完善女职工维权机制 推进三项工作全覆盖

2011年是十二五规划的开局之年,中国共产党也将迎来90周岁生日。北京市总工会正在全面深入推进1+6文件的贯彻落实,为切实推进首都女职工组织全覆盖、工作全覆盖和服务全覆盖目标的实现注入了新的动力。今年也是全国工会女职工组织建设规范年,北京市工会女职工工作将认真贯彻《北京市十二五时期妇女发展规划》和市总工会1+6文件精神,以深入开展2011规范建设年工作为主线,以推进女职工工作规范化建设和建立健全女职工维权机制为重点,继续深化首都女职工流动课堂和单亲困难女职工帮扶项目,全力打造服务型工会女职工组织新形象。     

浅谈新形势下企业工会女工组织建设

在当今经济飞速发展的时代,我国的经济成分、利益主体、社会组织、生活方式呈现了多样化的发展趋势,这对社会和企业都提出了新的挑战,也对工会女工工作提出了新的更高要求.女工是我国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是职业道德和家庭美德建设的积极参与者和实践者,搞好新形势下工会女工组织建设是企业工会工作创新面临的一项重要课题.本文结合秦港股份公司物资中心工会女工组织建设实践,就如何做好新形势下企业女工组织建设,加强女工工作规范化,提高维权实效,激发女工组织活力,开创新形势下女工工作新局面,谈几点粗浅的看法.     

让女职工有个好“娘家”——北京建工集团加强女职工组织规范化建设几点体会

北京建工集团工会女职工组织建设作为集团工会组织建设的重要组成部分,一直受到集团党政领导的重视.一直以来,集团女职工委员会认真贯彻落实市总工会相关文件精神,紧紧围绕企业发展大局,坚持突出女工组织的特殊性、综合性和相对独立性的特色,发挥作用,积极开展活动.他们曾多次获得市级先进荣誉,在女职工组织规范化建设方面做了大量的工作.     

浅谈加强女性在建设和谐社会中的重要性

在新的历史时期,工会职工组织自身建设是推动女职工工作发展的基础,也是女职工工作生命力的源泉,加强女职工组织建设,是新时期做好女职工工作的基础和保障,本文就女性在和谐社会中的重要性进行论述.     

月报

<正>北京市将实现工会女职工组织全覆盖本刊讯(记者原菱)近日,北京市总工会召开全市工会女职工组织建设工作推进会。会议对下一步更好地积极推进工会女职工组织与工会组织同步建设工作进行了部署。重点组建非公有制企业工会女职工组织,力争用三年时间在已建工会组织的单位同步组建女职工组织,实现全覆盖。     

怀柔区总工会女工委源头参与女工权益维护

2012年，怀柔区总工会从女职工组织建设、素质提升、权益维护三方面人手，三管齐下，不断丰富关爱女职工服务项目，实现了女职工源头参与和权益维护“双丰收”。在女职工组织建设上，怀柔区总工会以广泛开展女职工组织规范化建设示范单位为抓手，做到女职工组织建设和工会组建同时筹备、同时组建、同时报批，     

充分发挥维护职能 开创女职工工作新局面

女职工是企业职工的重要组成部分，是企业建设中的“半边天”，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质，以适应企业改革和发展的需要；如何切实加强女职工组织建设，努力开创女职工工作新局面，是摆在女职工组织面前的重要任务。     

全面塑造服务型工会女工委员会形象——简述2012年北京市总工会女职工委员会六项重点工作

2012年,北京市总工会女职工委员会将全面贯彻《北京市"十二五"时期职工发展规划》和市总工会"1+6"文件精神,切实落实全总女职工委员会和市妇联的工作指导意见,紧紧围绕"争创示范,推进女职工专项集体合同工作;源头引导,加强女职工维权机制建设;加强服务,深化女职工关爱行动项目;推荐选树,打造首都女职工素质教育基地品牌项目"的工作思路,全面塑造服务型工会女职工组织形象,为首都女职工自身发展和社会发展建设大局做好服务工作.为此,将着力做好以下几项工作.     

北京燃气集团公司工会再掀“巾帼岗位创新活动”高潮

日前,北京燃气集团工会女职工委员会举办女职工工作研讨班,研讨内容:一是针对集团工会女职工委员会连续三年来,围绕企业经济工作中心、集团工会经济技术创新活动,在女职工中组织     

大兴工会女职工最贴心的“家”

如今的大兴区,近10万名的工会会员中,有近5万名女会员.为了引导女职工在各自的工作岗位上更好地发挥作用,大兴区总工会以为女职工办实事、做好事为出发点,通过流动课堂提升素质、宣传女劳模、巾帼标兵树立榜样、做实女职工困难帮扶、开展活动展示女职工风采等多种工作形式,提升工会女职工组织的作用和影响力.     

在创新中拓展女职工工作——铁十六局工会女职工工作纪实

面对知识经济和全球经济一体化的到来,经济和利益的多元化,现代化企业制度的建立,施工企业的女职工组织如何做好女职工工作,无疑在创新中发展是摆在每个女职工工作者面前的重要课题。 多年以来,巾帼建功竞赛活动在铁十六局的开展,有力地推动了     

北京市西城区工会确定今年女职工工作目标

近日西城区工会提出2003年女职工工作目标。认真学习贯彻党的十六大精神,紧紧围绕工会工作大局,以实施《工会法》和《中国妇女发展纲要》为契机,以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,以发挥各级女职工组织作用.提高女职工     

浅谈如何做好医院女职工工作

医院女职工工作是在院领导和工会领导下的一项群众性工作。随着我国医疗卫生改革和社会主义市场经济体制的不断完善，女职工如何适应新的形势，跟上时代发展的步伐已成为一个非常重要的课题。那么，如何在社会主义市场经济条件下实施女职工的职能，     

用心关爱女人花——海淀园工会工委组织庆“三八国际妇女节”系列活动

为表达对园区女职工的关爱,海淀园工会工委组织了庆祝2015年“三八国际妇女节”系列活动,于2015年3月6日下午在海淀工人文化宫开展题为《女性生理与妇科常见病诊治》的“女职工流动课堂”健康讲座和电影招待会,来自园区企业的女性工会主席、工会委员及部分女职工共计三百余人参加这次活动,会场座无虚席.同时,海淀园工会工委还组织开展了“庆三八迎五一”持卡会员关爱季——5元观影专享优惠活动.     

坚持“七项原则”执行“八个不准”——京粮集团工会系统经审工作扎实推进

面对北京市工会经审工作日趋规范化、精细化、严格化、网络化的新形势,京粮集团工会经审会以经审工作规范化建设为主线,以制度建设为重点,以一年三审监督服务为抓手,整合内外审计资源,进一步推动集团工会系统经审工作规范化发展,为工会工作顺利开展提供了有力保障.     

铁路转型发展形势下发挥工会女工组织作用的几点思考

正随着铁路的不断创新发展,特别是客货运输体制改革的不断深化,对女职工工作更好地体现时代性、富于创新性、增强实效性提出了新的更高要求。带领广大女职工适应铁路转型发展,为女职工施展才能、发挥作用提供更为广阔的平台,是各级工会女职工组织的重要任务和目标。为此,我结合几年来的女工工作实践,对北京铁路局女职工组织适应新要求、展示新作为进行了研究探讨。北京铁路局女职工队伍的现状分析北京铁路局现有在岗女职工约2.5万人,占全局在岗职工总数的15%。女干部6927人,占全局干部总数     

提高素质搞竞赛 维护权益办实事

北京市园林局工会女职工委员会从园林局女职工工作的特点出发,团结和动员广大园林女职工为推动园林事业改革、发展、稳定的工作大局建功立业,努力实现了女职工工作的新突破。 一、加大宣传力度,积极维护女职工特殊权益 1、通过各种形式向全局女职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、     

新建企业女职工需要劳动保护

为进一步推动女职工劳动保护政策法规的贯彻落实,促进新建企业女职工劳动保护工作的开展,宣传国家有关女职工劳动保护的政策法规,增强新建企业工会女职工的法律意识,北京市宣武区工会女职     

“六大”措施抓好“两新”组织工会组建

按照全总推进"两个普遍"的工作要求,江西省于都县总工会在"两新"组织工会组建与发挥工会作用上同步抓,采取抓组建、抓班子、抓场所、抓文化、抓维权、抓帮扶等六大建设措施,取得了显著成效.截至2012年底,县工业园区145家非公企业100％的组建了工会,60％的工会达到了工会组织规范化建设"十有"标准,35％的工会达到了"六有"标准,工会组织规范化建设有效地促进了工会组织作用的发挥,推进了"两新"组织劳动关系和谐,职工队伍稳定,企业经济与县域经济的发展.     

大兴区再添10家母婴关爱室

正母婴关爱室是北京市总工会关爱女职工的一项重点工程。大兴区总工会始终从为女职工解决最关心、最直接、最现实的问题入手,加强女职工专属"小空间"建设,为女职工带来工会大关爱。自2014年以来,大兴区总工会在学校、医院、工会服务站、企业等基层工会共挂牌母婴关爱室75家,累计为母婴关爱室项目提供专项资金95万元,全力打造女职工关爱项目特色品牌。2020年全区工会系统新建母婴关爱室10家,均已挂牌投入使用。