养与劳动力市场需求对接问题研究

高校毕业生近年来就业现状日趋严峻,高校人才培养与劳动力市场需求之间的矛盾日益突出.新形势下高校人才培养与劳动力市场需求对接问题提出四点建议:依靠校友资源;提高教育资源配置的市场化程度;政府下放高校专业设置权;减少劳动力市场分割,促使大学生通向西部和农村.     

促进以创业带动就业

一、创业是就业的倍增器我国是世界上劳动力人口最多的国家,也是最大的新兴市场经济国家。我国将长期面临劳动力供给大于需求的局面。新成长劳动力、农村富余劳动力、下岗失业人员"三峰叠加",导致就业矛盾更加     

职业教育是缓解结构性失业的妙方

当前我国进入了劳动力就业高峰期．就业供需总量矛盾和结构性矛盾都十分突出。2008年实际需要就业大学生超过600万人（2009年1月6日《经济导报》）。     

劳动密集型产业能否承载就业之重

由于我国人口基数过大与教育水平较低,以及就业总量与结构矛盾并存、城镇就业压力与农村劳动力亟须向外转移、新成长劳动力与失业人员再就业交织等问题,就业问题较其他国家更为复杂。劳动密集型产业的发展对解决就业问题举足轻重。     

浅论构建一体化的劳动力市场

本文将中国的就业现状,放到一个劳动力市场发展形成的分析框架当中进行评价,以此认为就业问题的关键就在于劳动力总量过剩和有效供给不足这样的结构性矛盾,这是劳动力市场一体化滞后引起的。这就需要在统筹城乡就业政策的引导下,对一系列制度体制进行深层次的改革,同时也要注意因地制宜的培育劳动力市场。     

新常态下新生代农民工就业转型升级的新方位

当前我国进入以增速放缓、经济结构调整、动力转换为主要特征的新常态。新常态使新生代农民工就业也进入新阶段,面临就业总量压力增大、结构性失业、劳动力流动矛盾和劳动力向上发展困难并存的新难题。对此,我们必须抓住新常态下经济转型带动就业转型的新机遇和大趋势,积极引导新生代农民工实现就业意识转型、就业能力转型、就业结构转型和就业身份转型。     

女性劳动力就业:特征、问题与措施

女性在劳动力市场上面临的就业歧视,有其客观性.从劳动力参与的生命周期看,女性劳动参与率呈M型;家庭中男性户主就业,对妻子就业有很大的影响;男女劳动效率也存在差异.而男女性别差异、女性所承担的生养责任、我国劳动力市场供过于求等现实,使中国女性在经济转轨中面对市场的冲击更大.促进女性的公平就业,可以通过法律保证市场公平竞争,使女性有公平的就业机会;健全女性社会保障,提高女性的生活水平;鼓励各种就业方式,使女性有更多的就业机会;加强企业及社会公众平等就业教育.     

我国农民工就业的结构性矛盾探源

我国农民工群体就业存在着结构性矛盾,即就业需求和就业供给不匹配,一方面是用工地区愈演愈烈的"民工荒",另一方面是大量农村剩余劳动力赋闲在家,工作难觅。究其原因,主要有:城乡分割的制度体系,使农村劳动力转移的长效机制难以形成;农村转移劳动力的素质越来越难以适应经济发展的需求;工资福利等就业环境落后致使务工缺乏稳定性;新生代农民工成为主体,其诉求多元化;农业剩余劳动力由无限供给到有限供给转变,劳动力成本上升;中央惠农政策和中西部地区的发展使农民工外出成本增加,区域用工竞争加剧。     

城市与农村·政府与劳动者·国内与国外——三大深层次就业矛盾

作为一个有着13亿人口的发展中国家,劳动力与就业之间的矛盾将始终是我国亟待求解的问题。已走出开局阶段的2002年,就业仍是国民经济发展过程中面临的最大难题。 而从今年开始至此后的3至5年,就业中的一些深层次矛盾将继续叠加在目前已有的城市下岗职工增加、农村大量剩余劳动力难以转移等问题上,且呈不断激化趋势。这些新的深层次就业矛盾主要体现在城市与农村、政府与劳动者和国内与国外三个方面。     

浅析三次产业与我国劳动力就业

当前在工业化、城镇化快速发展以及产业结构调整和优化的多重因素影响下,如何妥善安排劳动力就业,特别是有效解决初级劳动力、农村剩余劳动力的和高校毕业生的就业问题已成为我国经济工作的重点之一。在简要回顾我国劳动力就业压力及劳动力市场供求关系的基础上,从三次产业视角探索了促进劳动力就业的途径。     

论中国城乡一体化进程中的公共就业服务体系建设

随着城乡一体化进程的加快,如何让更多转移到城镇来的农村劳动力实现稳定就业,是一项艰巨任务.从解决农村富余劳动力非农就业问题着眼,公共就业服务体系存在诸多缺陷,建立城乡一体化公共就业服务体系具有紧迫性与可行性.应重点从法制建设、资金投入、效率提升、技术支撑四方面推动我国公共就业服务体系建设.     

湖南就业问题与税收政策探讨

近年来,湖南就业形势总体趋好,就业规模不断扩大,就业结构趋于完善,企业自主经营、个人自主就业机制逐步形成.但同时也面临着劳动力供求矛盾突出,就业需求增长放缓,农村人口比例居高不下,就业困难群体持续增加等问题.湖南省实施就业税收优惠政策已经取得了一些成效,为进一步完善促进就业的税收政策,扩大就业和再就业,我们要调整和完善现行税收政策,发展民营经济和中小企业、鼓励第三产业发展以及实行城乡统一劳动力市场等.     

加强和改进少数民族大学生就业观教育研究——以新疆师范大学少数民族学生为例

随着高等教育的不断发展,高校培养的少数民族大学毕业生人数也逐年增加,他们会为社会的发展作出很大的贡献,同时,如果没有充分的就业,就会有大量的剩余大学生劳动力,进而会影响社会的发展和稳定.因没有正确的就业观念,少数民族大学毕业生的就业和当前社会发展的需要之间出现了矛盾,为了改变这种不对称的局面,应该实现少数民族大学生的就业观的转变,树立科学的就业观,这就需要其思想的根本转变,需要思想政治教育发挥作用.     

用技能竞赛引领中职校教学改革

百年大计．教育为本。发展职业教育是推动经济发展．促进就业、改善民生、解决“三农”问题的重要途径，是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环节，《国家中长期教育发展纲要》中明确提出职业教育要面向人人，面向社会，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。     

就业促进法

1月10日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,讨论并原则通过《中华人民共和国就业促进法(草案)》。会议指出,就业是民生之本,实现就业比较充分是经济社会发展的重要目标。党和政府一贯高度重视就业工作,制定并实施了积极的就业政策,城镇新增劳动者就业、农村富余劳动者转移就业和失业人员再就业工作不断取得进展。但是,我国人口多、就业压力大的问题将长期存在,劳动力供求总量矛盾和结构性     

县镇女青年就业难问题

劳动制度的改革,活跃了劳动力市场,给企业自主用人和个人自愿选择职业创造了外部条件。随着改革的深化,城镇女青年就业逐步引起社会各方面利益关系的调整,这就不可避免地产生新矛盾。当前,县以下城镇女青年就业难问题就是新的矛盾之一。以湖北黄冈地区为例:在2119名临时性就业人员中女性占63.1％;所调查的1405名待业青年中女性待业人数     

危机应对视阙下农民工就业路径研究

由于农产品价格弹性较高、政府对农民的转移支付及农村公共产品的投入等对农民收入增长的贡献度较小,因此农村劳动力转移就业成为减少农村富余劳动力、增加农民收入及缩小城乡差距的有效途径。但是,金融危机的发生凸现出我国农民工在转移就业市场中竞争力低下,对外部因素的抵抗能力极为脆弱。因此,在金融危机这一特定背景下,必须以新农村建设、国家相关工程建设及产业结构的调整与转移为基础,重新构建有效的农民工就业模式,才能进一步促进农村劳动力转移就业。     

防范和化解加入WTO后的就业矛盾

近年来，我国就业领域的各种 矛盾相对突出，加入ＷＴＯ 会对就业产生何种影响无疑值得关注。从长期趋势看，加入ＷＴＯ有利于我国经济的长期繁荣及市场经济体制的完善，自然也有利于就业增长及劳动力市场发育。反过来说，就是如果不加入ＷＴＯ，把我国经济置于国际经济发展的运行之外。我国经济现代化是难以实现的，就是压力会更大。但在初期若干年，则不可盲目乐观。 加入ＷＴＯ初期 就业结构矛盾 有可能加剧 据目前得到普遍认同的预测结果，到２００５年，加入ＷＴＯ对我国ＧＤＰ增长的贡献大约为１—２个百分点。虽然ＧＤＰ增长加快能够…     

国人的和谐梦

从普通农民到专家学者,从企业家到政府官员每个人心中都有一个"和谐之梦"。就业之"和谐":充分就业是关键目前,我国已进入劳动年龄人口增长的高峰期,劳动力供大于求的矛盾日渐突出。