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按照公安部《关于公安系统开展岗位练兵活动的通知》和市局总体部署,自1994年4月份以来,我们天津刑侦部门广泛开展了岗位练兵的活动。由于各级领导重视,精心组织,措施得力,方法得当,岗位练兵收到好的效果。主要表现在:一是全市刑侦、经侦干警都动了起来,参练干警之多为历史空前,达1534人,占全市刑警总人数的94.1%。有1522名干警参加了岗位练兵达标考核,达标率为99.2%(因13人缺考按未达标算),优秀率为78.9%。二是刑侦基础理论得到加强。各级刑侦部门将岗位练兵,作为加强刑侦基础理论,提高队伍… 相似文献
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大练兵活动开展以来,南京市公安局认真贯彻落实公安部和江苏省公安厅党委的总体部署,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,以落实全国、全省“二十公”会议精神为主线,按照“领导带头、全员参与、立足岗位、注重实效”的总体工作思路,切实把大练兵活动作为加强公安队伍正规化建设的“素质工程”、“生命工程”和突破口来抓,出实招、出新招、出硬招,灵活运用突出四个保障等办法,高起点、高起步、高标准,扎实稳步推进了大练兵活动的深入开展,有力推动了公安工作和公安队伍建设,取得了阶段性明显成效。一、突出“四个保… 相似文献
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当前,全区公安机关正在深入学习贯彻党的十六届四中全会、全国“二十公”和全区“十一公”会议精神,扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在这样的形势下,召开全区公安机关深化大练兵工作会,非常重要,非常必要。会上,陈耀远主任代表厅党委作了工作报告,总结了2004年以来全区公安机关开展大练兵活动的情况和经验,对下一阶段深化大练兵活动作了具体部署。南宁、贵港市公安局等六个单位介绍了开展大练兵活动的经验,与会代表对《广西公安机关大练兵活动考核标准》和《广西公安机关大练兵活动奖惩办法》等文件进行了讨论,提出了修改意见。下面,… 相似文献
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《公安教育》2015,(2):82
<正>2014年以来,为积极顺应日益严峻的反恐维稳形势,深入推进"正警风、促规范、提素质、树形象"队伍教育整顿活动,江西省公安厅部署开展了"警务实战技能大练兵大培训大比武"和"依法使用武器警械专项训练"活动。为检验训练效果,在经过先期理论学习、训练和比武之后,从2014年9月起,江西省公安厅先后组织开展了四次集中训练考核活动,训练考核涵盖了岗位能力理论测试、警械使用、枪支应用、警察体能四大类。按照"全警学习、全面普训、随机摇号、技能比武"原则,每次考核分别随机抽取警号后两位数的警察参加考核,并对各单位综合考核成绩进行排名网上通报。在参加考核的1783名民警中,单项合格率达到96%,涌现出一批业务能手。此次训练考核活动得到了公安厅党委的高度重视,江西省副省长、公安厅厅长郑为文率先参加了首次训练考核并取得较好成绩,有4名厅领导主动请缨参加考核。基层公安机 相似文献
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杭州市公安局余杭区分局在大练兵活动过程中,抓住“练不练”、“练什么”、“怎么练”、“长期练”四个环节,扎扎实实地开展以警务实战技能为重点的大练兵活动,初步形成了岗位练兵、自学自练和集中轮训相结合的“三位一体”的练兵体系,取得了较好成效。大练兵活动关键是要建立长效机制,主要应包括:一、建立、完善大练兵组织领导机制。二、建立完善大练兵工作运行机制。三、建立完善大练兵考评、考核机制。四、建立完善大练兵保障机制。五、建立完善大练兵激励机制。 相似文献
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《公安教育》2005,(10):F0002-F0002,F0004
<正>本刊讯:9月9日,公安部在公安大学召开全国公安民警大练兵考核工作启动仪式。公安部党委委员、政治部主任孙明山出席仪式并讲话。孙主任在讲话中指出,这次考核是对去年以来大练兵活动的第一次全面检验,内容多、时间紧、任务重、考核从9月中旬开始到年底,按照上下结合、逐级考核的办法,在全国范围内进行。公安部负责对省级公安机关的考核、各省级公安机关对市、县公安机关进行考核。他提出,开展好大练兵考核,可以客观、公正、准确地评价各级公安机关开展大练兵的成效,充分发挥考核的激励作用,进一步调动各级公安机关和广大民警的练兵积极性和创造性;可以全面、系统、深入地总结经验,进一步解决大练兵存在的突出问题,巩固大练兵成果,推动公安教育训练的正规化、科学化、制度化建设,为建设一支高素质的公安队伍奠定坚实的基础。孙主任还强调指出,各级公安机关要针对“开门大接访”暴露出的公安队伍在执法观念、宗旨意识和侦查破案能力等方面存在的突出问题,进一步充实练兵内容,完善练兵机制,加大练兵力度。要进一步强化政治练兵,以忠诚教育为核心,进一步培养和弘扬“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人民警察精神;要紧紧围绕增强“四个能力”、提高“两个水平”,以全面落实“三个必训”制度为重点,继续强化实战练兵,规范执法执勤行为,提高公安机关执法办案水平,确 相似文献
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根据北京市保安服务总公司开远分公司《关于开展大练兵工作实施方案》第六阶段工作要求,为检验基层大练兵效果和前一阶段队伍整改成效,提升队伍整体素质,为圆满完成十八大安保工作做足充分准备,分公司正式启动2012年岗位大练兵考核工作,6月11日至15日组织开展了首次考核。分公司岗位大练兵考核自6月起至12月结束,采取每月考核评比的办法进行,每月对考核前3名给予奖励,同时,对倒数3名将扣除相应绩效考核分数。 相似文献