注重实绩定任用 干事创业促发展——宾川县推行“以事论官”重点工作承诺制的有益探索

2006年以来，宾川县以培养锻炼想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍为目标，探索推行了“以事论官”重点工作承诺制，在干部的选拔任用和管理监督方面作了一些有益的尝试。     

“干事”容易“干净”难

有位领导讲过这样一句话:“领导干部一定要绷紧两根弦:一是依法办事,干事创业;二是廉洁自律、干干净净。”此话一针见血,将问题说到要害上了。当领导干什么?说到底,就是“干事”。如今,不干事的领导有没有?不能绝对说没有,但凡当领导的,都想干事,这是领导的“本分”。凡当领导的,也都是通过“干事”来体现为人民服务的。沈阳腐败大案之中慕绥新的“政绩市长”之称是从哪儿来的?应该说,是从“干事”中“干”出来的;原云南省省长李嘉廷、原河北省省委书记程维高的大权高职从哪儿来?客观地说,是他们都曾拥有过光辉的一面,也都曾辛辛苦苦、踏踏…     

让“头雁”高飞

彭州市在开展基层党组织晋位升级活动中，有针对性地采取措施，着力打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的基层党组织带头人队伍，从根本上促进基层党组织晋位升级。     

“三严三实”是领导干部最好的座右铭

<正>"三严"的核心就是要用"干净"的作风来做事。群众评价一个领导干部好不好,一是看他思想品德好不好,廉洁不廉洁、干净不干净;二是看他能不能干事、能不能干成事,能不能为百姓造福。如果一个领导干部对自己要求不严,自身不干净,说话办事的底气就不足,在干部群众中就没有威信,腰杆也硬不起来,对歪风邪气也不敢理直气壮地抵制,这样的领导干部不可能干成事。"三实"的核心就是要用"实干"的精神来做事。党和人民对领导干部的要求是:真干而不是假干,实干而不是虚干,为党和人民干而不是为     

让“三严三实”成为领导干部的处“事”之道

"三严三实"是蕴含着领导干部干事创业的方法论。从干事创业的角度,"三严三实"可以具体地阐述为"明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事"的处"事"之道。各行各业工作的党员干部,如果能够遵循六大处"事"之道,就是生动而具体的"三严三实"践行者,是干部队伍中好党员好干部的现实体现。     

干部干事 永葆先进

在全党开展的以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,为新时期全面加强党的建设创造了许多新鲜经验。借鉴这些经验,进一步加强干部队伍建设,逐步建立长效激励机制,使广大干部特别是各级领导干部做到想干事、能干事、干成事、不出事,真正成为“     

官员“雷语”危害不可小视

领导干部肩负着振兴一方经济、造福一方百姓的重任,要想为促进地方经济又好又快发展做出自己的贡献,得到人民群众的拥护，就必须切实增强干事创业的本领。不仅要干事，而且要干成事。而要干成事，抛开一些客观因素不论,除了需要具备相应的工作能力之外,还要依仗“三股劲”。     

彭州市 让“头雁”高飞

彭州市在开展基层党组织晋位升级活动中,有针对性地采取措施,着力打造"想干事、能干事、干成事、不出事"的基层党组织带头人队伍,从根本上促进基层党组织晋位升级。     

以“绩效档案”促“四个转变”

绵阳市涪城区从建设高素质、具有强有力执行力的干部队伍出发，率先在领导干部中建立“干部绩效档案”。通过具体运用，在实践中倡导了鲜明的用人导向，培养了领导干部过硬的工作作风，养成了能干事、想干事、干得成事的风尚，促成了干部管理的四个转变。     

湖南永州军分区党委——着力创建学习型党委机关

近年来，湖南永州军分区坚持把“建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍”作为创建学习型党组织的重要任务，着力构建长效机制，创新活动载体，提升了干部的能力素质。     

关于“谋事、干事、干成事、不出事”的哲学思考——从纪检监察工作谈起

在开展"为民、务实、清廉"教育活动中,上级组织根据科学发展观的内在要求,从全面建设小康社会全局出发,多次强调各级领导干部要"谋事、干事、干成事、不出事",这个要求,通俗易懂,言简意赅,内涵丰富,意义深远。本文结合纪检监察工作实际略谈几点学习体会。     

决不走回头路

“本职工作有一手”，就是要有一双“能干的手”。干一行，就应该成为所从事那一行的行家里手。做到敢干事、能干事、干成事又不出事，不当庸官、不当太平官，执政一地，造福一方。     

如何创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子

努力建设一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍．是加强党的执政能力建设．努力提高领导班子“五个能力”、“三个水平”的重要举措。想干事是前提，会干事是方法，干成事是目的。三者始终贯穿着一个理念．就是实干；紧紧围绕着一个目标，就是发展：充分体现着一个取向，就是为民。     

领导干部切勿以“声”作则

以身作则是我们党对共产党员最起码的要求,也是每一个共产党员必备的内在素质。然而,有些领导干部在实际行动中,不是以身作则,以身示范,而是以“声”作则,哗众取宠,其主要表现为: 一是说字当头,只说不做。这种类型的领导干部只善说而不乐于干实事。说时滔滔不绝,天花乱坠,乍一听其言似乎是为政有道,治国有方,谋事有略,成事在胸。可是干时他     

关于“谋事、干事、干成事、不出事”的哲学思考——从纪检监察工作谈起

在开展"为民、务实、清廉"教育活动中,上级组织根据科学发展观的内在要求,从全面建设小康社会全局出发,多次强调各级领导干部要"谋事、干事、干成事、不出事",这个要求,通俗易懂,言简意赅,内涵丰富,意义深远.本文结合纪检监察工作实际略谈几点学习体会.     

廉政警言

莅官之要,曰廉曰勤。——南宋·胡太初《昼帘绪论》卷二《尽己篇》推荐者:曹俊民推荐者说:廉政勤政是为官从政第一位的要求,不勤政无以成事,不廉政容易坏事。作为党员领导干部,只有认真践行讲党性、重品行、作表率的要求,清正廉洁,勤奋工作,才能为部队建设干成事,保证自己不"出事"。     

论想干事能干事干成事

总有一些话语发人深省,总有一些警句被人牢记。 在省第十次党代会上,省委书记石宗源同志在报告中说的一段话,赢得全场的热烈掌声。这段话就是：“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”;“反腐倡廉,既要治贪,又要治庸、治懒,坚决反对拿钱不干活、当官不作为。对占着位置不尽责、不干事的,要果断进行调整,绝不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中。”     

注重“心灵环保”

一位领导在领导班子民主生活会上强调，领导干部一定要自觉加强党性修养，注重“心灵环保”，把私欲降到最低点，把奉献升华到最高点，高调工作、低调生活，干事不出事。     

从严管理是对干部最大的关爱

对干部从严管理，既是建设高素质干部队伍、保持党的先进性的需要，也是促进干部健康成长，保证干部“能干事、干成事、不出事”的需要，其本质是对各级干部最大的关心和爱护，决不是对各级干部不信任、不放心。     

领导干部要注重“心灵环保”

一位领导同志在领导班子民主生活会上强调．领导干部一定要自觉加强党性修养，注重“心灵环保”，把私欲降到最低点，把奉献升华到最高点，高调工作、低调生活，干事不出事。