坚持“四个强化”严控党员“两违”

2012年,是部党组全面推行安全风险管理的第一年。“干部管理规范化,职工作业标准化”是推行安全风险管理的核心。作为生产站段的基层党组织,控制党员“两违”,实现党员“无违章、无违纪、无事故”目标,是提升党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的有效载体,是党组织围绕推进安全风险管理、展示党员岗位当先锋、做表率的重要抓手。本文着重从强化思想教育、强化示范引领、强化分析疏导、强化制度落实四个方面,阐述了丰台机务段近一年来在控制党员“两违”方面的有效做法和得到的三点启示。     

广泛开展职工文化健身年活动 大力加强和谐机关后勤建设

杭州市市级机关事务管理局为加强和谐机关建设，不断陶冶党员干部职工文化艺术情操，增强全局干部职工的身体素质，组织开展了“2006职工文化健身年”活动，突出“廉政文化”和“机关健身”两个主题。整个活动贯穿全年，活动门类广泛，活动内容丰富。开展“职工文化健身年”活动是建设和谐后勤机关的有效举措，是贯彻实施《全民健身计划纲要》的重要组成部分，是全面提升全体干部职工健康素质的有效载体，这是一项“和谐工程”，也是一项“健康工程”。通过开展“职工文化健身年”活动，不仅可以强身健体，也有助于培养干部职工勇敢顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志和承担风险的能力，有助于培养干部职工的高尚情操，提高生活品质，增强凝聚力和向心力，有助于增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。     

以“三个三”活动为载体推动机关后勤工作

近年来 ,我们把开展“三个三”活动作为推动机关后勤工作的有效载体 ,大力宣传 ,积极推动 ,联系实际 ,抓好落实 ,从而稳定了队伍 ,调动了干部职工的积极性 ,促进了服务、管理和经营工作 ,取得了可喜成绩。一、选准载体形式 ,在全局积极开展“三个三”活动面对后勤改革逐步深入发展的形势 ,通过何种有效的活动形式 ,调动全局职工的积极性 ,切实做好机关后勤工作 ,是一个值得研究和实践的重要课题。我们经过深入思考 ,认为采取“三个三”活动是一个好形式 ,它有利于把总体要求变为具体的目标 ,调动全局职工的积极性和创造性 ,有利于带动全局工…     

发挥安全文化功能 促进安全风险管理

正安全文化是在长期安全生产实践中逐步培育形成、具有鲜明企业特色、为广大干部职工普遍认同和遵循的安全价值观,其特有的渗透力、感召力、凝聚力和塑型力,对企业生存发展的影响十分巨大,加强安全文化建设可以有效促进安全风险管理,对企业安全生产长治久安起到事半功倍的作用。一、发挥安全文化的约束功能,在潜移默化中促进职工安全自觉行为养成1.规范行为造就人。良好的安全习惯是职工确保安全生产的行为基础。加强安全文化建设就是要充分发挥其     

实施《一次作业思想帮控法》 把人文关怀传递到岗位

为适应新形势的需要,哈尔滨车辆段党委创新思想政治工作,以"人文关怀、心理疏导"为指导,依据现场作业标准,盯住一次作业过程中的关键环节,把每个环节的思想帮控应该说什么、怎么说用标准帮控用语规范起来,通过提醒、叮嘱、警示等具有思想政治工作特色的方式,传递党组织的关怀,实施心理疏导,调控现场作业人员思想,规范职工作业行为,落实作业标准,堵塞安全思想漏洞,促进企业安全有序可控。     

狠抓“三化” 加强安全文化建设

近年来，我们秦皇岛工务段围绕自身特点，大力加强安全文化建设，有力地促进了安全管理的规范化、科学化、人性化。通过依据我段的实际情况开展行之有效的建设活动，为安全文化建设的深入开展奠定了基础。同时，我段的安全文化建设也还存在着特色不突出，职工素质与打造高标准的安全文化要求存在差距，对机关科室在安全文化建设中的作用的考核还不到位，干部职工执行安全制度的自觉性还存在差距等问题。针对我段安全文化建设存在的现实问题，我们重点抓了“三化”，即：“行为标准化、质量精益化、环境人性化”。     

加强安全文化建设的几点启示

安全文化是企业文化的重要组成部分，它以文化为载体，把安全管理的强制性和文化管理的柔韧性有机结合起来，通过用文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪作为一种自觉行动，把企业的安全目标融入个人的理想追求，并最终实现安全管理的“无为而治”。近年来，我们通过加强安全文化建设，不仅为安全生产提供了有力保障，而且为今后的工作留下了有益的启示。     

科学确定“双争”活动标准

“双争”活动是《基层建设纲要》明确规定的一项评比活动。它既是加强基层全面建设的重要措施．又是促进经常性基础工作落实的有效载体，更是激励先进、鞭策后进、激发动力的重要手段。但实际工作中的人为保先．平均分配、轮流坐庄和先进终身制等问题．严重挫伤了官兵参与积极性。因此。必须严格按照《纲要》规定的“五条标准”和“四个条件”．科学确定“双争”活动标准．确保评出先进，评出团结、评出干劲。     

加强安全文化建设 促进自觉落责落标

文化是企业的灵魂。安全是铁路工作的生命线，是铁路的“饭碗工程”。加强安全文化建设是学习贯彻党的十八大精神实施文化强国战略的重要任务，是推进安全风险管理的内在要求，是确保车辆设备安全持续稳定的现实需要，是党政工团各级组织围绕安全发挥合力的有效载体。当前，要切实把安全文化建设摆在更加突出的位置，拓展载体，搞活形式，突出重点，全面推进，注重用文化的力量凝聚安全共识，集中智慧，促使干部职工自觉落责落标，从“要我保安全”向“我要保安全”转变，从“他控”向“自控”转变，从源头上促进安全生产更加有序可控和持续稳定。     

推进标准化作业大教育 筑牢安全屏障根基

开展标准化作业大教育是新形势下铁路基层站段政治工作融入中心、服务大局,提升队伍素质、筑牢安全屏障的有力抓手和有效载体,必须结合实际,因地制宜,拓宽思路,创新形式,强化落实,持之以恒,做到规范化、制度化、日常化。     

加强安全文化建设 推进安全风险管理

安全文化对于促进安全风险管理具有重要的引领和推动作用。本文从强化安全风险管理宣传教育、强化标准化作业行为习惯养成、强化安全风险管理制度文化建设等三个方面,就安全文化建设在形成安全发展共识、有效提升对现场作业过程的控制能力、推进安全管理规范化方面的积极作用进行了分析和思考。     

为经济社会发展进步营造良好的道路交通环境——吉林省公安厅交警总队

全省公安交警部门在省公安厅的坚强领导下,以科学发展观为统领,以“一降两保”为总目标,以创建平安畅通县区活动为载体,以“三基”工程建设为重点,强力推进交警中队正规化建设、县级车管所规范化建设、事故处理岗位标准化建设和科技强警信息化建设,狠抓事故预防各项措施落实。2     

深化党支部“安全屏障”工程的文化思考

目前党支部“安全屏障”工程在理论和实践方面均得到了长足的发展，党支部“安全屏障”工程作为铁路党组织融入中心服务大局的有效载体，已成为铁路企业安全管理科学的重要组成部分。党支部“安全屏障”工程理论的形成与完善标志着党组织安全管理从物质制度的层面向文化层面发展的趋势。只有将创建“安全屏障”工程活动上升到文化的层次，也只有把活动的有限性和文化的无限性统一起来，把管理的强制性和文化的能动性结合起来，才是“安全屏障”工程的最高境界。必须洞察“安全屏障”工程的文化本质，善于运用文化的力量，才能标本兼治地抓好“安全屏障”工程的深化。这正是本文从安全文化建设的角度，提出深化党支部“安全屏障”工程这一重大课题的精义所在。     

巾帼建功

●四川达竹柏林矿业有限公司女工家属协管会安全帮教“做到家”。为了做好经常性的安全宣传教育工作，她们组织开展了“三帮”，即妻子帮丈夫、父母帮儿子、儿女帮父亲；“两嘱咐”，即嘱咐亲人要遵章守纪，严格按■信息互联网作业规程作业，不违章蛮干，嘱咐亲人搞好同志之间的团结协作，互相照顾安全，制止“三违”行为；“三询问”即职工下班回到家要询问安全、生产任务完成、工程质量情况；“两把关”，即把好职工酒杯关、休息关；“两声一风”，即班前有嘱咐声、班后有问候声和吹好安全枕边风等活动。今年以来，她们帮教“三违”人员３…     

形成规范 注重实效 坚持开展精神文明十佳事迹评选活动

我处开展的每半年一次精神文明“十佳”事迹评选表彰活动，至今已坚持十三年。十三年来，我们始终以坚持培育“四有”职工为主要目标，以弘扬企业精神为主旋律，以生产一线为主要阵地，共评选出“十佳”事迹２１９件，有２１２名职工、３４个集体受到表彰。这项活动的开展，有力地促进了两个文明建设，取得了良好的经济效益和社会效益。一、统一思想，形成开展评选活动的共识我处开展的评选“十佳”事迹活动，充分体现了社会主义精神文明“重在建设、贵在坚持、其目的是育人”的原则，这一载体的确定是工程处现状的客观要求和形势任务的需要…     

论发展文化产业与繁荣先进文化的关系

一、文化产业是传播先进文化的有效载体 文化产业有各种各样的定义。按照联合国教科文组织的界定，文化产业是指“按照工业标准，生产、再生产、储存以及分配文化产品和服务的一系列活动。”这一界定基本上概括了文化产业的两个基本属性：一是文化的属性；二是产业的属性。就前者来讲，文化产业必须具有文化的内涵，能为消费者提供精神文化产品和服务；就后者来讲，文化产业必须具有产业的功能，     

以标准化体系建设推进安全管控的持续改进

标准化体系建设是企业安全管理工作的基础,是提升安全管理水平的根本举措。近两年来,党中央、国务院决策部署推进全面标准化建设,2019年1月召开的全国标准化工作会议也提出要抓好推动高质量发展标准体系建设工作,大力推进标准化战略,以高标准促进高质量发展。管理的现代化建设业已成为中国国家铁路集团有限公司深化体制改革的重要抓手,建立健全安全管理的标准化体系,规范管理和作业行为,成为铁路系统“强基达标”的重要内容。     

岑溪“牛娘”颂国策

“家事国事，牛娘传唱天下事；党情民情，戏子道说世间情。”这是岑溪市安平镇富宁新村戏台的一副对联，它充分写照了该市由卉时“放牛妹”练嗓子兴起的“牛娘戏”的巨大魅力。“牛娘戏”如今成了岑溪市实施“文化兴市”工程、丰富群众文化生活、提高人民整体素质、深化创先争优活动的新载体，为伞市创新基层党建、落实惠农政策、促进农村发展和倡导时代新风发挥了很大作用。     

职工“两违”问题分析与对策

生产力布局调整后,苏家屯车辆段成为全局管理跨度最大、职工人数最多、列检保证区段最长、检修能力最强的车辆段。全力维护现实安全,用坚实的安全基础为布局重组创造有利的条件,成为当前各项工作的首要任务。而在铁路安全生产中,职工“两违”问题是导致事故发生的主要问题。从站段安全生产的现状上看,作业现场中的一些惯性“两违”问题仍然没有得到彻底的解决,个别职工遵章守纪意识淡薄,“安全第一”思想树立不牢,给安全运输生产埋下了很深的隐患。分析历史上发生的各类事故,绝大多数都是由于职工一连串的“两违”问题造成的。一、职工“两…     

推进企业文化建设 确保以德兴企

东营电业局以富有浓郁优秀道德特色的企业文化载体为切入点,教育职工树立爱岗敬业的主人翁意识,借鉴古人计时工具建成的“日晷”雕塑,职工按上自己的手印冠名为“史卷”的雕塑等,均收到良好效果。 他们的做法:一是弘扬以优秀道德为核心,建立系统的企业文化标准体系和行为识别体系,编印了“职工道德读本”,组织实施了“家庭文化一二三”工程,即每个家庭配备一个书橱,订阅二份杂志(报纸),收藏300册图书,形成既与社会主义道德要求相