浅议如何提高企业政工干部素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,政工干部是企业职工思想政治工作的宣传教育者,其素质的高低对梳理职工思想认识、宣传企业文化和发展战略,创建企业和谐、健康、稳定发展意义重大。文章从五个方面阐述如何结合企业实际,提升政工干部素质,从而不断提升公司思想政治工作水平。     

企业政工干部要切实增强“五种能力”

思想政治工作是企业改革发展的政治保障。而思想政治工作的成效取决于能否拥有一支高素质的政工干部队伍。因此，企业党组织必须高度重视政工干部队伍能力建设，不断加大培养培训力度，着力打造一支政治素质高、思想品德好、工作能力强的政工干部队伍，全面提升企业思想政治工作水平。在新的历史条件下，企业政工干部应不断增强以下5个方面的能力。     

新时期企业政工干部如何做思想政治工作

当前社会经济处于发展的黄金期和矛盾的凸显期，人的思想观念和行为受到深刻的影响，做为一名企业政工干部如何更好做好思想政治工作，本文从四方面提出了自己的见解，这对于当前提高职工道德素质，促进社会和谐，实现企业可持续发展有一定的参考作用。     

对做好改制企业职工思想政治工作的几点建议

做好职工思想政治工作，是保证改制企业改制平稳实施的当务之急。要加强形势政策教育，引导职工正确认识改制的目的和意义；使思想政治工作结合业务工作一起做；针对不同认识采取不同的方法，并把思想政治工作同解决职工实际困难结合起来；做好优秀人才的稳定工作。     

浅谈企业政工干部必备的四种素质

随着社会的不断变化，在企业中，思想政治工作显得尤为重要，这就要求我们着力提高企业政工干部的自身综合素质。一个合格的企业政工干部必须具备“德、能、勤、廉”四个方面的基本素质。     

浅谈政工干部在企业文化建设中应该发挥的作用

面对新时期、新发展和企业工作对象的不断变化,每个政工干部都需要不断提高自身的综合素质,为做好企业的思想政治工作奠定基础,为企业健康发展提供保障,为企业文化建设的良性发展发挥作用.企业文化建设和企业政工干部的素质的关系深度密切.企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素;企业政工干部的素质决定企业的思想政治工作,现代企业要求企业政工干部要有扎实的基础理论、坚定的立场、丰富的专业理论知识和现代科技知识、强烈的求知愿望、强烈的服务意识和奉献精神,发挥引领、宣传、带动作用,这需要每个政工干部不断提升自己的综合素质.     

融为一体很重要

在党支部书记的岗位上，我切身体会到，作为企业政工干部只有摆正自己的位置，既专政工又懂生产经营，与行政干部融为一体，努力发挥出领导班子的整体功效，才能体现政工干部的自身价值。 首先，要摆正位置。企业以生产经营为中心，思想政治工作必须自觉服从并服务于这个中心，这就是我们政工干部的位置。具体地说，党组织在参与企业重大问题决策后，政工干部必须维护厂长的权威。要教育党员、干部和职工，听从厂长的指挥，保证其指令的畅通，维护其决策的严肃性，支持其依法行使职权。在厂长工作出现某些失误的时候，要多做补台的工作，尽…     

加强思想政治工作 推动企业稳步发展

长期以来，思想政治工作是我党的优良传统和各项工作的优势所在。职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保证。从企业发展的实际情况来看，如何有效地加强企业的职工思想政治工作是当前要求企业党组织完成的一项重要任务。     

企业思想政治工作要“三到位”

抓好“三到位”，做好企业职工的思想政治工作，为企业改革提供有力的思想保证和精神动力，是每一个企业政工干部应该认真研究和探索的问题。思想到位。要充分认识物质文明建设与精神文明建设、市场经济的发展与思想政治工作的辩证关系。众所周知，物质决定精神，而精神对物质又具有强大的反作用。那种认为思想政治工作是说空话的工作，是无实际效果的工作，可以软、可以流于形式的想法是错误的。当然，思想政治工作应该服从、服务于经济工作，企业的政治思想工作要始终围绕着“服务”二字做文章，千方百计贴近生产经营的实际和职工思想实际…     

关于企业思想政治工作创新的思考

改革开放30年来，企业思想政治工作也有了长足的进步，创新是思想政治工作之首要。要从观念、内容、机制、政工干部队伍等方面不断创新。     

企业政工干部提高自身修养的重要性

企业政工干部的自身修养对企业的思想政治工作非常重要。现代企业要求企业政工干部要有扎实的基础理论,坚定的立场,丰富的专业理论知识、现代科技知识和强烈求知愿望,具备服务意识和奉献精神。     

企业转型期政工干部角色的多元定位

当前，国有企业正在经历着前所未有的变革，这是国内外环境变化的必然选择。企业的战略性重组、管理体制的转换、利益分配的调整、改制分流的实施等等，每一项重大举措，都是企业内部各要素的重组与整合，都会涉及到各个层次各个部门的利益，使企业职工的社会心理日趋复杂化。在企业过渡转型的关键时期，企业的思想政治工作肩负着繁重的历史使命，广大政工干部不仅要做好企业改革的宣传引导，理顺情绪，化解矛盾，稳定队伍，保证改革的顺利实施，更要成为职工群众利益的忠实代表。因而政工干部的角色呈现多元性。一、政工干部是企业重大决策…     

浅论做好思想疏导工作的方法

在计划经济向社会主义市场经济转轨时期 ,由于激烈的市场竞争和改革出现的利益调整 ,以及企业破产、职工下岗、干部分流等等原因 ,职工和干部中经常会出现各种矛盾和思想问题 ,这就要求政工干部通过做深入细致的思想疏导 ,去化解矛盾 ,解决各种思想问题 ,以促进社会的稳定 ,最大限度地调动干部群众的社会主义生产积极性和创造性。因此 ,做好新时期职工干部的思想疏导工作 ,具有十分重要的意义。做好思想疏导工作 ,最重要的是要选择恰当的方式和方法。在做思想疏导工作时 ,往往会出现这样的情况 :同样的思想问题 ,有的政工干部去做思想疏导工…     

如何做好企业思想政治工作

在企业改制过程中，面对社会经济成分、利益分配、组织形势的多样化，企业员工的思维方式和价值判断也发生了深刻的变化，这些变化凸显了思想政治工作的重要性。它要求增强思想政治工作的应急能力，提高思想政治工作效力；要求政工干部树立良好形象，注意工作方法的创新。     

努力提高政工干部素质

在烟草企业重组、行业改革不断深入的新形势下，职工的世界观、人生观、价值观发生了很大变化，思想政治工作难度也在逐渐增大，这就要求政工干部不断提高理论水平，增强业务能力，全面提高自身素质。     

企业思想政治工作应坚持以人为本

企业的思想政治工作关系到企业生产效率和发展前景的大计，因此必须认真做好企业的思想政治工作，以职工为工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，充分尊重、关心、帮助、激励职工，最大限度地保护好、发挥好职工的工作积极性和创造性。本文从更新工作观点、创新工作方法和营造人文环境三个方面对企业思想政治工作应该坚持以人为本观点进行了简要阐释。     

浅谈企业思想政治工作的思路与创新

企业思想政治工作只有围绕企业的生产经营展开才能有生命力,只有不断创新才能充满生机与活力。不断改进工作方法,建立起一套科学完整的工作机制,提高政工干部队伍素质,是做好企业思想政治工作的有效途径和根本保证。     

建筑企业思想政治工作的特点与思路

一、当前建筑企业思想政治工作的特点思想政治工作的领域拓宽了。建筑企业面临的市场竞争日益加剧,同社会的联系面也日益扩大,这就要求思政工作的领域进一步拓展。首先,企业的职工要直接面向社会提供各种建筑产品与服务,企业的思政工作也必须跟到社会,通过周密的工作,教育职工遵守国家的政策和法律,树立良好的职业道德风尚,不搞豆腐渣     

试论企业政工干部的素质

试论企业政工干部的素质陈飞林在企业各项工作中，思想政治工作有其特殊的作用。党的路线、方针、政策的实施，企业目标的实现，“四有”新人的培养，凝聚力的增强等，都少不了企业政工干部的辛勤劳动和创造性的工作。故此，政工干部必须具备较高的素质。本文拟就企业政工...     

企业政工干部要努力提高自身素质

我们生活的时代,是一个充满挑战的时代。在企业转换经营机制、走向市场经济的今天,职工思想活跃、主见性强,价值取向正在发生深刻变化。这给企业思想政治工作增加了新的难度。企业思想政治工作如何适应新形势新任务的需要,为企业改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证,这是企业政工干部面临的新课题。党的十三届四中全会以来,企业思想政治工作取得了一定成绩,广大政工干部为此付出了极大的艰辛和努力。但是,应该看到,企业思想政治工作总的来说威力不大,效果不佳。究其原因固然很多,但从思想政治工作者自身的方面看,就是自身素质还不能适…