技校生“很红火”

就业市场,技校生成为＂大热门＂ 近年来,与全国就业形势严峻,大学毕业生就业前景不容乐观形成鲜明对比的是,技校毕业生就业形势一片大好!相比被誉为＂天之骄子＂的大学生,技校生往往被许多人所忽视。不过,与此相对应的却是,当大学生们为就业难而愁眉苦脸时,技校生在劳动力市场上却是长期供不应求,广受用人企业的青睐。     

一技之长胜过一纸文凭——如何成为用人单位首选的人才

很长一段时间以来，中职生的前途生涯一直很受人们的关注．因为学历相对不高，毕业后面临就业困难等问题．许多家长在是否让孩子在选择上技校时总是思前顾后．都拼命往本科制高等院校里挤，而如今，在许多应届大学毕业生就业单位尚无着落的时候，许多中职应届毕业生就早已落实好单位，而且已经开始享受工资和福利了。通过了解．我们发现，其实在社会需求不断攀升的情况下，中职生就业也迎来了越来越多的机遇。     

学好技术，服务社会

时下，大学生的就业问题一直是社会的关注焦点。不仅仅是大学毕业生，一些技术性人才也是我国社会建设的主力军。下面让我们通过技校生们的“就业愿望”、“薪资要求”等来了解一下他们。     

好专业VS高素质：哪个才是职场“王牌”？

“我这么好的专业，找工作问题应该不大吧”、“唉。自己专业这么差，怎样才能找到好工作呢”……对这两句话，每一位应届大学毕业生都会有一番滋味在心头——据预计，今年全国应届大学毕业生将达413万人，大学生都感受到了前所未有的就业压力。那么，在激烈的竞争下，找工作，专业重要还是素质重要？哪一个才是职场“王牌”？     

我们为什么不快乐

据教育部门发布的统计数据显示．2007年大约144万的应届高校毕业生未能如期就业，而2008年全国共有应届高校毕业生559万人，是近年来毕业生人数最多的一年，毫无疑问，新一年的就业搏击已经摆在大学毕业生的面前。找准自己的位置．明确规划自己的发展方向，这是许多往届生和初涉职场的大学生在经历不快乐的就业体验后得出的最大感悟。     

就业“寒冬”，大学生如何化危为机

眼下，本该是应届大学毕业生招聘的高峰时节，但由于受国际金融危机影响，部分用人单位缩减用人计划，大学生找工作并没有出现供求两旺的局面，更有人预言，大学生就业将遭遇一个“寒冬”。危机之下，大学毕业生如何化危为机，实现就业突围？     

以创业促就业之五：故事与心得

很多大学毕业生总是有这样的感叹：读书容易，找工作难。特别是目前受全球金融危机的影响，大学生就业与创业形势变得日趋严峻，面对岗位供大于求的现实，很多大学毕业生降低了自己的求职预期，部分应届毕业生毅然选择了自主创业，还有的甚至打出了“零工资”就业的口号……在这个就业的寒冬里，大学生究竟该何去何从？     

2014年727万大学毕业生面临就业就业形势不容乐观

2014年,727万大学毕业生涌入就业市场,这一群怀揣梦想的千里马能否马上找到工作？驰骋千里？连续几年大学毕业生供大于求的就业市场会让他们对就业有什么样的期待？2014,迈入就业市场的大学生将面临哪些新的机遇和挑战？今年的大学生就业市场又有哪些新的动向？大学生就业形势不容乐观2013年全国大学毕业生达699万,被一些人称为＂史上最难就业季＂。2014年,高校毕业生有727万,     

国外促进大学生就业政策及启示

2009年，大学生就业问题成为国务院关注的重点民生问题。据国家人力资源社会保障部统计，2009年全国应届高校毕业生达到610万，加上2007年～2008年约有250万大学毕业生没找到工作，估计2009年的大学生就业人数为860万人，就业形势严峻。     

市人力资源和社会保障局组织大学生就业服务月活动

市人力资源和社会保障局在学习实践活动中，坚持实践特色，针对当前金融危机导致的应届大学生就业困难的问题。及时组织“全国人力资源市场2009届高校毕业生就业服务周暨上海市高校毕业生就业服务月”活动，在市人才服务中心设立专门的高校毕业生就业服务窗口，     

大学生就业难题的对策分析——以用人单位的需求为视角

近年来大学生就业难问题已成为社会关注的一个热点，曾经是社会精英的大学毕业生正在遭遇就业难的尴尬局面。随着时代的发展用人单位对人才的需求结构也已经发生变化，大学毕业生们必须正确认识到这些现实，尽快转变就业观念，注重培养自己的综合素质，选择到基层单位去就业，才能真正摆脱就业难的困境。     

应届大学毕业生跳槽现象浅析

随着教育改革的深入发展,在高校扩招的推动下,中国高等教育迅速实现了大众化,大学生就业市场也逐步由“卖方”市场走向“买方”市场。虽然对于大学生来说谋得一份职业并不容易,但大学生“跳槽”现象却越来越普遍。根据有关资料显示,应届大学毕业生三年内跳槽率达到70％,且就业过程中的违约大部分是学生所为。大学生匆匆就业,随后时常跳槽的现象已经引起了社会的广泛关注,也产生了不少的争议。     

“见习协议”里到底有多少“雾水”？

应届毕业生辛辛苦苦实习了4个月,等来的不是“劳动合同”却是“见习协议”。那么在就业压力激增的今天,“见习协议”是否可以取代“劳动合同”呢？     

2004年高校毕业生就业形势及相关政策

2004年．我国将有280万应届大学毕业生涌入就业市场，比2003年净增68万．增幅达32％。加上过去数年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位，2004年全国实际需要就业的普通高校毕业生有可能突破300万人．毕业生就业工作压力进一步加大。     

“不挑不拣”是理性就业心态

日前，本市推出一系列促进大学毕业生就业创业的政策措施，并积极拓展就业渠道。政府表示：如果“不挑不拣”，能够保证应届毕业实现全部就业。     

中职生就业火爆的背后

高就业率催热职业教育，机电专业的学生在实习车间上电焊课。 2007年的应届毕业生已经走出校园，踏上就业之路。与近年来一样，不少专家对今年的就业形势表示并不乐观，就在不少大学生为自己未来的工作着急时，中职生的招聘会上却是“一片大好”，有的专业在毕业前整班学生就已被预定。 什么原因造成了中职生就业的火爆？在火爆的同时，学校和准备报考的学生应注意些什么？记者进行了走访。     

昔日天之骄子今天为何工作难找

过去，我们从未意识到作为社会精英群体的大学毕业生会遭遇“待岗”问题，更没有意识到大学毕业生就业形势会如此严峻。近年来，随着高校扩招与大学生就业政策的市场化转向，我国大学毕业生总量大幅扩张，大学毕业生待岗人数也大幅攀升，据有关部门统计，当前我国大学毕业生一次就业率平均约为70％，目前累计已有数百万人以上的无业待岗大学毕业生，大学毕业生待岗问题已成为当代中国社会转型面临的新问题。     

女大学生就业问题探讨

在高校毕业生就业体制改革和国有企业改革逐步深入、机关事业单位精简机构的社会背景下，就业市场的竞争日趋激烈，大学毕业生的就业形势不容乐观，女大学生就业难已成为大家共知的现实问题，笔者多次参加各种毕业生洽谈会，就此问题作一分析，以期为女大学生就业提出有益的建议。     

中国亟需《反就业歧视法》

这两年，在中国应届大学毕业生的招聘会上，几乎所有的招聘单位，都要求应聘者有“两年以上工作经验”。刚毕业的大学生哪来的“两年以上工作经验”？中国的就业歧视竟然如此荒唐，如此离谱。在中国．35岁，如此年富力强，便已无法找到工作。更不用说四十五十，我们该不该制定中国的《雇佣年龄歧视法》？     

就业你准备好了吗？

又到了应届大学毕业生的求职高峰期,不期而至的国际金融风暴无疑加大了他们的就业难度。相关数据显示：2009年,全国高校毕业生超过560万,而近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人,2009年需就业的大学生将高达千万人。那么,即将面临毕业的大学生该怎么求职？什么样的大学生最受用人单位欢迎？