必须填上“躺平”这个“坑”

<正>今年春晚的小品《坑》讽刺了懒于干事、逃避担当、漠视群众利益的“躺平”式干部。如台词所言，这些干部阻碍了社会发展，影响了干部形象，最重要的是伤害了人民群众的心，必须坚决填上“躺平”这个“坑”。“躺平式干部”影响的是干部的成长。习近平总书记多次强调，干事担事，是干部的职责所在，     

以课堂教学改革应对大学生“躺平”现象

“躺平”现象在部分高校和青年大学生群体中存在和传播，对当代大学生的培养带来新的挑战。文章分析“躺平”现象的外在表现和内在机理，指出实践无力和挫折恐惧是滋生学生“躺”的心理诱因，生活水平普遍提高是“平”的物质条件，多媒体时代信息爆炸下的思考匮乏，学生缺乏自我认知和自我肯定，是“躺平”的心理基础。通过课堂教学改革，增加学生对课程的参与度和实践度，用现实可见的能力增长消除学生内心的无力感，可以逐渐引导学生振作精神，走出“躺平”的心理误区。     

让“躺平式干部”无处可“躺”

2023年春晚小品《坑》引发人们对“躺平式干部”的热议。现实中的“躺平式干部”有哪些具体表现?他们为何“躺”得心安理得?如何整治“躺平式干部”,让他们无处可“躺”?“躺平式干部”的十种表现表现一:空喊口号工作得过且过,满足于开会了事。表态之后无表现,贯彻落实没下文。把说了当做了,把做了当做成了。     

外省经验

河曲县实施了大学生村干部“一把手”工程，采取“两式化管理、创业年竞赛、班主任行动”三步培养法。“两式化”管理即工作上模拟学校式运行，生活上培养家庭式感情，激励大学生村干部安心在农村干事创业。     

增强干事创业的『底气』

花朵之所以鲜美，林木之所以茂盛，皆因得益于埋于地下的庞大根系。根系扎于地，不显摆、不张扬，默默吸取养分，方造就枝繁叶茂、花团锦簇。 花木生长之理如此，行政为官之理亦如此。广阔的基层蕴藏着富足的“地气”，广大党员干部只有经常深入基层接“地气”，深入群众聚“人气”，深入实际添“生气”，方能取得基层带有泥土芳香的“真经”，增强干事创业的“底气”。     

让“躺平式”干部“站起来”

<正>习近平总书记强调,“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在”,“做事总是有风险的,也正因为有风险,才需要担当”。然而现实中一些干部不思进取、得过且过,最典型的表现就是“躺平”。“躺平”是一种严重侵蚀干部队伍“肌体”的慢性病,但绝非不治之症。破解这一问题,需要练好“唤醒”之功,追根溯源、精准纠治,引导干部拒绝“躺平”,从“躺平”到“起身”,真正做到“不想躺、不敢躺、不能躺”,争做站得起、立得直、行得稳、跑得快的干部。     

严惩诬告陷害行为，为担当作为者“撑腰”

<正>严惩诬告陷害行为、明确容错免责机制、推进领导干部能上能下实施细则……近日，多地出台一系列政策规定，强调鼓励干部干事创业，为担当作为干部“撑腰”。专家对此分析，激励干部干事创业热情，需进一步提升干部管理制度的科学性和规范化。对干部干事创业精气神展开调研2023年3月，党中央发布的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中，将“干事创业精气神不足、不担当不作为”列入调研内容。     

营造干事创业的和谐环境

全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．要求全体干部从思想观念、体制机制、精神状态、工作作风和领导水平方面，提高我们为民执政的能力．最基本的还是要解决“干事创业”的问题。增强“干事创业”的意识，并付诸行动．需要广大党员干部的主观努力，也需要有个客观的环境和氛围。没有一个良好、和谐的工作环境，干事的“膀子”就甩不起来．“步子”也休想迈开。     

让“躺平式”干部站起来

<正>7位“奋斗者”精神抖擞地从县领导手中接过鲜花和奖杯，收获如潮掌声；3个“躺平者”单位负责人则红着脸上台各领取一面黄旗，旗上印着：“不做躺平者勇做奋斗者”。这一幕发生在浙江省丽水市景宁畲族自治县新年初召开的全县工作会议上。一段时间以来，不担当不作为的“躺平式”干部成为热议话题。“躺平”是时下颇为流行的网络热词，     

让“躺平式干部”有担当敢作为

近年来,随着作风建设的深入推进,过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转,但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流,值得警惕。如何让混日子的“躺平式干部”没有市场,树正树牢选人用人的“风向标”,是做好干部管理工作、加强干部队伍建设的“必答题”。     

建立健全干部干事创业机制

建立健全干部干事创业机制，有利于激发干部干事创业的热情和内在动力，充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性，从而推动经济社会又好又快发展。要通过建立健全干部选拔任用机制、经济保障机制、干部关爱机制、培训提升机制、考核评价机制。营造一个干部干事创业的良好氛围，使广大干部在经济社会发展进程中想干事、肯干事、干成事。     

我对“三项教育”知识学习的几点体会

今年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。镇党委在全镇党组织和党员中精心组织开展了“纪念建党90周年，深入开展创先争优活动‘三项教育’（党史教育、党性教育、形势任务教育）知识学习问答活动”。通过开展活动，进一步加深了广大党员、干部和群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策以及形势任务的认识，激发了广大党员、干部和群众干事创业的信心与豪情。作为活动的组织者和参与者。我浅谈以下三点体会：     

对群众说“是” 对四风说“不”

在党的群众路线教育实践活动中，固始县段集镇党委以群众利益为核心，对群众的发展愿景、合理建议和正当诉求说“是”，对危害群众利益的不正之风说“不”，使党的群众路线教育实践活动不断取得新成果，有力促进了全镇三大文明建设。针对“三不”狠抓“三改”走进基层，老百姓最大的愿望是什么？就是希望干部愿意干事、善于干事、常干好事，并希望党委政府剔除那些不愿干事、不会干事、不干正事的人。     

领导干部要用心想事用心干事

干事创业是领导干部的首要职责和核心任务，不想干事创业就是失职，不能干事创业就是无能，不能干事创业就是无为。要干事创业就必须“用心”，用心不仅仅是一种态度，更是对事业的一种精神；用心，不仅是一种方法，更是一种境界。作为领导干部，能力固然有所差别，但差距多大，能否成事，关键看是否用心。当前，某些单位和干部对上级部署的工作落实不力，     

打造民政工作亮点 构建和谐美好家园——天津市河北区民政工作掠影

近年来，天津市河北区民政局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“为民”主线，以保稳定、促和谐、关注民生、干事创业、出成果、出亮点、出干部、部分工作创全国先进水平、整体工作创全市一流的整体思路，全局干部职工抢抓机遇，开拓创新，攻坚克难，民政工作亮点频出，硕果累累。     

定远县建立村干部激励保障机制

安徽省定远县针对村干部“工作难做、报酬难得、生活难过、晚年难度”等问题，建立了村干部待遇激励保障机制，以此激发村干部干事创业的动力与活力。一是实行村干部结构补贴制度，具体由基本补贴和绩效补贴两部分构成。绩效补贴根据工作实绩进行发放，有利于激发干部干事创业的热情。     

顺义区在领导干部中试行“反向民主测评”

2012年底，顺义区委组织部创新干部考核评价机制，积极探索引入“反向民主测评”法，通过考察干部的缺点和不足，进一步强化了干部的群众意识、危机意识，在全区树立了鲜明的导向，激发了干部干事创业的积极性和主动性。     

高新技术亮点频现 科技创新成果丰硕——“十五”以来我省科技创新回顾

“十五”规划以来，在省委、省政府的正确领导下，我省科技系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕省委、省政府“一二三四五六”的工作思路和发展目标，解放思想，干事创业，认真抓好高新技术这个亮点，积极开展科技体制改革，大力推进科技创新工作，取得了显著成效。     

科学发展铸辉煌北辰区在干中选干部凭实绩用干部

北辰区第十次党代会以来，紧紧围绕“推动跨越发展、建设天津北部中心”的目标，坚持德才兼备、以德为先，坚持在干中选干部、凭实绩用干部，积极探索干部选任提名、考察考核、交流使用等新机制，为各级干部干事创业搭建实践平台和广阔舞台，切实提高了选人用人公信度。     

通辽市实现嘎查村干部职业化

通辽市在嘎查村级班子建设中，以“岗位专职化、薪酬结构化、管理规范化”为目标，让有能力、有抱负、想干事、能干事的农村能人争当“村官”，加强农村基层组织的执政能力建设，促进村干部服务农牧民的水平。