提高自方创新能力关键在人才

自主创新能力与人才素质息息相关,必须把提高自主创新能力与大力实施人才强市战略紧密结合,努力培养、吸引高素质创新人才,为提高自主创新能力提供强大的动力来源。     

在整合与创新中求发展——各界人士谈首都科技资源整合

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出,必须提高自主创新能力。实现长期持续发展要依靠科技进步和劳动力素质的提高。要深入实施科教兴国战略和人才强国战略,把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节,大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。     

鼓励大学毕业生到生产一线就业

人才资源是第一资源,一切创新来源于人才。增强自主创新能力,人才是关键。十七大报告提出,要"引导和支持创新要素向企业集聚","注重培养一线的创新人才",这是提高企业自主创新能力的重要部署。要加快培养和造就一大批企业创新人才,建立一支与提高企业创新能力相适应的生产一线人才队伍。当前,鼓励大学毕业生到生产一线理所当然地上升为推进自主创新的当务之急。     

创新人才:企业的"战略性资源"

党中央把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高国家竞争力的中心环节,我们现在急需有知识产权的创新产业,这必然要求有一大批创新型人才来支撑.因此,创新人才是企业人才战略的重要组成部分.     

提升武汉城市圈自主创新能力的路径选择

提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键.通过自主创新掌握核心技术,赢得竞争优势,是武汉城市圈转变经济增长方式的必由之路.运用数据与对比分析方法分析武汉城市圈自主创新能力存在的问题,提出武汉城市圈要通过建立有利于自主创新的制度保障,加大资金投入,完善技术创新激励机制,深化科研体制改革,以充分发挥人才资源优势,加强创新型人才的培养和使用等路径来提高其自主创新能力.     

突出重点 整体推进 不断提高人才人事公共服务水平

2006年，我们将坚持以科学发展观为指导，着眼提高自主创新能力，以激发人才活力为导向，以提升人才能力为核心，突出重点、整体推进，强化公共服务职能，创新公共服务载体，不断提高人才人事公共服务水平。     

浅谈自主创新型人才队伍的培养与建设

自主创新是一个民族能够自立于世界舞台的有力保障。不久前通过的我国《国民经济和社会发展第十一个五年规划》中明确指出全面贯彻落实科学发展观，必须提高自主创新能力，强调要把提高自主创新能力作为科学技术发展的战略基点。要建立强大的自主创新体系，核心是要建立起一支高素质的自主创新型人才队伍，谁拥有一流的创新人才，谁就能拥有一流的发展优势，人才这个“第一资源”与科技这个“第一生产力”良性互动，共生共荣，才会演绎出一曲美妙的协奏曲。     

全省人事系统领导干部学习研讨会在温州举办

为认真学习中央、省委关于加快提高自主创新能力的一系列精神，研究加强创新型人才队伍建设，为我省建设创新型省份提供坚实的人才支撑，     

江苏吸引留学人员回国创业的实践与思考

党的十七大报告指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。”继2006年年初党中央提出“建设创新型国家”发展战略后，党的十七大报告再次强调了这一发展战略的重要地位。今后5到10年，是江苏省建设创新型省份的关键时期，增强自主创新能力需要大量的创新型人才作为依托，而海外留学人员由于掌握先进技术，拥有发达国家的先进管理经验，并与国外保持密切的联系，是自主创新的重要力量。     

基于知识管理的企业创新主体集成研究

管理创新和技术创新是企业提高市场竞争能力的重要手段。企业作为创新的主体,如何通过加强知识管理,深入挖掘人才创新潜力,提高企业的持久创新能力和市场竞争力,是值得认真研究的课题。本文以企业创新主体集成为切入点,试图通过对创新主体的特点、价值取向、集成策略等方面的研究,探索企业知识管理的新途径、新方法,为企业提高自主创新能力与核心竞争力提供借鉴。